Mūsdienās Krievijā ir ļoti populāra neoficiāla nodarbinātība. Tam ir vairāki iemesli.
Vai vainīgs ir boss?
Galvenais iemesls ir tas, ka darba devējam par katru nodarbināto ir jāmaksā iemaksas dažādos fondos: pensijā, sociālajā apdrošināšanā, medicīniskajā apdrošināšanā. Tas rada ievērojamas izmaksas, jo atskaitījumi tiek veikti no peļņas. Mazos un vidējos uzņēmumos šādi izdevumi ar maziem aktīviem padara uzņēmējdarbību nerentablu.
Īpašnieku iemaksu mērķis ir darbinieku sociālā aizsardzība:
- pensiju uzkrāšana;
- atlīdzība pēc saņemšanas rūpnieciskas traumas un arodslimības;
- veselības apdrošināšana.
Par neoficiālu nodarbinātību nav atskaitījumu. Vai tas nozīmē, ka ar šo pieeju cilvēku sociālā aizsardzība ir praktiski nulle?
Darba mīnusi bez formalizēšanas
Darba kolektīva loceklis, kurš pēkšņi piemeklējis saaukstēšanos, nevar palikt mājās un, piezvanījis ārstam, organizē slimības atvaļinājumu. Ārstēšana mājās tiks veikta tikai ar darba devēja mutisku piekrišanu un parasti tikai ar nosacījumu, ka nabadzīgais vīrietis, kuram nav paveicies, vienosies par kolēģu veikto pienākumu izpildi.
Neoficiāla nodarbinātība padara maternitātes atvaļinājumu neiespējamu. Tāpēc grūtniece, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ir spiesta atvadīties no amata. Pensiju uzkrājumu trūkums var izraisīt vientuļu vecu cilvēku pilnīgu sociālo nedrošību.
Vai vēlaties saņemt algu katru dienu?
Labs nodarbinātības risinājums ir darbs ar ikdienas samaksu. Piemēram, sludinājumu ievietošana un skrejlapu izplatīšana, preču pārvadāšana vai telpu uzkopšana. Šāds darbs piesaista pretendentus ar elastīgu grafiku un iespēju jebkurā laikā atteikties, ja kaut kas neatbilst.
Darbs ar ikdienas samaksu būs interesants studentiem, kuri nopelna papildus naudu gan pirms nodarbībām universitātē, gan pēc tām. Elastīgs grafiks var piesaistīt arī maiņu darbiniekus. Brīvajā laikā viņi papildinās savu budžetu.
Nodarbinātība ar elastīgu grafiku ieinteresēs viņu pašu autovadītājus, kuri var kļūt par taksometriem, kā arī saņemt kurjera pakalpojumu, piegādāt korespondenci un preces.
Gandrīz visi ir piemēroti šādam darbam. Neoficiāli var strādāt pilnas slodzes studenti, sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, skolu absolventi un cilvēki bez izglītības. Tas ir, visi, kam ir šāda vēlme.
Priekšrocības darbam bez reģistrācijas
Neoficiālai nodarbinātībai ir savi pozitīvie aspekti. Papildu izmaksu neesamība ļauj darba devējiem maksāt cilvēkiem lielāku algu. Darbiniekiem ir iespēja ietaupīt un ieguldīt savus līdzekļus. Labi pasīvie ienākumi rada vairāk cerību uz pienācīgu vecumdienu nekā valsts pensija. Tas attiecas arī uz medicīnisko aprūpi, kas mūsu valstī ilgu laiku nav bijusi pilnīgi bez maksas.
Kam tad šis darbs domāts? Neoficiāla nodarbinātība ir paredzēta cilvēkiem, kuri augstu vērtē brīvību. Iespēja jebkurā laikā atstāt kaitinošo priekšnieku, mainīt dzīvesvietu, ātri pāriet uz augstāk apmaksātu amatu citā organizācijā.
Neformāla nodarbinātība ir būtiska jauniešiem. Jaunizveidotajiem speciālistiem, kā likums, nav veselības problēmu, pensija nāks tikai pēc daudziem gadiem, un viņiem šķiet, ka viņi arī ir ļoti tālu no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Šāds darbs ļaus jums pārbaudīt savas prasmes, iegūt pieredzi un skaidri novērtēt savas finanšu izredzes noteiktā profesijā. Ja viņi izrādās skumji, vēl nav par vēlu mainīt darbības sfēru.
Elastīgs grafiks varētu interesēt pieredzējušākus speciālistus, kuriem jau ir oficiāla darba vieta, atstājot pietiekami daudz brīva laika.
Bet kā ir ārzemēs?
Neoficiāla nodarbinātība ārzemēs ir ļoti pievilcīga mūsu pilsoņiem un ir ārkārtīgi problemātiska. Darba devējam, kurš pārkāpj likumu, draud naudas sods, bet ārzemniekam - deportācija vai pat ieslodzījums.
Vislabāk nokārtots kā personāls. Daudzos restorānos un viesnīcās ir nepieciešami viesmīļi, trauku mazgājamās mašīnas, kalpones un tīrīšanas personāls. Visbiežāk šāda vakance tiek atrasta caur draugiem, kuriem jau ir līdzīga pieredze.
Jūs varat strādāt tik ilgi, kamēr beidzas vīzas termiņš, un, ja jūs izmantojat izdevību, tad pēc tam. Ir svarīgi palikt nepamanītam vietējām tiesībaizsardzības iestādēm: smēķēt īpaši paredzētās vietās, nestrīdēties ar kaimiņiem, ievērot prātīgu dzīvesveidu. Katru dienu mūsu pilsoņi pārsūta tūkstošiem eiro saviem radiniekiem, kuri paliek mājās. Un to cilvēku loks, kuri vēlas doties uz ārzemēm, nekļūst mazāks.
Tiem, kas plāno meklēt darbu ārpus savas dzimtenes, bieži tiek ieteikts sazināties ar īpašām firmām, kuras licencējuši starpnieki. Šādas organizācijas palīdz norēķināties tikai oficiāli. Programmētāji, mākslinieki, pārdevēji, auklītes, mājsaimnieces - visi viņi var strādāt ārzemēs ar darba vīzu.
Īpaši populāra ir jūrnieka, kā arī kuģa ārsta un kuģa pavāra profesija. Ārzemēs ir vajadzīgas arī ar attālumu saistītas attālās pozīcijas, piemēram, bārmeņi un viesmīļi kruīza līnijās.
