Одговорности стручњака заштита рада су неопходан део контроле и организације радника. Сви ови принципи и захтеви су у облику описа послова и налазе се у сваком предузећу, без обзира на профил.
Разлози због којих је упутство релевантно
За сваку компанију, а посебно за производњу, важан је тачан и координисан рад свих запослених. Добро дефинисани принципи процеса рада сваке поједине групе стручњака помажу у постизању овог циља. Када су све обавезе и права утврђена на папиру, правилно организовање активности постаје много лакше.
Још једна предност коју описује посао је сазнање о томе шта одређени запослени има право. А ако послодавац одлучи да одступи од испуњавања одређених стандарда, биће у могућности да изнесе поштене захтеве на основу овог документа. Вођа има исте могућности у односу на подређене.
Дакле, права и обавезе специјалиста за заштиту рада треба да буду регистровани у сваком предузећу. Како менаџери компанија не би измислили точкове, Министарство рада Русије побринуло се за доступност квалификационог каталога за радна места разних запослених. У њему се утврђују све релевантне норме и захтеви.
Опште одредбе
Ово је први део описа посла, који садржи податке о томе ко је специјалиста за безбедност на раду, какво образовање треба да има и како је постављен на ту функцију.
Штавише, пажња се посвећује томе на шта ће се тачно водити запослени који је одговоран за поштовање стандарда заштите на раду. Говоримо о колективном уговору, повељи, опису послова, плановима и програмима за спровођење различитих активности из ове области одговорности, итд.
Опште одредбе укључују захтеве за квалификацијом радника. Дужности стручњака за заштиту на раду укључују познавање следећих блокова информација:
- услове и поступак извештавања, који одражава податке о праћењу спровођења релевантних активности;
- средства комуникације, комуникације и рачунарска опрема која се користи у складу са стандардима заштите рада;
- методе и технологије за проверу техничког стања опреме у складу са безбедносним захтевима;
- структурне карактеристике, профил и специјализацију предузећа;
- локални регулаторни акти и регулаторна и методолошка документа предузећа, кроз која су регулисане све активности у вези са заштитом рада;
- систем стандарда заштите на раду;
- норме и правила заштите рада итд.
Овај одељак такође садржи информације о томе како се тачно ангажује специјалиста одговарајуће категорије и како је отпуштен.
Пост Релатионсхипс
Да би се обавезе стручњака за заштиту на раду у предузећу извршавале како је наведено у упутству, неопходно је комуницирати са осталим запосленима који су укључени у организовање сигурности процеса рада. Биће неопходна сарадња са шефовима одељења и јавним инспекторима заштите рада. С тим последњим, по правилу се расправља о питањима њихове надлежности на основу одредби које је предузеће усвојило.
Као што видите, постизање неопходних циљева у оквиру контроле проблема спроводи се интегрисаним напорима.
Права
Пре него што размотрите дужности стручњака за заштиту рада, има смисла обратити пажњу на његова права, јер је овај одељак обавезан део описа посла.
Дакле, запослени у компанији који је одговоран за поштовање безбедносних стандарда процеса рада има могућност да предузме следеће радње:
- припрема нацрте налога о питањима заштите на раду;
- доносе одлуке које се могу сматрати разумним у оквиру њихове специјализације;
- учествовати у протоколарним догађајима, чија је сврха разматрање питања заштите рада, као и њиховог сопственог рада;
- постављати захтеве надлежним службеницима о питањима која се тичу сигурности радног процеса у предузећу;
- да дају предлоге у вези са унапређењем рада на обезбеђивању заштите на раду и да их контактирамо са особом одговорном за то индустријска сигурност процес
- специјалиста у овој категорији може надгледати благовремено и квалитетно и потпуно спровођење налога од стране службеника итд.
Односно, опис посла претпоставља присуство свих потребних алата утицаја како би се дужности стручњака за заштиту рада у потпуности спровеле.
Одговорност
За ефикасније обављање свог посла, специјалиста који надгледа сигурност радног процеса мора јасно да схвати које тврдње се према њему могу поднети и за шта је он углавном одговоран.
Дакле, запослени на овом профилу могу бити позвани на налог због три кључна проблема:
- неизвршавање налога које је дао шеф службе заштите на раду или одлука донетих од стране директора;
- наношење материјалне штете предузећу у границама утврђеним Кодексом рада;
- кршење одредби које су записане у смерницама о безбедности на раду.
