Mākslas direktors: atbildība. Mākslas vadītāja amata apraksts

Mākslas vadītājs ir radošais vadītājs, kurš pārvalda projektu visos tā sagatavošanas un ieviešanas posmos. Šī iemesla dēļ viņa pakļautībā ir cilvēki, kuriem jāveic galvenā darba aktivitāte, tāpēc aprakstītais subjekts bieži darbojas kā kurators un kontrolieris. Viņam vajadzīgas jaunas idejas, spēja ne tikai pareizi komponēt, bet arī īstenot projektu, iepriekš to reklamējot. Lai iegūtu šo amatu, jums jāiepazīstas ar šī darbinieka pienākumiem.

Kas būtu jāzina mākslas vadītājam?

1. Atbildība un pamatnoteikumi īpašu pasākumu vai reklāmas kampaņu organizēšanai, vadīšanai, kas nepieciešami reklamētu produktu vai pakalpojumu pārdošanai.
2. Izklaides sistēmas īpašības un katra aspekta ietekme uz patērētājiem.
3. Atsevišķu izklaides organizēšanas perspektīvas ekonomiskajos un finanšu aspektos, kā arī sociālās attīstības aspektā.
4. Pamatjēdzieni vadībā, ekonomikā, kā arī daudzi veiksmīga mārketinga punkti.
5. Tirgus apstākļi.
6. Galvenie noteikumi, kas attiecas uz rīcības plāna sagatavošanas kārtību un iezīmēm, kā arī koncepcijas un reklāmas iezīmēm.
7. Iespēja noslēgt līgumus laikā un saskaņā ar visiem noteikumiem, kas attiecas uz konkrēta uzņēmuma vai organizācijas ekonomisko daļu.
8. Galvenie nodokļu tiesību aktu noteikumi, kas attiecas uz organizāciju, kurā tiek veikts darbs, kā arī ir populāri izvēlētajā nišā.

Citas noderīgas zināšanas

1. Cenu noteikšanas kārtība un iezīmes, ietekmes uz šo aspektu metodes.
2. Darba kodeksā izklāstītie tiesību akti.
3. Darba aizsardzības, kā arī sabiedriskās ēdināšanas pareizas ievērošanas un organizēšanas noteikumi.
4. Standarti, drošība, rūpnieciskā sanitārija un higiēna visās uzņēmuma jomās, kā arī ugunsdrošība.
5. Noteikumi, kas saistīti ar dokumentiem un darbplūsmu uzņēmumā.
6. Komunikācijas noteikumi lietišķā tonī un biznesa sarunu vadīšanas tehnika, panākot to veiksmīgu izbeigšanu.
7. Datorvadība pamata līmenī, ieskaitot informācijas iegūšanu un noteiktu formu aizpildīšanu, to pārsūtīšanu ar moderniem elektronisko sakaru līdzekļiem.
8. Biroja biroja tehnikas vadības mērķis un noteikumi.

Svarīgas funkcijas, kas jāņem vērā

1. Galveno klientu vēlmes, kuri ierodas noteiktā iestādē vai iegādājas produktus, kā arī visu līdzīgu preču vai pakalpojumu patērētāju iecienītās lietas.
2. Reklāmas noteikumi, kompilācijas precizitāte un produktu pozicionēšanas pazīmes, veidi, kā to nodot masām.
3. Sabiedrisko attiecību metodes, kā arī ekonomiski izdevīgākie paņēmieni par šo tēmu.
4. Īstenošanas paņēmiens un veiksmīgas prezentācijas organizēšanas metodes jebkurai auditorijai, spēja prezentēt produktus vai pakalpojumus dažādiem iedzīvotāju slāņiem un grupām.
5. Veidi, kā izpētīt viesu viedokļus pārskatu vai citu piezīmju veidā, uzvedības un aktivitātes iezīmes.
6. Grāmatvedības pārskata apkopošana un pārbaude, galvenie noteikumi un šādas dokumentācijas autentifikācijas un atbilstības pazīmes.
7. Uzņēmējdarbības prakse ir pilnīgi apzinīga, spēja stingri ievērot likumus diktējošos pamatstandartus, vienlaikus nekaitējot uzņēmumam vai produktiem, ko ražo speciālistu komanda.
8. Ideālas manieres, runas kultūra, kā arī visi nepieciešamie ētikas standarti un saskarsme gan ar klientiem, gan ar partneriem.

Kas vada mākslas vadītāju?

