Então, hoje nós olhamos para exemplos de avaliações sobre a empresa. Mais precisamente, aprenderemos a escrevê-los nós mesmos. Afinal, esse processo atrai muitos. Além disso, às vezes pode ser útil e rentável. Então você deve prestar atenção a vários truques que irão ajudá-lo por escrito. Claro, você tem que levar em conta muitas nuances. Vamos tentar descobrir como escrever um comentário sobre uma empresa.
Por que escrever?
A primeira coisa que você precisa determinar é a finalidade de escrever resenhas. Este é um ponto importante, que muitas vezes desempenha um papel decisivo. Quais são as opções?
O primeiro é apenas se familiarizar com uma determinada empresa. Exemplos de revisões deste tipo de empresa, como regra, não são muito populares, poucos estão interessados neles. Na verdade, muitas vezes, o que uma organização é conhecida é uma breve descrição dela.
A segunda é a assistência na avaliação do empregador. Avaliações de funcionários sobre a empresa estão em grande demanda. Eles são úteis e ajudam você a decidir se confia no empregador ou não. Além disso, eles podem indicar as vantagens e desvantagens da organização.
A terceira é uma avaliação do trabalho da empresa como um todo, que geralmente é compilada do ponto de vista do cliente. Tais revisões sobre o trabalho da empresa também são muito populares. Essas avaliações ajudam você a escolher o melhor provedor de serviços.
Fonte de lucro
O último ponto que ocorre é o lucro. O fato é que muitas vezes as avaliações dos funcionários sobre a empresa, bem como as respostas dos consumidores são falsas. Mais precisamente, as partes interessadas as compram dos usuários. Nesses casos, você não precisa estudar os numerosos exemplos de resenhas por um longo tempo, além de ter dúvidas sobre como escrevê-los. O empregado será explicado em detalhes.
Essas opiniões são divididas em duas categorias - positivas e negativas. O primeiro, como você pode imaginar, visa atrair clientes e candidatos a emprego. Muitas vezes, uma técnica semelhante é usada por golpistas. Portanto, conteúdos como avaliações positivas sobre o trabalho da empresa estão em maior demanda.
Mas as opiniões negativas, em regra, são ordenadas pela liderança de uma determinada corporação, a fim de desacreditar seus concorrentes. Todos entendem porque isso é feito. Essa técnica ajuda a estragar a reputação de um concorrente e aumenta a classificação da organização do cliente. Alguns usuários têm muito prazer em escrever uma variedade de avaliações personalizadas. Vale ressaltar que essa técnica possui vários segredos. Temos que conhecê-los ainda mais.
Seleção de estilo de fala
Primeiro, preste atenção ao seu discurso. Isso determinará exatamente como você escreve essa ou aquela revisão sobre a empresa. Na verdade, tudo não é tão difícil. Muitas vezes é suficiente expressar-se corretamente e não usar gírias.
Por favor, note que o analfabetismo não é bem-vindo em qualquer forma de feedback. Mas você também não deve ser "inteligente": expresse-se em uma linguagem extremamente simples e compreensível. Então você pode fazer uma opinião competente sobre a empresa.
Se estivermos falando sobre como escrever resenhas por dinheiro, todos os requisitos serão informados pelo cliente com antecedência. Portanto, esse problema simplesmente não surge. O principal é escrever o mais claramente possível e seguir as regras geralmente aceitas da língua russa. Não use a função Caps Lock, coloque todos os sinais de pontuação necessários, não use construções de fala longas e incompreensíveis.
Emoções
O próximo ponto importante é o componente emocional. Ela desempenha um papel enorme em escrever comentários.É importante que a publicação futura não seja compilada em uma linguagem seca e desinteressante. Mas também não deve ser supersaturado - deve haver harmonia em tudo. Especialmente se você escrever uma opinião sobre o pedido.
Considere a seguinte amostra escrevendo uma resenha: “Empregador horrível! E a empresa também é nojenta! Em torno de mentiras, mentiras e multas! Não entre em contato aqui para nada! O chefe da empresa é um canalha e um bastardo completo: atrasos e salários insuficientes, constantemente deixa horas extras, não cumpre nenhum padrão de contrato de trabalho! Corra, corra dele e não amarre NUNCA!
