Главни узроци повреда на раду

Често наилазимо на концепт „повреде на радном месту“. Шта је то и из којих разлога се догађа, покушајмо да схватимо у наставку.

Шта је повреда на раду

Повреде на раду су феномен који покрива листу специфичних повреда. Радници добијају ове повреде на раду, узроковане су занемаривањем поштовања прописа сигурност. Производња траума је случај који се догодио на територији предузећа. У наставку ћемо размотрити узроке повреда на радном месту, јер их има неколико. Ова појава не само да штети здрављу запосленог, већ у неким случајевима подразумева и његово премештање на други посао, губитак радне способности (на кратко или дуже време), као и смрт.

Радње руководилаца у случају индустријске повреде

Послодавци су дужни да обезбеде и креирају сеф услови рада Ако се догоди несрећа, директор предузећа мора договорити помоћ жртви пре него што лекар дође, и предузети одређене мере како би спречио сличну ситуацију. Свако лице које ради у администрацији предузећа (заменици директора, руководиоци одељења, начелници, руководиоци) дужни су да о инциденту одмах обавештавају директора, као и синдикат. У року од три дана несрећа која се догодила истражује се заједно са вишим инспектором заштита рада и стручњаци за сигурност.

У случају такве ситуације, предузеће састави изјаву о незгоди у обрасцу Н-1 (2 копије) и пошаље је руководиоцу. Након одобрења овог документа, оверава се печатом компаније. Други примерак се чува 45 година са свим детаљима истраге повреда на радном месту или у школи.

Узроци повреде на раду

Повреде на радном месту разликују се у зависности од узрока повреда на раду.

Специјалисти су проучавали ове узроке и утврдили да их има неколико. Несрећа на раду која резултира озљеђивањем радника може се догодити из једног разлога и више одједном. Следи класификација узрока повреда на радном месту. Они су:

• техничка;
• организациони;
• економски;
• санитарно-хигијенски.

Озљеде због недостатка организације рада

Организација рада обезбеђује шефа. Управо он одређује сложеност обављеног посла, рок за његово завршавање и ризике по здравље радника. Организациони узроци повреда на раду су сљедећи:

• запослени се не придржавају сигурносних прописа - најчешће је то уобичајен немарни однос према себи и другима или журе;
• низак ниво производње и радне дисциплине - овај разлог настаје због инсолвентности главе када не одговара његовом положају или има мало искуства у организовању подређених;
• лоша организација активности - може постојати недостатак компетенције и радника и руководиоца, журба у извршавању задатка, недостатак потребних средстава и опреме за рад;
• недостатак контроле над производним процесом - немарни однос руководства према процесу производње;
• обављање послова од стране неквалификованог стручњака је недостатак особља, због чега неквалификована особа мора да обавља сложен и одговоран задатак.

Технички узроци повреда на радном месту

Главни услов за борбу против повреда на раду сматра се систематском анализом узрока. Да би их разумели, идентификују методе анализе узрока професионалних повреда којима стручњаци прибегавају.

Испољавање техничких узрока резултат је структуралних превида механизма, лошег осветљења или неисправне заштитне опреме. Такве појаве могу се појавити изненада када механизам не ради, или се појаве током постепеног квара машина и аутоматизације. Поред тога, технички разлози за настанак повреда на раду укључују несавршеност текућег технолошког процеса - недостатак аутоматског обавештавања о проблему, убацивање сировина у машину за млевено ручно и тако даље.

Утицај околине на индустријске несреће

Околина има директан утицај на производни процес. С променама температуре, високим садржајем прашине у ваздуху, великом влагом, радна способност радника може се променити на горе. То доводи до брзог умора, смањује се издржљивост радника, смањује се пажња на посао, што може довести до индустријске несреће. Мраз, снег, точа, киша, врућина и други временски догађаји утичу на стање запосленог у којем особа може радити опасне грешке у раду. На пример, магла или лед могу проузроковати судар возова на фабричкој прузи железнице.

