Jawatan penasihat undang-undang perusahaan

Penasihat Undang-Undang adalah pekerja sepenuh masa dari entiti undang-undang. Pakar ini memastikan kepatuhan terhadap piawaian undang-undang oleh syarikat itu sendiri dan oleh entiti lain yang memasuki hubungan undang-undang dengannya. Marilah kita terus mempertimbangkan tugas penasihat undang-undang perusahaan.

Ciri umum profesion

Antara orang yang khusus bersatu dengan istilah "peguam", seorang perunding undang-undang menduduki tempat yang berasingan. Kerja seorang peguam dianggap paling dekat dengan kegiatan pakar ini. Kebanyakan penasihat undang-undang beroperasi secara peribadi dan agensi kerajaan. Di negeri-negeri syarikat di mana terdapat lebih daripada 10 pakar dalam jabatan undang-undang, mereka diberikan kategori yang sesuai.

Menyewa

Kemasukan ke negeri dan pemberhentian dijalankan oleh pengarah syarikat mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Calon ke kepala disampaikan oleh timbalannya selepas persetujuan dengan ketua jabatan undang-undang. Tanggungjawab Penasihat Undang - Undang di Malaysia institusi awam Dirumuskan mengikut model standard yang diluluskan mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. Warganegara yang mempunyai sekolah tinggi dengan profesion dan sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja diterima untuk bekerja.

Pengetahuan yang diperlukan

Tugas penasihat undang-undang ditentukan mengikut spesifikasi organisasi. Tidak penting dalam merumuskan tugas pakar adalah kelayakannya. Tugas penasihat undang-undang utama, contohnya, termasuk pengurusan pembantu. Untuk melaksanakan tugas yang betul, pekerja perlu tahu:

1. Tindakan normatif yang mana aktiviti ekonomi syarikat dikawal selia.
2. Asas buruh, tanah, sivil, kewangan (termasuk cukai), alam sekitar, pentadbiran, perhutanan, air, undang-undang jenayah.
3. Piawaian kompleks pertanian, Kod Prosedur Jenayah, GIC.
4. Prosedur mengikut dokumentasi undang-undang yang dikekalkan menggunakan teknologi moden, komunikasi, komunikasi dan teknologi maklumat.
5. Peraturan FROM.

Pengetahuan pakar boleh ditambah bergantung pada spesifik organisasi. Oleh itu, kewajipan penasihat undang-undang dalam perumahan dan perkhidmatan perkauman membayangkan bahawa pekerja menyedari piawaian perumahan semasa, peraturan perkhidmatan kaum, prosedur untuk menyimpulkan perjanjian yang relevan dan khusus perkhidmatan.

Tugas utama penasihat undang-undang

Tugas khas seorang pakar termasuk:

1. Pembangunan dokumentasi undang-undang organisasi.
2. Pelaksanaan bimbingan metodologi kerja undang-undang.
3. Menyediakan bantuan undang-undang kepada pekerja bahagian struktur dalam penyediaan dan pelaksanaan pelbagai dokumen, untuk memantau kegiatan personel dalam proses ini.
4. Mewakili kepentingan organisasi di badan perbandaran dan negeri, mahkamah timbangtara.
5. Untuk mempersiapkan, bersama dengan bahagian lain, bahan-bahan mengenai pelanggaran yang merosakkan syarikat.
6. Untuk mengkaji, menganalisis, merumuskan keputusan tuntutan, pertikaian, amalan pindaan, kesimpulan, pelaksanaan, penamatan kontrak untuk membangunkan cadangan yang bertujuan untuk menghapuskan kekurangan yang dikenalpasti dan meningkatkan aktiviti ekonomi.
7. Untuk menyimpan rekod dan menyimpan pendakwaan dan kes-kes mahkamah lain yang diamanahkan dan belum selesai (selesai).
8. Menulis dan mengemukakan tandatangan kepada ketua dokumen untuk menarik pekerja ke bahan atau liabiliti tatatertib.
9. Memastikan kawalan ke atas peruntukan yang tepat pada masanya oleh bahagian sekuriti syarikat untuk bertindak balas terhadap tuntutan daripada pihak yang terlibat.
10. Untuk memantau norma-norma undang-undang sesuai dengan peraturan perusahaan.
11. Dengan perintah penyelia langsung, memaklumkan kepada pekerja organisasi tentang tindakan undang-undang dan perubahan yang ada di dalamnya.

