A procura de emprego sempre foi um processo bastante difícil. E um grande papel nele é desempenhado pela seleção de um empregador adequado. Nem sempre é fácil e simples encontrar alguém que realmente valorize seus funcionários e não comece a enganá-los. Portanto, é necessário estudar quem é esse empregador inescrupuloso, como ele pode ser encontrado mesmo no estágio da entrevista (ou nos primeiros dias de trabalho), e também como os candidatos têm o direito de punir o enganador. Essas são todas perguntas muito sérias. Especialmente quando você leva em conta o fato de que a Internet e os jornais estão cheios de anúncios falsos, que em princípio são fraudulentos.
Sem consciência
O primeiro passo é descobrir quem é esse empregador inescrupuloso. Embora não seja tão difícil de entender.
Como regra geral, é isso que eles dizem sobre aqueles que constantemente enganam seus funcionários e, é claro, não cumprem os termos do contrato de trabalho. Ou, em tudo, ele promete uma coisa durante o emprego, mas na prática acontece outra coisa. Mas não confunda empregadores inescrupulosos com golpistas - os últimos enganam impudentemente, e seu objetivo é tirar dinheiro de cidadãos ingênuos. Mas no caso da desonestidade, o motivo é diferente - recrutar melhores funcionários, pagar menos e forçar mais subordinados. E, como resultado, às custas de outras pessoas, elas enriquecem, mas legalmente.
Golpistas de cuidado!
Antes de estudar pelo menos uma lista aproximada de empregadores desonestos (cada cidade tem a sua própria e geralmente inclui um grande número de candidatos), é preciso lembrar a mencionada diferença entre desonestidade e fraude.
Como já mencionado, o principal objetivo deste último é um enriquecimento aberto e descarado, atraindo fundos dos candidatos. Geralmente é acompanhado por uma falta de emprego real. Ou seja, a conversa não vai além da entrevista. Mas um empregador inescrupuloso, no entanto, lhe dará oportunidades para cumprir suas obrigações.
É muito fácil identificar fraudadores agora. Eles compõem anúncios atraentes. Eles geralmente não importam a idade do candidato, assim como seu status e gênero. Eles oferecem pouco trabalho (cerca de 4 horas por dia), e os ganhos são simplesmente altos. É verdade que toda a comunicação é suportada exclusivamente na Internet. A entrevista vai pelo correio, na melhor das hipóteses - Skype.
No final, você deve primeiro fazer um prêmio de seguro antes do emprego. E esta é uma indicação clara de que o potencial empregador é uma farsa. 
Lista negra
E agora um pouco mais sobre as autoridades sem consciência. Onde reclamar de um empregador inescrupuloso? E onde você pode ver aqueles que já são considerados não a melhor liderança oferecendo emprego a candidatos?
Como regra, as chamadas listas negras estão sendo criadas em todas as cidades. Eles publicam todas as empresas que violam o contrato de trabalho. Em outras palavras, aqui você pode ver empregadores inescrupulosos.
Muitas vezes, todas as reclamações são escritas precisamente em listas negras, porque são coleções originais de resenhas. Todos podem ver qual dos itens acima é um empregador inescrupuloso e também compartilhar seu histórico de comunicação com uma determinada empresa. Podemos dizer que a lista negra (virtual - com certeza) permite que você deixe um feedback sobre o empregador que foi listado nele.Então, se você se esforçar, pode encontrar uma lista dedicada à sua cidade.
Mentirosos de Moscou
Bem, vamos tentar entender quais empregadores não estão cumprindo bem suas funções em Moscou. É na capital que muitos vêm trabalhar e, portanto, a lista de empregadores inescrupulosos em Moscou pode ser útil para todos.
Infelizmente, há muitos candidatos, por isso não vale a pena listar todos eles. É melhor prestar atenção apenas a algumas empresas conhecidas.
Por exemplo, Burger King. Este é um ótimo café fast food, mas como um empregador não é muito adequado. Os estudantes são frequentemente recrutados aqui, e a rotatividade de funcionários aqui é enorme. Eles constantemente deixam para o trabalho de horas extras, muitas vezes os alunos e alunos não conseguem passar sequer um período de estágio. Por quê? Este empregador inescrupuloso realiza testes especiais. E na maioria dos casos, acontece que você falhou. Treinamento (período de teste) não é pago a você de forma alguma.
Muitos cafés de fast-food funcionam com princípios semelhantes (por exemplo, Three-S Food, Krabs, Teremok-Invest). Mas a lista não termina aí. Empregadores inescrupulosos em Moscou - esta é a grande maioria das empresas. Mesmo grandes cadeias de varejo são frequentemente colocadas na lista negra: Detsky Mir, Kari, Kari Kids, Baucenter e assim por diante. E as menos conhecidas, mas grandes corporações em geral, na maioria dos casos, acabam se tornando verdadeiras golpistas. Então, com emprego em Moscou, vale a pena ser cuidadoso!
Quem faz as listas
Há uma questão que começou a interessar os candidatos: quem está compilando listas negras de empregadores em certas cidades? Afinal, alguém originalmente surgiu com isso? Resposta definitivamente não vai funcionar. Tudo é muito mais complicado do que parece à primeira vista:
- As listas negras podem ser criadas pelos próprios usuários. Eles escrevem resenhas sobre empregadores desonestos em fóruns e na mídia, compartilham sua experiência de trabalho para que outros não sejam enganados - uma ocorrência comum no momento.
