Visi cilvēki labi zina, ka darbam ir jābūt pārmaiņus ar atpūtu. Viss, kas saistīts ar šo tēmu, ir paredzēts likumā un ir noteikts attiecīgajā dokumentā. Un es tikai gribētu vērsties pie viņa.
Krievijas Federācijas Darba kodekss
Visa informācija par iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumu ir norādīta trīs mazos mūsu valsts Darba kodeksa pantos. 110., 111. un 113., precīzāk sakot. Tomēr, tā kā katrs laika parametrs, atpūta ir nesaraujami saistīts ar stundu skaitu, ko cilvēks pavada darbā, šī tēma ir jāapsver, iedziļinoties visos smalkumos. Un ir vērts sākt ar pamatjēdzieniem.
Tātad, darba laiks. Tas ir periods, kurā persona iesaistās darba pienākumu izpildē saskaņā ar grafiku un nosacījumiem, kas noteikti viņa līgumā. Cik ilgi tas ilgst, arī nosaka šis dokuments. Ir svarīgi atzīmēt, ka darba laika veidi ir atšķirīgi. Ir “normāls”, saīsināts un nepilnīgs. Režīmi, starp citu, arī parasti ir atdalāmi. Ir neregulāra darba diena, maiņa, elastīga un arī summēta.
Un atpūtai atvēlētais laiks ir sadalīts arī veidos. Ir pārtraukumi, kas izvietoti dienas laikā, brīvdienās, brīvdienās un nedēļas nogalēs. Un ikdienas atpūtai, protams, ir kur būt.
Galvenie punkti
Pirms runāt par nedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumu, ir vērts atzīmēt, ka šis jēdziens attiecas uz nedēļas nogalēm. Kad viņi sāk? Tiklīdz cilvēka darba diena beidzas. Pieņemsim, ka viņš strādā 4 dienas nedēļā no 10:00 līdz 16:00 (sākot no otrdienas). Izrādās, ka viņa iknedēļas atpūta sākas piektdien pulksten 16:00. Beidzas pirmās darba dienas dienā. Precīzāk, brīdī, kad cilvēks iebrauc vietā - otrdien, plkst.
Ko saka Krievijas Federācijas Darba kodeksa 110. pants? Ka iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumam jābūt vismaz 42 stundām. Maksimums, protams, nav noteikts. Un, starp citu, šis parametrs ir jāievēro gan piecu, gan sešu dienu laikā. Tāpēc sestā darba diena parasti tiek saīsināta.
Ja tas nav oficiāli sakārtots
Cik stundām šajā gadījumā jāatbilst minimālajam nepārtrauktās nedēļas atpūtas ilgumam? Arī 42 stundas. Vienīgā problēma ir tā, ka neviens nevar garantēt šai personai. Tā kā viņš neparakstīja darba līgumu, kas nozīmē, ka oficiāli (uz papīra) tiek uzskatīts par bezdarbnieku. Un galva teorētiski var viņu piezvanīt jebkurā vietā, atlikt virsstundas, pieprasīt darbu brīvdienās vai svētku dienās.
Protams, tas netiek darīts labticīgās iestādēs. Nedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumam vajadzētu būt vismaz 42 stundām - un katrs vadītājs zina šo situāciju. Piemēram, šeit, būvlaukumos, tiek praktizēts viss iepriekš minētais. Tāpēc oficiālais darbs ir sava veida juridiska apdrošināšana pret šādiem gadījumiem.
Īpašs gadījums
Apspriežot nepārtrauktas nedēļas atpūtas ilgumu, nevar pievērst uzmanību šādai koncepcijai kā apkopots darba laika ieraksts. Šis ir aprēķina metodes nosaukums, ko izmanto organizācijās, kurās nav objektīvu iespēju organizēt darba procesu tā, lai tiktu ievērotas normas (katru dienu un katru nedēļu). Tas attiecas uz tām institūcijām, kuras darbojas nepārtraukti - tur cilvēki strādā maiņās (piemēram, ārsti un medmāsas).Un lai tiesības tiktu ievērotas, tiek piemērota kopējā darba laika uzskaite.
