Свакој особи су потребна средства, другим речима, новац да би задовољио своје физичке и духовне потребе. Ако нема великог наслеђа или другог сталног извора прихода који не захтева никакво учешће, као ни ваше профитабилно пословање или идеје и могућности за његово организовање, остаје једна опција - најамна радна снага. И тада се поставља питање: "Како доћи до посла?" Па, ништа није немогуће. Главно је да желите и делујете!
Прави почетак
Потрага за послом мора пре свега почети дефинисањем критеријума и могућности. За шта је ово? Одговор је врло једноставан: да бисте нешто пронашли, морате знати шта потражити!
Да бисте то учинили, препоручује се да се наоружате оловком и листом папира и наведете следеће:
- Вештине, способности и знања која се могу применити у раду. То укључује све стечене дипломе и специјалности образовања, потврде о различитим курсевима и обукама, доступност препорука и повратне информације о обављеном послу, публикације и учешћа на такмичењима, чланство у удружењима и клубовима и оцене. Ово ће вам помоћи да одредите у ком се смеру вреди кретати, као и да створите животопис.
- Подешавања. Овај предмет је за оне који тачно знају који посао да добију. На пример, особа воли да помаже другима, има високо медицинско образовање и преферира слободна радна места у овој индустрији.
- Минимална плата која одговара. Овдје је све јасно - ово је праг у новчаном износу, испод којег је неприхватљиво или немогуће да човјек из било којег разлога обавља посао. Боље је израчунати овај износ у сату рада или за одређени износ.
- Распоред и мод. По том питању, морате сами да одлучите да ли ће бити прихватљив нередовни радни дан, кратка путовања и дугачка пословна путовања, ноћни и викенд рад, рад у смени.
- Локација. Вредно је размотрити вашу спремност и способност да, на пример, дођете на други крај метрополе ноћу или у рано јутро, као и опцију да се преселите у страни град.
Састављање сличне листе, процена ваших способности и способности неопходна је са свом озбиљношћу и са испољењем логичког размишљања. На пример, особа сања да постане возач воза у граду у коме нема железнице или метроа, а нема специјално образовање или чак возачку дозволу и не пристаје да се пресели у друго место. Закључак је недвосмислен: мисија је немогућа, требате прегледати бар једну ставку из горе наведеног!
Животопис - портрет подносиоца пријаве
Исправно испунивши препоруке из претходног става, можемо да пређемо на следећу важну фазу. Потрага за послом без животописа данас је једноставно немогућа. Овај документ садржи податке о особи: старост, пол, образовање, вештине и способности, искуство или недостатак истих, позитивни аспекти, лоше навике, хобији итд. У ствари, ово је портрет потенцијалног запосленог.
Да бисте креирали резиме, можете се обратити професионалцима или сами проучити информације. Предност примера израде документа је више него довољна. Оно што је важно запамтити:
- Информације у сажетку треба да буду истините. Свака обмана може отворити и упропастити све утиске подносиоца пријаве, тако да не треба приписати ономе што није, или претеривати.
- Не можете ни да га омаловажите. Важно је правилно и лепо представити податке о себи, својим вештинама и предностима.
- Процијените своје могућности. Мало је вероватно да ће неко бити позван на интервју који без образовања и радног искуства жели да прима 300.000 рубаља месечно.
Одлучивши се о теми претраживања и састављању животописа, можете прећи од мисли на посао.
Реч из уста
Неопходно је обавестити сву родбину, пријатеље и познанике о потрази за погодним местом. Не стидите се и не бојите се исмејавања. Свака адекватна особа сасвим ће нормално прихватити позив са садржајем: „Желим наћи посао. Ако се нешто појави, будите сигурни да ме позовите! “Сличан оглас можете поставити и на своје странице на друштвеним мрежама. Као што живот показује, многи људи проналазе добро место управо због туђе препоруке.
