Државну и јавну контролу над заштитом рада обављају овлашћена тела и структуре. Општи циљ овог рада је верификација примене утврђених захтева законодавних и других регулаторних аката који регулишу питања заштите здравља и здравља. Размотримо даље шта представља административну јавну контролу над заштитом рада. 
Општа карактеристика
У области управљања ОХ&С контрола је од посебног значаја. Проводи се у три кључне области. Конкретно, државне, јавне и департмански надзор. Прво спроводи Федерална служба за запошљавање. Његова структура обухвата Одељење за надзор над поштовањем Закона о раду, територијалне органе за државну контролу примене закона и других регулаторних аката о заштити на раду. Надзор одељења врше посебне службе забринутости, министарства, удружења. У институцијама и организацијама то спроводе овлашћене структуре, инжењери здравља здравља или лица која су за то одговорна. Јавну контролу врше посебне комисије синдикалних одбора предузећа.
Поштивање правила заштите на раду одговорност је свих запослених у било којој организацији, без обзира на њен правни статус. Комисије синдикалних одбора овлашћене су да врше провјере ради утврђивања кршења утврђених прописа, идентификовања кривих субјеката за касније кривично гоњење.
Јавна контрола над стањем заштите на раду
Бирају се одговорна лица у оквиру синдиката или другог овлашћеног тела. У складу са специфичним условима производње, може се изабрати неколико таквих радника. Лица која врше јавну контролу над заштитом рада обавештавају руководство о свим прекршајима утврђеним током инспекција и настоје их отклонити. 
ОТ системи
Организације обично имају системе управљања ОСХ-ом. Формирање и управљање ОТ системом врши власник предузећа или лице (једно или више) које он овласти. Они формирају одговарајуће услуге или прихватају стручњаке за спољне услуге на уговорним условима. Број запослених који формирају одељења, као и њихова структура зависиће од броја запослених у предузећу и његовог обима. Ако организација запошљава мање од 10 људи, не формира се посебна комисија која не позива стручњака. У овом случају одговорност за јавну контролу над заштитом рада је на челу. Ако компанија има више од 10 људи, комисија се формира на паритетној основи. Требало би да обухвати представнике и послодавца и запослених. Ако организација запошљава више од 100 људи, руководилац је дужан да уведе положај стручњака за ОТ. Са популацијом од преко 1000 људи. одговарајућа услуга се формира. У недостатку ове структуре, као и са овлашћеним запослеником ОТ, шеф закључује споразум са надлежном организацијом или стручњаком који пружа услуге у одговарајућој области.
ОТ Сервице
Она делује као независна структурна јединица и директно је подређена шефу или његовом заменику. Главна функција службе је јавна контрола заштите на раду. То укључује:
- Организација и координација ОХ&С активности.
- Надзор над спровођењем законодавних и других регулаторних аката.
- Побољшање рада на превенцији повреда на раду.
- Саветовање послодаваца и особља о питањима здравља на раду.
Важна тачка
У активностима ОТ система учествују шефови организација, шефови структурних одељења, лабораторија, појединих одељења, одељења главних специјалиста, логистике, итд. Координацију активности свих ових јединица врши инжењер ОТ. Основа за доношење менаџерских одлука и планирања догађаја је анализа резултата надзора, која укључује процену стања у систему заштите на раду.
Класификација
Јавна контрола заштите на раду може бити:
- Оперативни.
- Како је и планирано.
- Селективно.
Поред тога, обезбеђена је верификација безбедносних захтева током сертификације. Оперативну јавну контролу заштите рада врши служба ОТ и повезана је са различитим врстама кварова и незгода. У зависности од природе катастрофе, у инспекције су укључена и одељења главних специјалиста (механике, енергетике, одељења безбедности грађевина и зграда итд.).
