Незванично запошљавање у Русији данас је веома популарно. Постоји неколико разлога за то.
Је ли за то крив шеф?
Главни разлог је тај што послодавац за свако запослено лице мора плаћати доприносе у различите фондове: пензијско, социјално осигурање, здравствено осигурање. То повлачи значајне трошкове, јер се од профита остварују одбитци. У малим и средњим предузећима, такви трошкови са малом имовином чине посао неисплативим.
Сви доприноси власника намењени су социјалној заштити запослених:
- наплате пензија;
- накнаду штете по пријему индустријске повреде и професионалне болести;
- здравствено осигурање.
Не постоје одбитци за неформално запослење. Да ли то значи да је с оваквим приступом социјална заштита људи практично нула?
Недостаци рада без формализације
Члан радног колектива који се изненада прехладио не може остати код куће и, након што је позвао лекара, уговорити боловање. Лечење код куће спроводиће се само уз усмену сагласност послодавца и, по правилу, само под условом да се сиромашни човек, који нема среће, сложи у обављању својих послова од стране колега.
Незванично запошљавање онемогућава породиљско одсуство. Стога је трудница, која иде на породиљско одсуство, приморана да се опрости од поста. Недостатак наплате пензија може довести до потпуне социјалне несигурности усамљених старих људи.
Желите да будете плаћени сваки дан?
Добра опција за запошљавање је рад са дневном уплатом. На пример, објављивање најава и дистрибуција летака, превоз робе или чишћење просторија. Такав рад привлачи апликанте флексибилним распоредом и могућностима да одбију у било којем тренутку ако нешто не одговара.
Рад са дневним платама биће занимљив студентима који зарађују додатни новац и пре наставе на универзитету и након њих. Флексибилан распоред такође може да привуче раднике у смени. У слободно време надопуњават ће свој буџет.
Запошљавање уз флексибилан распоред заинтересоваће возаче властитих аутомобила, који могу постати таксисти, као и добити курирску службу, доставити преписку и робу.
Скоро сви су подобни за такав посао. Незванично, студенткиње са пуним радним временом, жене на породиљском одсуству, матуранти школе и људи без образовања могу да раде. Односно, свако ко има такву жељу.
Предности рада без регистрације
Неформално запошљавање има своје позитивне аспекте. Одсуство додатних трошкова омогућава послодавцима да исплаћују већу плату. Запослени имају прилику да остваре уштеде и уложе своја средства. Добар пасиван приход улива више наде у достојну старост него државна пензија. То се односи и на медицинску његу која већ дуже време није потпуно бесплатна у нашој земљи.
Па за кога је ово посао? Неформално запошљавање је за људе који цене слободу. Могућност да у било којем тренутку напустите досадног шефа, промените место становања, брзо пређете на неко плаћеније место у некој другој организацији.
Неформално запошљавање је релевантно за младе људе. Новопечени специјалисти по правилу немају здравствених проблема, пензија ће им доћи тек након више година, а чини им се да су такође веома далеко од породиљског одсуства.
Такав рад ће вам омогућити да тестирате своје вештине, стекнете искуство и јасно процените своје финансијске изгледе у одређеној професији. Ако се испостави да су тужни, није касно за промену сфере активности.
Флексибилан распоред може бити занимљив искуснијим професионалцима који већ имају службено место рада, остављајући довољно слободног времена.
Али како је у иностранству?
Незванично запошљавање у иностранству је врло привлачно за наше грађане и крајње проблематично. Послодавац који крши закон суочава се са новчаном казном, а странац пред депортацијом или чак затвором.
Најбоље се сналази као особље. Многи ресторани и хотели захтевају конобаре, машине за судове, собарице и особље за чишћење. Најчешће се такво слободно место проналази преко пријатеља који већ имају слично искуство.
Можете радити све док виза истиче, а ако рискирате, онда након тога. Важно је да прођете незапажено од стране локалних агенција за спровођење закона: пушити на посебно одређеним местима, не свађати се са комшијама, водити трезан начин живота. Сваки дан наши грађани преносе хиљаде евра својим рођацима који остану код куће. А ток оних који желе отићи у иностранство не постаје мањи.
Они који намеравају да потраже посао изван своје матичне државе често се саветују да се обрате специјалним фирмама које имају лиценци од посредника. Такве организације помажу да се насељавају само званично. Програмери, уметници, продавци, дадиље, домаћице - сви они могу радити у иностранству на радној визи.
Посебно је популарна професија помораца, као и бродски доктор и бродски кувар. У иностранству су потребне и позиције које су у далекој вези са путовањима, попут бармена и конобара на крстарећим бродовима.
