Neskatoties uz lielo vēlmi visu vienmēr kontrolēt, dzīve bieži vien pati pielāgojas. Izplatīts piemērs ir pēkšņa savārguma parādīšanās, kas beidzas ar temperatūras paaugstināšanos un prombūtni. Šādos gadījumos jums jādodas pie ārsta un jāveic slimības atvaļinājums. Tomēr ārstiem ir vajadzīgas 15 dienas, lai atgūtu, taču dažreiz šajā laikā nav iespējams uzlabot veselību. Tad jums atkal jākonsultējas ar ārstu, lai pagarinātu slimības atvaļinājumu.
Pagarināšanas iemesli
Tātad, uzzināsim, cik ilgi tiek pagarināts slimības atvaļinājums. Atkarībā no tā, cik sarežģīta ir situācija, lēmumu par pagaidu darbnespējas lapas derīguma termiņa pagarināšanu pieņem ārsts, ārstu padome vai padome. Lai saprastu slimības atvaļinājuma pagarināšanas kārtību, jāapsver tipiskākās situācijas:
- Darbība slimības atvaļinājuma dēļ beidzās, bet persona pilnībā neatguvās.
- Slimības atvaļinājuma pagarināšana grūtniecības un dzemdību laikā ir iespējama, ja rodas neparedzēta rakstura komplikācijas.
Arī pirmais gadījums ir sadalīts vairākās situācijās. Pirmkārt, tā ir ambulatorā ārstēšana, kad pacients izsauc ārstu uz mājām vai pats apmeklē ārstniecības iestādi. Šajā gadījumā ārstam nav tiesību pagarināt slimības atvaļinājumu uz ilgu laiku (līdz 1 mēnesim). Lai to pagarinātu, ir jāsaņem īpašas komisijas lēmums, kurai ir tiesības pagarināt ārstēšanas periodu līdz 10 mēnešiem.
Slimības atvaļinājuma pagarināšana slimnīcā ar nosacījumu, ka pacients atrodas klīnikā, nav grūta: ārstējošais ārsts izlemj, vai atbrīvot pacientu vai turpināt procedūru. Atklātā slimības atvaļinājuma pagarināšana pēc izrakstīšanas no slimnīcas notiek uz 10 dienām. Pagaidu invaliditāte var rasties arī, apmeklējot zobārstu. Ārsts var atvērt slimības atvaļinājumu 10 dienas, un, ja nepieciešams, komisija to var pagarināt līdz 1 gadam.
Atsevišķi jāapsver slimības atvaļinājuma pagarināšana pēc dzemdībām, kas pagājusi ar komplikācijām. Vidējais slimības atvaļinājums ir 70 nedēļas pirms dzemdībām un apmēram tāds pats pēc tām.
Ir vērts atzīmēt, ka slimības atvaļinājuma primāro pagarināšanu var veikt ārstējošais speciālists. Tad to var izdarīt tikai komisija, kuru izveido ar ārstniecības iestādes vadītāja rīkojumu. Slimības atvaļinājuma pagarināšanas pamatojumu nosaka likums - Federālā likuma par veselības aizsardzību 59. panta pirmā daļa.
Atjaunošanas procedūras
Pirmkārt, ir jāatspēko daži izplatīti nepareizi priekšstati. Ja rodas jautājums par to, kā pagarināt slimības atvaļinājumu pēc atveseļošanās, atbilde būs vienkārša: nekādā gadījumā. Izņēmums šajā gadījumā ir vienīgais: pagarināt darbnespējas lapu ir iespējams tikai tad, ja viņš kopj slimu bērnu, kurš nav sasniedzis nepilngadīgo. Šajā gadījumā likums pilnībā ir vecāku (vai aizbildņu) pusē.
Par slimības atvaļinājuma pagarināšanu ir atļauts vērsties pie ārstiem, kas nav pamatskolas ārsti. Ārsts var pagarināt ķirurga izsniegtu darbnespējas lapu, jo šajā situācijā viņam ir ekskluzīvas tiesības.
Viltus loksnes
Ir vērts atzīmēt, ka daži nelikumīgi pacienti un ārsti turpina viltojumus un sastāda viltotas īslaicīgas invaliditātes lapas. Viņu dati medicīnas iestādes ir iekļautas melnajā sarakstā. Šāds pasākums ir piespiedu kārtā, bet diezgan pamatots.Līdzīgi pasākumi tiek piemēroti simulatoriem - administrācija, kas radusies pēc pirmās iespējas, var tos atlaist, nesniedzot paskaidrojumus.
Slimības atvaļinājuma atvēršana jebkurā vietā
Bieži vien cilvēki, kas ģeogrāfiski atrodas ārpus savas ārstniecības iestādes vai ārstējošā ārsta pārklājuma zonas, ir spiesti pieteikties medicīniskajai aprūpei straujas veselības pasliktināšanās dēļ. Likums šādām situācijām paredz iespēju slimības atvaļinājumu atvērt jebkurā vietā, tas ir, nevis dzīvesvietā. Tiklīdz pacients atgriežas mājās, viņam pēc iespējas ātrāk jāsazinās ar ārstu un jāatver jauna darbnespējas lapa. Nav arī aizliegts pagarināt slimības atvaļinājumu, kas agrāk atvērts citā klīnikā. Protams, ja pacients nespēj apmeklēt viņu.
Slimības atvaļinājuma atjaunošanas ilgums
Saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem slimības fakts tiek nekavējoties dokumentēts. Tāpēc jums nav ilgi jādomā par to, ko pateikt ārstam, lai dokumentu pagarinātu - jums vienkārši ir jānolemj par tikšanos un jānolemj par tikšanos ar viņu. Slimības atvaļinājums tiek atvērts no dienas, kad ārsts apmeklē. Īpaši skaidrojumi ir nepieciešami tikai divos gadījumos:
- Pacients piezvanīja ārstam uz māju.
