Speciālistu pienākumi darba aizsardzība ir nepieciešama darba ņēmēju kontroles un organizācijas sastāvdaļa. Visi šie principi un prasības ir darba aprakstu veidā un atrodas katrā uzņēmumā neatkarīgi no profila.
Iemesli, kāpēc instrukcija ir būtiska
Jebkuram uzņēmumam un jo īpaši ražošanai ir svarīgs precīzs un koordinēts visu darbinieku darbs. Precīzi definēti katras atsevišķas speciālistu grupas darba procesa principi palīdz sasniegt šo mērķi. Kad visi pienākumu un tiesību aspekti tiek fiksēti uz papīra, pareiza darbību organizēšana kļūst daudz vienkāršāka.
Vēl viena priekšrocība, ko sniedz amata apraksts, ir zināšanas par to, kas konkrētam darbiniekam ir tiesības. Un, ja darba devējs nolemj atkāpties no noteiktu standartu ievērošanas, viņš, pamatojoties uz šo dokumentu, varēs iesniegt taisnīgas prasības. Līderim ir vienādas iespējas attiecībā pret padotajiem.
Tātad darba aizsardzības speciālista tiesības un pienākumi jāreģistrē katrā uzņēmumā. Lai uzņēmumu vadītāji neizgudrotu riteni no jauna, Krievijas Darba ministrija rūpējās par dažādu darbinieku amatu kvalifikācijas direktorija pieejamību. Tas nosaka visas atbilstošās normas un prasības.
Vispārīgi noteikumi
Šī ir pirmā amata apraksta sadaļa, kurā sniegta informācija par to, kurš ir darba drošības speciālists, kāda veida izglītībai viņam jābūt un kā viņš tiek iecelts šajā amatā.
Turklāt uzmanība tiek pievērsta tam, ko tieši vadīs darbinieks, kurš atbild par darba drošības standartu ievērošanu. Mēs runājam par koplīgumu, hartu, amata aprakstu, plāniem un programmām dažādu darbību veikšanai šajā atbildības jomā utt.
Vispārīgie noteikumi ietver darbinieku kvalifikācijas prasības. Darba drošības speciālista pienākumos ietilpst zināšanas par šādiem informācijas blokiem:
- ziņošanas noteikumi un kārtība, kas atspoguļo datus par attiecīgo darbību izpildes uzraudzību;
- sakaru, komunikāciju un datoru aprīkojums, ko izmanto, lai ievērotu darba aizsardzības standartus;
- metodes un tehnoloģijas aprīkojuma tehniskā stāvokļa pārbaudei attiecībā uz drošības prasību ievērošanu;
- uzņēmuma struktūras īpatnības, profils un specializācija;
- vietējie normatīvie akti un uzņēmuma normatīvie un metodiskie dokumenti, ar kuru palīdzību tiek regulētas visas darbības, kas saistītas ar darba aizsardzību;
- darba drošības standartu sistēma;
- darba aizsardzības normas un noteikumi utt.
Šajā sadaļā ir arī informācija par to, kā tieši tiek pieņemts darbā attiecīgās kategorijas speciālists un kā viņš tiek atlaists.
Pasta attiecības
Lai darba aizsardzības speciālista pienākumi uzņēmumā tiktu veikti atbilstoši instrukcijai, ir nepieciešams mijiedarboties ar citiem darbiniekiem, kas iesaistīti darba procesa drošības organizēšanā. Būs jāsadarbojas ar nodaļu vadītājiem un valsts darba aizsardzības inspektoriem. Ar pēdējiem parasti tiek pārrunāti viņu kompetences jautājumi, pamatojoties uz uzņēmuma pieņemtajiem noteikumiem.
Kā redzat, vajadzīgo mērķu sasniegšana jautājuma kontroles ietvaros tiek veikta ar integrētiem centieniem.
Tiesības
Pirms apsvērt darba aizsardzības speciālista pienākumus, ir jēga pievērst uzmanību viņa tiesībām, jo šī sadaļa ir obligāta darba apraksta sastāvdaļa.
