Konsep asas yang ditakrifkan waktu bekerja boleh dianggap sebagai minggu kerja dan hari kerja. Ini adalah masa kumulatif yang digunakan seorang pekerja di tempat kerja selama seminggu atau satu hari. Piawaian ini perlu dikawal oleh undang-undang berdasarkan proses pengeluaran dan keperluan semula jadi orang yang sedang berehat.
Negara yang berbeza mempunyai standard buruh dan kerangka perundangan mereka sendiri di kawasan ini. Pertimbangkan negara yang paling "rajin" dan orang-orang di mana norma minimum minggu bekerja.
Minggu Kerja dalam Kod Buruh
Waktu kerja adalah masa yang dibelanjakan oleh pekerja untuk memenuhi tugas buruh segera yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan. Ia dikawal oleh rutin perusahaan tertentu.
Minggu bekerja pada hari mengira masa yang seseorang mesti berbelanja di tempat kerjanya. Tetapi ada satu lagi perhitungan prinsip. Minggu kerja setiap jam menunjukkan jumlah jam kerja dalam minggu kalendar. Kedua-dua konsep ini sering digunakan dalam kehidupan seharian.
Untuk mengira berapa jam seminggu bekerja, anda perlu tahu:
- berapa hari bekerja setiap minggu;
- berapa jam dalam setiap hari bekerja.
Produk dari dua indikator ini akan memberikan angka yang dikehendaki, tetapi jika salah satu daripada hari dipendekkan, sebagai contoh, hari Sabtu, maka anda perlu tolak masa-masa yang dikurangi ini. Sebagai contoh, 5 hari dari 8 jam kerja akan menjadi standard 40 jam seminggu.
Norma minggu kerja ditetapkan dalam undang-undang (Kod Buruh) dan dalam kontrak buruh. Jadi, dalam Seni. 91 Kod Buruh Persekutuan Rusia menunjukkan bahawa minggu kerja tidak boleh melebihi 40 jam. Bagi mereka yang secara rasmi bekerja, di bawah perjanjian buruh kolektif, ini adalah bilangan maksimum jam kerja seminggu, yang dibayar pada kadar biasa. Lebih masa, khususnya lebih daripada 40 jam kerja setiap minggu, mesti dibayar pada kadar lain.
Berapa banyak hari bekerja dalam minggu ini
Terdapat seminggu kerja lima hari standard. Dengan jadual ini, Sabtu dan Ahad adalah hari-hari yang berlalu. Terdapat juga seminggu kerja enam hari dengan satu hari sahaja - Ahad.
Tempoh enam hari diperkenalkan di mana seminggu lima hari tidak sesuai untuk spesifik kerja atau untuk piawaian beban maksimum. Banyak firma bekerja enam hari seminggu, terutamanya sektor perkhidmatan - Sabtu adalah hari yang aktif untuk menyediakan perkhidmatan. Banyak pekerja kilang dan pekerja lain yang bekerja selama lima hari memohon perkhidmatan tertentu pada hari mereka - Sabtu. Bukan sahaja komersil, tetapi juga beberapa agensi kerajaan bekerja pada jadual enam hari.
Sesetengah negara mengamalkan seminggu kerja selama 4 hari. Cadangan semacam itu dibuat di Duma Negeri, tetapi tidak mendapat sokongan, tetapi hanya bergemuruh dalam berita. Dalam kes itu hari bekerja Ia akan menjadi kira-kira 10 jam, mengimbangi hari tambahan.
Jelas, tempoh peralihan ditentukan oleh norma-norma tempoh minggu kerja dan bilangan hari bekerja di dalamnya. Jika anda mula dari angka standard 40 jam kerja setiap minggu, maka tempoh hari kerja adalah:
- 5 hari - 8 jam kerja sehari;
- 6 hari - 7 jam bekerja sehari, Sabtu - 5 jam kerja.
Ini adalah peraturan am untuk Persekutuan Rusia berdasarkan peruntukan undang-undang yang berkaitan.
