Одговоримо на питање: "Шта је менаџмент?" Пре свега, требало би да одлучите о самом термину. Реч "менаџмент" у преводу са енглеског (манакамент) значи "менаџмент", "менаџмент". Данас се овај термин разуме као наука о менаџменту која се врши у тржишној економији.
Различити погледи на управљање
На питање можете одговорити на различите начине о томе шта је менаџмент. Овај концепт је веома широк. Поједностављено, то се тумачи као способност да се натерају људи да обављају свој посао, постижу своје циљеве. У широј интерпретацији, то се може разматрати у више аспеката одједном. Прво, менаџмент је грана знања која уз помоћ вештине менаџмента постиже успех у областима економије, социологије, психологије итд. Други могући одговор на питање шта је менаџмент је следећи: обезбеђивање хармоније у спровођењу једних или других активности. компаније, њено ефикасно функционисање у условима јаке конкуренције. Генерално гледано, ово је процес постављања циљева, формирање ресурса за постизање постављених циљева, даље оцењивање ефикасности и одређивање даљих стратешких акција.
Садржај менаџмента може се посматрати из различитих углова:
- Као уметност и начин управљања.
- Као врста активности, као и процес доношења одлука у управљању.
- Као посебан аспект управљања активностима организације.
Отварајући питање шта је то управљање, треба имати на уму да то није управљање објектима, већ организација и техника рада људи у складу са програмима и принципима.
Врсте и правци управљања
Постоје различите врсте и правци управљања:
- маркетинг који се бави дистрибуцијом робе;
- производни, кадровски, финансијски;
- превоз, остваривање снабдевања робом;
- административна, која регулише канцеларијски посао и интерне комуникације предузећа;
- међународна, која регулише спољно-економске односе, увоз, извоз, научну и техничку сарадњу и тако даље.
Менаџмент и управљање
Као што видите, концепт менаџмента је сложен, основни. Одражава најважнија својства и стабилне односе у процесима управљања предузећем.
Међутим, управљање и управљање нису иста ствар. Између њих постоје неке разлике. Менаџмент је концепт који укључује следеће компоненте:
- истраживање и технолошки менаџмент;
- маркетинг
- управљање људским ресурсима;
- финансијско управљање;
- управљање самим производним процесом.
Већ дуги низ година у нашој земљи под појмом „менаџмент“ се подразумева управљање производним процесом као главном граном националне економије. Ово разумевање данас није изгубило на значају, већ се већ сматра делом менаџмента.
Историја развоја менаџмента
Концепт менаџмента има своју историју развоја, своје концепте, теорију и праксу. Верује се да његова појава датира од краја КСИКС - почетка КСКС века. Током овог периода, суштина управљања, његова теорија, концепти и циљеви значајно су се променили. Формирале су се његове националне школе. Најзначајнији су били Американци, Британци, Јапанци.
Тридесетих година двадесетог века важност управљања је посебно препозната. Ова активност је постала засебна професија, а поље знања је постало независна дисциплина. Створене су образовне институције за обуку специјалиста за менаџмент.Менаџмент је освојио готово цео свет, укључујући земље у развоју. 1964. Сједињене Државе створиле су међународно тело менаџерске помоћи за обуку специјалиста за многе земље.
Јапанска школа менаџмента
Од интереса је суштина управљања јапанском школом, њене карактеристичне карактеристике. Ова школа је настала крајем 50-их година двадесетог века. Јапанци су управљање сматрали главном покретачком снагом напретка. Тренутно, јапанска школа је једна од најефикаснијих на свету. Њен успех је одређен низом фактора. Пре свега, када је створен, узет је у обзир национални менталитет нације. Даље, главни нагласак се ставља на способност индивидуалног рада са људима. Истовремено, јапанско управљање се не фокусира на појединачне, већ на групне облике организације рада. Компаније стварају менаџерске тимове који решавају све проблеме производње и маркетинга у циљу повећања ефикасности производње. Механизам колективне одговорности користи се када сви чланови тима учествују у одлукама менаџмента и, према томе, сносе једнаку одговорност.
Управа данас
У тренутној фази развоја човечанства са брзо променљивим животним условима и активностима у свим областима живота, појачаном конкуренцијом, значај менаџмента се значајно повећава. У његовим истраживањима се широко користе достигнућа различитих наука: економије, математике, кибернетике, социологије, психологије и других, односно савремени менаџмент постаје поље примене научноистраживачких знања различитих праваца. Систематски приступ омогућио је интегрисање достигнућа свих националних школа менаџмента и њихову употребу у теорији и пракси менаџмента.
Организација у теорији менаџмента
У теорији менаџмента, „организација“ је концепт који се односи на било коју групу људи који су уједињени да примене одређене циљеве. Да би разговарали о организацији, створена група људи мора да испуњава одређене захтеве:
- број људи у групи мора бити најмање двоје;
- заједнички циљ је познат свим члановима ове организације;
- заједничке и истовремено усаглашене међусобне намере за постизањем циљева.
Стога организацију у менаџменту можемо сматрати друштвеном формацијом која уједињује многе људе са заједничким тежњама за постизањем заједничког циља. Организација се сматра успешном ако ефикасно постигне свој циљ.