- Sakarā ar nodarbinātību visas dienas garumā pacients varēja apmeklēt ārstu tikai dienas beigās.
Pirmajā gadījumā ārsts sastādīs dokumentāciju nākamajā dienā, bet viņš ņems vērā pacienta apmeklējuma dienu, tas ir, slimnīcu atvērs ar atpakaļejošu datumu, dienu agrāk. Otrajā situācijā, visticamāk, slimnieku saraksts būs atvērts no nākamās dienas.
Maksimālais termiņš
Cik dienas pagarina slimības atvaļinājumu, ir atkarīgs no konkrētās situācijas. Pagaidu darbnespējas minimālā perioda ilgumu regulē Veselības ministrijas apstiprinātās normas, to var periodiski mainīt. Likums nosaka arī slimības atvaļinājuma robežas ilgumu gadu. Ja tas tiek pārsniegts, darba devējam ir visi iemesli uzstāt uz darbinieku atlaišanu viņa veselības stāvokļa dēļ vai pārcelšanu amatā ar citiem darba apstākļiem.
Ir vērts atzīmēt sekojošo: terapeitam ir visvieglāk pagarināt slimības atvaļinājuma termiņu, kas atvērts agrāk, tāpēc ārkārtas situācijas gadījumā jūs varat sazināties ar viņu, nevis speciālistu. Ārsts šajā gadījumā varēs pagarināt dokumentu ne vairāk kā par 3 dienām.
Diferencēta pieeja
Ārstēšanas laika noteikšanu slimnīcā ir daudz grūtāk. Sakarā ar atšķirībām slimībās un pacientu individuālajām īpašībām ir nepieciešama diferencēta pieeja. Jo īpaši, ja mēs runājam par atliktu ķirurģisku iejaukšanos vai ilgu rehabilitācijas periodu. Šajā gadījumā jebkura situācija ir saistīta ar paredzētās terapijas dažādību, iejaukšanās sarežģītību un medicīnas iestādes specializāciju. Federālie likumi nosaka, ka uzturēšanās slimnīcā laika skaitīšana, kas ietekmē pagaidu invaliditātes izmaksu, jāsāk tūlīt pēc pacienta ierašanās. Dokumenta darbība beidzas pēc tam, kad pacients ir pilnībā atveseļojies un saņēmis ārstējošā ārsta atzinumu. Slimības atvaļinājuma pagarināšana klīnikā pēc slimnīcas nav iespējama, taču, lai atvērtu jaunu slimības atvaļinājumu, jums jākonsultējas ar speciālistu.
Nestandarta īpašos gadījumos lēmums par pacienta izrakstīšanu (piešķirt viņam invaliditāti pilnīgas rehabilitācijas neiespējamības dēļ) jāpieņem medicīnas padomei vai pastāvīgai komisijai.
Tajā pašā kategorijā ietilpst papildu atveseļošanās periods, kas saistīts ar spa ārstēšanu, uzturēšanās ambulancē un sanatorijā. Dokumenti tiek sastādīti tāpat kā standarta situācijās, bet kopējais invaliditātes periods nevar būt ilgāks par 24 dienām.Sanatorijas personāla komisija, ja ir pamatots iemesls, var pagarināt rehabilitācijas periodu.
Tā kā visi labojumi un pūtītes sastādītajā pagaidu darbnespējas lapā ir izslēgti, pacientam pirms slimības saraksta paplašināšanas vai jauna dokumenta izdošanas ir jāprecizē visa informācija par darba vietu. Tas attiecas pat uz tādiem šķietami sīkumiem kā organizācijas īpašumtiesību veids: kopuzņēmums, ārkārtas stāvoklis, slēgta akciju sabiedrība un PAO. Tas pats attiecas uz precīzu profesijas nosaukumu un amatu. Kļūdas dokumentā var novest pie tā, ka grāmatvedība nodarbinātības vietā noraida slimības atvaļinājuma izmaksu.
Pagarināta slimības atvaļinājuma sertifikāta apmaksas kārtība
Ir vērts atzīmēt vairākas funkcijas:
- Pirmkārt, pagarināta slimības atvaļinājuma apmaksa ir atkarīga no grāmatveža, viņa darba slodzes. Parasti, ja dokumentācija tiek piegādāta laikā, tā tiek automātiski nosūtīta samaksai.
- Ieteicams patstāvīgi regulēt slimības atvaļinājuma pagarināšanas un reģistrācijas procesu ilgstošas izārstēšanas, ilgstošas slimības, kompleksas rehabilitācijas gadījumā pēc operācijas. Jāatzīmē, ka saskaņā ar pārtraukumu datumiem slimnieku sarakstā nevajadzētu būt.
Lai garantētu kompensāciju par piespiedu prombūtni darba vietā īslaicīgas darba nespējas dēļ, pirmkārt, ir jāiesniedz darba devēja grāmatvedībā pareizi noformēti dokumenti, kuros ir visi paraksti un zīmogi. To var izdarīt saskaņā ar federālo likumu sešu mēnešu laikā.
Bērnu aprūpe
Apmaksa ir arī slimības nauda, kas tiek izsniegta saistībā ar slimu bērnu kopšanu. Kompensācijas izmaksas termiņš, kā likums, ir saistīts ar standarta maksājuma periodiem (galvenā daļa, avansa maksājums).
Tiesību akti, kas aizsargā pacientu tiesības, kas saistītas ar viņu veselību, paredz visas iespējamās situācijas, kas saistītas ar slimu radinieku uzraudzību, grūtniecību, dzemdībām un slimībām. Viss, kas nepieciešams, ir zināt likuma normas un pareizi tās lietot.