Kalendar kerja untuk tahun 2015
Pada 2015, satu jam kerja lebih daripada pada tahun 2014. Dengan minggu 5 hari pada 40 jam, 2015 mengandungi:
- hari bekerja - 247;
- hari sebelum hari cuti yang dipendekkan (selama 1 jam) - 5;
- hari hari dan hari tidak bekerja - 118;
Adalah mudah untuk mengira jumlah masa kerja pada 2015:
8 jam (hari kerja pada 5 hari) * 247 - 5 (jam dipendekkan) = 1971 jam
Bilangan minggu kerja dalam setahun boleh ditentukan dengan membahagikan jam 1971 yang diterima oleh norma 40 jam, kami mendapat 49 minggu bekerja. Terdapat kalendar pengeluaran khas di mana anda dapat melihat hari-hari dalam seminggu bekerja. 2015 secara amnya tidak berbeza dari sebelumnya.
Grafik Custom
Adalah perlu untuk mengambil kira perusahaan di mana kerja dijalankan dalam shift 2, 3 dan 4, tempoh yang berlainan - 10, 12 dan 24 jam. Jadual ditetapkan oleh majikan, yang dipandu oleh pendapat kesatuan, serta syarat dan spesifikasi proses produksi.
Sebagai contoh, sesetengah syarikat industri berat sering bekerja dalam 3 anjakan, masing-masing selama 12 jam, tujuh hari seminggu. Kemudian bagi setiap pekerja jadwal shift dan hari mereka ditentukan, yang tidak bertepatan dengan cuti umum biasa. Walau bagaimanapun, norma umum masa kerja maksimum mesti dihormati, dan jam pemprosesan mesti dibayar pada kadar yang lebih tinggi.
Bagi mereka yang bekerja separuh masa, hari bekerja ditakrifkan dalam masa 4 jam dan minggu kerja dalam masa 16 jam. Benar, undang-undang menyediakan pengecualian untuk pekerja budaya, doktor dan guru.
Piawai untuk waktu kerja ditetapkan di peringkat Persekutuan Rusia dan di peringkat tempatan sebagai sebahagian daripada penggubalan kontrak secara kolektif dan secara individu.
Hujung minggu dan tradisi agama
Piawaian minggu buruh di negara-negara yang berbeza berbeza; di antara mereka, hari-hari tidak mungkin hari-hari yang dianggap demikian di Rusia. Di negara-negara Eropah, Amerika Syarikat dan kebanyakannya Negara-negara Asia hujung minggu adalah hari Sabtu dan Ahad. Tetapi di negara-negara Islam - Jumaat dan Sabtu. Dalam kes ini, minggu kerja bermula pada Ahad dan berlangsung sehingga Khamis - Mesir, Syria, Iraq, UAE. Di Iran, misalnya, jadual kerja bermula pada hari Sabtu dan berakhir pada hari Khamis.
Hari utama di Israel adalah hari Sabtu, manakala hari Jumaat adalah hari yang dipendekkan - anda hanya boleh bekerja sehingga makan tengahari.
Ini disebabkan oleh tradisi agama dan keperluan untuk memberi orang sehari untuk melaksanakan upacara keagamaan yang diperlukan. Tradisi Ahad Kristian dan Yahudi "Shabbat" membentuk asas hujung minggu rasmi. Walau bagaimanapun, di negara-negara yang paling maju ini adalah tradisi yang telah dibentuk selama bertahun-tahun dan termaktub dalam undang-undang - jadual waktu kerja yang mudah difahami dan mudah.
Jadual kerja di negara lain
Selepas kejatuhan USSR, minggu kerja 40 jam ditubuhkan di hampir semua negara CIS. Dan bagaimana keadaan di negara-negara lain di dunia?
Parlimen Eropah telah menetapkan jam kerja maksima, termasuk waktu lebih masa, pada 48 jam seminggu. Di samping itu, sesetengah negara Eropah telah memperkenalkan sekatan peraturan. Sebagai contoh, Finland menetapkan kedua-dua masa minimum 32 jam bekerja seminggu dan maksimum 40 jam.
Tetapi minggu kerja standard untuk kebanyakan negara Eropah ditetapkan pada 35 jam kerja: Switzerland, Perancis, Jerman dan Belgium. Perusahaan swasta biasanya bekerja lebih, tetapi dalam pengeluaran norma ini diperhatikan dengan ketat.
