Можда у свакој професионалној сфери постоји водећи специјалиста. Које дужности и права има такав запослени? Овај чланак ће одговорити на ово питање.
Ко је водећи специјалиста?
У скоро свакој организацији особа која има функцију водећег стручњака је подређена главном рачуновођи. Руководилац одељења га може именовати на функцију или отпустити. Све ове и друге тачке садржане су у опису посла водећег стручњака.
Нажалост, различити регулаторни акти предузећа не успостављају јасну дефиницију водећег стручњака. Иако је овде све прилично једноставно. Радник у питању никако није шеф или менаџер. То је нека врста старјешине у организацији, помоћник шефа. Већ из имена особе постаје јасно да овај запослени води друге стручњаке, усмерава њихове активности. По правилу, дотични професионалац може сарађивати са четири или пет других стручњака.
Вриједно је споменути основне функције запосленог. Све ради исто као и обични специјалиста, али истовремено управља групом од 3-5 људи и сноси велику одговорност.
На пример, опис посла водећег рачуноводственог стручњака прописује:
- запослени је дужан да податке о свим кваровима пријави главном рачуновођи;
- запослени је дужан да ради са документацијом: прихвата, верификује и саставља регулативне акте;
- запослени мора обављати послове са инвентаром итд.
Више детаља о функцијама разних водећих стручњака биће описано у наставку.
Права и одговорности водећег стручњака
Као и сваки други професионалац, и водећи специјалиста је обдарен одређеном одговорношћу и правима.
Штавише, дотични запосленик као особа обдарена мало већим овластима од осталих стручњака, такође има већи удио одговорности. Шта се овде може разликовати и шта у овом случају прописује опис посла водећег стручњака? Вреди почети са основним права запослених. Ово укључује следеће:
- запослени има право да даје предлоге и идеје за унапређење организације;
- у стању да од менаџмента захтева материјал потребан за рад;
- морају имати социјалне гаранције, аплицирати за благовремене исплате итд.
Стога су права водећег стручњака најобичнија. Практично се не разликују од права било којег другог запосленог. А шта је са одговорношћу? У радном упутству је прописано да је запослени одговоран:
- за давање погрешних оперативних података;
- за потпуно неиспуњавање или лоше обављање њихових радних функција и дужности;
- за недоследност рачуноводствених података;
- за кршење правила заштите на раду, сигурности итд.
Водећи специјалиста
Опис посла водећег стручњака одељења додељује запосленику следеће функције и одговорности:
- припрема буџетских процена планираног нивоа према њиховој специјализацији;
- контрола смањења процена;
- развој и примена најновијих техника рада са буџетском документацијом;
- учествовање у такозваним предрадничким радовима, прикупљању података итд.
- рад на осигуравању економичних рјешења;
- учествовање у испитивању пројеката;
- организација информативног рада;
- техничке и економске прорачуне итд.д.
На основу свих горе наведених обавеза запосленог треба закључити следећи закључак: водећи специјалиста одељења углавном делује као помоћник главног рачуновође. Ово је особа која сакупља све потребне податке из свог одељења и преноси их властима и рачуноводственом одељењу.
Права и одговорности водећег стручњака одељења
Дотични запосленик обдарен је необично великим распоном права.
Ево што описује посао водећег стручњака одељења:
- запослени се може обратити менаџменту организације са захтевима да охрабри или казни одређене запослене у одељењу;
- може тражити од својих надређених да размотре разне предлоге и идеје за унапређење рада са процењеном документацијом;
- запослени може самостално решавати проблеме повезане са процењеном документацијом одељења;
- у стању је да изврши такозвани ауторски надзор, да направи часопис за надзор.
Ово нису сва права водећег стручњака овог одељења. Шта је са одговорношћу? Одговорност специјалиста је углавном за прекршаје на радном месту, за штету на имовини организације и за непрописно обављање професионалних дужности.
Ко је водећи ХР специјалиста?