1. Galvenās likumdošanas normas un īpaši dokumenti, materiāli par metodisko daļu, kas attiecas uz izklaides un visa veida reklāmas sagatavošanas jautājumiem.
2. Ar rīkojumiem, dekrētiem, rīkojumiem un citām instrukcijām, ko izdevušas augstākas organizācijas vai Krievijas Federācijas likumdošanas struktūras.
3. Mērķi un uzdevumi, kurus profesionāļu komanda izstrādāja un apstiprināja vadība. Iestāžu sniegtie norādījumi, kā arī visi noteikumi projektēšanas dokumentācijā.
4. Principi, kas diktē racionālu nostāju attiecībā uz darba ņēmēju darba organizāciju.
5. Harta un iekšējie noteikumi, kas tiek izstrādāti uzņēmumā, administrācijas rīkojumi, kas rakstīti gan mutiski, gan rakstiski, un mutvārdu paziņojums ir ne mazāk svarīgi kā rakstiskais lēmums, jo mākslas direktora darbs nodrošina radošu pieeju un tūlītēju reakciju uz notiekošo un apstākļu vai vadītāju lēmumu izmaiņas. To zina katrs kluba mākslas direktors.
6. Darba apraksts, kas tiek piedāvāts pārskatīšanai katram darbiniekam, kurš ieņem šo amatu.

Ko dara mākslas direktors?

• Nodrošina visu darbību un darbību rentabilitāti uzņēmuma labklājībai. Uzņemas atbildību par neatkarīgi pieņemtiem lēmumiem, visu viņam pakļauto darbinieku darbību plānošanu un koordinēšanu. Uzrauga visu projektu posmu pareizu un savlaicīgu īstenošanu. Tas būtu jārisina restorāna mākslas direktoram.

• Tas pilnībā vada savas darbības, lai nodrošinātu, ka saražotajiem pakalpojumiem vai produktiem ir vispozitīvākā kvalitāte un nevainojams izskats savā nišā. Veicot šo darbību, mākslas direktors uzņemas atbildību paplašinātā ekvivalentā, tāpēc viņam jāvadās ne tikai no paša subjektīvā viedokļa vai citu darbinieku idejām, bet arī no statistikas datiem, kas stāsta par patērētāju vēlmēm.

Ko vēl uztic mākslas māksliniekam darīt?

• Saņemt no vadības uzdevumu tehnisko koncepciju un vienlaikus ar viņu saskaņot visus projekta jautājumus un iezīmes, izteikt savas vēlmes un idejas par pilnīgu vai daļēju produktu koncepcijas izmaiņu ieviešanu, kas ietver mākslas direktora amatu pieprasītajās profesijās.

• Piedalieties dažādu rīku projektēšanā un izstrādē, kuru mērķis ir atbilstošu produktu reklamēšana.
• Izstrādāt visaptverošus un vērienīgus mākslas pasākumu organizēšanas un norises plānus, kas nosaka galvenās patērētāju vēlmes un dažreiz tās veido.

Mākslas direktora pienākumi

• Nosakiet konkrēto cenu un nepieciešamību noteikt resursus īpašiem projektiem vai projektiem, kas ietver daudzas populāras profesijas, un to aprakstu.
• Novērtējiet kopējās izmaksas un minimālās izmaksas pilnīgai konkrēta projekta ieviešanai, mainiet tāmes gan uz augšu, gan uz leju, kas jau tiek noteikts paredzēto produktu ieviešanas vai pakalpojumu sagatavošanas laikā.

Tas jādara mākslas direktoram, kura pienākumos ietilpst daudzi aspekti.

Mākslas vadītāja radošie pienākumi

• Izvēlieties galveno komandu, kas strādā pie projekta izstrādes un ieviešanas.

• Meklējiet visa veida darbuzņēmējus, kas var dot reālu labumu projektam, un pēc tam noslēdziet ar viņiem līgumu par izdevīgiem noteikumiem.

• Sadarboties ar organizācijām, kas ir iesaistītas noteiktu aspektu izpildē radošajās kompozīcijās.Tas attiecas uz dažādām izplatīšanas vai reklāmas aģentūrām, tipogrāfijām, televīzijas uzņēmumiem, kā arī drukātām vai tiešsaistes publikācijām, kas nosaka profesijas un to aprakstu.

Smags darbs

1. Ja jums ir jautājums par to, ko dara mākslas direktors, jums vajadzētu atcerēties, ka, pirmkārt, viņam ir jānodrošina vispārīgais hallu dizains.
2. Izdot, sastādīt izziņas un saņemt visus nepieciešamos dokumentus visu projekta koncepcijas aspektu likumīgai un veiksmīgai sagatavošanai un ieviešanai.
3. Pārdot reklāmas materiālus saskaņā ar veselo saprātu un sākotnējām projekta prasībām, nenovirzoties no plānotā uzņēmuma koncepcijas, kurā ietvertas pieprasītās profesijas.
4. Veikt analītisko darbu attiecībā uz jau īstenotu projektu efektivitāti vai tām idejām, kuras jau ir pabeigtas, bet nav laistas pārdošanā.
5. Īstenojiet izplatīšanai jau sagatavotus projektus, kas ietver mākslas direktora amata aprakstu.

Šim darbiniekam labi jādara savs darbs. Mākslas vadītājam ir plaši pienākumi, tāpēc papildus visam viņam būs arī jāpārliecinās, ka citi arī tikpat labi veic savas darba aktivitātes. Šī darbinieka darba jēdziens ietver pārskatu sagatavošanu un demonstrācijas izstāžu rīkošanu, kurās katrs vadītājs varēs pārliecināties, ka darbs tika veikts efektīvi, un darbinieks izpildīja savus pienākumus.