Saistībā ar sabiedrības pieaugošajām sociālajām prasībām radās vajadzība pēc šauriem dažāda profila speciālistiem. Tādējādi parādās jaunas profesijas. Piemēram, burtiski pirms desmit gadiem tika izveidota tāda specializācija, kādu mākslas direktors pieprasīja daudzās uzņēmējdarbības nozares jomās. Kas ir šī profesija, ko dara šis speciālists, kādi ir viņa pienākumi, mēs centīsimies noskaidrot šobrīd.
Profesija vai profesija?
Prefikss "art" tulkojumā no angļu valodas nozīmē "māksla". Tādējādi mākslas vadītājs ir profesija, kas ir tieši saistīta ar radošumu, radošumu, estētiku. Tajā pašā laikā, pamatojoties uz vārdu, no tā izriet, ka šādam speciālistam ir vadības prasmes, viņš spēj organizēt un vadīt padotos. Kā vienā profesijā tiek apvienotas šādas nesavienojamas īpašības? Kur es varu pielietot šādas zināšanas un prasmes? Vairāk par to zemāk.
Ko dara radošais direktors?
Mākslas direktora amata aprakstā parasti ir garš pienākumu saraksts. Šī speciālista galvenais mērķis ir saglabāt projekta rentabilitāti. Balstoties uz to, mēs varam atšķirt šādus uzdevumus un funkcijas, kuras veic šis profesionālis:
- Vienota uzņēmuma koncepcijas veidošana, zīmola attīstība. Papildus tiešam darbam ar produktu radošajam vadītājam ir pareizi jāpaziņo komandai savas idejas, lai turpinātu īstenot plānoto projektu. Tas ir, mākslas direktora uzdevums ir ne tikai iesaistīties radošajā aspektā, bet arī kompetenti un pareizi vadīt padotos.
- Mākslas vadītājs ir iesaistīts projektu vadībā visos to īstenošanas posmos: no organizācijas posma līdz darba pilnīgai pabeigšanai. Lai to panāktu, ir nepieciešams uzraudzīt katru procesu, loģiski sadalīt uzdevumus un tālāk uzraudzīt to izpildi, ko veic padotie.
- Uzņēmuma dažādu departamentu, kas piedalās projekta īstenošanā, darba organizēšana. Piemēram, lai izlaistu produktu, tas prasa savstarpēji savienotu grāmatvedības, dizaina studijas, drukāšanas, eksporta nodaļas un daudzu citu darbu.
Kur es varu strādāt?
Zīmīgi, ka tik radošs profesionālis kā mākslas direktors ne vienmēr strādā mākslas jomā. Šāda speciālista prasmes ir pieprasītas, piemēram, tirdzniecības un ražošanas uzņēmumos. Šāda darbinieka uzdevums ir radīt un izplatīt potenciālajiem patērētājiem ražotā vai pārdotā produkta zīmolu. Šāds profesionālis ne tikai patstāvīgi izstrādā projektu, biznesa ideju un uztur visu nepieciešamo dokumentāciju, bet arī vada dizaineru, tīmekļa pārziņu un citu speciālistu darbiniekus, kuri palīdzēs realizēt uzņēmuma galveno zīmola ideju.
Protams, reklāmas un poligrāfijas aģentūrās, dizaina un zīmola studijās, izdevniecībās radošais direktors ir svarīgs un pieprasīts speciālists.
Kādi ir mākslas direktora naktsdzīves pienākumi? Tagad ir ļoti daudz naktsklubu, un katrā no tiem ir tāds speciālists. Viņš izstrādā iestādes koncepciju, tās virzienu. Turklāt rīko tematiskas ballītes un koncertus. Bieži pilda vadītāja vai sabiedrisko attiecību speciālista funkcijas, kuru pienākumos ietilpst kluba reklamēšana, iestādes reklāmas kampaņas plānošana.
Tādējādi mākslas vadītāja profesija ir daudzšķautņaina un nepieciešama dažādās darbības jomās. Bet, lai apgūtu šādu specializāciju, būs vajadzīgas ne tikai noteiktas zināšanas, bet arī radoša virkne, attīstīta biznesa intuīcija, oriģinalitāte un domāšanas elastība. Šajā sakarā ne visi var kļūt par augstas klases radošo uzņēmuma vadītāju, tāpēc šādu kvalificētu speciālistu atalgojums ir diezgan augsts. Tā kā uzņēmuma peļņa un izaugsme tieši ir atkarīga no mākslas direktora darba efektivitātes.
Kāda veida izglītība ir nepieciešama?
Kā kļūt par uzņēmuma mākslas direktoru? Lai ieņemtu šo amatu, nepieciešama augstākā izglītība. Īpašu izglītību šajā profilā pašlaik nesniedz neviena pašmāju universitāte. Vēlams, lai mākslas direktora amata kandidāts būtu ieguvis mākslas, dizaina vai vadības izglītību.
Jebkurā gadījumā būs nepieciešami papildu profesionālie kursi. Tātad, ja potenciālais mākslas direktors ir dizainers, jums papildus būs jāmācās vadības kursos. Ja situācija ir pretēja, tad profesionālajam organizatoram jābūt radošām nosliecēm, domāšanas elastīgumam un radošumam. Šajā gadījumā mākslas direktors pētīs dizainu.
Nodarbinātības ieteikumi
Tieši pēc absolvēšanas ir pietiekami grūti iegūt darbu par mākslas direktoru. Darba devēji dod priekšroku kandidātiem ar pieredzi saistītās nozarēs, piemēram, izdevējdarbībā. Lai kļūtu par radošu uzņēmuma vadītāju, ir jāapgūst īpašas prasmes un jāuzkrāj zināšanas reklāmas, zīmolu veidošanas, drukāšanas, PR menedžmenta uc jomā. Tāpat neapšaubāma priekšrocība kandidātam būs profesionāla portfeļa klātbūtne ar materiāliem no veiksmīgiem projektiem.
