O controle estatal e público sobre a proteção do trabalho é fornecido por órgãos e estruturas autorizadas. O objetivo geral deste trabalho é verificar a implementação dos requisitos estabelecidos de atos legislativos e outros atos normativos que regulam as questões de SST. Vamos considerar ainda o que constitui o controle público administrativo sobre a proteção do trabalho. 
Característica geral
No campo da gestão de S & SO, o controle é de particular importância. Ele é implementado em três áreas principais. Em particular, estado, público e controle departamental. O primeiro é realizado pelo Serviço Federal de Emprego. Sua estrutura inclui o Departamento de Supervisão do Cumprimento do Código do Trabalho, órgãos territoriais de controle estatal da implementação da legislação e demais atos normativos de proteção trabalhista. Supervisão departamental é realizada por serviços especiais de preocupações, ministérios, associações. Em instituições e organizações, é realizado por estruturas autorizadas, engenheiros de saúde ocupacional ou pessoas responsáveis por isso. Comissões especiais de comitês sindicais de empresas realizam o controle público.
O cumprimento das regras de proteção do trabalho é de responsabilidade de todos os funcionários de qualquer organização, independentemente de seu status legal. As comissões dos comitês sindicais estão autorizadas a realizar verificações para identificar violações dos regulamentos estabelecidos, identificar as entidades culpadas para subsequente julgamento.
Controle público sobre o estado da proteção trabalhista
As pessoas responsáveis são selecionadas dentro do sindicato ou outro órgão autorizado. De acordo com as condições específicas de produção, vários desses trabalhadores podem ser selecionados. As pessoas que exercem controle público sobre a proteção trabalhista informam o gerenciamento de todas as violações identificadas durante as inspeções e buscam eliminá-las. 
Sistemas OT
As organizações normalmente possuem sistemas de gerenciamento de SST. A formação e o gerenciamento do sistema OT são realizados pelo proprietário do empreendimento ou por uma pessoa (uma ou mais) autorizada por ele. Eles formam os serviços apropriados ou aceitam especialistas do OT em termos contratuais. O número de funcionários que formam os departamentos, bem como sua estrutura, dependerá do número de funcionários da empresa e de sua escala. Se a organização emprega menos de 10 pessoas, uma comissão especial não é criada e não convida um especialista. Neste caso, a responsabilidade pelo controle público sobre a proteção do trabalho recai sobre a cabeça. Se a empresa tem mais de 10 pessoas, uma comissão é formada em paridade. Deve incluir representantes do empregador e dos empregados. Se a organização emprega mais de 100 pessoas, o gerente é obrigado a introduzir a posição de um especialista em OT. Com uma população de mais de 1000 pessoas. o serviço correspondente está sendo formado. Na ausência dessa estrutura, bem como de um funcionário autorizado da OT, o diretor entra em acordo com uma organização ou especialista competente que presta serviços na área relevante.
Serviço OT
Ela atua como uma unidade estrutural independente e está diretamente subordinada à cabeça ou ao seu substituto. A principal função do serviço é o controle público sobre a proteção do trabalho. Inclui:
- Organização e coordenação de atividades de SSO.
- Supervisão da implementação de atos legislativos e outros atos normativos.
- Melhorar o trabalho na prevenção de lesões ocupacionais.
- Aconselhando empregadores e funcionários em questões de saúde ocupacional.
Ponto importante
Chefes de organizações, chefes de divisões estruturais, laboratórios, seções individuais, departamentos de especialistas principais, logística, etc. participam das atividades do sistema OT.A coordenação das atividades de todas essas unidades é realizada por um engenheiro da OT. A base para a tomada de decisões gerenciais e planejamento de eventos é a análise dos resultados da supervisão, que inclui a avaliação do estado do sistema de proteção do trabalho.
Classificação
O controle público sobre a proteção do trabalho pode ser:
- Operacional.
- Conforme planejado.
- Seletiva.
Além disso, a verificação dos requisitos de segurança durante a certificação é fornecida. O controle público operacional sobre a proteção do trabalho é realizado pelo serviço OT e está associado a vários tipos de falhas e acidentes. Dependendo da natureza das catástrofes, os departamentos dos principais especialistas (mecânicos, energia, departamentos de segurança de estruturas e edifícios, etc.) estão envolvidos nas inspeções.
