Demissão é um processo que traz muitos inconvenientes para muitos empregadores. E não relacionado à busca de novos funcionários. Não em todos. Após a demissão, surge a responsabilidade, que é inteiramente das autoridades. Como regra geral, o não cumprimento dos padrões estabelecidos implica responsabilidade administrativa ou criminal. A maioria das questões surge quando as coisas acontecem. demissão de um pensionista. Essa pessoa precisa trabalhar 14 dias? Ou apenas escreva uma declaração e saia? Todos os recursos e nuances deste problema serão discutidos mais tarde!
Regras de Demissão
O primeiro passo é descobrir as regras que existem na Rússia na tarefa que temos diante de nós. O Código do Trabalho ajudará aqui. Mais precisamente, o artigo 80 da mesma. Descreve o procedimento para rescindir um contrato de trabalho entre um empregador e um subordinado.
Um funcionário deve avisar antecipadamente ao patrão que gostaria de deixar o cargo. Isso deve ser feito pelo menos duas semanas antes do término do contrato. Mas trabalhar neste período não é necessário. Existem alguns truques para evitar essa responsabilidade. Mas sobre eles um pouco mais tarde.
E um pensionista deve trabalhar 14 dias após a demissão? Afinal, não há esclarecimentos sobre essa pontuação. Como se comportar ao empregador e ao empregado sênior? Você realmente tem que avisar sobre a demissão com antecedência, e depois ainda trabalha?
Benefício eterno
Os idosos da Rússia são eternos beneficiários. Eles têm direitos especiais em diversas áreas. Portanto, surge a pergunta: um pensionista deve trabalhar duas semanas após ser demitido?
Honestamente, a resposta definitivamente não funcionará. De fato, em toda parte, além das regras estabelecidas por lei, existem algumas fundações não ditas. Portanto, tudo é individual. Mas se falamos sobre o que a lei diz sobre a demissão de pessoas mais velhas, então a situação está mudando radicalmente, há alguma especificidade. Mas com suas próprias características. Em geral, na nossa questão de hoje, os idosos têm seus próprios benefícios. Quais? O que são eles? E quando eles podem agir?
Seu próprio mestre
Preciso trabalhar duas semanas quando um aposentado é demitido? De acordo com as leis da Rússia, é necessário falar antecipadamente sobre o desejo de deixar o empregador. E trabalhe 14 dias antes deste evento. Mas os aposentados são beneficiários. Portanto, eles têm o direito de evitar a mineração.
A coisa é que pessoas mais velhas podem definir independentemente a data de demissão. Mas não menos que um dia deve avisar a cabeça. Ou seja, hoje você anunciou seu desejo e amanhã você desistiu. Nada complicado.
Acontece que a mineração não é necessária. Nem 2 semanas nem 2 dias. Empregados mais velhos não devem trabalhar, se você pensar sobre isso. Portanto, quando empregados, eles recebem alguma liberdade de ação. E isso se aplica também ao despedimento. Mas tudo não é tão simples quanto parece.
Recurso de processo
A aposentadoria requer um tempo de trabalho de 2 semanas? Geralmente não. Mas se isso aconteceu, não se apresse em afirmar sua liberdade de ação em relação a esse processo. Por quê?
Para que os benefícios de um cidadão idoso funcionem, você terá que cumprir uma pequena condição. Ou seja, trabalhar fora não é necessário quando o despedimento ocorre pela primeira vez depois de atingir a idade de aposentadoria.Se uma pessoa de idade já mudou seu local de trabalho várias vezes, então ele terá que trabalhar as 2 semanas prescritas da mesma maneira que todos. Sem exceções. A menos que o próprio empregador faça uma indulgência levando em conta a idade do subordinado.
Declaração antecipada
Mas ainda existem algumas características do processo. Por exemplo, um funcionário logo atingirá a idade da aposentadoria. Ele, ainda não no status de pensionista, escreve uma carta de renúncia. Além disso, indica o período após o dia do nascimento. Como em tal situação é a demissão de um pensionista? Eu tenho que trabalhar 14 dias?
Não Afinal, um cidadão terá benefícios para a primeira demissão. Por quê? Não importa exatamente quando a declaração foi escrita. Se no momento da demissão uma pessoa se tornou pensionista, os benefícios acontecem. Com efeito, esta será a primeira vez que um cidadão se recusa a trabalhar como idoso.
Exigir trabalhar neste caso é ilegal. Você pode reclamar do empregador - ele viola os direitos de seus subordinados idosos. Portanto, todos os recursos associados à demissão dos pensionistas, você precisa saber. Além disso, tanto o empregador e funcionários. Então todos irão agir apenas por lei.
Liquidação
Raramente, mas existem situações em que uma empresa é liquidada. Assim, todos os funcionários serão demitidos. Além disso, independentemente da idade. Como, neste caso, a aposentadoria do aposentado será “ativada”? Eu tenho que trabalhar 14 dias?
Difícil de acreditar, mas não. E não importa se o idoso sai pela primeira vez ou não. Com a liquidação da corporação, ninguém trabalha fora da data de vencimento. Portanto, essa regra também precisará ser lembrada. Não tem efeito tantas vezes, mas acontece.
Refinamentos
Então, nós descobrimos quais segredos a aposentadoria de um pensionista mantém em si. Preciso trabalhar 14 dias depois disso? Não Com raras exceções. Mas sobre ele um pouco mais tarde. Existem algumas particularidades em escrever uma carta de demissão por um funcionário mais velho. Eles ajudarão a cumprir com precisão todos os padrões estabelecidos.
O que exatamente é isso? Sem falta, você deve indicar sua idade ou escrever algo como "em conexão com a idade de aposentadoria" por causa de sua demissão. Isto é, de alguma forma enfatize seus benefícios. Afinal, a administração não sabe quem e quando se aposenta. Portanto, a ausência desta inscrição faz com que você seja igual a todos. Isso significa que você provavelmente precisará trabalhar por 14 dias. Isso não será totalmente legal, mas dependerá de você, não do chefe, explicar exatamente as agências policiais. Por quê? Porque uma carta de renúncia deve necessariamente indicar que o processo está relacionado à sua aposentadoria. Caso contrário, você será igual a todos os outros funcionários para seus superiores.
Quando a mineração é necessária
Já está claro que muitas vezes os aposentados não precisam de treinamento. Mas quando é necessário? Se você pensar em todos os itens acima, o artigo 80 do Código do Trabalho entrará em vigor quando o pensionista já tiver desistido. Ou seja, se você decidir deixar seu empregador pela segunda vez após atingir a idade de aposentadoria.
Neste caso, você terá que trabalhar sem benefícios fornecidos a pessoas mais velhas. É verdade que existem alguns recursos que ajudarão você a evitar a mineração adequada. Como eu posso "inclinar-me" de duas semanas de trabalho após a demissão?
Primeiro, você pode tirar férias. E antes dele escrever uma carta de renúncia. Então você não terá que calcular a data de vencimento. É o suficiente para fazê-lo cair em suas férias.
Em segundo lugar, um bom método está saindo para licença médica. Um empregado, e não apenas um pensionista, tem o direito de "adoecer" depois de escrever uma carta de demissão. Então tenha isso em mente.
Em geral, na prática, poucos exigirão que os aposentados trabalhem em duas semanas. Mesmo que seja legal. As pessoas idosas têm permissão para ir a um merecido descanso quando desejarem.A principal coisa para indicar no pedido a razão para deixar a empresa. Ou seja, "idade de aposentadoria". Eu tenho que trabalhar duas semanas após a demissão? Para o pensionista - não, e para o resto - sim.
