Malangnya, hari ini setiap orang yang bertubuh boleh menghadapi masalah kehilangan buku kerja. Selain itu, sebab-sebab keadaan yang menjengkelkan ini boleh menjadi sangat pelbagai: kecuaian biasa, mencuri dompet dengan dokumen, walaupun bekas majikan boleh mengganggu dalam bentuk yang tidak menyenangkan itu. Dalam hal ini, persoalan bagaimana untuk memulihkan buku kerja menjadi paling penting, kerana tanpa dokumen ini adalah mustahil untuk mendapatkan pekerjaan secara rasmi.
Apakah buku kerja?
Harus diingat bahawa ini adalah warisan yang diturunkan oleh Rusia dari era USSR. Yuran keahlian, tiket parti telah tenggelam dalam kelalaian, tetapi belum ada yang membatalkan buku kerja di negara kita.
Dokumen ini merekodkan semua aktiviti buruh seseorang sepanjang umur bekerja. Dan, tentu saja, mereka akan menuntutnya memohon untuk pencen yang di negara kita adalah salah satu sumber pendapatan utama. Oleh itu, kami akan mempertimbangkan persoalan bagaimana untuk memulihkan buku kerja, dengan lebih terperinci.
Perkara yang perlu diingat
Sila ambil perhatian bahawa kata-kata "Pemulihan buku kerja" agak salah, kerana dokumen di atas tidak akan dikembalikan kepada anda dalam bentuk asalnya, tetapi pendua akan dikeluarkan. Ia akan direkodkan di dalamnya mengenai majikan yang anda buat sebelum ini. Harus diingat bahawa kini di media anda boleh dengan mudah mencari iklan yang pemiliknya dengan bayaran akan "membangkitkan" dokumen di mana semua hubungan anda dengan majikan direkodkan. Walau bagaimanapun, berhati-hati, kerana pengiklanan biasanya diberikan oleh penipu dan penipu.
Kami beralih kepada bahagian praktik persoalan bagaimana untuk memulihkan buku kerja.
Kami membuat lawatan ke bekas bos
Mengikut undang-undang, sebaik sahaja anda menyedari kehilangan dokumen di atas, anda mesti menulis kenyataan mengenainya kepada penyelia anda pada tugas terakhir. Walau bagaimanapun, ramai yang tidak memahami apa yang dimaksudkan dengan "pekerjaan terakhir". Jika seseorang telah membuat perjanjian buruh dengan bos baru dan beberapa hari selepas itu dia mendapati bahawa dokumennya telah hilang, maka tempat terakhir akan dianggap sebagai organisasi yang diketuai oleh bos barunya. Jika buruh hilang dalam tempoh ketika orang itu berada dalam status pengangguran, maka masalah itu harus diselesaikan dengan bekas pemimpin terakhir.
Selepas anda menghubungi majikan secara bertulis, dia mempunyai 15 hari untuk membuat pendua dokumen yang semestinya merekodkan data mengenai pengalaman kerja yang berterusan dan umum, serta insentif yang diterima oleh pekerja. Untuk membuktikan pengalaman keseluruhan, perlu mengemukakan senarai dokumen tertentu. Ini termasuk: perjanjian buruh, perintah pekerjaan, kunci gaji, ekstrak dari akaun peribadi individu (bentuk SZI-5), maklumat mengenai pengalaman kerja seseorang sehingga pendaftaran dalam sistem insurans pencen mandatori (borang SZV-K), dan lain-lain Bantuan.
Sila ambil perhatian bahawa jumlah keseluruhan perkhidmatan dalam salinan buruh direkodkan secara keseluruhannya, dengan perkataan lain, jumlah bilangan hari, bulan, tahun kerja ditetapkan tanpa menentukan kedudukan, tempoh kerja dan nama-nama organisasi yang menggaji.
Opsyen di atas adalah salah satu cara yang paling biasa untuk menyelesaikan masalah cara memulihkan buku kerja.
Apa yang harus dilakukan sekiranya dokumen itu rosak
Dalam kehidupan, ia sering berlaku bahawa buku kerja pecah, mendapat kotor, terbakar.Seperti yang mereka katakan, tiada apa yang kekal selama-lamanya di bawah bulan. Bagaimanakah saya boleh memulihkan buku kerja dalam kes ini? Dan di sini undang-undang membenarkan pekerja menuntut penerbitan pendua. Walau bagaimanapun, terdapat satu "tetapi." Dalam versi terakhir masalah, semua maklumat yang tersedia dari buku yang rosak akan dipindahkan ke pendua. Apa yang perlu dibaca tidak mungkin, majikan mesti membuktikan lagi didokumenkan. Dalam dokumen yang tidak sesuai, prasasti diletakkan pada helaian pertama: "pendua telah dikeluarkan sebagai balasan" dan bilangan dan sirinya tetap.
Dokumen yang hilang kerana kesalahan majikan
Mungkin terdapat kes apabila dokumen mengenai kekananan pekerja hilang melalui kesalahan majikan. Malangnya, perusahaan sering mengalami kebakaran, banjir, kecurian dan kecemasan lain.