Стручна помоћ
За помоћ у проналажењу посла можете се обратити државној служби за запошљавање или приватној агенцији за запошљавање. Прва ради бесплатно, али има низ строгих правила и захтева дефинисаних законом. Ако вам се не свиђа слободно место, изговори „путовати далеко“, „желим већу плату“, „постоји чудан тим“ и тако даље неће успети. Принцип „изабери шта је“ функционише, али конкурси тамо нису најбољи.
Приватни субјекти су лојалнији својим купцима, али не бесплатно. Неке агенције наплаћују запошљавање особља искључиво од послодавца, али многе такође желе да примају плаћање за своје услуге од обе стране. Такав услов је погодан: подносилац пријаве плаћа за избор радног места после запослења из прве примљене плате. Такав договор ће бити искрен - и особа је добила оно што је желела, а агенција је зарадила заслужену награду.
У кући
Данас је препуно сајтова за запошљавање и слободних места. Не треба бити лен и пошаљите свој животопис свим расположивим ресурсима и претплатите се на билтене. Затим методично, из дана у дан, тражите нове конкурсе и договарајте интервјуе.
Москва је град могућности!
Многи провинцијалци и студенти сањају наћи посао у Москви. Да, ова метропола отвара хиљаде врата и даје наду у бољу будућност. Али вреди запамтити да у главном граду постоји огроман број људи који желе да пронађу срећу, што значи да је конкуренција веома велика. Принцип претраге овде је исти као што је описано горе, али има своје карактеристике:
- За "не-домаће" потребна је регистрација, што значи стално пребивалиште, што није јефтино.
- Високо плаћени рад у Москви по правилу иде према најбољима, односно професионалцима високог нивоа, одличним ученицима и победницима разних олимпијада и такмичења. Данас добро место може добити неко ко је препун нових креативних идеја, нестандардних и може послодавцу понудити нешто свеже и неодређено. Уопште, троструки студент из далеке провинције без идеја и ентузијазма тешко може да рачуна на било шта добро.
- Рад „средње руке“ може добити обичан дипломски радник универзитета, користећи иста правила („усмена реч“, „помоћ професионалаца“, „самостално“). Па, да би се доказао и стигао до врха каријере, мораћете да радите напорно и покажете све своје способности.
За срећу у далеке земље
Многи верују да нема ништа боље него добити посао „преко брда“. Заиста, плате, на пример, у европским земљама су поретка веће него у огромној огромној земљи. Али да ли је све тако ружичасто и једноставно?
Прво, увек има оних који желе да нађу добро место међу локалним становништвом, па је „наш брат“ позван да по правилу ради на слабо квалификованим и слабо плаћеним конкурсима. Посао за жене, на пример, су чистачице, машинице за суђе, конобарице, ређе бебице или домаћице. Мушкарци најчешће нуде посао за раднике на градилиштима и металуршким предузећима.Постоје и могућности сезонског рада на пољима и у пластеницима.
Друго, пресељење и запошљавање у иностранству захтевају материјалне и временске трошкове, који нису доступни свима. Проналажење места на сунцу у страној земљи најбоље је препустити професионалцима како не бисте упали у проблеме, а то ће такође коштати новца.
Треће, одлазак у далеке земље вреди запамтити да је емигрант свуда исељеник и да неће ускоро постати свој међу странцима и традицијама.
Четврто, радујући се висини прихода у еврима или доларима, вреди запамтити да ћете такође морати да плаћате у страној валути за смештај, храну и медицинске услуге. Зато морате пажљиво размислити да ли је овај потез тако користан.
Преваре су свуда
И у провинцијама и главном граду и иностранству многи људи "узгајају" наивне тражитеље посла, вабећи их из новца или не плаћајући обављени посао. Ево неколико важних ствари које морате имати на уму:
- Најаве на оградама и стајалиштима „Високо плаћени рад без искуства и образовања!“ Чиста је обмана. Озбиљне компаније, фирме и произвођачи највероватније неће тражити запосленог на овај начин.