Обавезно учешће
Да бисмо боље разумели које су основне дужности стручњака за заштиту рада, има смисла условно их поделити у три категорије: учешће, контрола и спровођење различитих догађаја. А ако говоримо о првом од њих, треба напоменути да је запослени одговарајуће квалификације дужни да учествују у организацији компетентне интеракције различитих инспектора у вези са процесом рада током спровођења одређених активности.
Стручњак за заштиту рада је дужан да учествује у раду који се односи на утврђивање стратегије предузећа у области безбедности запослених (стварање неопходних услова), као и генерисање релевантних извештаја и израда нацрта пословних планова (оних одељка који се односе на здравље и безбедност).
Такође је обавезно учествовање у разним анкетама, инспекцијама техничког стања свих елемената производње и просторија у којима људи раде. Пажња се такође мора обратити на чињеницу да је сва потребна заштитна опрема, појединачна и колективна, доступна на радним локацијама.
Дужности специјалиста за заштиту рада укључују довођење у стање, што је одређено регулативним актима, све опреме и свих система који не испуњавају ове захтеве. За то ће можда бити потребно развити одређене мере како би се спречила претња по здравље и живот радника.
Шта треба да контролишете
Онај ко је укључен у сигурност рада у предузећу, прије свега, мора осигурати поштовање свих релевантних закона из своје области одговорности. Контрола над спровођењем захтева утврђених локалним прописима и регулаторна и методолошка документа о заштити на раду. Ово се нарочито односи на обављање одређених активности од стране одређених службеника или структуралних јединица.
Функционалне дужности стручњака за заштиту рада такође укључују проверу правовремености и исправности развоја и накнадну примену свих потребних средстава за осигурање безбедности запослених. Ова категорија одговорности укључује анализу података који се односе на услове рада на радним местима. Користећи резултате такве анализе неопходно је припремити предлоге који ће побољшати радне услове. Другим речима, специјалиста одговоран за здравље и безбедност дужан је да прати стање опреме, објеката, рад одређених запослених ради спречавања незгода и материјалне штете. Он мора бити у стању да предвиди могуће проблеме и таквим изгледима саопшти кључним појединцима.
Постоји још једна група фактора које специјалиста за заштиту рада треба да контролише. Дужности овог запосленика укључују провјеру да ли посебне службе обављају релевантне техничке прегледе, као и тестирање статуса машина и опреме механизама.
Неопходне активности
Дужности специјалиста за заштиту здравља у организацији укључују обављање стручне процене одлука које су донесене у вези са здрављем. Штавише, он може да процењује и независно и уз учешће других квалификованих радника.
Неопходно је спровести консултације са менаџментом предузећа у вези са организацијом заштите рада и планирањем неопходних догађаја директно на радним местима. Дужности специјалиста за ОХ обухватају проучавање локалних прописа и нормативне и методолошке документације у вези са осигуравањем сигурности процеса рада, као и страних и напредних домаћих искустава у овој области. У ствари, говоримо о стабилном континуираном образовању.
Не можете занемарити прогресивне методе које се користе за компетентно и ефикасно организовање заштите на раду у предузећу.
Заштита рада у школи
Овде је ситуација приближно иста као у предузећу. ОХ специјалиста се именује наредбом непосредног супервизора. Након тога, већ се сматра овлашћеним представником одређене образовне установе.
Сам службеник обезбеђења извештава шефу школе. Али са своје стране, он може тражити потчињавање целог особља које постоји у образовној установи, наравно у стварима везаним за његову специјализацију.
Дужности стручњака за заштиту на раду у школи укључују надгледање не само стања на радном месту, већ и поштовање законитих интереса, као и права запослених у области безбедности и здравља. Да би то учинио, он може да спроведе све потребне мере и провере, и то учини заједно са посебном комисијом и администрацијом.
Законодавне промене
Има смисла знати да је од 2013. године инжењер заштите здравља који је дуго постојао укинута. ОТ одељења су такође остала у прошлости, тако да они који су им били надређени нису могли наставити са активностима у свом бившем радном статусу.
Уместо горе поменутих профила, стигле су нове специјализације. Ово је специјалиста за заштиту на раду и шеф службе за заштиту здравља. Али описи послова, у којима се користио израз "инжењер", нису изгубили своју важност. Дакле, њихова замена није обавезна. Изузеци су једино када је реч о обештећењу и накнадама. Тада компанија треба да прати релевантне исправке документације.
Резиме
Важно је разумети да свака компанија треба да има таквог запосленог као стручњака за заштиту на раду.Званичне дужности запосленог нису само скуп формалних правила, већ принципи и мере који ће очувати здравље запослених и имовину предузећа.
