Seperti yang anda tahu, masalah sering menimbulkan masalah yang tidak dapat dirasakan. Iaitu, masalah besar boleh dianggap sebagai kerugian atau kerosakan dokumen. Sekiranya memulihkan sesetengah dokumen dengan agak cepat tidak akan menjadi masalah, maka orang lain perlu berpeluh serius. Pada kehilangan pasport Apa yang anda perlu lakukan ialah pergi ke pihak polis, mengisytiharkan kehilangan dan memfailkan permohonan untuk dokumen baru. Tetapi apa yang harus dilakukan jika senarai dokumen yang hilang mengandungi buku kerja? Kami akan mempertimbangkan soalan ini dengan lebih terperinci, tetapi pada masa yang sama kami akan mengetahui bagaimana untuk memulihkan buku kerja melalui Dana Pencen.
Apakah buku kerja?
Buku kerja adalah dokumen yang mengandungi semua maklumat mengenai pengalaman kerja seseorang. Mengikut dokumen ini, apabila mencapai umur persaraan, pencen bulanan diakru.
Buruh mengandungi maklumat berikut:
- data peribadi pemilik (nama);
- tarikh lahir dan maklumat mengenai pendidikan yang diterima;
- data mengenai kepujian khusus (kelayakan);
- Rekod pekerjaan dan pemecatan.
Buku kerja dianggap sebagai salah satu dokumen yang paling penting, dan ia mesti disimpan dengan cara yang paling menyeluruh, sejak pemulihannya adalah proses yang sangat sukar. Tetapi bagaimana jika buku itu masih hilang? Anda mesti segera mengetahui cara memulihkan buku kerja melalui Dana Pencen.
Pilihan 1: buruh hilang kerana kesalahan majikan
Jika buruh hilang kerana kesalahan majikan, maka ini tidak menimbulkan masalah bagi pekerja, kerana majikan yang akan mengambil semua langkah untuk memulihkan buku. Dia perlu menulis permintaan kepada pelbagai pihak berkuasa, termasuk arkib. Tetapi ini adalah di bawah syarat bahawa buku itu hilang akibat keadaan yang tidak diduga - kebakaran, banjir, dan lain-lain. Yang penting sama ada ia mungkin untuk memulihkan buku kerja dengan bantuan bekas pengurusan dan bagaimana untuk melakukan ini perlu dirujuk oleh peguam atau pakar PF.
Kadangkala terdapat situasi apabila majikan tidak memberikan buruh ke tangan pekerja selepas pemecatan. Dalam keadaan ini, lebih baik memulakan percubaan. Dengan cara ini, sekiranya berlaku keadaan yang sama, anda boleh meminta bekas bos untuk pampasan bahan untuk setiap hari kelewatan. Kes-kes sedemikian diadili dengan cepat, dan, sebagai amalan menunjukkan, memihak kepada pekerja.
Pilihan 2: buku itu hilang kerana kesalahan pemiliknya
Malangnya, beberapa orang sudah biasa dengan selok-belok sistem perundangan. Oleh itu, mereka tidak tahu bagaimana untuk memulihkan buku kerja dengan betul. Pertimbangkan diri anda sebagai orang yang benar-benar bertuah jika anda kehilangannya pada permulaan kerjaya anda. Dalam kes ini, tidak sukar untuk memulihkan buku kerja. Artikel 65 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyatakan bahawa orang yang mendapat pekerjaan tanpa buku kerja mempunyai hak untuk menulis permintaan bertulis atas nama majikan untuk yang baru.
Tetapi jika anda kehilangan dokumen anda dengan beberapa dozen tahun kerja, maka ini adalah masalah, dan sebaliknya yang besar. Anda mempunyai hak untuk menghubungi majikan yang terakhir dan meminta secara bertulis untuk mengembalikannya. Dengan cara ini, untuk mengelakkan proses menunda proses ini, lebih baik menghantar permintaan dalam surat pemberitahuan.
Keputusan kerajaan "Pada buku buruh" dengan jelas menyatakan bahawa majikan setuju untuk membantu mendapatkan salinan buku dalam masa 15 hari kalendar.Dalam kes ini, hanya maklumat yang anda boleh mengesahkan dengan bantuan dokumen akan dimasukkan dalam buku baru. Dan untuk ini, anda perlu berpeluh sedikit - pergi ke semua tempat kerja dahulu, meminta bantuan di sana, dan dalam beberapa kes juga duduk di arkib berdebu.
Kenapa majikan wajib memulihkan tenaga kerja?
Persoalan bagaimana untuk memulihkan buku kerja yang hilang tidak akan kehilangan kaitannya. Ramai orang hairan mengapa bantuan bekas bos itu diperlukan ketika memulihkan buku kerja.