Imediatamente notável excesso de emoções e negativo. Principalmente devido a pontos de exclamação abundantemente colocados. Ao escrever esta técnica, em princípio, é inaceitável. A exceção é a preparação de uma opinião negativa, a fim de assustar os candidatos ou clientes. Da mesma forma, você pode fazer uma análise positiva sobre a organização. Por exemplo, “a empresa N é apenas um empregador maravilhoso! O líder respeita e entende todos os funcionários! Melhor não encontrar um lugar para emprego! Cumpra o contrato de trabalho, sempre pronto para entrar em uma posição e entender cada subordinado! ”Mas ainda é mais aconselhável aderir a um conteúdo emocional neutro.
Conteúdos
Por favor, note que a sua opinião deve, em qualquer caso, ser útil e informativa. O que isso significa? A presença no texto de um mínimo de frases vazias e um máximo do que pode interessar ao público. Tais opiniões, em geral, são atraentes e confiáveis. Dado que as avaliações sobre empresas e empregadores são frequentemente compradas dos usuários, o conteúdo máximo de informações afetará apenas positivamente sua classificação pessoal. Além disso, eles lêem esses posts com prazer.
A informação é a marca de uma boa revisão. No primeiro caso, o material é apresentado de forma sucinta e no caso, no segundo - com um grande número de digressões que podem confundir e distrair o leitor da essência do que está escrito. De antemão, preocupe-se em comunicar apenas informações interessantes, úteis e importantes sobre uma empresa para outras pessoas.
Naturalidade
O que mais vale a pena prestar atenção? Como escrever um comentário sobre uma determinada empresa? Além disso, o principal problema é despertar a confiança dos leitores. O engano agora está completo - a rede está super saturada com isso, então muitos tentam ser céticos em relação à maioria das opiniões.
Preste atenção no texto da sua postagem. Como já mencionado, a fala deve ser alfabetizada. Mas é importante manter a naturalidade. O texto ideal, que é acompanhado de sentenças generalizadas, clichês e compilados em uma linguagem literária impecável, também inevitavelmente despertará suspeitas entre o público. Por quê? Devido à enorme quantidade de opiniões personalizadas. Portanto, quando você escreve sobre um determinado empregador ou corporação, mantenha-o natural.
Abaixo publicidade
As avaliações de funcionários sobre a empresa (como, de fato, os clientes) nem sempre são fáceis de compor. Temos que observar um número considerável de nuances e regras que ajudam a atrair o público para si mesmos. Um ponto muito importante para o sucesso deste negócio é a falta de publicidade.
O que isso significa? Não importa se é uma crítica personalizada ou real - não deve haver publicidade nela. Tente tornar o texto natural, mas sem embelezamento desnecessário. Isto é especialmente verdade para opiniões positivas. Muitas vezes, eles parecem layouts de publicidade. Alguns desses posts são realmente capazes de interessar. Mas a grande maioria dos usuários não confia em tais mensagens.
Certifique-se de que as suas opiniões falam bem (ou mal) sobre a empresa e o empregador, mas ao mesmo tempo sem intrusões e declarações excessivamente “altas”. A harmonia nesta questão nem sempre é fácil de observar. Recomenda-se que você leia novamente o que pretende publicar várias vezes e, em seguida, edite os locais que são muito intrusivos.E só então postar posts nos locais planejados.
Dados
O que mais você precisa prestar atenção? Para o fato de que, independentemente da natureza da sua opinião sobre essa ou aquela organização, o texto deve conter informações completas de contato: o nome da empresa, seu endereço, número de telefone e e-mail. Tudo isso é coberto sem falta, se a opinião é real, porque você não tem nada a esconder.
Além disso, é aconselhável indicar os líderes da empresa, bem como o departamento em que você trabalhou (ou quem solicitou ajuda). Tudo isso ajudará o autor a apontar que esta é uma organização específica, e não um tipo de escritório inventado.
A falta de detalhes de contato até agora poucas pessoas fazem pensar em uma fraude. Mas agora, se não houver informações de contato sobre a organização em qualquer lugar, isso já leva a pensamentos sobre a frivolidade da empresa. No entanto, tente mencionar as informações que você sabe para entrar em contato com um possível empregador.