O monitoramento agendado pode ser abrangente e direcionado. Este último envolve a verificação de equipamentos de produção para sinais específicos. Por exemplo, a conformidade de acionamentos elétricos, sistemas hidráulicos e pneumáticos com requisitos de segurança pode ser monitorada. Como objeto de verificação pode ser um meio de defesa coletiva. Estes, em particular, incluem iluminação, aquecimento, ar condicionado, sistemas de ventilação, etc. Normalmente, o controle direcionado é realizado em toda a organização. 
Verificações abrangentes
Eles são realizados em uma oficina específica. O objeto usado é o equipamento usado na produção. É verificada a conformidade com um conjunto de medidas de segurança estabelecidas pelos padrões. Durante tais eventos, uma revista de controle administrativo e público sobre a proteção do trabalho é preenchida. No decorrer das inspeções, são organizadas medições de fatores de produção nocivos e perigosos. Todos os tipos de equipamentos, processos, equipamentos de proteção pessoal e geral, bem como estruturas de construção localizadas no local (na oficina) estão sujeitos a controle.
Certificação
Primeiro de tudo, diz respeito ao pessoal. A certificação é baseada na verificação da conformidade do ambiente de trabalho, a gravidade e intensidade do trabalho, os dispositivos que o pessoal usa com os requisitos estabelecidos. Os indicadores de todos os fatores prejudiciais e perigosos que afetam os funcionários estão sujeitos a avaliação. Seus valores são determinados durante as medições instrumentais no processo de atividade, de acordo com os regulamentos técnicos, com meios efetivos e adequados de proteção geral e individual. Neste caso, os métodos estabelecidos nas normas relevantes e outros atos regulamentares são aplicados. No processo de medição, os instrumentos que passaram a auditoria do estado a tempo devem ser usados. Os resultados dos indicadores são registrados em protocolos. 
Opcional
O fato da auditoria é registrado na revista de controle administrativo público. A segurança ocupacional como uma atividade fixa normativamente está sujeita aos requisitos relevantes. As pessoas responsáveis pela sua implementação devem seguir regras especiais. São fixados pelo Regulamento de controle administrativo e público. Segurança no trabalho, o chefe da empresa deve prestar a máxima atenção. O desenvolvimento das atividades de SSO é de sua responsabilidade. Ao mesmo tempo, a empresa deve ser atendida por funcionários responsáveis pela revista de controle público sobre a proteção do trabalho. Ele contém os fatos de conduzir não apenas inspeções, mas também instruções, treinamento de pessoal.
Eventos Seletivos
Estes incluem o controle de condições prejudiciais, difíceis e perigosas da atividade profissional. Medidas seletivas são realizadas para estabelecer o uso correto das listas de indústrias, posições, empregos e indicadores, de acordo com quais pensões preferenciais são determinadas, feriados são fornecidos, a justificativa para o cálculo da compensação para atividades sob a influência de fatores adversos. Essas inspeções também visam assegurar o controle de qualidade da certificação de pessoal, especialmente em locais onde as mulheres trabalham. 
Taxas de ferimento
Eles atuam como características-chave do estado do AT. Os indicadores incluem os coeficientes de severidade e frequência de acidentes e mortes. A avaliação da dinâmica de suas mudanças nos permite prever seu valor para o próximo período. Os critérios segundo os quais o prejuízo é caracterizado como industrial são especificados no regulamento, que define as características da investigação de casos de seguro. De acordo com o documento, os registros são mantidos em relação a situações que envolvem incapacidade permanente ou temporária, a necessidade de transferir um empregado para outro emprego ou morte que surgiu durante o desempenho de suas funções profissionais durante uma mudança no território da empresa ou fora dele, inclusive ao longo do caminho. para o local da tarefa. Os acidentes incluem ferimentos recebidos de outra pessoa, envenenamento agudo, queimaduras, insolação, congelamento, afogamento, picadas de insetos, danos por radiação ionizante, raios ou corrente elétrica. As situações de seguro também incluem danos sofridos em caso de acidente, explosão, destruição de uma estrutura, edifício ou estrutura, desastre natural e outras emergências. 
Recursos da investigação
Identificação de circunstâncias de acidentes é levada a cabo por uma comissão especial. Representantes do empregador e funcionários estão presentes nele. A inclusão na comissão de funcionários da administração que são responsáveis pela proteção trabalhista no território onde a lesão foi sofrida é proibida. A vítima pode participar da investigação do caso. A comissão é obrigada a elaborar um ato correspondente no prazo de três dias.
