Valsts un sabiedrisko kontroli pār darba aizsardzību nodrošina pilnvarotas struktūras un struktūras. Šī darba vispārējais mērķis ir pārbaudīt ieviesto prasību ieviešanu normatīvajos aktos un citos normatīvajos aktos, kas regulē DDVA jautājumus. Tālāk apsvērsim, kas ir administratīva sabiedrības kontrole pār darba aizsardzību. 
Vispārējs raksturojums
OH&S vadības jomā kontrolei ir īpaša nozīme. To īsteno trīs galvenajās jomās. Jo īpaši valsts, sabiedrības un departamenta kontrole. Pirmo veic Federālais nodarbinātības dienests. Tās struktūrā ietilpst Darba kodeksa ievērošanas uzraudzības departaments, teritoriālās institūcijas, kas kontrolē tiesību aktu un citu darba aizsardzību reglamentējošu aktu ieviešanu. Departamentu uzraudzību veic īpašie koncernu, ministriju, asociāciju dienesti. Iestādēs un organizācijās to veic pilnvarotas struktūras, arodveselības inženieri vai personas, kas par to ir atbildīgas. Sabiedrības kontroli veic īpašas uzņēmumu arodbiedrību komiteju komisijas.
Par darba aizsardzības noteikumu ievērošanu ir atbildīgi visi jebkuras organizācijas darbinieki neatkarīgi no tās juridiskā statusa. Arodbiedrību komiteju komisijas ir pilnvarotas veikt pārbaudes, lai identificētu noteikto noteikumu pārkāpumus, identificētu vainīgās vienības turpmākai kriminālvajāšanai.
Sabiedrības kontrole pār darba aizsardzības stāvokli
Atbildīgās personas tiek atlasītas arodbiedrībā vai citā pilnvarotā institūcijā. Saskaņā ar īpašiem ražošanas nosacījumiem var izvēlēties vairākus šādus darbiniekus. Personas, kuras veic sabiedrisko kontroli pār darba aizsardzību, informē vadību par visiem inspekciju laikā konstatētajiem pārkāpumiem un cenšas tos novērst. 
OT sistēmas
Organizācijām parasti ir DDVA pārvaldības sistēmas. OT sistēmas izveidošanu un pārvaldību veic uzņēmuma īpašnieks vai viņa pilnvarota persona (viena vai vairākas). Viņi veido atbilstošus pakalpojumus vai pieņem OT speciālistus uz līguma noteikumiem. Darbinieku skaits, kas veido departamentus, kā arī to struktūra būs atkarīga no uzņēmuma darbinieku skaita un tā lieluma. Ja organizācijā strādā mazāk par 10 cilvēkiem, tad speciāla komisija netiek izveidota un neaicina speciālistu. Šajā gadījumā atbildība par sabiedrības kontroli pār darba aizsardzību gulstas uz galvu. Ja uzņēmumā ir vairāk nekā 10 cilvēku, komisiju veido paritātes principu. Tajā jāietver gan darba devēja, gan darbinieku pārstāvji. Ja organizācijā strādā vairāk nekā 100 cilvēku, tad vadītājam ir pienākums ieviest OT speciālista amatu. Ar iedzīvotāju skaitu virs 1000 cilvēkiem. tiek veidots attiecīgais dienests. Ja šīs struktūras nav, kā arī pilnvarota OT darbinieka, vadītājs noslēdz līgumu ar kompetentu organizāciju vai speciālistu, kas sniedz pakalpojumus attiecīgajā jomā.
OT serviss
Viņa darbojas kā neatkarīga struktūrvienība un ir tieši pakļauta vadītājam vai viņa vietniekam. Dienesta galvenā funkcija ir valsts kontrole pār darba aizsardzību. Tajā ietilpst:
- OH&S darbību organizēšana un koordinēšana.
- Normatīvo un citu normatīvo aktu ieviešanas uzraudzība.
- Uzlabot darbu pie nelaimes gadījumu darbā novēršanas.
- Darba devēju un darbinieku konsultēšana arodveselības jautājumos.
Svarīgs punkts
Organizāciju vadītāji, struktūrvienību, laboratoriju, atsevišķu sekciju vadītāji, galveno speciālistu nodaļas, loģistika utt. Piedalās OT sistēmas darbībās.Visu šo vienību darbību koordinēšanu veic OT inženieris. Vadības lēmumu pieņemšanas un pasākumu plānošanas pamats ir uzraudzības rezultātu analīze, kas ietver darba aizsardzības sistēmas stāvokļa novērtējumu.
Klasifikācija
Valsts kontrole pār darba aizsardzību var būt:
- Darbības.
- Kā plānots.
- Izvēles.
Turklāt tiek nodrošināta drošības prasību pārbaude sertifikācijas laikā. Darba aizsardzības sabiedrisko kontroli pār darba aizsardzību veic OT dienests, un tā ir saistīta ar dažāda veida kļūmēm un negadījumiem. Atkarībā no katastrofu rakstura pārbaudēs tiek iesaistīti galveno speciālistu departamenti (mehānika, enerģētika, būvju un ēku drošības departamenti utt.).