Tātad uzņēmuma darbiniekam, kurš ir atbildīgs par darba procesa drošības standartu ievērošanu, ir iespēja veikt šādas darbības:
- sagatavo rīkojumu projektus par darba aizsardzības jautājumiem;
- savas specializācijas ietvaros pieņem lēmumus, kurus var uzskatīt par pamatotiem;
- piedalīties protokola pasākumos, kuru mērķis ir izskatīt darba aizsardzības jautājumus, kā arī savu darbu;
- izvirzīt prasības attiecīgajām amatpersonām jautājumos, kas saistīti ar darba procesa drošības nodrošināšanu uzņēmumā;
- sniegt priekšlikumus darba aizsardzības uzlabošanai darba aizsardzības nodrošināšanā un sazināties ar tiem, kuri ir atbildīgi par personu rūpnieciskā drošība process
- šīs kategorijas speciālists var uzraudzīt ierēdņu savlaicīgu kvalitatīvu un pilnīgu pasūtījumu izpildi utt.
Tas ir, amata aprakstā tiek pieņemts, ka ir visi nepieciešamie ietekmes rīki, lai darba aizsardzības speciālista pienākumi būtu pilnībā izpildīti.
Atbildība
Lai efektīvāk veiktu savu darbu, speciālistam, kurš uzrauga darba procesa drošību, ir skaidri jāsaprot, kuras prasības pret viņu var izvirzīt un par ko viņš kopumā ir atbildīgs.
Tātad šī profila darbinieku var saukt pie atbildības trīs galveno problēmu dēļ:
- darba aizsardzības dienesta vadītāja rīkojumu vai direktora pieņemtu lēmumu neizpilde;
- materiāla kaitējuma nodarīšana uzņēmumam Darba kodeksa noteiktajās robežās;
- to noteikumu pārkāpums, kas ierakstīti pamatnostādnēs par darba drošību.
Nepieciešamā dalība
Lai labāk izprastu, kādi ir darba aizsardzības speciālista pamatpienākumi, ir jēga tos nosacīti sadalīt trīs kategorijās: dalība, kontrole un dažādu pasākumu īstenošana. Un, ja mēs runājam par pirmo no tiem, tad jāatzīmē, ka atbilstošas kvalifikācijas darbiniekam ir pienākums konkrētu darbību īstenošanas laikā piedalīties dažādu ar darba procesu saistītu inspektoru kompetentas mijiedarbības organizēšanā.
Darba aizsardzības speciālistam ir jāpiedalās darbā, kas saistīts ar uzņēmuma stratēģijas noteikšanu darbinieku drošības jomā (nepieciešamo apstākļu radīšanai), kā arī atbilstošu ziņojumu ģenerēšanai un biznesa plānu projektu izstrādei (tās sadaļas, kas attiecas uz veselību un drošību).
Obligāti jāpiedalās arī dažādos apsekojumos, visu ražošanas elementu tehniskā stāvokļa pārbaudēs un telpās, kurās cilvēki strādā. Jāpievērš uzmanība arī tam, ka visi nepieciešamie individuālie un kolektīvie aizsardzības līdzekļi ir pieejami darba vietās.
Darba aizsardzības speciālista pienākumos ietilpst visa aprīkojuma un sistēmu, kas šīm prasībām neatbilst, nogādāšana stāvoklī, ko nosaka normatīvie akti. Šim nolūkam var būt nepieciešams izstrādāt noteiktus pasākumus, lai novērstu draudus darba ņēmēju veselībai un dzīvībai.
Kas jums ir jākontrolē
Tam, kurš ir iesaistīts darba drošībā uzņēmumā, vispirms ir jānodrošina, ka tiek ievēroti visi attiecīgie tiesību akti viņa atbildības jomā. Kontrole pār prasību izpildi, kas noteiktas vietējos noteikumos un darba aizsardzības normatīvie un metodiskie dokumenti. Tas jo īpaši attiecas uz noteiktu darbību veikšanu, ko veic noteiktas amatpersonas vai struktūrvienības.
