Droši un ērti darba apstākļi ir tie, uz kuriem jācenšas ikvienam darba devējam. Tomēr, neraugoties uz masveida automatizēto procesu ieviešanu un nevainojamiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, ne katrā ražošanā ir iespējama kaitīgu un bīstamu faktoru ietekmes neesamība. Ļoti bieži, pat ievērojot visus noteiktos noteikumus un standartus, darba traumas un nelaimes gadījumi. Tas zināmā mērā ir saistīts ar cilvēcisko faktoru, neuzmanību, drošības pasākumu nolaidību utt.
Runa būs par to, kā ievērot procedūru, par rūpniecisko avāriju izmeklēšanas laiku un to, kādas situācijas uz tām attiecas.
Darba devēja pienākumi
Sākumā viņš ir nopietni atbildīgs par to saistību neizpildi, kuras viņam noteiktas ar likumu attiecībā uz drošības nodrošināšanu darba vietās. Proti, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darba devējam:
- nodrošināt darbinieku drošību tehnoloģisko procesu veikšanā, konstrukciju, ēku, aprīkojuma, kā arī ražošanā izmantoto instrumentu, materiālu un izejvielu darbībā;
- izmantot darbiniekiem sertificētus kolektīvos un individuālos aizsardzības līdzekļus;
- apmācīt darbiniekus par drošām darba metodēm, pirmās palīdzības jautājumiem, apmācīt darbiniekus un pārbaudīt zināšanas par darba aizsardzību;
- sniegt instruktāžas (ievada, primārā, atkārtotā, mērķa, neplānotā);
- laikus un pilnībā veikt SOUT;
- obligātu periodisku un provizorisku medicīnisko pārbaužu veikšana;
- ievēro rūpniecisko avāriju izmeklēšanas protokolus un nosacījumus, ja tādi ir.
Kādi gadījumi ir jāizskata un jāizmeklē?
Saskaņā ar Krievijas Federācijas darba likumdošanu nelaimes gadījumi, kas notiek ar darbiniekiem un citām personām, kas iesaistīti darba devēja ražošanas procesos, veicot savus pienākumus, vai kad viņi veica kādu citu darbu pēc viņa norādījumiem vai darba dēļ, tiek pakļauti izmeklēšanai un sekojošai grāmatvedībai. attiecības. Šajās kategorijās ietilpstošo cilvēku loks ir noteikts likumos (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 227. pants).
Pirms nopietnas avārijas (termini ir norādīti zemāk) vai pat neliela negadījuma izmeklēšanas sākšanas ir skaidri jāsaprot, ka tās iestāšanās apstākļi ir noteikti. Tie ir visaptveroši un ir parādīti Krievijas Federācijas Darba kodeksā.
Kad rūpnīcā tiek atzīts negadījums?
Noteiktā veidā un noteiktā laika posmā tiek izmeklēti un ņemti vērā notikumi, kuru rezultātā darbinieks guvis ievainojumus vai miesas bojājumus, tostarp no citām personām, kā arī insultus un apdegumus, apsaldējumus, zibens, starojumu, elektriskās strāvas triecienu, noslīkšanu, kukaiņu radītus bojājumus. un (vai) dzīvnieki konstrukciju, ēku iznīcināšanas, eksplozijas, negadījumu, dabas katastrofu un citu ārkārtas situāciju rezultātā. Turklāt tām vajadzētu izraisīt īslaicīgu vai pastāvīgu invaliditāti vai vajadzību pārcelt cietušo no vienas darba vietas uz citu, vai arī nāvi. Apzinātos apstākļus uzskata par ar darbu saistītiem ievainojumiem, ja tie notiek:
- darba laikā un darba devēja teritorijā (teritorijā) vai darba vietā;
- sekojot darba devēja transportam vai dažos gadījumos personīgam uz darba vietu, kā arī komandējumos
- atpūtas laikā starp maiņām, strādājot maiņā vai uz kuģa (upe, jūra, gaiss);
- veicot citas likumīgas darbības, ja tās paredz darba tiesiskās attiecības vai tās tiek veiktas darba devēja interesēs.
Darba devēja pienākumi
Ārkārtas situācijā darba devējam ir svarīgi ievērot noteiktu darbību secību, ieskaitot to, cik svarīgi ir atcerēties, cik ilgi negadījuma izmeklēšana darbosies attiecīgajā situācijā. Tajā pašā laikā ar likumu viņam tiek uzlikti vairāki pienākumi:
- tūlītēja pirmās palīdzības organizēšana cietušajai personai un, ja nepieciešams, tās nogādāšana medicīnas iestādē;
- steidzamu pasākumu pieņemšana, lai novērstu avārijas vai citas ārkārtas situācijas turpmāku attīstību, faktora ietekmi, kas traumē citas personas;
- līdz ierodas komisija un sāk skaitīt nelaimes gadījuma izmeklēšanas termiņu, saglabāt situāciju tādā formā, kādā tā bija brīdī, kad situācija tika izveidota, kad tas ir iespējams un nerada draudus citu cilvēku veselībai un dzīvībai;
- ja iespējams, ierakstiet notiekošo, uzņemot fotoattēlus vai videoklipus, izveidojiet diagrammas utt .;
- valsts struktūru un organizāciju informēšana saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu;
- veicot visus nepieciešamos pasākumus, kuru mērķis ir operatīvi un kvalitatīvi izpētīt situāciju, laikus un saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem veikt avārijas izmeklēšanu.