Pieņemsim, ka objektīvu iemeslu dēļ noteiktam darbiniekam šajā nedēļā nevar piešķirt noteiktās stundas likumīgajai atpūtai. Nepatīkami, bet taisnīguma līdzsvars tiks atjaunots. Parasti šīs stundas tiek pieskaitītas tām brīvdienām, kuras cilvēku pavadīs nākamajā nedēļā. Vai mēneša beigās. Vai darbinieks pēdējās nedēļas laikā pagāja septiņas dienas, nevis piecas? Tātad nākamais atpūšas nevis divas dienas, bet četras.
Profesijas specifika
Ir īpaši atsevišķi normatīvie akti, kas regulē iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumu. Tos iekļauj arī Krievijas Federācijas Darba kodekss.
A tie attiecas uz tādām īpašām darba ņēmēju kategorijām kā autovadītāji, jūras, gaisa, dzelzceļa transporta, komunikāciju, Roshydromet, akmeņu, dārgmetālu utt. Ieguvēji. Viņiem ir īpašs grafiks katra vārda izpratnē.
Kā piemēru varat ņemt autovadītājus. Viņiem ir atļauts vadīt transportlīdzekļus ne ilgāk kā 9-10 stundas dienā. B nedēļa - 56. 3a četrpadsmit dienas pēc kārtas - 90. Un atpūtas režīms ir piemērots. Ik pēc 4,5 stundām - 45 minūšu pārtraukums (to var sadalīt 2 daļās). Kāds šajā gadījumā ir iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgums? 45 stundas pēc kārtas ir minimums. Retos gadījumos to samazina līdz 36. Bet pēc tam darba perioda beigās (ja tas ir starpreģionu transports, tas var ilgt vairākas dienas) visas stundas tiek kompensētas.
Dzelzceļa transporta nozare
Cik ilgs ir nepārtrauktas nedēļas atpūtas ilgums darbiniekiem, kuru aktivitātes ir saistītas ar dzelzceļa transporta kustību? Interesanta tēma, jo daži vilcieni seko vairākas dienas (piemēram, no Maskavas uz Vladivostoku - vairāk nekā 6 dienas).
Tātad diennakts darbu bez pārtraukumiem kompensē vai nu brīvdienas, vai papildu maksājums (tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. pantā). Viņam ir atļauts naktī strādāt divās maiņās pēc kārtas, bet izņēmums ir cilvēki, kas strādā lokomotīvju apkalpēs. Ja viņu “komandējuma” laiks pārsniedz 3 dienas, šo periodu aprēķina noapaļojot. Tas ir, tas ņem vērā, kad cilvēks ieradās darbā, lai viņu nosūtītu ceļojumā, viņa atgriešanos un turpmāko parādīšanos jaunam ceļojumam - pēc atvaļinājuma pastāvīgā darba pilsētā. Šis periods tiek pilnībā uzskatīts par darbīgu.
Ņemot vērā specifiku, lokomotīvju apkalpēm tiek dota iespēja atpūsties uz ceļa ik pēc 12 stundām. Inženieriem jāmainās biežāk - pēc 7 stundām. Vēlāk, atgriežoties vilcienam, atlaistajām dienām pievieno tos, kurus apstākļu dēļ izstrādāja brigādes loceklis. Šeit piemēro iepriekš minēto summēšanas principu. Tomēr atbilde uz jautājumu: “Kāds ir minimālais dzelzceļa darbinieku nepārtrauktas nedēļas atpūtas ilgums nedēļā?” Ir tāda pati kā visiem pārējiem - vismaz 42 stundas. Tikai profesijas specifikas dēļ tie tiek sadalīti atšķirīgi.
Nedēļas nogales darbs
Un tas notiek, ka viņu piesaista. Protams, protams, neviens nevar piespiest, bet tas tiek praktizēts brīvprātīgi. Tomēr izņēmuma gadījumos nav iespējams rīkoties citādi. Tomēr saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darbiniekam ir jāizsniedz rakstiska piekrišana darbam brīvdienā.
Ir arī jauka nianse. Saskaņā ar TK RF 153. pantu darbs brīvdienā tiek apmaksāts vismaz divas reizes.