Darba aizsardzības speciālista funkcionālie pienākumi ietver arī attīstības savlaicīguma un pareizības pārbaudi, kā arī visu nepieciešamo līdzekļu sekojošu ieviešanu darbinieku drošības garantēšanai. Šajā atbildības kategorijā ietilpst tādu datu analīze, kas attiecas uz darba apstākļiem darba vietās. Izmantojot šādas analīzes rezultātus, ir jāsagatavo priekšlikumi, kas uzlabos darba apstākļus. Citiem vārdiem sakot, speciālistam, kas atbildīgs par veselību un drošību, ir pienākums uzraudzīt aprīkojuma, aprīkojuma stāvokli, noteiktu darbinieku darbu, lai novērstu nelaimes gadījumus un īpašuma bojājumus. Viņam jāspēj paredzēt iespējamās problēmas un paziņot šādas iespējas galvenajām personām.
Ir vēl viena faktoru grupa, kuru vajadzētu kontrolēt darba aizsardzības speciālistam. Šī darbinieka pienākumos ietilpst pārbaude, vai konkrēti dienesti veic atbilstošas tehniskās pārbaudes, kā arī mašīnu un aprīkojuma mehānismu stāvokļa pārbaude.
Nepieciešamās aktivitātes
DDVA speciālista pienākumi organizācijā ietver ekspertīzes veikšanu lēmumiem, kas pieņemti attiecībā uz DDVA. Turklāt viņš var novērtēt gan patstāvīgi, gan iesaistot citus kvalificētus darbiniekus.
Nepieciešams veikt konsultācijas ar uzņēmuma vadību par darba aizsardzības organizēšanu un nepieciešamo pasākumu plānošanu tieši darba vietās. OH speciālista pienākumos ietilpst vietējo normatīvo aktu un normatīvās un metodiskās dokumentācijas izpēte, kas saistīta ar darba procesa drošības nodrošināšanu, kā arī ārvalstu un vietējā līmeņa pieredze šajā jomā. Faktiski mēs runājam par stabilu tālākizglītību.
Jūs nevarat ignorēt progresīvās metodes, kuras tiek izmantotas kompetenti un efektīvi organizēt darba aizsardzību uzņēmumā.
Darba aizsardzība skolā
Šeit situācija ir aptuveni tāda pati kā uzņēmumā. OH speciālistu ieceļ ar tiešā darba vadītāja rīkojumu. Pēc tam viņš jau tiek uzskatīts par konkrētas izglītības iestādes pilnvarotu pārstāvi.
Pats apsardzes darbinieks atskaitās skolas direktoram. Bet no savas puses viņš var pieprasīt visa personāla, kas atrodas izglītības iestādē, pakļaušanu, protams, jautājumos, kas saistīti ar viņa specializāciju.
Darba drošības speciālista pienākumos skolā ietilpst ne tikai darba stāvokļa uzraudzība, bet arī likumīgo interešu ievērošana, kā arī darbinieku tiesības drošības un veselības jomā. Lai to izdarītu, viņš var veikt visus nepieciešamos pasākumus un pārbaudes, un to var izdarīt kopā ar īpašu komisiju un administrāciju.
Izmaiņas likumdošanā
Ir jēga zināt, ka kopš 2013. gada darba aizsardzības inženiera amats, kas pastāvēja ilgu laiku, ir atcelts. Arī OT departamenti palika pagātnē, tāpēc tie, kas bija viņu priekšnieki, nevarēja turpināt darbību bijušajā darba statusā.
Iepriekš minēto profilu vietā ir parādījušās jaunas specializācijas. Šis ir darba aizsardzības speciālists un OT dienesta vadītājs. Bet amatu apraksti, kuros tika lietots termins “inženieris”, nav zaudējuši savu aktualitāti. Tātad to nomaiņa nav obligāta. Vienīgie izņēmumi ir tie, kas attiecas uz kompensācijām un pabalstiem. Tad uzņēmumam jāievēro atbilstošā dokumentācijas atjaunināšana.
Kopsavilkums
Ir svarīgi saprast, ka katrā uzņēmumā jābūt šādam darbiniekam kā darba aizsardzības speciālistam.Darbinieka pienākumi nav tikai formālu noteikumu kopums, bet principi un pasākumi, kas palīdzēs saglabāt darbinieku veselību un uzņēmuma īpašumu.