Aktiviti tambahan

Tugas penasihat undang-undang dalam nasihat undang-undang termasuk penjelasan dan bantuan kepada rakyat mengenai isu-isu undang-undang. Tugas-tugas ini boleh dilakukan oleh pekerja sepenuh masa syarikat. Khususnya, tugasnya mungkin termasuk menasihatkan pekerja mengenai isu-isu undang-undang, bantuan dalam penyediaan pelbagai dokumen. Terma rujukan pakar boleh juga termasuk perkembangan syarat untuk kontrak kolektif dan buruh dan perjanjian. Tugas penasihat undang-undang Dana Pencen termasuk pertimbangan bahan-bahan yang berkaitan dengan pelaksanaan kontrak dengan orang awam, mengawal kelengkapan informasi dan ketepatan waktu ketentuan mereka oleh warga negara. Pakar memeriksa pematuhan aktiviti pekerja dengan undang-undang semasa, mengenalpasti pelanggaran kepentingan dan hak orang yang memohon kepada FIU.

Bentuk pelaksanaan

Tugas seorang penasihat undang-undang dilakukan dengan menyampaikan:

1. Kesimpulan.
2. Akta.
3. Ulasan.
4. Laporan.
5. Draf kontrak.
6. Kenyataan tuntutan.
7. Pelaporan dan memo.
8. Tuntutan.
9. Aduan
10. Daripada pesanan.
11. Perintah.
12. Dokumen lain yang dikeluarkan oleh organisasi.

Hak

Pelaksanaan mereka bertujuan pelaksanaan oleh pakar tugas yang diberikan kepadanya oleh manajemen. Dalam perjalanan karyanya, seorang pakar mempunyai hak:

1. Memberi arahan pembantu mereka yang berada dalam terma rujukan mereka.
2. Mengawasi pelaksanaan tugas oleh bawahan.
3. Dalam persetujuan dengan ketua-ketua yang berkenaan, berikan arahan kepada pekerja syarikat lain mengenai isu-isu yang berkaitan dengan aktiviti undang-undang.
4. Memulakan galakan bawahan yang menepati tugasnya dengan teliti.
5. Meminta maklumat dan dokumentasi yang diperlukan, bahan yang berkaitan dengan aktiviti jabatan undang-undang.

Hak dan kewajipan penasihat undang-undang termasuk pelaporan kepada pihak berkuasa terdekat tentang pelanggaran yang dilakukan oleh bawahan dalam perjalanan mereka aktiviti profesional.

Interaksi dengan pekerja lain

Menjalankan tugas rasmi, penasihat undang-undang, jika perlu, hubungi jabatan-jabatan lain syarikat. Kakitangan mereka perlu dibantu oleh pakar dalam aktiviti mereka. Keperluannya untuk membekalkannya dengan bahan dan dokumen yang berkaitan dengan kerja jabatan undang-undang dipenuhi oleh semua bahagian. Sekiranya tidak mustahak untuk memenuhi arahan pakar, pekerja hendaklah memaklumkan pengurusan segera mengenai perkara ini. Kegagalan sengaja untuk menyediakan maklumat yang diperlukan bertindak sebagai kesalahan tatatertib.

Tanggungjawab

Tugas penasihat undang-undang adalah berkaitan dengan penggunaan maklumat yang mungkin merupakan rahsia komersial atau negara. Pakar bertanggungjawab untuk menyimpan data yang berkaitan dengan kategori yang ditunjukkan. Di samping itu, pakar boleh dipertanggungjawabkan untuk:

1. Kegagalan atau prestasi tidak wajar tugas mereka.
2. Mengabaikan perintah dan perintah pengurusan, timbalan pertama, serta ketua jabatan undang-undang.

Pakar bertanggungjawab ke atas keberkesanan dan prestasi syarikat berkenaan isu-isu undang-undang.Bagi pelanggaran Kod Buruh, seorang pekerja boleh dibawa ke disiplin dan pentadbiran, serta liabiliti jenayah.

Kesimpulannya

Keterangan kerja dikembangkan dan diluluskan mengikut kontrak pekerjaan, piawaian buruh dan tindakan undang-undang lain yang mengatur skop hubungan buruh. Untuk menyelesaikan masalah dengan segera, kereta pakar boleh diperuntukkan kereta pakar. Penyediaan kenderaan itu dilakukan dengan perintah ketua perusahaan.