Лидерство је незамјењив атрибут сваког посла који захтијева фокус и самопоуздање. Без осећаја самопоштовања и здравог самопоштовања, немогуће је постићи високе резултате у овом животу. Формирање лидерских квалитета настаје као резултат напора саме личности и утицаја околине на њен карактер.
Наравно, одговарајући одгој утиче, али истовремено постоји мишљење да се победник мора родити. Неопходно је осетити велику снагу креативне енергије у себи да бисте могли да организујете велики бизнис, да водите људе. Овај се чланак фокусира на озбиљна питања. Говори о томе како развити вештине лидерства и живети у складу са собом, шта значи бити кул организатор.
Будите неизречени "пастир"
То значи да вођа понекад мора да упуте прави пут онима који су изгубили курс. Потребно је бити у стању да нежно, али самопоуздано усмеравате особу у правцу који је потребан њему или целој организацији. Свако ко може преузети улогу старијег пријатеља, саветника, организатора, брижног вође, обично побеђује два пута.
Велика је грешка веровати да се вођа брине само о себи. Добар вођа увек води рачуна о интересима јавности и максимално је прилагођен својим подређенима, то јест онима са којима директно мора да ради. Водеће особине личности формирају се постепено, почевши од детињства, и развијају се током живота. Овај се вођа разликује од замишљеног по томе што посвећује доста времена процесу само-образовања и не штеди средства за улагање у сталне пројекте.
Не као сви
Позната је изјава да је врх увек усамљен, и зато морате знати зашто идете тамо. И тешко је сложити се са тим. Морате тачно да замислите шта желите да постигнете у стварности. Тек тада можете правилно организовати људе, распоредити терет, помоћи онима који су тренутно у близини.
Лидерске квалитете вође служе другим људима (онима који директно комуницирају с њим) као својеврсна смјерница о томе како се понашати и понашати у различитим случајевима. Увек гледају и обраћају пажњу на доброг стручњака у својој области. Сам енергизира све око себе позитивном енергијом. Прави вођа мора нужно бити стручњак, а то већ подразумева и разлику од гомиле.
Свјетски поглед на вођу битно се разликује од ставова већине: он се не жали на привремене недостатке, већ храбро гледа напред, градећи грандиозне планове. Само вођа може видети перспективу тамо где је нико други не налази. Не плаши се бити другачији чак и када се понаша на необичан начин. По правилу, добри организатори свог посла некако заразе остатак својом кључајућом енергијом која се прелива преко ивице. Водство вам омогућава да изађете из тешких ситуација и да не понављате направљене грешке.
Образложење, мудрост
У животу се понекад дешавају догађаји који нас могу јако узнемирити. Позиција вође је врло стабилна, упркос спољним иритацијама. Не мења своју одлуку, не показује слабост. Приближавајући се тешкој одлуци, преузима одговорност за последице. Људи су и сами привлачени таквој особи.Ствар је у томе што сви желе да траже вредну особу, а избор ће увек бити на страни озбиљног представника.
Понекад је тако тешко одржати добро расположење и добро расположење када ствари не иду баш најбоље. Већина људи у таквим случајевима одмах одустаје, одустаје и не жели више да покушава. Прави вођа увек делује мудро и разумно. Не дозвољава себи да покаже своју слабост, већ је увек циљан на заједнички резултат.
Брига за друге
То се може чинити чудним и изазвати неко неповерење, али прави вођа никада не мисли само на себе. Ако то уради, то значи да је цена заправо бескорисна. Свако ко је прихватио одговорност тражи да подређенима пружи осећај мира и спокојства и тиме заслужује поштовање од њих. Водеће квалитете без грешке подразумијевају праћење вашег унутрашњег гласа и уважавање жеља других. Себична особа неће моћи да постане поштована.
Храброст, храброст
У животу се понекад догоде ситуације када требате деловати брзо, самоуверено и предузимати активне акције. Лидерске квалитете вође су одмах видљиве голим оком: он храбро изводи радње које би се обична особа тешко усудила учинити, непрестано покушавајући израчунати ситуацију неколико корака напријед. Предвиђање је његов заштитни знак.
Стрпљење, оданост
Гријешити је људско. Рођени лидер може препознати сопствене грешке и не тежи идеализацији других људи. Уопште речено, ослобођен је илузија, јер односе са подређенима гради на основу истинског поверења.
