A proteção do trabalho é responsabilidade do chefe de qualquer empresa na Federação Russa. Como a 37ª norma da Constituição indica, todo cidadão tem direito a condições seguras de trabalho. Termos chave relacionados com OT Artigo 209 do Código do Trabalho da Federação Russa. Conceitos básicos presentes nele são de grande importância prática. Eles garantem a correta aplicação das disposições da lei, melhorando as medidas para criar condições seguras de trabalho. 
Artigo 209: conceitos básicos
Normas divulgam os principais termos usados no campo do sistema operacional. O primeiro é "protecção do trabalho ". Artigo 209.º do Código do Trabalho da Federação Russa define OT como um sistema para proteger a saúde e a vida do pessoal durante o desempenho de suas tarefas na empresa. Inclui atividades socioeconômicas, legais, organizacionais e técnicas, médicas e preventivas, sanitárias, higiênicas, de reabilitação e outras.
O próximo conceito é "condições de trabalho". Eles significam um conjunto de fatores de produção que afetam a saúde de um funcionário e seu desempenho. Com209 do Código do Trabalho da Federação Russa os tipos de condições em que um cidadão pode conduzir suas atividades são determinados. Em particular, o fator de produção atua como um fator prejudicial, a partir do impacto do qual o pessoal pode experimentar qualquer doença. As condições em que um funcionário pode ser ferido são chamadas de perigosas. Fatores seguros são chamados aqueles cujos efeitos estão em um nível normal.
Parte 6, art. 209 TC A Federação Russa determina o que é um local de trabalho. Eles chamam o site em que o funcionário precisa estar ou onde chegar em conexão com suas atividades profissionais. O local de trabalho indireta ou diretamente deve estar sob o controle do empregador. Em muitas empresas, os funcionários realizam atividades em condições perigosas ou perigosas. Para garantir sua proteção, eles recebem EPI. Remédios, conforme indicado pelo art. 209 TE da Federação Russa, são dispositivos técnicos que asseguram a prevenção ou redução do impacto negativo de fatores de produção perigosos ou prejudiciais. 
Categorias do setor
Como apontou Art. 209 do Código do Trabalho da Federação Russa, o sistema de controle OT é um conjunto de componentes interativos e interconectados que determinam a política, objetivos e metas de um determinado empregador e medidas para sua implementação no campo da garantia de segurança na empresa. No nível federal, estabelece-se um regulamento modelo que estabelece as regras e normas a serem implementadas por todas as organizações.
Em Art. 209 do Código do Trabalho da Federação Russa o termo "atividade de fabricação" também é divulgado. É chamado o complexo de ações dos funcionários que utilizam ferramentas que garantem a transformação de recursos em produtos acabados. Atividades de produção incluem a produção e processamento de matérias-primas, construção, prestação de serviços diversos.
Requisitos OT - requisitos regulamentares, normas de segurança estabelecidas nas instruções. Para monitorar as atividades dos empregadores no campo de assegurar um ambiente de trabalho seguro, um exame do estado é realizado. Durante o processo, é realizada uma avaliação da conformidade da instalação com os requisitos estabelecidos. Padrões de segurança são chamados de procedimentos, regras, regulamentos, critérios focados em proteger a saúde do pessoal no processo de execução de tarefas profissionais. Regulam a implementação de medidas socioeconômicas, sanitárias e higiênicas, organizacionais, de reabilitação, tratamento e outras. 
Risco ocupacional
De acordo com Art. 209 do Código do Trabalho da Federação Russa significa a probabilidade de danos à saúde devido ao impacto de fatores de produção negativos durante a implementação pelos funcionários de suas tarefas na empresa, bem como em outros casos previstos pelo Código. As regras para avaliação de risco são determinadas pelo instituto federal de poder executivo, que desempenha as funções de regulação normativa no campo da saúde e segurança. Além disso, no processo de seu desenvolvimento, as propostas expressas por uma comissão tripartida autorizada a regular as relações entre empregadores e funcionários são levadas em conta. Gestão de risco é um conjunto de medidas destinadas a identificar, analisar e tomar medidas para reduzir a probabilidade de acidentes. 
Art. 209 do Código do Trabalho da Federação Russa com comentários
A consolidação de categorias-chave na norma considerada não exclui a necessidade de se aplicar outros atos normativos que expliquem seu conteúdo. Por exemplo, a essência das “condições de trabalho” torna-se mais clara se analisarmos as disposições da Lei Federal que regem a avaliação dos fatores de produção. Neste ato, em particular, a classificação das condições de trabalho é consagrada. Além disso, a lei divulga os conceitos de fatores perigosos e prejudiciais presentes no artigo 209. As disposições do ato regulamentar contêm definições do processo de trabalho e do ambiente de trabalho. 
Condições prejudiciais
Eles são divididos em 4 classes:
- Ótimo. Estas condições sugerem que não há exposição a fatores perigosos / prejudiciais ao pessoal ou que seu nível não excede os normativos. Em um ambiente de produção ideal, os pré-requisitos são formados para manter a integridade da equipe.
- Válido Nestas condições, os fatores perigosos / prejudiciais atuam sobre os trabalhadores, no entanto, o nível de influência não excede os indicadores permissíveis. Ao mesmo tempo, algumas mudanças no estado funcional do corpo de funcionários são permitidas. Mas restaura-se no período regulado do resto ou pelo turno seguinte.
- Nocivo Sob essas condições, o impacto dos fatores é maior do que os padrões estabelecidos.
- Perigoso Em tais condições, a vida e a saúde do pessoal correm risco, e as conseqüências de sua exposição podem criar os pré-requisitos para a ocorrência de doenças ocupacionais.
Gravidade da carga de trabalho
Avalia-se por indicadores da carga física em sistemas funcionais, o sistema musculoskeletal. A gravidade do processo é caracterizada por carga dinâmica, a distância sobre a qual a carga se move com a força muscular, a massa de objetos, o ângulo e o número de inclinações do corpo do funcionário por turno (dia). O tempo de retenção de objetos pesados, o número de movimentos semelhantes também são levados em conta.
Intensidade do processo
É avaliado por indicadores de carga sensorial no sistema nervoso central e órgãos sensoriais. Ao determinar a tensão, a duração da observação concentrada, o número de objetos para o monitoramento simultâneo, a densidade de mensagens e sinais por unidade de tempo, o nível de carga no analisador auditivo, o número de recepções necessárias para realizar uma única operação são levados em conta. Para a avaliação, outros parâmetros fornecidos por atos locais da empresa ou instruções do setor também podem ser usados.