Економски разлози

Индустријске повреде могу бити повезане са економским разлозима. Ово укључује одложену исплату плата, мале плате, неуједначене активности, спремност за обављање прековременог рада, рад са скраћеним радним временом у неколико предузећа.

Захваљујући анализи многих несрећа, може се рећи да су главни узроци повреда на радном месту које проузрокује радник појављивање на послу лошег здравља или опијености, занемаривање правила безбедности, подцењивање ризика. Да бисте избегли овакву ситуацију, морате да пратите своје здравље, подвргнете се лекарском прегледу и одговорно приступите обављању свог посла, чак и уз непримерену плату.

Психолошки фактор појаве повреда на раду

Индустријске повреде могу се појавити чак и на позадини непријатних емоција као посљедице неспремности за рад. Психолошки узроци опасна ситуација у производњи се деле у три врсте:

1. Узнемирени мотивациони део људских акција. У овом случају, он не жели да предузме радње које би обезбедиле сигурност. Под утицајем стреса, особа можда или не примећује претњу по здравље или је намерно игнорише. Ефекат таквих узрока може бити дугорочан процес или чак трајан, ако не прибегавате мерама за њихово отклањање. Први корак треба да буде консултација са психологом.
2. Приближан део људске активности је кршен, што се манифестује у непознавању метода и норми за обезбеђивање сигурности.
3. Извршни део је кршен - не поштујући правила упутства и мере предострожности због различитих психофизиолошких карактеристика радника (лоша координација покрета, слаб вид и други).

Мере за спречавање повреда

Активности усмјерене на спречавање и отклањање узрока индустријских несрећа подијељене су у двије врсте:

• техничка;
• организациони.

Техничке мере се постижу обезбеђивањем индустријске санитарне заштите и применом безбедносних мера.

Професионалне санитарне активности:

1. Стварање угодне микроклиме услед проветравања, грејања.
2. Топлотна изолација зграда и технолошке опреме.
3. Инсталација расвете, у складу са регулаторним документима.
4. Осигуравање исправног начина рада и одмора - одсуство послова са скраћеним радним временом и додатног прековременог рада.

Мере предострожности:

1. Стварање и примена безбедне опреме.
2. Механизација и аутоматизација технолошких процеса.
3. Употреба сигурносних система који омогућавају да упозорите особу на несрећу.
4. Погодна локација опреме - она ​​је постављена тако да запослени не губи време премошћивањем удаљености између себе, а такође се и не доводи у опасност ако су тешки услови рада.
5. Примена аутоматског система управљања, контрола процеса.

Организационе активности укључују:

1. Правилна организација радног тока и локације.
2. Надзор и контрола над стањем заштите на раду - остварује се уз помоћ посебно обучених инспектора који морају стално да извршавају своје одговорности за верификацију услова рада на радном месту.
3. Поштивање закона о раду.
4. Увођење сигурних метода организације рада.
5. Заговарање основних правила заштите на раду.
6. Организација транспортних тестова и техничких прегледа.

Да би се утврдио прави узрок привременог губитка радне способности човека, врши се анализа узрока професионалних повреда. Постоје посебне комисије које истражују ситуацију и формирају пакет докумената.

Које професије су изложене ризику од повреда на радном месту?

Постоји листа занимања која укључују већи ризик од професионалних болести или професионалних повреда, за разлику од других.

Такве професије укључују:

• рудари;
• службеници за спровођење закона;
• грађевинари;
• Новинари
• електротехника;
• спасилачке службе;
• сакупљачи;
• наставници и други.

Избор ових професија сугерира да се професионалне болести могу појавити не само на физичком нивоу, већ и на психичком нивоу. Међу ризичним професијама у производњи налазе се: рудари, електричари, челичари, возачи постројења за бушење, уграђивачи железничких пруга.

Било која повреда на раду истражује се врло пажљиво и проверава се аутентичност, јер од тога зависе даља плаћања жртви и новчана казна.