Plānotais monitorings var būt visaptverošs un mērķtiecīgs. Pēdējais ietver ražošanas aprīkojuma pārbaudi, lai noteiktu specifiskas pazīmes. Piemēram, var uzraudzīt elektrisko piedziņu, hidraulisko sistēmu un pneimatikas atbilstību drošības prasībām. Kā pārbaudes objekts var būt kolektīvās aizsardzības līdzeklis. Tie jo īpaši ietver apgaismojumu, apkuri, gaisa kondicionēšanu, ventilācijas sistēmas utt. Parasti mērķtiecīgu kontroli veic visā organizācijā. 
Visaptverošas pārbaudes
Tos veic noteiktā darbnīcā. Izmantotais objekts ir ražošanā izmantotais aprīkojums. Tiek pārbaudīts, vai tas atbilst drošības pasākumu kopumam, kas noteikts ar standartiem. Šādu pasākumu laikā tiek aizpildīts darba aizsardzības administratīvās un sabiedriskās kontroles žurnāls. Pārbaužu laikā tiek organizēti kaitīgo un bīstamo ražošanas faktoru mērījumi. Visu veidu aprīkojums, procesi, individuālie un vispārējie aizsardzības līdzekļi, kā arī būvkonstrukcijas, kas atrodas objektā (darbnīcā), ir pakļautas kontrolei.
Sertifikācija
Pirmkārt, tas attiecas uz personālu. Sertifikācijas pamatā ir darba vides, darba smaguma un intensitātes, ierīču, kuras personāls izmanto noteiktajām prasībām, atbilstības pārbaude. Visu kaitīgo un bīstamo faktoru rādītāji, kas ietekmē darbiniekus, tiek novērtēti. To vērtības tiek noteiktas instrumentālo mērījumu laikā darbības procesā saskaņā ar tehniskajiem noteikumiem, izmantojot efektīvus un pareizi funkcionējošus vispārējās un individuālās aizsardzības līdzekļus. Šajā gadījumā tiek piemērotas attiecīgajos standartos un citos normatīvajos aktos noteiktās metodes. Mērīšanas procesā ir jāizmanto instrumenti, kas savlaicīgi nokārtojuši valsts auditu. Indikatoru rezultāti tiek ierakstīti protokolos. 
Pēc izvēles
Revīzijas fakts tiek ierakstīts valsts pārvaldes kontroles žurnālā. Darba drošība kā normatīvi noteikta darbība ir pakļauta attiecīgajām prasībām. Personām, kas atbildīgas par tā ieviešanu, jāievēro īpaši noteikumi. Tos nosaka ar administratīvās un sabiedriskās kontroles regulu. Darba drošība, uzņēmuma vadītājam jāpievērš maksimāla uzmanība. OH&S darbības attīstība ir viņa atbildība. Tajā pašā laikā uzņēmumā jāpiedalās darbiniekiem, kas ir atbildīgi par darba aizsardzības valsts kontroles žurnālu. Tajā ir ne tikai pārbaužu veikšanas fakti, bet arī instruktāžas, personāla apmācība.
Izlases pasākumi
Tie ietver kaitīgu, sarežģītu un bīstamu profesionālās darbības apstākļu kontroli. Tiek veikti selektīvie pasākumi, lai pareizi izmantotu nozaru, amatu, darba vietu un rādītāju sarakstus, saskaņā ar kuriem tiek noteiktas preferenciālās pensijas, tiek nodrošinātas brīvdienas, pamatojums kompensācijas aprēķināšanai par darbībām nelabvēlīgu faktoru ietekmē. Šādu pārbaužu mērķis ir arī nodrošināt personāla sertifikācijas kvalitātes kontroli, īpaši vietās, kur strādā sievietes. 
Traumu likmes
Tie darbojas kā galvenie OT stāvokļa raksturlielumi. Rādītāji ietver negadījumu un nāves gadījumu smaguma un biežuma koeficientus. Viņu izmaiņu dinamikas novērtēšana ļauj prognozēt to vērtību nākamajam periodam. Kritēriji, saskaņā ar kuriem ievainojums tiek kvalificēts kā rūpniecisks, ir noteikti regulā, kas nosaka apdrošināšanas lietu izmeklēšanas iezīmes. Saskaņā ar dokumentu uzskaite tiek veikta saistībā ar situācijām, kas saistītas ar pastāvīgu vai īslaicīgu invaliditāti, nepieciešamību pārcelt darbinieku uz citu darbu vai nāves gadījumam, kas radās, pildot savus profesionālos pienākumus, maiņas laikā uzņēmuma teritorijā vai ārpus tā, arī pa ceļam uz norīkojuma vietu. Nelaimes gadījumi ir no citas personas gūti ievainojumi, akūta saindēšanās, apdegumi, karstuma dūriens, apsaldējumi, noslīkšana, kukaiņu kodumi, jonizējošā starojuma, zibens vai elektriskās strāvas radītie bojājumi. Apdrošināšanas situācijās ietilpst arī zaudējumi, kas radušies nelaimes gadījuma, eksplozijas, būves, ēkas vai tās iznīcināšanas, dabas katastrofas un citu ārkārtas situāciju gadījumā. 
Izmeklēšanas iezīmes
Negadījumu apstākļu identificēšanu veic īpaša komisija. Tajā piedalās gan darba devēja, gan darbinieku pārstāvji. Aizliegts iekļaut komisijā tos darbiniekus, kuri atbild par darba aizsardzību teritorijā, kurā tika nodarīts ievainojums. Upurim ir atļauts piedalīties lietas izmeklēšanā. Komisijai ir pienākums trīs dienu laikā sastādīt attiecīgu aktu.
