На свету нема деце која никада не би била болесна. А у овом је стању немогуће оставити их код куће саме. Али у савременом свету мајке и очеви морају напорно радити да би зарадили барем лек. Стога законодавство предвиђа такво нешто као плаћање боловања ради неге детета. У том периоду, било који од блиских рођака - родитеља, бака и дједова, ујака може да остане код куће и очекује да ће га послодавац платити.
Каква је процедура за конкурисање за бенефиције?
Према одлуци Врховног суда Русије од 25.04.2014. Године, плаћање боловања за негу детета до 7 година старости може се доделити било коме од родбине који се оболио од здравствене установе због болести детета. Лечење се може спровести амбулантно (код куће) и у болничком (у болници) окружењу.
Након опоравка или пражњења, лекар ће вам издати билтен, исти као за одрасле који имају болест. Овај се лист мора упутити у књиговодство. Тамо ће је размотрити и израчунати износ за болесне дане. Плаћање делом извршава предузеће, а остатак плаћа ФСС, где ће вам документа бити достављена након књиговодства.
Одбројавање дана
Исплата боловања због неге детета о трошку послодавца врши се уколико следећи услови нису прекршени:
- До седам година мама или тата могу остати са дјететом онолико времена колико је потребно да се потпуно опорави. Чак и ако је ваше вољено дете често болесно, нико нема право да га отпушта због изостанка. Али постоји једна врло важна нијанса. Током 365 дана, само 60 њих на боловању може вам платити. То значи да ако је дете болесно више, на пример, 80 дана у години, тада ћете за 60 примити одштету и двадесет потрошити на свој трошак.
- Можете седети са децом од 7 до 15 година неограничен број пута у календарској години. Али сваки гласачки листић има максимални рок од петнаест дана. Односно, можете бити код куће сваког месеца, али само две недеље. У исто време, боловање за негу детета исплаћиват ће се само у укупном износу од 45 дана.
- За одраслу децу од 15 година обезбедјују се 3 дана боловања, највише 7 по закључку лекарске комисије. Број годишње није ограничен, већ се у календару плаћа само 30 дана.
Који су изузеци?
Многе болести које се јављају код деце захтевају дуже лечење. Стога закон предвиђа случајеве када се боловање може продужити.
- Ако се дечак или девојчица млађа од 15 година родила или постала инвалид, тада постоји прилика да се о њему брине 120 дана годишње.
- Са малом децом која пате од тешких болести можете да останете на плаћеном боловању три месеца годишње. Ово укључује болести попут туберкулозе, астме, онкологије и других, чија се потпуна листа може наћи у налогу Министарства здравља и социјалног развоја Руске Федерације од 02.20.2008 бр. 84н.
- Плаћање боловања за негу детета у болници за све дане боравка у медицинској установи обезбеђује се када потомство пати од ХИВ-а.
- Постоје случајеви када деца млађа од 15 година пате од последица вакцинације и за њих је потребна посебна нега. Такви дани ће бити исплаћени у целости без обзира на термин.
Како се израчунава боловање?
Свако боловање биће исплаћено запосленом на овај начин: прва три дана о трошку послодавца, остатак - из акумулираних средстава Фонда за социјално осигурање.
Плаћање боловања због неге детета зависи од дужине услуге.Овај концепт укључује оне године када је неко званично радио и за њега су извршени одбитци у Фонду социјалног осигурања. Знате шта сада дужина услуге разматрани чак испрекидано. Једноставно је потребно укупан број година службеног запослења.
Такође се узима израчунавање просечне зараде у протекле две године Схема израчуна је следећа:
- ако осигураник осигурања не прелази 5 година, особа ће примити 60% просечне зараде;
- ако искуство има период од 5 до 8 година - 80%;
- и од 8 или више година се плаћа у 100% износа.
Од почетка 2015. просечне зараде значе износ плата за последње две године рада. Добијени број је подељен са 730 дана. Резултат ће бити једнодневна просечна зарада. Остаје нам само да га помножимо са одговарајућим процентом и бројем дана проведених са болесним дететом.
Стручњаци скрећу пажњу на чињеницу да износ резултата може бити и мањи ако је родитељ у последње две године узимао дане о свом трошку или променио место рада.
Како бити онај који је био на породиљском одсуству
Према закону, ако се дете разболи за време породиљског одсуства, онда се у овом случају не обезбеђује плаћање боловања ради неге детета. Али родитељ је већ отишао на посао, искуство у осигурању му је смањено, а детету још није напунила 7 година и поново се разболи. Који износ треба рачунати у овом случају?
За мајке на породиљском одсуству, влада је направила изузетак. Они могу написати изјаву према којој ће за израчунавање просечне зараде требати године које су претходиле одласку на породиљско одсуство. На пример, моја се мајка родила 2010. године, 2012. године сам ишла на посао и тражила да узмем у обзир године рада од 2008. до 2010. године приликом плаћања боловања за 2012. годину.
Ограничења исплате
Ово је врло важна нијанса коју бисте дефинитивно требали упознати. Као што знате, све исплате у болници се врше из Фонда социјалног осигурања. Средства за ове сврхе узимају се од професионалних радника. Тако се формира одређени лимит који се може потрошити на сваког болесног запосленог. Величина фонда и одбитка утврђују се годишње.
У 2015. години износ дневнице за искуство дуже од 8 година не може прећи 1.632,87 рубаља.
Минимални праг
Често, посебно код жена, настаје супротна ситуација. Она ради на првом месту рада, пре тога није имала радних односа и, сходно томе, нема искуства са осигурањем. Дете се разболило, узело је плаћени боловање. Како израчунати додатак?
Основа је минимална плата која у 2015. години износи 5965 рубаља током целог месеца. Дајемо пример.
Минималну плату узимамо као основу и множимо са 24 (2 године) = 5965 × 24 = 143160.
Овај број је подељен са 730 и испада 196.10. Ово је просечна зарада дневно.
Сада множимо с фактором. Пошто нема стажа, проценат просечне зараде биће 60%: 196,10 × 60% = 117,66 рубаља. Ово је износ дневнице који ће се исплаћивати за један болеснички дан.
Ако се дете разболи током следећег одмора
Болест код вољене особе, посебно код детета, увек изазива негативне емоције. Још горе, кад се сметња омета у спровођењу дуго планираних планова. На пример, излет на море. Улазнице се и даље могу мењати, хотел се може резервисати, али да ли је могуће одложити одмор?
Према важећим законима, сваки запослени може аутоматски продужити свој одмор ако је болестан. Да бисте то учинили, само је потребно да донесете листу рада. За дете се примењује другачије правило.
Члан 124. Закона о раду Руске Федерације каже да се годишњи одмор продужава у случају болести самог запосленог, али ово се правило не примењује на децу, иако су дали мајку или тату потврду о инвалидности Нажалост, исплата боловања због неге детета током следећег одмора такође се не врши.
Шта је главно запамтити
Можете се разболити, али у службеном распореду. И мама и тата, и бака, деда, па чак и стриц могу пазити на дете.Плаћање боловања због неге детета законски је обавезно за све блиске рођаке. Ако се догодило да је ваше вољено дете често болесно, онда онај који има највеће искуство у осигурању може отићи на листу болесника.
