Пронађите своју снагу -
И постаћете тај центар
Који се врти
Само време.
Рицхард Бацх
Постати вођа није лак задатак. А бити истински вођа, центар тима, компаније, свог живота - ово је харизма, индивидуална унутрашња суштина човека, његов огромни потенцијал који се може озбиљно запалити, инспирисати друге и водити га.
Одакле долазе лидери? Да ли су рођени или постали? А ако нису рођени, како онда постати вођа? Како бити лидер у тиму? У компанији? У групи? На послу? Како постати лидер у животу? Покушајмо одговорити на ова питања.
Рођен да буде вођа
Постоје људи који се често називају "минионима судбине", "срећницима", и тако даље. А тако их зову и зато што су се већ родили у тако добром месту, у таквој породици и у таквим животним условима да имају свега: родитеље, баке и деке који обожавају своју бебу, што је најважнија особа из „центра“. И док одрасте, добија све најбоље, најновије, најквалитетније. Једино му је дата сва пажња и љубав. А кад достигне пунолетство, чека га најбоља позиција у очевом или породичном послу, најбољи аутомобил, прва лепота града и слично.
А ако таква особа рођена да буде већ вођа има барем кап свијести и захвалности вољеним људима и животу за све благодати које су му дате, ако настави да се развија и повећава оно што већ има, тада ће заиста постати добар, стваран, ефикасан лидер у сваком смислу и у свим областима живота. Постоје такве звезде, али их је мало. Такве људе називамо златном омладином, али не у смислу да су неке од главних школа, већ једноставно најбоље међу вршњацима, који су, на пример, рођени у скромнијим условима и који морају да кроче сопствени пут у животу.
Неколико људи попут златне омладине су особе рођене са вишим особинама душе, имају осећај захвалности, племенитости, генијалну креативност и таленте које развијају наменски и од раног детињства. И имају једноставност и такт у односу на друге људе, родбину, пријатеље, колеге, подређене.
Како постати вођа тако обичних људи? Да ли је стварно? Шта треба да буде вођа?
Талент да буде вођа
Али није важно у којим условима се особа родила. Али дефинитивно зна и осећа да има лидерске квалитете и способности. У овом случају није важно како се родитељи односе према свом дјетету, они га чак у одређеном смислу могу сузбити, већ унутар њега живи дух супротности. Али у тиму, групи, предузећу, сигурно ће се открити као вођа, и то ће, наравно, учинити сјајно. Око такве особе је увек пуно људи: у песковнику, на игралишту, у учионици, у дворишту, у студентском тиму, у предузећу. А ако такав вођа има добар, пријатељски однос према људима, таленат и његову примену у било којем послу, занату, онда ће он сигурно постати успешан и ефикасан.
Како постати вођа?
Све горе разматране опције су прилично једноставне, природне и захтевају више рада у смислу било којег професионалног смера, развоја пословних квалитета.
А ако, на пример, особа никада у себи није осетила способност, способност и жељу да буде вођа и буде у центру пажње. А рођен је у једноставној породици, где поред њега има и остале деце.Али у вртићу, школи, институту и на послу, такође није показао наклоност за вођство. Како постати лидер у овом случају? Али одједном, брзо, потпуно неочекивано, рађа се таква горљива жеља. Шта ако успе?
Све може да делује као катализатор. Шеф се хвалио због добро обављеног задатка, радује се успеху својих колега, родитељи су га инспирисали. И одједном се појавила идеја да је испробамо. Вођа може бити особа која ће стално радити на себи, ићи на одличност, а не ту се зауставити. Главна ствар је не бојати се потешкоћа, тада постоји већа шанса да ће све испасти.
Вођа тима
Како постати лидер у тиму? Да ли су жеља и тежња довољни? Може постати занимљиво, фасцинантно. Ово је додатна прилика за тестирање, прелазак са досадног и заморног рада на занимљивији. Живот ће зачинити новим бојама.
Како постати лидер у тиму? У почетку се не може све савршено испасти, јер се сумње и страхови одмах пробуде и почињу активно ометати настанак новог квалитета карактера, нове животне фазе. Али ако је све у реду са вољом и вером човека, може!
Веома је важно да овај нови буде у складу са унутрашњим светом, тако да су склад и равнотежа неопходно присутни у души и срцу. Морате се стално питати да ли идем тамо? Да ли је ово оно што стварно желим? И шта ћу добити као резултат? А онда све остало. Ово је напоран и мукотрпан рад на себи: промена бројних квалитета које прате развој лидерства (другачији однос према себи, ефикасније трошење нечијег живота, дубљи приступ у односима са људима итд.), Професионални развој, отварање нових хоризонта у животу. На ово можете ићи читав свој свесни живот.
Као резултат тога, особа проналази своју унутрашњу снагу у потпуно новом квалитету, почиње осећати своју снагу, самопоуздање. Истински верује у себе. А то даје енергију коју осећају људи око себе, који и даље успавани ходају у животу. И таква особа почиње да их светли. А ако је веровао у себе, онда би дефинитивно желео да верује у друге, јер и они имају способности и могућности, једноставно морате пожелети, заиста желите.
Вођа компаније
Како постати лидер у компанији? Ако компанију посматрамо као предузеће, тада се генерално лидер не разликује много од лидера у тиму, осим размере. Када квалитета лидерства врло јасно и тврдоглаво почињу да се појављују у уском кругу (у тиму, одељењу, јединици), а затим се временом шире на виши ниво, то јест на цело предузеће, на цело предузеће.
Запослени постају још траженији, ауторитет је са менаџерима и његовим колегама, почињу да му верују, укључујући и озбиљне пројекте. Чак можете приметити такву тенденцију: што је јача снага и инспирација са којима вођа приступи решавању радних тренутака и виталних питања, брже и боље ће други почети да размишљају и делују.
Вођа групе
Како постати лидер у групи? Када човек открије свој унутрашњи потенцијал, постаје каризматичан и занимљив. Људи га слушају, где год да је: у породици, продавници, на послу, у групи пријатеља и истомишљеника. Зато што људи осећају и осећају праве вође, њихову енергију, показују поверење у њих.
Добар вођа
Како постати добар вођа? Веома је важно бити искрен у односу на све, од руководства до подређених последње везе. Понекад је потребно бити строг, али коректан, толерантан и љубазан према људима. По потреби будите способни да тренирате. Будите обзирни и мудри. Непрестано се занимају не само за себе и своје ствари, већ и за живот и послове свог тима, подређених, околних људи, и уз живо учешће и интересовање.
Ефективни лидер
Како постати ефикасан лидер? И овде је потребно само стално и стално расти и развијати се, читати, учити нове ствари, откривати нове аспекте своје личности, бити у току живота и усавршавати се. А врло је важно бити флексибилан, а понекад и апсолутно нерационалан, ако то живот захтева. Али овде вођа увек слуша његову унутрашњу снагу, интуицију, јер јој верује.
Само напред, радите на себи, побољшавајте се, онда лако можете постати лидер у животу!