Visas šīs darbības jāveic nekavējoties, ātri un efektīvi.
Kad un kur jāziņo par negadījumu?
Svarīgs ir ne tikai nelaimes gadījuma izmeklēšanas termiņš, bet arī laiks, kurā darba devējam ir pienākums par to ziņot attiecīgajām valsts struktūrām. Var būt vairākas situācijas. Tātad, ja negadījums attiecas uz cilvēku grupu (vairāk nekā 2 cilvēki) vai tas ir smags vai letāls, darba devējam tiek dota diena, lai paziņotu noteiktajā formā: attiecīgā izpildiestāde (federālā), kurai ir tiesības pārraudzīt atbilstību darba likumiem, prokuratūrai, vietējām varas iestādēm, arodbiedrību komitejas teritoriālajai apvienībai. Sastādot šo sarakstu, daudzējādā ziņā jāņem vērā negadījuma raksturs: saindēšanās, nelaimes gadījumi utt.
Komisijas izveidošana
Lai veiktu procedūru un ievērotu negadījuma izmeklēšanas termiņu, tiek izveidota īpaša komisija. To nekavējoties izveido darba devējs vai viņa pārstāvis vismaz trīs cilvēku skaitā. Komisijas sastāvā obligāti jābūt darba aizsardzības speciālistam vai personai, kurai ar atbilstošu rīkojumu vai rīkojumu uzticēti pienākumi, arodbiedrības pārstāvim. To vada darba devējs, un dažos gadījumos to nosaka Krievijas Federācijas Darba kodekss, tas var būt ierēdnis no attiecīgās izpildvaras iestādes, kas pārrauga šo darbības jomu. Turpmākā komisijas darbība bieži ir specifiska un lielā mērā atkarīga no konkrētiem apstākļiem. Šo procesu regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, jo īpaši 229. pants.
Vieglo negadījumu izmeklēšanas periods
Procedūras laiks ir atkarīgs no negadījuma rakstura. Tātad, ja saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba likumu kodeksu upuri ir nodarījuši nelielu kaitējumu veselībai, izmeklēšanai tiek atvēlētas 3 dienas. Tie jo īpaši ietver gadījumus, kad invaliditāte tiek īslaicīgi zaudēta (ne vairāk kā 60 dienas). Ne katrs ārsts var noteikt smagumu, bet tikai īpaša klīnisko un ekspertu komisija.
Smagi negadījumi
Termiņi nopietnu negadījumu izmeklēšanai, ja viens vai vairāki darbinieki ir smagi ievainoti vai ir bijuši letāli, tiek pagarināti līdz 15 dienām. Dažreiz kāda iemesla dēļ darbinieks nevēlas vai nespēj nekavējoties informēt darba devēju par notikušo. Vai arī invaliditāte neradās uzreiz, bet kādu laiku pēc negadījuma. Šajā situācijā process notiek tādā pašā secībā, bet ar vienu atšķirību. Šāda veida nelaimes gadījuma izmeklēšanas termiņš tiek pagarināts uz mēnesi no dienas, kad saņemts pieteikums no darbinieka vai viņa pārstāvja.
Vai ir iespējams pagarināt termiņus?
Dažreiz procesu nav iespējams pabeigt noteiktajā termiņā vairāku iemeslu dēļ: nepieciešamība izskatīt lietas apstākļus organizācijās, kas veic pārbaudi, tiesā, izmeklēšanas vai izmeklēšanas struktūrās. Šajā gadījumā termiņu var pagarināt, vienojoties ar šīm struktūrām vai ņemot vērā to pieņemtos lēmumus.
Otrais gadījums notiek, kad ir nepieciešams pilnībā izskatīt situāciju un lietu, lai veiktu papildu pārbaudes, iegūtu atbilstošu ekspertu vai medicīnisko dokumentāciju. Tad nelaimes gadījuma darba izmeklēšanas termiņu var pagarināt ar komisijas priekšsēdētāja lēmumu, bet ne vairāk kā 15 dienas.
Nelaimes gadījumu reģistrēšana un reģistrēšana
Visi negadījumi, kas notikuši nozarē, ir pienācīgi izpildīti, jāreģistrē darba devējam vai viņa pārstāvim, kurš saskaņā ar komisijas lēmumu veic to uzskaiti. Šim nolūkam ir noteiktas formas žurnāls.
Svarīgi atcerēties, ka aktu par nopietna nelaimes gadījuma darbā vai grupas, kas izraisīja darbinieka nāvi, izmeklēšanu kopā ar citiem materiāliem trīs dienu laikā pēc to nodošanas darba devējam (kurš tiek turēts 45 gadus) prokuroram nosūta komisijas priekšsēdētājs.
Tādējādi, lai izpildītu visas likuma prasības, pareizi veiktu procedūru, ir svarīgi rūpīgi izpētīt tēmu. Ir svarīgi ne tikai nelaimes gadījuma izmeklēšanas termiņi, bet arī tas, kā tieši, kādam jābūt rezultātam un kādas varētu būt sekas visām lietā iesaistītajām pusēm.
