Правни саветник је редовни радник правног лица. Овај специјалиста обезбеђује поштовање законских стандарда како од самог предузећа, тако и од других субјеката који с њим ступају у правне односе. Размотримо даље дужности правног саветника предузећа. 
Опште карактеристике професије
Међу особама чију специјалност обједињује израз "адвокат", правни саветник заузима посебно место. Рад адвоката се сматра најближим активностима овог стручњака. Већина правних саветника делује приватно и у приватном окружењу владине агенције. У државама компанија у којима постоји више од 10 специјалиста правног одељења, њима се додељују одговарајуће категорије.
Унајмљивање
Пријем у државу и отпуштање врши директор предузећа на начин прописан законом. Кандидате за шефа предлаже његов заменик, након договора са шефом правног одељења. Одговорности правног саветника у јавна установа формулисано по стандардном моделу одобреном на начин прописан законом. На посао се примају грађани са средњом школом и најмање 3 године радног искуства.
Потребно знање
Дужности правног саветника одређују се у складу са специфичностима организације. Од мале важности у формулисању задатака специјалиста је његова квалификација. Дужности водећег правног саветника, на пример, укључују управљање асистентима. За правилно извршавање задатака, запослени мора знати:
- Нормативни акти којима је регулисана економска активност предузећа.
- Основе радног, земљишног, цивилног, финансијског (укључујући порез), еколошког, административног, шумарског, водног, кривичног законодавства.
- Стандарди агро-индустријског комплекса, Законик о кривичном поступку, Закон о парничном поступку.
- Поступак у складу са којим се правна документација води коришћењем савремених средстава рачунарске технологије, комуникација, комуникација и информационе технологије.
- Правила ОД.
Знање стручњака може се допунити у зависности од специфичности организације. Дакле, дужности правног саветника у стамбено-комуналним услугама подразумевају да је запослени свестан тренутних стандарда стамбеног законодавства, правила комуналних услуга, поступка закључивања релевантних споразума и специфичности услуга.
Основне дужности правног саветника
Типични задаци стручњака укључују:
- Израда правне документације организације.
- Примена методолошких смерница правног рада.
- Пружање правне помоћи запосленима у структурним одељењима у припреми и извршавању различитих докумената, ради надгледања активности особља у тим процесима.
- Заступа интересе организације у општинским и државним органима, арбитражном суду.
- Да заједно са другим одељењима припремимо материјале о кршењима штете предузећу.
- Проучавати, анализирати, сумирати резултате разматрања потраживања, спорова, праксу измена, закључивања, извршења, раскида уговора ради израде предлога за отклањање утврђених недостатака и унапређење економске активности.
- Водити евиденцију и чувати депоновану арбитражу и друге судске предмете који су поверени и неријешени (довршени).
- Саставити и предати на потпис главном документу о привлачењу запослених на материјал или дисциплинска одговорност.
- Обезбедите контролу над благовременим обезбеђивањем одељења хартија од вредности компаније како би се одговорило на потраживања других страна.
- Праћење норми законодавства у складу са којима је регулација предузећа.
- Наредбом непосредног супервизора обавестите запослене у организацији о постојећим законским актима и променама у њима.
Додатне активности
Дужности правног саветника у правном савету укључују појашњење и помоћ грађанима о правним питањима. Ове задатке може обављати запослени у пуном радном времену. Конкретно, његови задаци могу обухватати саветовање запослених у правним питањима, помоћ у припреми различитих докумената. Пројектни задатак стручњака може такође да укључи развој услова за колективне и радне уговоре и споразуме. Обавезе правног саветника Пензијског фонда обухватају разматрање материјала који се односе на извршење уговора са јавношћу, контролу потпуности информација и благовременост њиховог давања од стране грађана. Специјалиста проверава усклађеност активности запослених са важећим законодавством, утврђује кршење интереса и права особа које се пријављују за ФОЈ. 
Облици имплементације
Обавезе правног саветника врше се изношењем:
- Закључци.
- Дела.
- Рецензије.
- Извештаји
- Нацрти уговора.
- Захтеви.
- Извештавање и мемос.
- Захтеви
- Жалбе
- Наредбе.
- Налози.
- Остала документа која је издала организација.
Права
Њихова примена има за циљ да специјалиста изврши задатке које му додељује руководство. Током свог рада, специјалиста има право:
- Дати помоћницима упутства која спадају у њихове задатке.
- Надгледа извршавање задатака од стране подређених.
- У договору са надлежним шефовима, дајте упутства осталим запосленима у предузећу о питањима која се односе на легалну делатност.
- Иницирајте охрабривање подређених који савесно испуњавају своје задатке.
- Затражите потребне информације и документацију, материјале који се односе на активности правног одељења.
Права и дужности правног саветника укључују извештавање непосредном надређеном о кршењима које су подређени починили током њихове радње професионалне активности.
Интеракција са осталим запосленима
Обављајући службене дужности, правни саветник по потреби контактира друге одељења компаније. Њихово особље треба да им помогне специјалиста у њиховим активностима. Његове захтеве да му обезбеди материјале и документа која се односе на рад правног одељења испуњавају све службе. Ако је немогуће испунити упутства стручњака, запослени би требало да о томе обавештавају своје непосредно руководство. Намерно непостављање потребних информација делује као дисциплински прекршај. 
Одговорност
Дужности правног саветника односе се на употребу информација које могу представљати комерцијалну или државну тајну. Специјалиста је одговоран за чување података који се односе на наведене категорије. Поред тога, специјалиста може бити одговоран за:
- Неуспјех или неправилно извршавање њихових задатака.
- Занемарујући наредбе и наредбе руководства, први заменик, као и шеф правног одељења.
Специјалиста је одговоран за ефикасност и рад компаније у правним питањима.За кршење Закона о раду, запослени може бити приведен дисциплинској и административној, као и кривичној одговорности. 
Закључак
Опис послова се израђује и одобрава у складу са уговором о раду, стандардима рада и другим законским актима који регулишу обим радних односа. За брзо решавање проблема, специјалном аутомобилу може се доделити специјални аутомобил. Обезбеђивање возила врши се по налогу шефа предузећа.