Bez personas piekrišanas tie var izraisīt tikai negadījuma, nelaimes gadījuma, dabas katastrofas vai katastrofas seku novēršanu (vai novēršanu). Un tomēr, ja jums ir jāstrādā kara likuma vai ārkārtas stāvokļa ieviešanas iemeslu dēļ. Tas pats attiecas uz darbu brīvdienās.
Kopīga nedēļas nogale
Tātad, kāds ir nedēļas nepārtrauktās atpūtas ilgums - tas ir skaidrs. Tagad jūs varat vērsties pie Krievijas Federācijas Darba kodeksa 111. panta.
Tajā teikts, ka visu strādājošo kopējā brīvdiena ir svētdiena. Otro izveido saskaņā ar koplīgumu vai iekšējiem noteikumiem. Ja informācija par otro atpūtas dienu netiek ņemta vērā vietējos normatīvajos aktos, tad tā tiek noteikta mutiski, savstarpēji vienojoties ar vadītāju un darbiniekiem. Vienīgais, ko nosaka vispārīgais noteikums, ir tas, ka divām nestrādājošām dienām jāstāv aiz muguras. Attiecīgi otrā brīvdiena parasti ir sestdiena vai pirmdiena.
Starp citu, sākumā tika teikts, ka ir 6 dienu darba nedēļa. Tas ir, tikai tā ieviešanu vienmēr nosaka ražošanas iemesli. Un šis brīdis ir jāprecizē, jāiegūst darbs.
Pārtraukumi
Daudz ir runāts par iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumu. Mēs nevaram ignorēt pārtraukumu tēmu.
Nav iespējams strādāt vairākas stundas bez pārtraukuma - mēs neesam roboti. Šī nianse ir ņemta vērā likumos, un tā ir paredzēta Krievijas Federācijas Darba kodeksa 108. pantā.
Tajā teikts, ka darba laikā katram iestādes darbiniekam jādod pārtraukums, kas nepieciešams ēdiena un atpūtas nodrošināšanai. Tā minimālais ilgums ir 30 minūtes. Maksimums ir 2 stundas. Ho pārtraukums darba laikā neieslēdzas. Tāpēc darbinieki un darba devējs vienojas par tā ilgumu (jo neviens nevēlas palikt darbā papildu 2 stundas, ja viņš var pusdienot 20 minūtēs).
Ja nav apstākļu atpūtai
Papildus iepriekš minētajam 108. pantā teikts: tajos uzņēmumos, kur strādniekiem nevar dot pārtraukumu ražošanas apstākļos, cilvēkiem ir atļauts atpūsties un ēst darba laikā. Un tam darba devējam ir jāsniedz šāda iespēja - piešķirt istabu, aprīkot to ar pārtikas uzglabāšanas aprīkojumu, virtuvīti. Vai arī organizējiet kafejnīcu. Tomēr šīs ir detaļas.
Brīvdienas
Kā jau minēts, visi noteikumi, kas saistīti ar atpūtu, ir noteikti trīs Krievijas Federācijas Darba kodeksa pantos. Par 112. numuru vēl nav teikts. Un tajā ir uzskaitītas tikai tās dienas, kuras nedarbojas. Un tā kā viss tika teikts par iknedēļas nepārtrauktas atpūtas ilgumu, jūs varat runāt par brīvdienām.
Gadījumā, ja brīvdienas iekrita tajā dienā, kas jau nedarbojas, brīvdienu pārceļ uz nākamo dienu pēc darba dienas. Piemēram, 8. marts 2020. gadā ir svētdiena. Neviens brīvdienu nedēļas nogali neatcēla - to vienkārši atliks uz pirmdienu.
Svarīgi arī atzīmēt, ka par svinībām, kurās cilvēki atpūšas, viņiem joprojām tiek maksātas algas, + papildus atlīdzība (kā likums).
Šeit tomēr ir visa informācija, kas jums jāzina par darba veidu un iknedēļas nepārtrauktā atpūtas laiku. Tas ilgst vismaz 42 stundas, bet labāk ir atrast darbu, kas dos iespēju ilgāk izbaudīt nedēļas nogali.
