Hoje, uma ferramenta muito importante no campo da concorrência é o uso de vários métodos para descobrir as informações confidenciais de uma empresa.
O que é um segredo comercial?
Esta é uma informação classificada, que no conjunto de suas partes deve permanecer inacessível até para as pessoas que possam trabalhar com ela. Mas, ao mesmo tempo, as informações que estão sujeitas a publicação não podem ser confidenciais. Vale a pena saber que cada empresa pode fazer uma lista das informações que devem permanecer confidenciais. Ao mesmo tempo, a administração da empresa também pode criar uma obrigação de não divulgar segredos comerciais, que seus funcionários devem assinar.
Quais informações podem ser consideradas confidenciais para qualquer empresa
- Qual a política de preços que a empresa tem e que lucro faz?
- Quais planos a organização possui nos campos administrativo e financeiro?
- Informações sobre quais contratos foram assinados e quais a empresa pretende assinar.
- Aquelas invenções que ainda não foram patenteadas.
Obrigação de amostra
Naturalmente, a obrigação de não divulgar segredos comerciais, uma amostra da qual pode ser vista abaixo, permite que a administração da empresa tenha mais confiança de que seus funcionários manterão as informações confidenciais em segredo. Assiná-lo é especialmente importante se você tiver certeza de que seus concorrentes podem jogar um jogo desonesto nos negócios.
Obrigação de segredos comerciais
Empresa _______________________
Eu, _____________________________,
(apelido e nome do empregado)
como empregado ___________________________
(Companhia)
durante as relações de trabalho com a empresa
e dentro de _______ anos depois de sair eu me comprometo:
1) Não divulgue informações que constituam segredo comercial de uma empresa que me seja confiada ou que se torne conhecida no trabalho.
2) Não divulgue informações a outras pessoas e não a divulgue publicamente, especialmente se for um segredo comercial da empresa, sem o consentimento de sua administração.
3) Siga todas as ordens que se aplicam a mim, bem como quaisquer instruções e disposições que ajudem a manter o segredo comercial da empresa.
4) Se qualquer pessoa tentar receber informações minhas confidenciais, informe imediatamente
__________________________________________________
posição
5) Salve qualquer informação que seja um segredo comercial de todas as empresas com as quais a empresa conduz relações comerciais.
6) Não use informações e informações que sejam um segredo comercial da empresa para a organização de qualquer atividade que possa prejudicar a empresa.
7) Se eles me demitirem, transferir toda a mídia com segredos comerciais da empresa que eu tive como funcionário para transferir
_____________________________________________
posição
8) Em caso de perda de qualquer meio com segredos comerciais, bem como a minha identificação, chaves para salas importantes e cofres, crachás, selos pessoais (que podem levar à divulgação de informações confidenciais da empresa) informar imediatamente
_______________________________________________
posição
Todos os pontos acima foram explicados para mim.
Eu sei que se eu violar estas disposições, então eu posso ser levado a responsabilidade criminal, administrativa, civil ou outra de acordo com as leis da Rússia.
O que mais você precisa saber sobre compromisso
Se você é um líder de empresa, deve estar ciente de que nem todas as informações sobre ele podem estar indisponíveis.A obrigação de não divulgação de segredos comerciais, cuja forma é compilada estritamente de acordo com as regras, não permite que os funcionários contem apenas as informações incluídas na lista de segredos da empresa.