Malah kecuaian biasa kepimpinan boleh menyebabkan kehilangan dokumen. Bagaimana untuk memulihkan buku kerja yang hilang? Undang-undang itu mewajibkan penciptaan komisen khas, yang termasuk pekerja kolektif buruh, wakil kesatuan sekerja, majikan dan pegawai di peringkat serantau kerajaan.
Dan dalam kes ini, pengalaman itu perlu disahkan oleh dokumen. Jika mereka tidak dapat diwakili sepenuhnya oleh pekerja, maka kesaksian bekas rakan kerja digunakan. Berdasarkan keputusan kerja suruhanjaya itu, satu perbuatan dibuat di mana kedudukan pekerja, tempoh perkhidmatan, tempoh kerja direkodkan. Dokumen ini adalah asas untuk diberikan pendua.
Kehilangan kecuaian majikan
Persoalan bagaimana memulihkan buku kerja yang hilang menjadi dua kali ganda apabila dokumen itu hilang kerana kecuaian majikan. Dalam kes ini, yang terakhir boleh dibawa ke tanggungjawab pentadbiran, dan dia akan diminta untuk membayar denda (entiti undang-undang - dari 30,000 hingga 50,000 rubel, usahawan - dari 1,000 hingga 5,000 rubel). Dalam beberapa kes, mahkamah boleh menghukum majikan dengan menangguhkannya sehingga tiga bulan. Oleh itu, anda boleh pergi ke pejabat pendakwa dan inspektorat buruh dengan selamat, di mana mereka akan sentiasa memberitahu anda bagaimana untuk memulihkan buku kerja pekerja.
Dan pastikan bahawa langkah sedemikian akan membangkitkan rasa bersalah majikan anda, yang akan mempercepat proses mencari atau memulihkan dokumen. Walau bagaimanapun, memegang akauntabiliti atasan anda tidak membuang keperluan untuk menduplikasi.
Apa yang perlu dilakukan jika tidak ada peluang untuk memberikan keterangan bertulis
Sudah tentu, tiada siapa yang selamat dari frasa itu: "Saya telah kehilangan buku kerja saya, bagaimana untuk memulihkan dokumen ini?" Itulah sebabnya para pakar mengesyorkan agar pekerja memantau buku kerja mereka secara bebas, membuat salinan mereka, berkenalan dengan rekod yang dibuat oleh pegawai kakitangan, dan mengesahkan kebenaran mereka.
Bagaimana untuk mendapatkan semula buku kerja yang hilang jika tidak ada peluang untuk mengemukakan bukti bertulis yang mengesahkan kewujudan pengalaman? Persoalan ini juga akut untuk ramai. Jadi apa yang perlu dilakukan? Terdapat dua penyelesaian untuk masalah ini. Yang pertama menunjukkan situasi di mana majikan terakhir anda menghantar permintaan kepada semua organisasi yang anda pernah bekerja sebelum ini. Selepas menganalisis dokumen yang dihantar untuk janji temu, anugerah, tempoh pekerjaan, pekerja jabatan kakitangan akan memulihkan rekod dalam buruh anda, memerhatikan kronologi.
Cara kedua untuk menyelesaikan masalah ini ialah pergi ke semua organisasi di mana orang itu bekerja. Bagaimanapun, bersiaplah untuk hakikat bahawa sesetengah perusahaan boleh dibubarkan, dan kemudian proses pemulihan akan menjadi lebih rumit.
Anda perlu melawat arkib, dan dalam sesetengah kes - tulis kenyataan kepada mahkamah yang menubuhkan fakta undang-undang bahawa anda benar-benar pernah bekerja sebagai ahli kakitangan perusahaan yang tidak lagi wujud. Di sini anda perlu mengemukakan bukti bertulis: kontrak, pesanan, kenyataan, cuti sakit, sijil.
Anda boleh menghubungi FIU dan mahkamah
Untuk mengesahkan pengalaman kerja secara bertulis, anda boleh menghubungi jabatan tempatan Tabung Pencen dengan permintaan. Ini dilakukan secara peribadi dan melalui pos. Sebaik sahaja pekerja-pekerja dari badan yang disebutkan di atas menerima rayuan anda, mereka diberi tempoh sepuluh hari untuk mengeluarkan anda sijil sejarah pekerjaan.
Dan, tentu saja, tiada siapa yang mengambil hak anda untuk memulihkan dokumen melalui mahkamah. Walau bagaimanapun, bersiaplah untuk fakta bahawa kaedah penyelesaian masalah ini akan mengambil banyak masa.
Kesimpulannya
Buruh dalam bentuk kertas akan wujud untuk masa yang lama. Ia akan muncul dalam bentuk elektronik hanya untuk mereka yang secara rasmi mula bekerja sejak tahun 1998, apabila akaun peribadi dibuka untuk orang yang diinsuranskan. Sementara itu, tidak ada gunanya mengabaikan persoalan itu: "Bagaimana untuk memulihkan buku kerja?" Ukraine dalam erti kata ini jauh lebih jauh: terdapat dokumen kertas yang kehilangan kaitannya bagi mereka yang mula bekerja selepas tahun 2000.
