Os deveres de um advogado

As condições para as atividades de uma organização econômica de qualquer forma de propriedade estão sempre associadas a uma zona de conflito de interesses, tanto dentro da organização quanto no ambiente externo. A fim de minimizar as conseqüências negativas de relacionamentos problemáticos, para avaliar a conformidade da entidade legal com a lei em muitas empresas, uma posição de advogado é fornecida.

Sua atividade é regulada por um conjunto de requisitos para o empregado, definidos na descrição do trabalho.

Este é um dos principais documentos internos, cujo objetivo é determinar a quantidade de trabalho, competência e, finalmente, a eficácia do empregado na organização.

Objetivo do Documento

A descrição do trabalho de um advogado é um documento interno local que governa:

1. Requisitos de qualificação para a posição.
2. Responsabilidades do trabalho.
3. Funcionário funcional.
4. Direitos.
5. Responsabilidade
6. O relacionamento.
7. Normas adicionais (apêndices, acordos).

O conjunto de requisitos para a execução deste documento fornece proteção adequada dos interesses da organização. Os deveres de um advogado são representar e garantir esses interesses no espaço econômico jurídico. A responsabilidade de seguir as instruções e sua implementação adequada é pessoal.

Qualificações de trabalho

A posição de um advogado pertence à categoria de trabalhadores administrativos (AUP). Para ser contratado, um especialista deve ter uma formação profissional superior, o que é confirmado por documentos de certificação, experiência de trabalho (dependendo das especificidades dos requisitos específicos da organização). Os deveres de um advogado incluem uma combinação de conhecimentos, habilidades no campo da regulação legal da organização.

Um advogado deve saber:

• o quadro legislativo que regulamenta as atividades da organização, tendo em conta a sua especificidade;
• O procedimento de registo e garantia dos legítimos interesses da empresa no domínio das relações contratuais;
• formas de atividades de gestão da organização;
• métodos de gerenciamento de informações.

Um advogado deve ser capaz de:

• na prática, aplicar normas legais para garantir os interesses da organização;
• sistematizar atividades utilizando meios técnicos e programas contábeis especialmente prestados;
• respeitar a etiqueta em comunicações empresariais.

Um advogado deve ter:

• padrões oficiais de comunicação;
• a habilidade de ensinar subordinados a ele;
• recepções e habilidades de comunicação empresarial e negociação, representando os interesses da organização em estruturas públicas e privadas.

Cargo e funções funcionais de um advogado

Proteger os interesses da organização é uma atividade multifacetada, que é projetada para fornecer uma garantia de conformidade da organização com o quadro legislativo. Esta garantia tem expressão externa em três áreas da atividade do advogado: no ambiente interno, externo e em relação à sua própria atividade jurídica. Eles juntos e constituem o sujeito do trabalho e os deveres de um advogado.

Organização legal do ambiente interno. Esta área de atividade inclui: perícia jurídica de documentação interna e controle de conformidade de atividades reais com ela; análise e avaliação dos riscos jurídicos das decisões administrativas tomadas, assessoria jurídica aos departamentos e funcionários; controle da disciplina do trabalho.

Avaliação jurídica do ambiente externo. Os deveres funcionais de um advogado incluem representar interesses em órgãos judiciais e outros órgãos estatais; análise da documentação de entrada e saída no campo de sua competência; elaboração de documentação de projetos para a regulamentação de disputas legais e avaliação de riscos.

Espaço legal pessoal de um advogado. Os deveres de um advogado incluem a adesão estrita às horas de trabalho; regulamentos internos; desenvolvimento profissional, observância da ética profissional.

Direitos

Com base em uma procuração, um advogado tem o direito de representar os interesses da organização, participar da adoção de decisões administrativas e administrativas em termos de proteção dos interesses legais da organização e indivíduos, e responder a solicitações oficiais de órgãos reguladores estaduais, policiais e da mídia.

Os direitos e deveres de um advogado incluem tomadas de decisão independentes que não vão além do escopo de competência, participação ativa na discussão de questões destinadas a melhorar a gestão da organização.

Responsabilidade

Os deveres profissionais de um advogado incluem fornecer a base legal para as atividades da organização e seus representantes. Casos de violação dos requisitos da descrição do trabalho estão repletos de graves consequências para a empresa, o advogado é pessoalmente responsável por isso.

A responsabilidade também ocorre nos seguintes casos:

1. Causando danos materiais.
2. Violação dos regulamentos internos.
3. Violação de obrigações na não divulgação de informações e segredos comerciais.
4. A comissão de uma ofensa.

A organização fornece vários regulamentos de trabalho de acordo com as especificidades da atividade. Um advogado, como um representante do campo do direito, é dotado de um maior grau de responsabilidade do que outros empregados. Deve ser um modelo de comportamento normativo em virtude do status. É também fornecida a responsabilidade pelos resultados e pela eficácia da área de trabalho que lhe é confiada.

Relacionamento

A estrutura da organização é uma hierarquia de relações funcionais subordinada a um único objetivo - a eficácia da organização como um todo. Em descrições de trabalho de advogado deve ser refletido como um sistema de relações entre unidades estruturais e relações com postos mais elevados.

Normalmente, um advogado é diretamente subordinado ao CEO ou seus representantes. Atribuições, informações e ordens de execução por um advogado são emitidas pelo Diretor Geral e são vinculativas para ele dentro do prazo e dentro da competência do empregado. Em caso de desacordo com o conteúdo do pedido, o advogado por escrito (oral) tem o direito de apresentar uma objeção.

Os deveres de um advogado em uma empresa incluem monitorar as ações de funcionários subordinados. Ele é responsável pelos resultados do volume de funcionalidade que lhe é confiado, controlado pela unidade estrutural (grupo) de empregados.

Normas Adicionais

Todos os requisitos adicionais, uma calculadora de tempo de trabalho, acordos sobre segredos comerciais e outros deveres específicos de um advogado em uma organização são elaborados como um documento separado como aplicativos que não são válidos sem uma descrição de cargo ou um acordo sobre funcionalidade adicional e as condições para sua implementação.

Um requisito obrigatório é determinar os termos e condições para resolver questões contenciosas.

Requisitos de descrição do trabalho

Os deveres de um advogado são uma das ferramentas mais importantes para regular as relações de trabalho com um empregado. Quais requisitos a descrição do cargo precisa atender para se tornar uma ferramenta eficaz e eficiente na organização?

1. A especificidade do texto. Inadmissíveis são requisitos que não correspondem ao volume de funcionalidade e vão além da competência de um especialista.
2. Descrições de trabalho não podem ser negligenciadas, criando-as de acordo com um modelo comum.A funcionalidade e as responsabilidades de um advogado devem ser explicadas levando em conta os reais requisitos e especificidades desta empresa.
3. As disposições do documento não devem entrar em conflito umas com as outras.

Se a descrição do trabalho determina com precisão o escopo dos direitos e responsabilidades do empregado, é a garantia do trabalho efetivo dos membros da organização.