Techninio direktoriaus pareigybės aprašymas yra dokumentas, kuriame nurodomos vadovo teisės, pareigos, atsakomybė ir bendrosios nuostatos. Aktas yra surašytas konkrečiai įmonei, kuriame nurodomi tam tikri reikalavimai, funkcijos ir įgaliojimai.
Straipsnyje mes svarstysime, kas yra pareigybių kvalifikacinis katalogas, kokios yra techninio direktoriaus pareigos ir teisės. Nors daugelis žmonių žino šią poziciją vyriausiojo inžinieriaus vardu.
Kas yra technikos direktorius
Visi supranta, kad tai lyderio pozicija. Bet dažniausiai Vakarų kompanijose. Mūsų techninis direktorius yra tas pats, kas vyriausiasis inžinierius. Jis yra bendrovės, atsakingos už korporacijos plėtrą, vadovas.
Vyriausiasis inžinierius pakeičia įmonės vadovą ir yra atsakingas už viso darbo efektyvumą bei darbuotojus, kurie gamyboje turi dirbti produktyviai. Jis gali pats priimti sprendimus, jei jie yra praktiški.
Atsakomybės
Techninio direktoriaus pareigybės aprašyme nurodytos pagrindinės pareigos. Tai reikia išsamiai ištirti. Taigi, technikos direktorius privalo:
- Organizuoti darbą įstatymų leidybos sistemoje.
- Pateikite įmonei visą reikalingą įrangą, prieš tai ją aptarę su generaliniu direktoriumi.
- Pateikite korporacijai reikalingus dokumentus. Tai gali būti pastato ar įrangos statyba.
- Organizuokite statybos ir remonto darbus ir rengkite susijusius dokumentus.
- Priimti arba atmesti objektus. Viskas priklauso nuo darbo kokybės.
- Stebėkite elektros laidų, įrangos būklę ir jų tęstinumą.
- Parengti gamybos tobulinimo instrukcijas ir derinti veiksmus su generaliniu direktoriumi.
- Patikrinkite pastatų, konstrukcijų ir įrangos būklę. Jei yra gedimas, techninis direktorius turi sustabdyti darbus, kol pagerės.
- Informuokite generalinį direktorių apie gamybos pagerėjimą ar pablogėjimą. Aptarkite taisomuosius veiksmus.
- Kontroliuoti darbuotojus, kad jie laikytųsi drausmės, žino visas darbo apsaugos taisykles ir reglamentus.
- Be generalinio direktoriaus leidimo jis neturi teisės duoti interviu žurnalistams, kalbėti apie gamybos niuansus pašaliniams asmenims. Be to, technikos direktoriui neįmanoma vesti savarankiškų derybų ir susitikti su aukščiausiais pareigūnais, susijusiais su įmone.
Pirmiau nurodytos techninio direktoriaus pareigos yra nurodytos instrukcijose ir nėra aptariamos. Jei vadovas pasirašė šį dokumentą, jis turi laikytis nustatytų taisyklių.
Teisės
Technikos direktorius turi ne tik pareigas. Jam taip pat suteikiamos dokumente numatytos teisės.
Technikos direktorius turi teisę:
- Išmeskite visus klausimus, susijusius su jo padėtimi. Tai yra darbas su darbuotojais, pastatų, konstrukcijų ir įrangos dokumentų sudarymas.
- Stebėkite viską, kas susiję su sauga. Pastebėjus pažeidimą, techninis direktorius be generalinio direktoriaus sutikimo gali imtis tinkamų priemonių, kad padėtų pagerinti būklę ir pašalinti gedimą.
- Pakvieskite generalinį direktorių skirti nuobaudas darbuotojams, jei jie pažeidžia savo pareigas.
- Generaliniam direktoriui pasiūlyti viską, kas susiję su įmonės tobulinimu.
- Informuokite įmonės vadovą apie trūkumus ir pasiūlykite patobulinimus.
- Reikalaukite iš galvos aprūpinti darbuotojus viskuo, kas reikalinga darbui.