Планирано праћење може бити свеобухватно и циљано. Ово последње укључује проверу производне опреме за одређене знакове. На пример, може се надгледати усклађеност електричних погона, хидрауличних система и пнеуматика са безбедносним захтевима. Као предмет верификације може бити средство колективне одбране. Они нарочито укључују осветљење, грејање, климатизацију, вентилационе системе итд. Обично се циљана контрола врши у целој организацији. 
Свеобухватне провере
Обављају се у одређеној радионици. Предмет који се користи је опрема која се користи у производњи. Провера се да ли је у складу са сетом безбедносних мера утврђених стандардима. Током таквих догађаја попуњава се дневник административне и јавне контроле заштите на раду. У току инспекција организују се мерења штетних и опасних производних фактора. Контролишу се све врсте опреме, процеса, лична и општа заштитна опрема, као и грађевинске конструкције смештене на градилишту (у радионици).
Сертификација
Пре свега, то се тиче особља. Сертификација се заснива на проверавању усаглашености радног окружења, озбиљности и интензитета рада, уређаја који особље користи постављеним захтевима. Индикатори свих штетних и опасних фактора који утичу на запослене подложни су процени. Њихове вредности утврђују се током инструменталних мерења у процесу активности у складу са техничким прописима, ефикасним и правилно делујућим средствима за општу и појединачну заштиту. У овом случају се примењују методе утврђене одговарајућим стандардима и другим регулаторним актима. У поступку мерења морају се користити инструменти који су на време прошли државну ревизију. Резултати показатеља биљеже се у протоколима. 
Необавезно
Чињеница ревизије се бележи у часопису јавне административне контроле. Заштита на раду као нормативно одређена делатност подлеже одговарајућим захтевима. Лица одговорна за његово спровођење морају поштовати посебна правила. Они су утврђени Уредбом о административној и јавној контроли. Заштита на раду, руководилац предузећа треба да посвети максималну пажњу. Његова одговорност је за развој ОХ&С активности. У исто време, компанији треба да присуствују запослени одговорни за часопис јавне контроле заштите на раду. Садржи чињенице спровођења не само инспекција, већ и брифинга, обуке особља.
Селективни догађаји
Они укључују контролу штетних, тешких и опасних услова професионалне активности. Проводе се селективне мјере за утврђивање исправне употребе пописа индустрија, позиција, радних мјеста и показатеља, у складу с којима се утврђују преференцијалне пензије, одмори се, оправданост израчунавања накнаде за дјелатности под утјецајем неповољних фактора. Такве инспекције такође имају за циљ да обезбеде контролу квалитета сертификације особља, посебно на местима где жене раде. 
Стопе повреде
Они дјелују као кључне карактеристике стања ОТ. Показатељи укључују коефицијенте тежине и учесталости несрећа и смрти. Процјена динамике њихових промјена омогућава нам да предвидимо њихову вриједност за наредни период. Критеријуми према којима се штета карактерише као индустријска, прецизирана су Уредбом која дефинише обележја истраге случајева осигурања. Према документу, воде се евиденције у вези са ситуацијама које подразумевају трајни или привремени инвалидитет, потребу премештања запосленог на други посао или смрт која је настала током вршења његове професионалне дужности током смене на територији предузећа или ван њега, укључујући успут до места задатка. Несреће укључују повреде задобијене од друге особе, акутно тровање, опекотине, топлотни удар, смрзавање, утапање, ујед инсеката, оштећења јонизујућим зрачењем, ударима муње или струје. Ситуације осигурања укључују и штету претрпљену у случају несреће, експлозије, уништавања грађевине, зграде или грађевине, природне катастрофе и других ванредних ситуација. 
Карактеристике истраге
Утврђивање околности несреће врши посебна комисија. У њему су присутни представници послодавца и запослених. Забрањено је укључивање у комисију запослених у администрацији који су одговорни за заштиту рада на територији на којој је повреда претрпела. Жртви је дозвољено да учествује у истрази случаја. Комисија је дужна да састави одговарајући акт у року од три дана.