Padrão
Os recursos não param por aí. Ainda há muitas nuances. Especialmente quando se trata de elaborar opiniões do empregado. Na maioria das vezes, essas postagens não são confiáveis para os usuários.
Por quê? Tudo devido ao fato de que eles parecem estereotipados. Pode ser dito feito "cópia de carbono". Não importa se você escreve a verdade ou trabalha em ordem. O fato permanece - ninguém favorece modelos e opiniões semelhantes. E eles causam desconfiança constante por parte dos leitores.
Então você tem que tentar garantir que seu post seja original, mas sem frescuras - tudo deve ser moderado. Assista ao discurso, não vá longe demais e escreva apenas informações verdadeiras. Tudo isso ajudará a fazer a revisão mais útil sobre a corporação.
Estrutura
Cada postagem deve ter sua própria estrutura. Ela ajudará você a fazer uma revisão realmente útil, que será informativa e útil. Com todo esse estereótipo, como regra, não será.
Primeiro de tudo, você precisa escrever o nome da empresa, bem como detalhes de contato. De preferência com a adição do endereço e telefone. Além disso, é preferível mencionar quem administra essa organização.
Depois que a parte principal é compilada. Aqui está um resumo do seu ponto de vista. Certifique-se de que o texto não inclua palavrões. Este item é o mais importante. Deve ser original, útil e refletir toda a essência da organização. O que é mais frequentemente escrito nesta seção? Sobre a entrevista, treinamento, regras de conduta no local de trabalho, horário de trabalho. Salários de funcionários, bem como possíveis penalidades por violações e má conduta - tudo isso é publicado na parte principal.
O seguinte é a conclusão. É em alguns casos ignorado. Aqui você deve resumir tudo o que você escreveu anteriormente. Geralmente faz sentido aconselhar um ou outro empregador ou notar que eles ficam longe dele.
A última parte é opcional. Ele contém informações sobre você, isto é, dados pessoais. Como regra, basta escrever seu sobrenome, primeiro nome, nome do meio e mencionar quem e quando você trabalhou na organização.
Exemplo
Já vimos alguns exemplos de revisões de empresas. E agora vamos ver como será uma opinião estruturada sobre um determinado empregador. Além disso, vale a pena prestar atenção às amostras das avaliações mais verdadeiras e bem-sucedidas.
- Boa tarde. Eu gostaria de falar sobre a empresa Z. Ele está localizado em: cidade X, rua Y, casa n. É liderado pelo cidadão Ivanov I.I. Este não é o melhor empregador. Claro, você pode cooperar com ele. As condições de trabalho são aceitáveis aqui, embora muito dependa de quem você trabalha. Por exemplo, nos armazéns é muito frio no frio e úmido e desconfortável no calor. O resto não é queixas. Eles provavelmente irão enganá-lo com ganhos - a princípio eles oferecerão um enorme salário, e após a conclusão do contrato, o salário real é escasso. Um pacote social completo, mas por causa do pagamento desonesto, não faz sentido.As horas extras são deixadas, especialmente no momento da entrega das mercadorias. É quase impossível levar para casa por motivos familiares. Mas os salários são pagos regularmente, praticamente não há atrasos. Se você está disposto a tolerar a injustiça em seu endereço, então Z realmente combina com você. Com funcionários diligentes e conscientes, o gerente sempre encontrará uma linguagem comum. Atenciosamente, S. Sidorov, Gerente de Vendas, Trabalhou de 2005 a 2008. "
Este foi um exemplo de escrever um comentário que realmente merece atenção. Deve despertar o interesse dos usuários, além de despertar a confiança do público. Mas há alguns exemplos não muito bem sucedidos:
- “A empresa não está falando sério! Empregador horrível, não trabalhe aqui! Destrua seus nervos!
- “Legal empregador, gostei!”
- “Paga um salário - e bom. Você pode trabalhar.
Como você pode ver, exemplos de resenhas sobre a empresa podem não ser os mais bem sucedidos, já que esse tipo de opinião não inspira confiança dos leitores. Portanto, você deve escrever um feedback, tendo estudado bem esse problema.
