Да ли је могуће службено радити на два посла? Многи грађани у Русији размишљају о томе све чешће. Неко на овај начин једноставно рачуна на добру плату, а за некога је важније радни стаж. Разлози могу бити различити. Али још увек не дају одговор на питање. Како су ствари у ствари? Постоји ли право радити на два посла и бити званично пријављен код грађана?
Зашто?
За почетак, морате јасно схватити зашто пристајете на дупли рад, па чак и службено. Врло често људи неформално одлазе на други, трећи и наредни посао са скраћеним радним временом. На крају крајева, иако то није у потпуности легално, помаже у уштеди новца. Тачније, не плаћајте додатне порезе.
Многи грађани једноставно желе истовремено имати више занимања и осигурати угодну старост премијом осигурања. Одмах треба напоменути - ово неће успети. На крају крајева, ако размишљате о томе да ли је могуће радити на два посла званично, онда се припремите за чињеницу да ако имате такву прилику, на вас ће се ставити многа ограничења.
Кодекс рада
Генерално, према Закону о раду Руске Федерације, могуће је званично бити пријављен на више места током запослења. Али са огромним бројем резервација. На пример, морате обавезно имати једно јединствено место главног рада. Не можете без њега.
Али званично можете добити посао за додатни приход. Али ово неће бити главни посао, већ споредни посао. Овде можете пронаћи посао на најмање 100 места, главна ствар је доступност главног извора зараде. И ништа се не може учинити око тога. Што се тиче споредних послова, постоје и ограничења. И прилично.
Коме није дозвољено
Да ли је могуће радити на два посла истовремено? Да У овом случају, једно место биће наведено као главно, а друго - као споредни посао. Ипак, немају сви грађани ову прилику.
Кодекс рада Руске Федерације утврђује ограничења за адолесценте и младе студенте који комбинују образовање и запослење. У овом случају им је у принципу дозвољено да раде само мали временски период.
Поред тога, грађани који раде у посебно опасним условима такође имају ограничења. Или у индустрији опасности. У овом случају је за други посао погодна само опција без званичне регистрације. Тако добијате прилику да радите са скраћеним радним временом. Да, није у потпуности искрено, али ако је то тако неопходно, мораћете да "провучете" колико можете.
Карактеристике
Како можете званично радити на два посла? Лако и једноставно - довољно је имати главни посао, а други увести у радну књижицу као хонорарни посао. Имајте на уму, уз све то, све привилегије које су вам на располагању током запослења, морате остати на главном месту и на споредном послу. Болница, одмор, породиљско - све ово што послодавац мора да обезбеди ако је потребно.
Поред тога, уговор о раду је обавезан са вама. Не можете без њега. И у њему морате навести да истовремено радите. Ово је веома важно. Ако та клаузула изостане, не може се гарантовати никаква званичност у запошљавању. То је једноставно нелегално.
У исто време се одређена ограничења такође намећу вашем радном времену. Дан што више у комбинацији, можете радити не више од 4 сата. А недељно та бројка не би смела прелазити 16. То каже Закон о раду Руске Федерације. То је добро утемељена одлука.Ако проведете око 8 сати на свом главном послу и 4 хонорарна посла, испада да је 12 сати дневно посвећено само раду. Такође се морате одмарати барем мало. У оквиру закона, многи грађани имају могућност да раде скраћено радно вријеме. Тачније, скоро сви.
Стручно мишљење
Да ли је могуће званично преузети два посла? Стручњаци верују да сви грађани који су порасли имају такву прилику. Само у овом случају мораће се помирити са огромним бројем ограничења.
Истовремено се задржавају социјалне гаранције и све услуге које су доступне у току службеног запослења. Потпуно и на свим местима где сте барем некако наведени као запослени. Болница, плата за годишњи одмор и друга плаћања - све је то запослено обавезно и на његовом главном и на хонорарном послу.
Али званично два посла без могућности „хонорарног рада“ ни на који начин не могу да се формализују. Ово је противзаконито. И уопште, ниједан послодавац неће пристати на то. Релевантни уноси се неће одражавати у вашој евиденцији запослења. То, наравно, утиче на целокупан процес запошљавања уопште. Уосталом, радну књижицу послодавац обично води на вашем главном послу.
Високи постови
Постоји ли право на два посла званично са високим званичницима? Да, таква прилика се дешава. Само опет са огромним бројем резервација.
Главни проблем овде је добијање дозволе од власника некретнине. Често је немогуће зарадити. Поред тога, не пружају вам све радње са скраћеним радним временом. Али позиције у организацији се могу комбиновати без већих потешкоћа. Али не тамо где се врши контрола предузећа. А у било којој другој индустрији - лако.
Имајте на уму - у сваком случају, посао са скраћеним радним временом не сме бити смештен на главном месту рада. Кодекс рада такође каже да је, када се ради на више места, сукоб интереса у одабраним областима неприхватљив. У супротном, имате право да лишите раднике са скраћеним радним временом. Или главни посао. А без ње, као што је већ познато, немогуће је наћи посао на више места истовремено.
Вежбајте
Да ли је могуће службено радити на два посла? Као што смо већ сазнали, скоро сви грађани имају такву прилику. Чак ни закон не забрањује посао са скраћеним радним временом. Штавише, охрабрује се - са свих страна имате социјална гаранција. Али како су ствари у Русији?
Пракса показује прилично мешовиту слику. Могуће је легално добити посао службено за споредни посао. Па чак и неколико. Али у пракси вероватно нећете успети у овој идеји. Обично послодавци озбиљно крше права својих запослених. На пример, одредили су један распоред рада по уговору, али у пракси то траје неколико пута дуже. Запослени на пола радног времена је огроман минус за готово све компаније.
Да би спречили рад на комбиновању, послодавци често посежу за триковима. Можда вам не дају радну књижицу у којој би требало да напишу посао са скраћеним радним временом, да се суоче са сукобом интереса или чак да створе такве радне услове за вас да чак и немате времена за размишљање о додатном раду.
Ипак, неки, супротно свему томе, одлазе на посао на више места. То морамо учинити неформално, без икаквих гаранција. За само један додатни приход. Није сасвим искрено и фер, али кад нема излаза, нема другог начина. Лакше је то учинити него тражити правду од главног послодавца. На крају, може вас лишити вашег главног посла. И у овом случају не би требало говорити о било каквим споредним пословима.
Резиме
Како службено радити на два посла? Један од њих требао би бити главни, а други - хонорарни посао. И ништа више. Као што видите, у принципу, грађани Руске Федерације имају ову прилику. Али у пракси се не може то увек схватити.
Обично, када вам је потребно да пронађете неколико послова, то се обавља неформално. Није сасвим искрено, али ова пракса је много чешћа од формализације послова са скраћеним радним временом. Ипак, за почетак, још увек је вредно покушати да се договарате са својим главним послодавцем. Можда ће се испоставити да поштује законе и даће климање вашем споредном послу. У сваком случају, одвија се законодавна формализација у неколико фирми. Да ли је могуће службено радити на два посла? Да Будите свесни тога.
