Специјалност "Менаџмент": трајање студија и образовни циљеви

Реч „менаџер“, помало чудна за ухо руске особе, прилично је чврсто ушла у наше животе. Менаџери су свуда - у канцеларијама и банкама, продавницама и магацинима. У ствари, многи људи потпуно не разумију право значење ове речи, па чак ни студенти који за себе одаберу специјалност „Менаџмент“ нису увек у стању да објасне ко је и шта је њен рад. Дакле, менаџер. Ко је он? Шта он ради и како то може постати? Хајде да исправимо.

Ко је менаџер?

Менаџмент специјалности један је од најпопуларнијих не само у Русији, већ и широм света. У преводу са енглеског, ова реч значи „управљати“, тј. Менаџер је особа која може успоставити ефикасан рад других људи и организовати непрекидан квалитетан процес. Једноставно речено, менаџер је особа која прима новац за чињеницу да људи под његовом командом раде добро.

Тренутно је реч "менаџер" из неког разлога изгубила првобитно значење. Тако су почели да позивају све за редом, све до даме за чишћење, вероватно са циљем да подигну личну мотивацију радника. Па, морате признати: чистачица - некако звучи не баш добро, али менаџер чишћења је друга ствар!

Ево неколико занимања која су најчешће везана за ову специјалност:

• Туристички менаџер
• канцеларијски менаџер;
• Менаџер за оглашавање
• Логистиц Манагер
• ПР менаџер;
• финансијски менаџер и тако даље.

Било која од ових слободних места, осим одговарајућег образовања, подразумева да кандидат има одређене квалитете:

• одговорност;
• логичко размишљање;
• способност брзог доношења одлука;
• емоционална и вољна стабилност;
• друштвена активност;
• способност да јасно и јасно изнесу своје мисли;
• добра меморија;
• одличне комуникацијске вештине и организационе вештине.

Функције менаџера било ког правца

Специјалност Менаџмент је прилично широк појам и може се поделити у неколико кључних индустрија. Ипак, функције таквог запосленог у било којој организацији су прилично сличне:

1. Постављање циља У било којој организацији, менаџер је тај који поставља циљ, правац кретања. Да ли ће се жељена остварити или не, зависи од квалификација руководиоца, његове способности да правилно постави приоритете, пренети своје задатке подређенима.
2. Организација рада. У том је смислу врло важно исправно процијенити цијелу количину посла, подијелити је на специфичне процесе и повјерити запосленима обављање одређених задатака. Веома је важно благовремена анализа организације, успостављање међуагенцијских односа.
3. Процена и контрола перформанси. Правовремено идентификовање одступања од датог вектора, исправљање грешака и корективно планирање такође су одговорност руководиоца било ког нивоа.
4. Мотивација Специјалиста ове врсте мора бити у стању успоставити квалитетан рад у било којем тиму. За то се може применити систем казни и награде. Успостављањем контаката са запосленима свих нивоа, менаџер формира координирани тим и побољшава квалитет комуникације у тиму.
5. Развој. Поред сталног самообразовања, функција руководиоца је да стално развија своје подређене.

„Менаџмент“ - специјалност, дисциплине

Данас „менаџери“ припремају сваку другу образовну установу.Шта ће студенти који су изабрали специјалност „Менаџмент“ студирати за себе? Универзитети нуде прилично опсежну листу дисциплина, које у целини могу бити подељене у три главна блока:

• ГСЕ - хуманитарни и социо-економски субјекти генералног плана.
• ЕНМ - природне науке и математичке дисциплине.
• ОПД - опште стручне дисциплине.

Први укључују, на пример:

• Руски језик
• страни језик;
• социологија;
• физичко васпитање;
• прича;
• психологија и педагогија;
• политичка наука;
• културологија;
• филозофија;
• судска пракса;
• други.

ЕН циклус обично укључује математику, рачунарску науку и природне науке. И тек од друге, или чак треће године, студенти почињу да разумеју стручне дисциплине:

• рачуноводство;
• основе маркетинга;
• економија;
• основе управљања;
• теорија организације;
• статистика
• трговачко право;
• финансије и кредити;
• организационо понашање;
• други.

У зависности од уске специјализације коју студенти бирају на последњем студијском програму, у наставни план и програм укључују се и додатне дисциплине:

• управљање иновацијама;
• Логистика
• управљање кризама;
• системи управљања и технологије управљања;
• стратешко управљање;
• управљање квалитетом и други.

Ако је избор пријавитеља пао на више специјализованог менаџмента, тада ћете додатно морати да студирате:

• брза храна;
• санитарна хигијена;
• управљање техничким услугама барова, ресторана и хотела;
• одржавање протокола и тако даље.

Будући финансијери ће такође морати да проуче бројне посебне дисциплине.