Sejak 40-an abad ke-20, Amerika Syarikat telah memperkenalkan kadar kerja selama 40 jam. Ini adalah relevan untuk pekerja kerajaan, sementara di firma swasta angka ini adalah 35 jam. Pengurangan dalam jam kerja adalah disebabkan oleh krisis ekonomi.
Menariknya, di Belanda mereka cenderung mempunyai minggu kerja yang lebih pendek dan hari bekerja lebih lama. Dengan standard 40 jam bekerja setiap minggu, syarikat-syarikat Belanda semakin memperkenalkan minggu kerja selama 4 hari dengan 10 hari kerja.
Siapa yang paling berkesan?
Bukan rahsia lagi bahawa orang yang paling rajin berada di China, di mana orang bekerja 10 jam sehari. Memandangkan terdapat seminggu kerja selama enam hari di China, ini meninggalkan 60 jam kerja.Cuti makan tengah hari hanya 20 minit dan bercuti 10 hari tidak ragu-ragu tentang kepimpinan negara ini dalam kerja keras.
Anda perlu memahami bahawa kerja minggu rasmi dan data sebenar boleh sangat berbeza, dan dalam sebarang arah. Di negara-negara CIS, terutama di perusahaan swasta, mereka cenderung bekerja lebih dari 40 jam, sementara pemprosesan jauh dari selalu dibayar.
Di samping itu, memandangkan semua rehat dan hari yang dipendekkan, pekerja di banyak negara bekerja kurang daripada standard piawai. Jurang terbesar dengan jam tangan rasmi dan sejam jam kerja diperhatikan di Amerika Syarikat, Jerman dan Perancis, di mana minggu buruh dianggap sebenarnya tidak melebihi 33-35 jam.
Di Perancis, contohnya, hari Jumaat adalah hari kerja rasmi, tetapi banyak yang membuatnya menjadi lebih pendek sehingga setelah makan tengah hari tidak ada yang bekerja.
Tetapi orang Inggeris, yang terkenal dengan kerja keras mereka, biasanya tinggal di tempat kerja, sehingga minggu mereka tertunda hingga 42.5 jam.
Statistik pada minggu kerja di negara yang berbeza
Memandangkan semua perkara di atas, anda hanya boleh menentukan purata berapa jam seminggu bekerja di negara-negara berikut:
- Amerika Syarikat - 40;
- England - 42.5;
- Perancis - 35-39;
- Jerman, Itali - 40;
- Jepun - 40-44 (menurut beberapa laporan 50);
- Sweden - 40;
- Belanda - 40;
- Belgium - 38;
- Rusia, Ukraine, Belarus (dan negara-negara CIS lain) - 40;
- China - 60.
Walaupun dalam beberapa sumber anda dapat mencari data yang sedikit berbeza. Sebagai contoh, Itali dinamakan sebagai salah satu negara yang paling tidak berfungsi. Mungkin, adalah mustahil untuk menyebarkan statistik ini hingga akhir, tetapi perlu mempertimbangkannya dari segi sudut pandangan yang berbeza: untuk perniagaan swasta, perusahaan besar, dll.
Di kebanyakan negara-negara ini, seminggu bekerja selama lima hari, jam dalam hari bekerja mungkin berbeza.
4 hari di Rusia?
Ternyata bukan hanya di Belanda, tetapi juga di Rusia, minggu kerja 4 hari dapat diterima pakai. Pada 2014, Duma Negeri membincangkan kemungkinan memperkenalkan minggu kerja selama 4 hari dengan pemfailan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO). Cadangan 4 hari ILO adalah berdasarkan kemungkinan mengembangkan bilangan kekosongan dan pekerjaan. Seperti minggu yang singkat memberi rakyat peluang untuk berehat lebih berkesan dan cekap.
Walau bagaimanapun, Timbalan Perdana Menteri Persekutuan Rusia mencatatkan kemustahilan untuk Rusia inovasi sedemikian, memanggil minggu kerja 4 hari kemewahan. Sebaliknya, nasib sesetengah warganegara akan memaksa mereka mencari pekerjaan kedua pada 3 hari ini, yang akan menjejaskan kesihatan dan keupayaan mereka untuk bekerja.