Да бисте боље разумели шта је овај запослени, потребно је навести његове главне функције.
Дакле, опис посла водећег стручњака за особље омогућиће вам да то најпрецизније уради. Одговорности овог професионалца укључују:
- правовремено вођење рачуноводства особља у складу са утврђеним стандардима;
- извршење преноса, отпуштања, прихватања запослених у складу са прописима и документима;
- рад са личним досијеима, припрема информација и документације о њима;
- вођење евиденције о годишњим одморима;
- благовремено достављање докумената у архиву;
- обезбеђивање сигурности потребне документације и још много тога.
Такође је важно напоменути да дотични запосленик мора имати велику залиху знања. То, на пример, укључује законодавство, различите рачуноводствене методе, структуру предузећа итд.
Ко је водећи специјалиста у комуналној служби?
Локалне самоуправе садрже прилично велики број општинских службеника разних квалификација и ранга. Постоје, наравно, водећи стручњаци.
Шта у овом случају осигурава опис посла општинског службеника водећег стручњака? Вриједи навести сљедеће главне функције дотичних радника:
- припрема за разматрање одлука, докумената, кадрова и организационих питања од стране самоуправе;
- вођење јединственог регистра свих општинских службеника;
- организација рада на стручном оспособљавању, усавршавању, стажирању итд.
- елиминација сукоба интереса;
- вршење службених провјера и још много тога.
Одговорности општинског службеника, који је водећи специјалиста, заиста су многобројне. Попис свих њих биће врло тежак, а заправо и није неопходан. Изнад, само су главне функције наведене у посебном регулаторном акту. Вриједно је напоменути да су сличне дужности прописане било којим другим описима послова водећег стручњака администрације.
Ко је водећи специјалиста за заштиту на раду?
Неке компаније имају читава одељења која се баве заштитом на раду у организацији.
У таквим одељењима постоје и водећи стручњаци. Дакле, опис радног места водећег стручњака за заштиту рада прописује следеће професионалне функције и одговорности:
- запослени мора знати садржај одређених докумената, нормативних и законодавних аката (потпуна листа њих дата је у упутствима);
- дужан је да врши контролу над одељењем, над расположивом документацијом;
- запослени мора квалитативно организовати оптималне услове рада у одељењу;
- морају размотрити несреће које су се догодиле у предузећу и пријавити их властима.
Да бисмо уштедјели вријеме, можемо рећи сљедеће: све функције водећег стручњака за заштиту рада усмјерене су на организовање оптималног рада одјела и на побољшање показатеља успјешности.
Ко је водећи експерт?
Утврђивање најчешће и јединствене сврхе дотичне особе није тако једноставно.
Постоје стручњаци у области производње и науке или уметности. Међутим, могу се разликовати најчешће генерализоване функције ове врсте професионалаца, које су, наравно, прописане описом посла водећег стручног стручњака. Међу њима су:
- надзор над разним активностима у складу с ограничењима њихове надлежности;
- контрола пружања услуга;
- рад на очувању услуга и контроли над њима;
- прикупљање свих потребних информација и прослеђивање менаџменту;
- рад са документацијом из надлежности, извештавање;
- разматрање жалби и сугестија;
- развој планираних активности и још много тога.
Ко је водећи специјалиста за набавке?
Представљени запослени може бити одличан пример водећег стручњака у високо специјализованој професионалној области. Опис посла водећег стручњака за набавку прописује следеће главне функције запосленог:
- прибављање информација о добављачу;
- управљање утоваром;
- верификација све потребне документације о превозу;
- примање информација о производу;
- спољни експерти.
Тако је водећи специјалиста особа у организацији која је обдарена мало већим ауторитетом од осталих запослених. Овај професионалац може да се упореди само са радником у производњи који је високог ранга. У стању је да усмерава рад одељења, да извештава надређенима и рачуноводством. Наравно, рад водећег стручњака је компликован, али због тога је престижан.