Органи менаџери

Једна од најпопуларнијих и уопштавајућих је специјалност „Управљање организацијом“. Овај правац заузима једно од првих места међу приоритетима руских кандидата. Програм обуке на таквом факултету најчешће вам омогућава да стекнете знање довољно за рад у готово свим областима менаџмента.

Образовање из ове специјалности сертификовано је од стране Министарства образовања Руске Федерације од марта 2000. Након 5 година обуке, дипломирани студенти добијају квалификацију „менаџер“. У том периоду морају стећи огромно економско знање, и теоријско и практично, што даје разлог да се пријаве за прилично престижан посао.

Многи матуранти који су похађали курс „Управљање организацијом“ у будућности постају успешни директори предузећа или водећи лидери у одређеним областима. Неки од њих успешно отварају сопствени посао.

Економски правац

Специјалност "Економија и менаџмент" подразумева дубинско проучавање дисциплина као што су:

• економска теорија;
• маркетинг
• економија организације;
• спољна економска активност предузећа;
• готовинска циркулација и позајмљивање;
• пословно планирање;
• психологија управљања кадром;
• стратешко управљање и многи други.

Сви студенти који одаберу овај смер студирају енглески језик, као и они који су изабрали специјалност „менаџер за туризам“, морају научити барем још један страни језик по свом избору.

Најчешће, универзитетски дипломирани студенти који су стекли знања из области економије и менаџмента постају менаџери продаје или менаџери економског планирања. Обавезе таквог стручњака обично укључују:

• изградња ефикасних шема управљања предузећем;
• израда стратегије развоја одређеног предузећа;
• проучавање финансијских и економских активности организације;
• процена финансијског стања предузећа према рачуноводственим извештајима;
• развој рачуноводствених политика;
• верификација и обрада примарних рачуноводствених информација;
• процену економског развоја предузећа;
• успостављање индустријских и економских веза;
• учествовање у формирању иновацијске политике компаније;
• предвиђање могућности развоја и модернизације;
• имплементација софтверских производа за управљање различитим пројектима;
• други задаци.

Финансијери

Ако намеравате да обезбедите непрекидне финансијске активности предузећа у будућности, тада је „Управљање финансијама“ специјалност само за вас. Највероватније, факултет који је стекао такво образовање неће бити запослен да ради у банци; тамо је пожељна специјалност „Финансије и кредит“ или нешто слично. Али у предузећу је финансијски менаџер једна од кључних фигура у менаџменту. Такав је стручњак одговоран за анализу финансијског тржишта, избор стратегије развоја предузећа и анализу изводљивости за доношење одређених одлука.

Обука финансијских менаџера је пружање теоријских и практичних знања из области финансијског управљања, осигурања и банкарства.

Будући финансијери у пословању студирају:

• акцијски и финансијски ризици;
• управљање ризиком и улагањима;
• финансијско право;
• управљање кредитом;
• спајања и преузимања компанија;
• међународни менаџмент.

Управљање људским ресурсима

Специјалност „Менаџмент и менаџмент“ је још један аспект општег правца. Кандидати који одаберу ово подручје за себе, најчешће се пријављују за рад руководиоца за људске ресурсе, другим речима „особља за особље“. Стицање такве едукације такође вам омогућава да се квалификујете за место менаџера у осигурању, некретнинама, заштити радне снаге и тако даље.
Постоји такође неколико уско дисциплинарних дисциплина којима се поклања велика пажња:

• основе социјалног осигурања;
• психолози и социологија менаџмента;
• теорија организације;
• организационо понашање;
• закон о раду;
• економска теорија;
• Управљање људским ресурсима
• основе управљања и статистика;
• папирологија;
• пословна етика и решавање сукоба;
• основе заштите на раду и још много тога.

Раст у каријери

Рад на специјалности „Менаџмент“ једно је од најтраженијих позиција на тржишту рада. Када тражите посао, главна ствар је разликовати понуде и водити рачуна да назив „менаџер“ не значи продавца или продавца.

Данас је тржиште за менаџере средњих послова прилично флуидно, па проналажење посла није тешко. Даљи напредак у каријери зависиће само од личних квалитета, знања и вештина запосленог.

Одабиром сличне специјалности за себе, вриједно је имати на уму да плата средњег менаџера у почетку није превисока, а за њега има прилично одговорности. Али ако успете да се докажете и постанете ТОП специјалиста, ваша мотивација ће се повећавати више пута, јер добри менаџери вреде злата у својој тежини.

Закључак

Као што видите, специјалност "Менаџмент" је вишеструка и омогућава вам да стекнете прилично широк спектар знања. Поред тога, ово је идеално образовање које ће вам омогућити да водите сопствени посао. Уосталом, неко ко зна управљати предузећем прилично је способан да га самостално организује.