Responsabilidades do trabalho de um assistente social

O assistente social, cujas tarefas serão discutidas mais tarde, é aceito e demitido pelo chefe da OSC. A retirada do estado é realizada de acordo com o procedimento estabelecido nos artigos 77-81 da CLT.

Informações gerais

As seguintes pessoas são aceitas para o cargo de funcionário social:

• Maior
• vocação primária;
• ensino especializado secundário.

Pessoas sem treinamento em uma especialidade podem estar envolvidas em atividades. As pessoas que estão sujeitas ao serviço são chamadas de alas. Esse status é adquirido por pessoas que se inscrevem no Conselho de Veteranos, na Agência Central de Proteção Social ou no comitê de proteção social, bem como quando um assistente social identifica quem precisa de cuidados durante uma rodada especial. As almas que perderam completamente a possibilidade de autocuidado são encaminhadas para um lar de idosos.

Assistente social: deveres, salário do empregado

Um funcionário da autoridade de defesa central pode executar certas instruções das alas. Eles não podem ser incluídos na lista de deveres de um assistente social, no entanto, eles seguem a partir do senso geral de sua atividade. Sua essência é fornecer apoio e assistência a pessoas solteiras e pessoas com deficiência. Por exemplo, uma mulher idosa tem dificuldade em se mudar devido a sérios problemas de saúde. Uma assistente social pode levá-la ao balneário, após o que a pessoa se sentirá melhor e poderá cuidar de si mesma. O dia do funcionário da CSO começa com um telefonema para a ala. É da responsabilidade do assistente social verificar as instruções a serem executadas e a lista de produtos necessários. Todas as informações são registradas em um caderno especial para cada ala. No final do ano, com base na avaliação de desempenho de um funcionário, uma categoria é atribuída ou não a ele. No primeiro caso, entre outras coisas, ele pode contar com um aumento salarial. Depois de mais três anos, o prêmio será de 10 e depois de cinco anos - 30%.

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As seguintes categorias estão definidas:

• Quinto grau. É atribuído a um funcionário que tenha uma educação profissional (primária). Ao mesmo tempo, os requisitos para sua experiência não são apresentados. Além disso, a classificação 5 é composta por funcionários com formação secundária (geral) completa. Neste caso, eles precisam realizar atividades no perfil por pelo menos três anos.
• Sexto e sétimo dígitos. Para obter essa categoria, um funcionário pode ter um ensino superior profissional. Neste caso, os requisitos para sua experiência não são apresentados. Além disso, o empregado pode ter um ensino secundário especializado. Neste caso, ele deve estar no estado por pelo menos três anos.
• Oitava categoria. É atribuído a funcionários cuja experiência de trabalho não é inferior a cinco anos, e eles têm ensino superior em sua especialidade.

Pontos importantes

Os deveres funcionais de um assistente social incluem a prestação de serviços domésticos a pessoas que necessitam de assistência. Um funcionário do Central Organizing Center é subordinado diretamente ao chefe de departamento, vice-diretor e chefe do centro. O funcionário precisa conhecer os regulamentos e leis dos níveis federal, local e regional, outros atos normativos relacionados à regulação de suas atividades. Um assistente social cujas responsabilidades de trabalho estão contidas nas instruções relevantes é responsável por suas atividades perante a lei. Ele deve cumprir as regras da OSC, conhecer as regras e regulamentos sobre proteção trabalhista saneamento industrial, medidas de segurança, proteção contra incêndio.Uma condição indispensável para o cumprimento de tarefas de alta qualidade é a observância dos requisitos para a organização de serviços ao consumidor para idosos e deficientes. O funcionário precisa conhecer os fundamentos da psicologia das enfermarias, dominar as técnicas de primeiros socorros.

Requisitos básicos

Os deveres profissionais de um assistente social incluem:

• A prestação de serviços que estão incluídos na lista de garantidos pelo estado.
• Cumprimento do cronograma de visitas.
• Identificação de cidadãos que precisam de serviço e suporte.
• Realização de questionários na empresa entre os funcionários.
• Participação na papelada dos funcionários que necessitam disso.
• Informar os funcionários sobre seus deveres, direitos e condições para a prestação de serviços.
• Respeito pelo sigilo nas relações com enfermarias.
• Execução de ordens e instruções de gestão do Centro de Organização Central.
• Coordenação de suas atividades com superiores.
• Aviso atempado do início da deficiência.
• Pedido de assistência financeira aos funcionários que precisam disso.
• Preenchendo a documentação, de acordo com as recomendações para a condução dos negócios, adições e mudanças oportunas.
• Participação na vida pública da OSC

Os direitos e obrigações de um assistente social são regulados pelo Código do Trabalho da Federação Russa.

Responsabilidade

Em caso de violação da disciplina trabalhista, o empregado está sujeito às disposições do art. 419 TC. A execução oportuna de funções oficiais por um assistente social garante assistência eficaz às pessoas necessitadas. Essa atitude em relação às suas atividades tem um efeito benéfico na atmosfera da equipe, na capacidade de trabalhar e nos interesses dos funcionários. Os deveres de um assistente social devem ser executados de boa fé e claramente. Em muitos aspectos, não apenas a condição geral da enfermaria, mas também sua vida, muitas vezes depende da oportunidade da assistência.