Untuk menjawab soalan ini, anda perlu mempertimbangkan dua perkara utama:
- Menjaga buku dan membuat penyertaan di dalamnya adalah tugas langsung untuk jabatan kakitangan. Selain itu, pekerja-pekerja ini mesti mempunyai kemahiran dan pengetahuan tertentu. Tetapi rekod yang salah boleh memberi kesan besar kepada kehidupan masa depan anda, mengubahnya menjadi beberapa masalah. Walau bagaimanapun, perlu diperhatikan bahawa kadang kala pegawai pegawai yang berpengalaman membuat kesilapan, dan anda perlu pergi ke mahkamah untuk membetulkan kesilapan ini.
- Mengisi majikan buruh akan melindungi dia dari beberapa kesesatan pekerja. Bayangkan apa yang akan menjadi kacau jika pekerja sendiri mengisi buku-buku itu?
Atas dasar apa penyertaan dibuat dalam buruh baru?
Kehilangan buku kerja boleh mengubah hidup anda menjadi mimpi ngeri. Lagipun, anda perlu mengambil dokumen untuk sepanjang pengalaman kerja dan memindahkannya ke dokumen baru. Adalah logik bahawa semua maklumat yang terdapat dalam buruh mesti disahkan secara rasmi. Berikut adalah alasan untuk membuat catatan:
- kontrak pekerjaan dan perjanjian;
- sijil dan cabutan daripada arkib mengenai kerja dalam organisasi yang tidak berfungsi sekarang;
- sijil dari tempat-tempat bekas kerja buruh yang ditandatangani oleh pihak pengurusan;
- ekstrak dari pesanan, terima kasih, dan sebagainya;
- pernyataan gaji, termasuk cetakan dari kad bank, salinan cek, dan sebagainya;
- keputusan mahkamah atas penubuhan tempoh perkhidmatan.
Bagaimana untuk memulihkan buku jika anda mempunyai salinan di tangan?
Jika anda mempunyai salinan kerja anda, yang diperakui oleh jabatan perakaunan atau jabatan kakitangan, maka pertimbangkan bahawa anda sangat bertuah dan anda dilahirkan dalam baju. Salinan buruh yang diperakui boleh dianggap sebagai asas bagi pengeluaran pendua.
Untuk melakukan ini, anda mesti pergi ke majikan yang terakhir dan meminta secara bertulis untuk memulihkan dokumen yang hilang dengan memberikannya satu salinan. Dalam kes ini, tiada masalah akan timbul, semua data akan dipindahkan dengan teliti ke pendua, dan pemilik buku dan bekas bosnya tidak perlu mengetuk mencari rujukan dan cabutan dari arkib.
Tahap pemulihan buruh
Walau bagaimanapun, jika buku hilang atau rosak, ia mesti dipulihkan. Lebih tepat lagi, ia tidak semestinya perlu dipulihkan, tetapi untuk menerima pendua, kerana ia adalah mustahil untuk memulihkan semua rekod verbatim. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk ditala terlebih dahulu kepada fakta bahawa proses ini sangat memakan masa dan memerlukan banyak kesabaran. Semua timbul masalah harus diselesaikan pada tahap pemulihan yang berasingan:
- Rayuan kepada bekas majikan untuk mendapatkan sijil mengesahkan kekananan.
- Jika organisasi tidak lagi wujud, maka anda perlu menghubungi arkib dengan permintaan untuk cabutan.
- Rayuan ke cawangan tempatan PF RF. Anda boleh mengetahui cara mengembalikan buku kerja melalui Dana Pencen secara langsung dari pakar institusi.
- Tuntutan undang-undang untuk pengiktirafan kekananan.
Memperolehi pendua buruh melalui Kumpulan Wang Pencen
Mendapatkan pendua buruh bermakna memindahkan kepadanya semua data mengenai kekananan dari buku sebelumnya. Pada masa yang sama, semua penyertaan mesti didokumenkan, iaitu, setiap tempat kerja mesti disahkan oleh dokumen yang berkaitan. Jika sekurang-kurangnya seorang majikan tidak mengesahkan fakta kerja anda dengannya, maka tidak ada entri yang akan dibuat, dan akibatnya anda akan kehilangan sebahagian dari pengalaman anda, dan dengan itu menjadi bagian dari pencen masa depan anda.Mengenai cara memulihkan buku kerja melalui Dana Pencen, sambil mengekalkan keseluruhan pengalaman, anda akan dinasihatkan oleh pakar institusi.