- Неформално запошљавање - увек постоји ризик да не добијете зарађени новац. Не наивно верујте да ће човек поштених очију, који је обећао да ће све платити у коверти како не би одузимао порезе, задржати реч. Као што пракса показује, многи људи падају на овај трик и раде неколико месеци бесплатно, а тада немају законска права да било шта захтевају.
- „Платите и бићете срећни!“ Вреди упамтити да ниједан нормалан послодавац неће тражити да нешто платите или „уплате депозит“ приликом заузимања положаја. Ако дође до чињенице да је потребан новац за регистрацију или нешто друго, највјероватније се ради о „ожичењу“.
Интервју - мучење или случајност?
Дакле, ако се све препоруке о томе како се посао правилно спроведе, позивнице ће бити примљене. Важна фаза почиње - интервју. Ствари које треба запамтити:
- Послодавац тражи запосленика, а тражитељ посла је добро место. Позитиван исход је интересантан за обе стране, тако да се не бојте и кротите. Пркосно, наравно, такође није у реду. Морате бити сигурни у себе и јасно им је да је конкурс погодан и занимљив, али не у оној мери у којој радите бесплатно или понижавате и молите.
- Неопходно је припремити се за интервју, наиме како бисте сазнали максималне информације о компанији или компанији, о производима или услугама које се пружају. Ово је корисно у разговору.
- Представити се правилно није уопште тешко. Треба се усредсредити на њихове заслуге и предности, уверити послодавца у њихове способности, али не претеривати и не претеривати.
- Што више интервјуа, то боље. Не очајавајте ако први састанак није био успешан. Добро место се може очекивати на крају дугог пута, тако да морате храбро кренути напред. Поред тога, уз позитиван исход неколико састанака одједном, појавит ће се прилика за избор, и то је сасвим у реду!
Млад и неискусан
многи се питају где се може наћи посао младог стручњака? Да, било где! Након завршетка свих потребних радњи, може се изненадити када без искуства може да се нађе и добро место.
Постоји један мали трик: ако пажљиво прочитате најаве, онда се на многим слободним местима појављује „по могућности са искуством“. Ово је једна од шанси! Ако искуство није потребно, али је пожељно, онда је вредно покушати да убедите послодавца да запосли младог, енергичног и ентузијастичног радника. Највјероватније ће у девет од десет случајева доћи до одбијања, али неко ће дефинитивно пружити једну шансу!
Поред тога, омладина има низ предности:
- Студенти недавних универзитетских курсева могу отићи код декана и питати где се могу наћи посао након што су добили диплому.Често се велике компаније и индустрије пријављују образовним установама како би привукле младе стручњаке. По правилу су такви конкурси слабо плаћени, али имају и своје предности. Прво, ово је посао по специјалности. Друго, ово је највероватније службено запошљавање. Треће, ово је прилика да се докажете и радите за будућност.
- Млади специјалиста, није оптерећен породицом и обавезама, мобилнији је и може активније радити, ићи на пословна путовања, боравити увече и викендом. За многе послодавце ово је важан аспект, посебно ако се ради о женама. Напокон, мајка двоје деце очигледно неће моћи да посвети толико времена и труда службеним обавезама као матуранткиња универзитета која жели да направи каријеру.
- Добро је познато да се млади лакше уче и прилагођавају променама. Поред тога, то је генератор идеја и пројеката, због чега многе велике домаће и стране компаније позивају на посао искључиво талентоване студенте и дипломиране студенте. Сама организација је спремна да их обучи и пружи потребно искуство.
Кратак закључак
Дакле, одговор на питање како добити посао је врло једноставан: јасно разумевање циља, добро написан животопис, промишљене и координисане акције су кључ успеха. Чак и у најтежим временима финансијских криза и незапослености, људи проналазе посао и успевају. Важно је запамтити да вода не тече испод лежећег камена, па наставите ка делу својих снова!