Definindo critérios

Para cumprir os deveres de um assistente social, não é suficiente ter certas habilidades ou conhecimentos. Um funcionário precisa possuir certas qualidades pessoais. Crenças morais e morais formadas, objetividade na avaliação dos problemas da ala, honestidade, tato, justiça, atenção, pensamento criativo, sociabilidade, adequação da auto-estima, tolerância, humanidade, força de vontade, bondade, paciência - essa não é toda a lista de qualidades que devem ser dotadas assistente social.

Métodos utilizados em atividades

Os deveres dos assistentes sociais não são apenas fornecer a assistência necessária às enfermarias. Para a implementação mais eficaz de suas atividades, os funcionários são instruídos, de acordo com a Instrução, a desenvolver e implementar vários métodos que permitam estudar os problemas mais profundamente e em detalhes, e escolher os melhores meios para solucioná-los. Assim, um assistente social de uma escola cujas tarefas estão relacionadas a ajudar crianças deve, entre outras coisas, atuar como consultor e, de alguma forma, como professor. Usando a abordagem educacional em suas atividades, o funcionário faz recomendações, ensina demonstrações e modela o comportamento correto, usa jogos de interpretação de papéis, estabelece a interação entre o aluno e o professor. De particular importância são as responsabilidades de um assistente social em um hospital.

Neste caso, nos ombros dele está uma grande responsabilidade. Uma pessoa que está em uma instituição médica exige máxima sensibilidade, cuidado e ajuda. Nesse caso, o assistente social não apenas cumpre suas obrigações de serviço na ala. Ele também desempenha o papel de um apoiador ou mediador na superação da desorganização da personalidade, apatia naqueles casos em que não é possível que uma pessoa doente faça isso por conta própria.A abordagem facilitadora visa explicar a situação, incentivando e concentrando-se na mobilização dos recursos internos disponíveis da ala. Durante o período de recuperação ou reabilitação, isso é fundamental. Há também uma abordagem defensora do trabalho social. Nesse caso, o funcionário atua como representante da ala ou de um grupo de pessoas necessitadas. Neste caso, as funções de assistente social incluem, entre outras coisas, assistência na apresentação de argumentos e na seleção de encargos razoáveis.

Capacidades dos funcionários

Os direitos e obrigações de um assistente social são duas categorias que estão intimamente relacionadas. Usando sua autoridade, um funcionário pode efetivamente realizar suas atividades, cujo propósito é ajudar os que precisam em tempo hábil. Os direitos do assistente social estão estabelecidos nos artigos 1, 379-380, 353-369, 209-231 do Código do Trabalho. Além disso, suas capacidades são definidas no acordo coletivo e nas regras da OSC. No processo de realização de suas atividades, um assistente social tem o direito de:

• Envolva parentes e familiares na prestação de assistência que ultrapasse os limites estabelecidos pela Instrução.
• Receber informações das alas sobre o estado de saúde, relacionamentos com outros membros da família.
• Use os dados pessoais do cliente ao preencher a documentação necessária.

Prática internacional

Resumindo tudo o que foi dito acima, podemos concluir que eles formam a base das atividades que um assistente social executa, responsabilidades. A Ucrânia, a Rússia e muitos outros países estão participando de um programa humanitário de larga escala para erradicar a pobreza, fornecer educação primária e fornecer apoio estável aos grupos mais desfavorecidos. Como mostra a experiência de países estrangeiros, a necessidade de trabalho social abrangente e multifacetado é especialmente alta em tempos de crise. Nestes momentos, há uma deterioração significativa no bem-estar da maioria dos cidadãos. A Ucrânia, como a Rússia, passou por esses períodos mais de uma vez em toda a sua história. No entanto, o governo desses países sempre se esforça para eliminar os problemas que surgem. Um papel especial na implementação dessa tarefa pertence principalmente ao serviço de proteção social.

Papel do Estado

Na questão de fornecer aos cidadãos uma ajuda real, o estado hoje ocupa uma posição secundária secundária. Ao mesmo tempo, um assistente social, por um lado, serve as pessoas. Isso ajuda a superar um problema específico. Por outro lado, ele também está a serviço do estado. O poder através dos funcionários da CSO reduz a tensão social. Francamente falando, o estado, usando um assistente social, "acalma" a população carente. Neste caso, o empregado está em uma situação bastante difícil. Em virtude de um dever - profissional e humano - o assistente social age principalmente de acordo com o princípio do humanismo. Junto com isso, é o cumprimento da tarefa do estado de manter o equilíbrio na sociedade.

Em conclusão

Para o desempenho de alta qualidade de suas funções, um assistente social deve possuir várias habilidades, conhecimentos e habilidades em áreas como psicologia, medicina, sociologia e outras. Só neste caso pode ser considerado um implementador digno dos objetivos do estado estabelecido. As habilidades e conhecimentos que um assistente social possui, em combinação com suas qualidades individuais, devem ser avaliados usando métodos apropriados. A análise dos resultados, a correção das deficiências e o preenchimento das informações que faltam contribuirão, sem dúvida, para um desempenho mais eficiente do dever de cada um. O desejo de melhoria manifesta-se não apenas no desejo de adquirir uma experiência prática mais extensa, conhecimento teórico.Igualmente importante é a melhoria das qualidades pessoais, superando as deficiências, especialmente aquelas que afetam adversamente suas atividades. As qualidades individuais do funcionário atuam como base para uma interação bem-sucedida com a ala e são consideradas uma condição essencial para sua adequação profissional.