Kādas prasmes ir nepieciešamas?
Kādas prasmes vajadzētu būt mākslas vadītājam? Šādu speciālistu apmācība katrā uzņēmumā notiek savā veidā. Dažiem projektiem pietiek ar esošo izglītību, savukārt citiem ir nepieciešama profesionāla apmācība. Bet jūs varat izcelt vispārējās prasmes, kas ir nepieciešamas šādam speciālistam darba pienākumu veikšanai.
Kā minēts iepriekš, mākslas direktoram ir jābūt radošai domāšanai un vienlaikus jāspēj vadīt padotajiem. Mēs definējam īpašās nepieciešamās prasmes, kas mākslas vadītājam vajadzētu būt
- Mākslinieciskā uztvere, estētiskā gaume, kā arī zināšanas par dizaina pamatiem.
- Pārdomāts grafisko redaktoru darbs.
- Mārketinga spējas: tiek augstu novērtēta spēja izgatavot produktu, kas būs pieprasīts starp patērētājiem un attiecīgi ienesīs uzņēmumu.
- Domājot standarta veidā, mākslas direktoram nav pieņemami ar kopīgiem klišejiem. Šāda speciālista uzdevums ir piedāvāt jaunas oriģinālas idejas.
- Radošam direktoram ir svarīgi, lai apstiprināta projekta ieviešanas posmā būtu vadības un organizatoriskās prasmes.
- Oratorija ir nepieciešama, lai vadītu uzņēmuma nodaļas.
- Papildu radošās prasmes ir arī šāda speciālista neapšaubāma priekšrocība: spēja organizēt un vadīt profesionālu fotogrāfiju, klausīšanās, kā arī māksliniecisko tieksmju klātbūtne palīdzēs mākslas vadītājam nostiprināt savas jomas profesionāļa titulu.
Darba pienākumi
Ko tieši dara radošais vadītājs? Darba mākslas direktora aptuvenie norādījumi ir sniegti zemāk. Šāds speciālists veic šādas funkcijas:
- pēta tirgus vajadzības;
- piedāvā jaunas idejas;
- pamatojoties uz patērētāja pieprasījuma analīzes rezultātā iegūtajiem datiem, izstrādā projekta koncepciju, pārdomā gaidāmā darba detaļas;
- atlasa personālu apstiprinātā projekta īstenošanai;
- aprēķina gaidāmā projekta budžetu un ir atbildīgs par materiālajām izmaksām, uztur izmaksu tāmi;
- organizē nodaļu darbību;
- uzrauga projekta īstenošanu visos posmos.
Profesijas priekšrocības un trūkumi
Kā jebkurai profesijai, arī mākslas direktora specialitātei ir savas priekšrocības un trūkumi. Bet šeit jāpiebilst, ka ne vienmēr tas, ko viens cilvēks uzskata par mīnusu, ir otrs. Pēc tam, kad esat nolēmis kļūt par radošo vadītāju, vispirms jums ir pienācīgi jānovērtē savas spējas. Tātad šo profesiju nevar saukt par rutīnu. Ikdienas ideju plūsma, milzīgs uzdevumu skaits, liels saziņas loks ar dažādiem cilvēkiem atstāj maz laika personīgajai telpai. Tajā pašā laikā, pateicoties tik aizņemtībai, paveras plašas iespējas pašrealizācijai un radošai darbībai.
Mākslas direktora amats nozīmē atbildības klātbūtni ne tikai par savu rīcību, bet arī par citu darbinieku darbu un kopumā par veiksmīgu projekta īstenošanu. Neskatoties uz to, ka izstrādājot produktu, tiek aktīvi piemēroti piedāvājuma un pieprasījuma likumi, pastāv risks, ka patērētāji to pieprasīs. Nevar paredzēt un analizēt visus faktorus, tāpēc nevar izslēgt arī neveiksmes iespējamību mākslas direktora darbā.
Atalgojums
Tā kā lielajās pilsētās aktīvi attīstās biznesa nozare, palielinās konkurence starp uzņēmumiem, radošā vadītāja profesija ir kļuvusi populāra un augsti apmaksāta. Uzņēmuma izaugsme ir atkarīga no šāda vadītāja profesionalitātes. Speciālists, kurš uzņēmumam nodrošina stabilus ienākumus, par savu darbu saņems pienācīgu samaksu. Piemēram, skaistumkopšanas salona mākslas direktors mēnesī saņem vidēji no 500 līdz 1 tūkst dolāru. Un lielie uzņēmumi un korporācijas ir gatavi maksāt šādam speciālistam vismaz 2 tūkstošus dolāru.
Darba specifika
Mēs uzzinājām, ka šāda mākslas direktora profesija ir radoša. Šī speciālista galvenais uzdevums ir jaunu ideju ģenerēšana. Persona regulāri atrodas radošos meklējumos. Šāds psiholoģiskais stress bieži noved pie izdegšana un tā rezultātā dažāda veida slimību attīstība. Laika trūkums pareizai uzturam un atpūtai bieži rada veselības problēmas. Lielās korporācijas pievērš uzmanību šai problēmai, nodrošinot darbiniekiem nepieciešamo sociālās aizsardzības pasākumu kompleksu.
Analizējot informāciju, mēs varam secināt, ka mākslas vadītājs sākotnēji ir radoša profesija, kurai nepieciešamas iedzimtas spējas vides mākslinieciskajam redzējumam, elastīga domāšana, radošums, bet arī īpašas ekonomiskās un vadības zināšanas un prasmes.
