Тренутно се иновација проширује на све области живота. Укључујући запошљавање новог радника поприма нове форме. Почетни интервју може се обавити на мрежи ради практичности и уштеде времена. Такође, уз животопис, послодавци захтевају додатне информације које их занимају у вези са кандидатом за слободно место и добијају их у облику упитника.
Шта је образац за пријаву за посао?
Документ који одражава одређене информације о апликанту који се пријављује за слободно место је образац пријаве. У будућности ће овај рад постати главни лични досије запосленог. Изгледа помало као животопис, али по правилу проучава личност кандидата мало дубље. Има питања о навикама, личним квалитетама, породици и деци.
Како попунити упитник приликом пријављивања за посао? Свака компанија пружа узорак својим подносиоцима захтева појединачно. У њему требају бити наведени: лични подаци, место и датум рођења, контакти (адреса о пријави, пребивалиште, кућни бројеви и бројеви мобитела), држављанство, информације о образовању, радно искуство, брачни статус, детаљне информације о члановима породице, омиљене активности . Можда ћете требати да наведете линкове на налоге на друштвеним мрежама, фотографију, препоруке са претходних места рада, набројите предности и недостатке вашег карактера, наведете ниво плаће која би одговарала раднику и још много тога.
Сврха документа
Послодавци су прилично тешки да одаберу стручњака из читаве гомиле животописа, посебно ако је предузеће велико. Чак и ако је документ попуњен у складу са свим правилима, тешко је издвојити један. Штавише, у законодавству Руске Федерације не постоји прихваћени узорак животописа, а послодавац често није довољан да га испуни да би могао изабрати. Упитник ће одмах уклонити неприкладне кандидате, остављајући оне најзаслужније који могу бити позвани на разговор са руководством.
Трикови са документима
Уз своју главну сврху, образац пријаве за посао послодавцу пружа не само оно што је кандидат желио рећи о себи, већ и отвара психолошку слику особина особе, као и скривене могућности и страсти. У већини организација психолози су укључени у израду документа. Они анализирају скривени потенцијал особе. Питања која им помажу у томе су обично везана за њихове омиљене активности, музичке и књижевне зависности, кућне љубимце и пријатеље. Можда ће се поставити питање чега се човек плаши или су представљене ситуације у жанру „Шта ћете учинити ако ...?“. Не постоје критеријуми за тачност одговора, али свака позиција има своје специфичности, што значи да информације о економисти треба да се разликују од података уметника.
Правна питања
Искључиво на захтев послодавца, приликом пријаве за посао саставља се упитник. Његов образац обично издаје особље одељења. Све информације које ће компанија послодавац добити о својим апликантима не могу се објављивати, објављивати или користити у било које сврхе. Овај тренутак строго је контролисан законодавством Руске Федерације. Приватни живот особе је неприкосновен. Приликом попуњавања упитника, подносилац пријаве има право да послодавцу назначи да нема право прикупљања и обраде личних података. Изузетак је ако су добијени подаци повезани са питањем запослености.
Односно, руководилац предузећа нема право да захтева од подносиоца захтева да у упитнику наведе своја верска, политичка уверења, информације о томе да ли је члан клуба или другог удружења. У супротном, послодавац може бити одговоран законом.