- Uma lista negra de regiões russas pode ser compilada por agências de recrutamento. Uma técnica similar é necessária para não apenas mexer com esses ou aqueles empregadores e não desacreditar sua reputação. Embora algumas vezes essas listas sejam publicadas no domínio público.
- O registro de empregadores inescrupulosos também pode ser compilado por empresas concorrentes. É fácil reconhecer tal técnica - as atividades de todas as organizações que estarão em tal lista negra têm uma direção ou são geralmente semelhantes. O fenômeno não é muito frequente, mas ocorre.
Onde reclamar
Onde reclamar de um empregador inescrupuloso? Aqui depende muito da sua situação em geral. Cada vítima sempre tem uma escolha. Mas com grande probabilidade, não haverá sentido em suas tentativas de defender seus direitos.
Para começar, você pode relatar o que está acontecendo com diferentes agências de recrutamento. Se você estava originalmente procurando um empregador através de uma organização similar, todas as reclamações deveriam ser aceitas por oficiais de pessoal.
Você também pode simplesmente ir à Internet para escrever uma resenha sobre seu trabalho na lista negra correspondente de empregadores em sua cidade. 
E se você está determinado e pode provar a desonestidade de sua liderança, é aconselhável aplicar ao tribunal distrital com uma ação judicial. Esses casos não são tão raros. Especialmente se o empregador atrasar o salário ou até mesmo uma quantia razoável para seus subordinados.
Talvez essa opção seja considerada a melhor se você decidir, de repente, pensar em como punir um empregador inescrupuloso. É verdade que raramente é possível alcançar a justiça. Tais casos não são de interesse para o judiciário. Eles sempre têm casos mais importantes.
Localização
E agora vamos tentar descobrir como identificar um empregador inescrupuloso.Fazer isso não é tão difícil se você examinar cuidadosamente alguns pontos-chave. Muito provavelmente, você será capaz de reconhecer o trapaceiro no estágio de entrevista, ou até mais cedo.
Primeiro de tudo, preste atenção ao texto do anúncio. Muitas vezes, nem os empregadores mais conscienciosos tentam colocar suas ofertas em jornais (publicações gratuitas), em postes, placas de sinalização, cercas, varandas, paradas - onde há muita gente e tráfego intenso.
Se estamos falando de um anúncio virtual, preste mais atenção ao texto da mensagem. Aqui, muito provavelmente, eles informarão que a idade é ilimitada. A menos que você tenha mais de 18 anos de idade. Mas não há requisitos para o chão e outras nuances - este é um sino alarmante. Além disso, muitas vezes do mesmo empregador nos mesmos sites virtuais, vários anúncios são colocados simultaneamente com uma pequena frequência. Esta é também uma razão para pensar.
Limited
Para atrair a atenção dos candidatos, um empregador inescrupuloso usará uma variedade de truques e truques. E muitas vezes antes da entrevista. E sua primeira reunião com possíveis superiores simplesmente duplica o anúncio que atraiu você.
Qual é outro indicador da probabilidade de fraude? Fornecimento limitado. No texto do anúncio, você pode notar por si mesmo que restam poucas vagas. E a oferta é limitada. Isso leva o candidato a se apressar com o tratamento e, como resultado, confunde - a pessoa perde a vigilância e a atenção.
Ganhando
Entre outras coisas, os melhores empregadores não atraem candidatos à candidatura com a ajuda de promessas relacionadas a ganhos. Aqui o princípio de "trabalhar menos - conseguir mais". Ou seja, eles prometem que você não precisa realmente trabalhar depois do emprego - o dinheiro será literalmente doado. Sim, e em tamanhos indecentemente altos.
Todos estes são truques antigos e famosos. Eles são usados por empregadores inescrupulosos e golpistas. Assim, considere este fato e não se deixe enganar pelas ofertas de altos ganhos. A exceção é se a vaga for realmente prestigiosa.
Requisitos
Outro ponto que irá ajudá-lo a evitar o encontro com o não o melhor empregador é os requisitos para os candidatos. Preste atenção neles. Muitas vezes você será apresentado um mínimo, que geralmente não podem ser considerados pedidos. Além disso, requisitos vagos são possíveis.
O que isso significa? É o suficiente para ser intencional, decente e também aprender rapidamente. E isso é tudo. A experiência de trabalho não é importante para o empregador. Muitas vezes eles até escrevem abertamente: "Sem experiência".
Além disso, os anúncios de empregadores inescrupulosos contêm um mínimo de informações de contato. Nem sempre, mas com muita frequência. Especialmente se a empresa for pequena ou recém aberta.
Vejo você na entrevista
Uma entrevista também pode abrir seus olhos. Empregadores inescrupulosos já aprenderam a escrever anúncios com competência para não despertar suspeitas. Mas a entrevista é capaz de trair um enganador.
Como exatamente As seguintes razões indicam fraude:
- exigência de dinheiro para papelada;
- entrevistas em massa;
- a conversa começa com histórias sobre seus sonhos e sucessos;
- o gerente indica constantemente o rápido desenvolvimento da empresa;
- eles prometem ensinar-lhe pessoalmente como ganhar dinheiro rapidamente;
- a assinatura de um contrato de trabalho está atrasada;
- Você não pode ser informado sobre as descrições de trabalho.
Lembrando todos os itens acima, esperamos que você evite encontrar empregadores e scammers sem escrúpulos. Boa sorte