Nilai buruh hanya bersara. Iaitu, dokumen ini berfungsi sebagai asas untuk pemprosesan bayaran pencen selanjutnya. Dan kekananan yang ditunjukkan dalam pekerjaan akan memberi impak langsung kepada saiz pencen. Kadang kala kesilapan merayap ke dalam dokumen dan rekod secara automatik menjadi tidak sah. Jika keadaan ini berlaku, anda harus menghubungi PF di tempat kediaman dan cuba mengembalikan kebenaran. Tetapi ada satu kaveat - anda mesti menghantar dokumen yang mengesahkan kemasukan dalam buku itu. Hanya dalam kes ini, PF boleh membetulkan kesilapan dan memasukkan maklumat mengenai pengalaman dalam sistem keseluruhan.
Sebagai tambahan kepada rujukan dari tempat kerja dan ekstrak dari arkib mereka, cetakan dari kad bank yang menerima gaji, penyata perakaunan mengenai pengiraan gaji dan bonus, dan juga akaun peribadi boleh digunakan sebagai dokumentasi sokongan. Dana Pencen sangat memudahkan pemulihan tenaga kerja apabila seseorang mempunyai salinan buku yang telah disahkan.
Perkara Penting Proses Pemulihan Melalui Dana Pencen
Jika anda mendapati bahawa anda telah kehilangan buku kerja anda, maka jangan tergesa-gesa untuk panik, cuba untuk mengekalkan keceriaan anda dan menghubungi staf PF dengan lebih cepat. Mereka akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan seterusnya. Sudah tentu, anda perlu memulihkan kerja anda dengan bantuan majikan yang terakhir, tetapi secara peribadi anda perlu mengesahkan pengalaman anda yang sebenar, dan untuk ini anda perlu melalui "7 lingkaran neraka" dan banyak dokumen.
Sebagai peraturan, semua maklumat tentang pengalaman itu dipindahkan ke Arkib Pusat Dana Pencen, jadi dokumen itu boleh dipulihkan. Benar, ia patut disebut satu perkara - sangat sukar untuk mendapatkan bantuan daripada arkib. Selalunya, permintaan tersebut ditolak. Walaupun, pada dasarnya, anda boleh bersetuju. Tetapi jika anda tidak boleh mendapatkan sijil, maka bersiaplah untuk perjalanan ke semua majikan anda. Sekiranya organisasi ditutup atau dibubarkan, anda perlu melawat arkib.
Rahsia PF dalam prosedur untuk mendapatkan buruh pendua
Beberapa orang tahu bahawa PF menyediakan prosedur yang agak mudah untuk memulihkan buku. Untuk mengesahkan pengalaman kerja anda, anda boleh menghubungi pakar PF dengan permintaan untuk mendapatkan pembayaran sumbangan pencen mandatori. Peluang seperti ini disediakan oleh Surat Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 24 April 2012 "Pada Mengesahkan Pengalaman Kerja dalam Perhitungan Pencen". Benar, di sini anda perlu berpeluh sedikit, kerana untuk mendapatkan cabutan, anda perlu memberikan keterangan dokumentari (salinan kontrak, akaun peribadi, penyata dan gaji, dll.). Sebagai peraturan, dokumen-dokumen ini boleh dikumpulkan.
Tetapi bagaimana jika dokumen-dokumen organisasi dibubarkan tidak dalam arkib? Dalam kes ini, Dana Pencen membenarkan pengesahan pengalaman dengan bantuan keterangan. Anda dikehendaki memberikan keterangan bertulis dari 2 atau lebih saksi yang telah bekerja dengan anda dalam organisasi dan mempunyai catatan yang sesuai dalam buku kerja.
Secara berasingan, adalah patut disebutkan bahawa kesaksian sedemikian mesti disusun dengan betul dan disahkan oleh notari awam. Benar, ada satu kaveat - prosedur yang sama hanya berlaku jika buruh hilang (rosak) tanpa kesalahan pemilik buku itu. Baiklah dan yang paling penting - setelah menyediakan semua dokumen yang diperlukan, teliti memantau pengisian duplikat, jika tidak, anda akan menerima masalah tambahan.
Perincian reka bentuk buruh pendua
Setelah menerima pendua buku yang hilang, adalah perlu untuk mengisi dengan kepatuhan penuh dengan kehendak undang-undang. Pertama, semua penyertaan mesti lengkap, iaitu, tidak mempunyai singkatan. Mereka perlu dimasukkan dalam susunan kronologi.Di samping itu, tiada ralat tatabahasa atau tanda baca dibenarkan.
Semua penyertaan mesti dibuat dengan pena berwarna ungu atau dakwat biru gelap. Meterai organisasi dalam buku mestilah jelas supaya prasasti dapat dibezakan. Sudah tentu, kita tinggal di Rusia, jadi semua penyertaan mestilah dalam bahasa Rusia. Dan yang paling penting - ingatlah bahawa buku kerja dan Dana Pencen sangat dikaitkan, dengan berhati-hati memantau dokumen anda jika anda tidak menginginkan masalah apabila bersara.