Kaip paaiškėjo, technikos direktorius turi ne tik pareigas, bet ir teises, kurios pagerins įmonės ir darbuotojų darbą. Yra kvalifikuotas žinučių katalogas. Čia jis naudojamas didelėse įmonėse, kur aprašomos darbuotojų funkcijos, galia, darbo pasidalijimas ir daug daugiau.
Atsakomybė
Technikos direktorius turi žinoti ne tik savo teises ir pareigas. Jam taip pat tenka tam tikra atsakomybė:
- Už savo tiesioginių pareigų nevykdymą.
- Už tai, kad valdymas pateikė melagingą informaciją. Tai gali būti susiję su bet kokiu pastatu, konstrukcija ir įranga.
- Už terminų praleidimą ir pažeidimą.
- Už įmonės vyriausiojo direktoriaus įsakymų nevykdymą.
- Už gaisrinės saugos taisyklių nesilaikymą.
- Dėl komercinių paslapčių atskleidimo.
- Dėl sugadintų daiktų, turinčių materialinę vertę. Tai gali būti ne tik įranga, bet ir dokumentai.
Jei techninis direktorius nevykdo savo pareigų ir yra neatsakingas, tuomet vadovybė atsižvelgia į tokio darbuotojo atleidimo tikimybę, jei per tam tikrą laiką nepavyks pasveikti.
Darbo sutarties sudarymas
Tai dokumentas, kuriame išdėstytos techninio direktoriaus pareigos, teisės, atsakomybė, žinios ir įgūdžiai. Net darbo sutartyje dažnai nurodomas atlyginimas, konfidencialios informacijos neatskleidimas ir tai, kiek valandų per dieną užims šis asmuo. Technikos direktorius turi suprasti visus darbo sutarties sunkumus ir galimybes.
Paprastai CTO turėtų ne tik gerai išmanyti technologijas, bet ir valdyti verslą. Tai taip pat turėtų būti nurodyta sutartyje. Stulpelyje „Darbo apmokėjimo sąlygos“ nurodoma suma, kurią techninis direktorius gaus už mėnesį. Kartais taip pat skiriamos nuobaudos, kurios skiriamos, jei darbuotojas neatliko savo pareigų ir neatsakingai reagavo į bet kurį verslą.
Kas dar nurodyta darbo sutartyje
Paprastai šiame dokumente taip pat nurodoma suma už viršvalandžius. Jei technikos direktorius buvo atidėtas darbui ne ilgiau kaip 2 valandas, jis turi sumokėti pusantros. Jei daugiau nei dvi valandos, atlyginimas už viršvalandžius mokamas dvigubai.
Stulpelyje „Darbo ir poilsio valandos“ nurodomos konkrečios valandos, per kurias technikos direktorius privalo dirbti ir papietauti. Tačiau reikia atsiminti, kad pietūs darbo valandomis neįsijungia.
Sudarant darbo sutartį turite būti ypač atsargūs, nes techninis direktorius neturi teisės vėliau ją pakeisti be vadovybės sutikimo. Todėl, jei šiuo metu kažkas domisi, tada geriau iš anksto aptarti su viršininku visus darbo privalumus ir trūkumus.
Išvada
Straipsnyje parodyta, kad techninis direktorius privalo laikytis pareigybės aprašymo. Iš tikrųjų nuo to priklauso įmonės ateitis. Tobulinimas gamyboje bus tuo atveju, jei techninis direktorius teisingai suorganizuos darbo procesą ir prižiūrės užsakymą.
Jei vadovas nėra dėl svarbių priežasčių darbo vietoje, jį turi pakeisti pavaduotojas. Tačiau jis privalo palaikyti tvarką, tačiau negali priimti savarankiškų sprendimų. Techninio direktoriaus pavaduotojas neturi teisės pasirašyti jokių dokumentų, kol nesitaria su vyresniuoju vadovu.
Kiekviena įmonė turi turėti kvalifikacijų žinynų katalogą. Visada galite kreiptis į jį pagalbos, jei pamiršote savo teises, pareigas ar kitus gamybos klausimus.