То што сте одани лидеру не значи да прибегавате претјераној демократији и његујте помиловање. Стрпљење се изражава у жељи да боље разумију људе око себе, праве мотиве њихових поступака. Брижни вођа је увек свестан како живе његови подређени, шта их стварно весели и тугује.
У решавању конфликтних ситуација, вођа се ослања како на своје искуство, тако и на знање стечено из самог живота. Читање књига и самообразовање такође су му од велике вредности као неисцрпне извор инспирације.
Како препознати лидера међу децом
Деца су различита, тешко је расправљати с тим. У истој породици могу се родити деца са потпуно супротним ликовима. Наравно, њихови погледи на живот биће потпуно различити. Препознавање лидерских вештина је задатак који није нарочито тежак. У правилу, такве ствари саме по себи одмах упадају у очи. Како се та деца понашају?
Чак и као бебе, не дозвољавају да неко усмерава њихове мисли и поступке. У вртићу деца не слушају своје учитеље, обично имају на располагању најбољу играчку. Воле да буду у центру пажње, по правилу, учествују у свим догађајима, увек су испред целог тима. Обично се негативни осећаји, било да су љутња или незадовољство, одмах изражавају отворено. У школи су та деца такође активна и воле да привлаче пажњу других. Често се сусрећу са различитом лепшом, а мирнији момци следе за њима, верујући им.
Водеће особине деце нису ограничене на жељу да овај свет подреде себи. У неким случајевима, ови момци су врло вољни да деле са другима, радећи нешто за друге. Али само кад су сами изнутра надвладали властити страх повезан са непознатим. Деца водећа воле све ново, њихова когнитивна активност је високо развијена.
Лидерске квалитете адолесцената
У доби од тринаест до петнаест година, деца се опроштају од детињства.Управо у овом периоду већина тинејџера се не показује најбоље: свађају се с одраслима, врше непристојна дела, вређају се по целом свету без ичега. Тако се боре за своју независност, бране индивидуалност карактера.
Адолесценти сами траже активност, а лидери међу њима се можда сукобљавају једни с другима. Они долазе на разне догађаје, организују своје унутар групе и одмах постају њихови неизречени „поглавари“. У овом случају род не игра апсолутно никакву улогу. Тинејџерка може бити једнако активна и упорна као и дечак.
Мора се признати да деца пубертета једни другима не опраштају предвиђена значења. Тако настају сукоби, који истовремено могу проћи и временом: њихова деца их једноставно прерасли. Адолесценција је доба самосвести, а вође су овде пресудне. Остало их прати, опонашају и изједначавају са њима.
Развој лидерства
Подизање победника није лак задатак. Препоручљиво је да се то ради од најранијег узраста, када дете расте. Међутим, не можете сломити психу бебе: ако видите да је потпуно другачијег карактера, не инсистирајте.
Али шта је са одраслима који су одлучили да постану духовно јачи и верују у свој успех? Да ли је могуће напустити сан и помирити се са оштро оштром стварношћу? Не, наравно, одустајање дефинитивно није вриједно тога. Морате почети од малих ногу. Прво морате да тренирате вољу, а затим снагу карактера. Да бисте то постигли, намерно стварајте ситуације у којима желите да покажете чврстину и мушкост. Временом ћете увидети да вам то постаје много лакше. Преузети одговорност. Постојеће побједе и порази само су ваша заслуга.
Велики умови човечанства
Људи који су правили историју сигурно су били лидери. Без њих, вероватно, не би дошло до невероватних открића, технички и научни напредак не би напредовао. Када би сви људи били пасивни и сумњичави, свет би се зауставио у свом развоју. Велики научници и мислиоци из најстаријих времена трудили су се да искажу индивидуалност у својим активностима и били су спремни да подносе разне непријатности, патње због ње, а неки су са несебичном упорношћу отишли у смрт. И све то је остварено с једном једином сврхом - променом спољних услова, највећим пробојем у историји.
Да ли креативна особа може постати вођа?
Умјетници, писци и пјесници сматрају се претјерано њежним створењима која непрестано лебде у облацима. С тим у вези поставља се питање да ли таква особа може преузети одговорност за трансформацију живота. Наравно да. Креативна особа, у ствари, увек живи у име будућности, кроз своје активности мења околну стварност. Само ове промене не долазе одмах, и стога резултати испрва нису видљиви. Творац је неизречени вођа, јер размишља неконвенционално, појединачно, у складу са својом унутрашњом природом.
Стога се лидерске квалитете могу испољити у било којој професији и у апсолутно различитим областима активности.
