Pagrindinės sąvokos, apibrėžiančios darbo valandos gali būti laikoma darbo savaite ir darbo diena. Tai kaupiamasis laikas, kurį darbuotojas praleidžia darbo vietoje savaitę ar vieną dieną. Šie standartai turėtų būti reglamentuojami įstatymais, atsižvelgiant į gamybos procesą ir natūralius poilsio būsenos poreikius.
Skirtingos šalys šioje srityje turi savo darbo standartus ir įstatyminę bazę. Apsvarstykite „darbščiausias“ šalis ir tas, kuriose yra būtiniausios darbo savaitės normos.
Darbo savaitė darbo kodekse
Darbo laikas yra laikas, kurį darbuotojas praleidžia vykdydamas savo tiesioginius darbo įsipareigojimus, nustatytus darbo sutartyje. Tai reglamentuoja tam tikros įmonės rutina.
Darbo savaitė dienomis apskaičiuoja laiką, kurį asmuo turi praleisti savo darbo vietoje. Tačiau yra ir kitas skaičiavimo principas. Valandinė darbo savaitė rodo bendrą kalendorinės savaitės darbo valandų skaičių. Šios dvi sąvokos dažniausiai naudojamos kasdieniame gyvenime.
Norėdami apskaičiuoti, kiek valandų yra darbo savaitė, turite žinoti:
- kiek darbo dienų per savaitę;
- kiek valandų per kiekvieną darbo dieną.
Šių dviejų rodiklių sandauga duos norimą skaičių, tačiau jei viena iš dienų yra sutrumpinta, pavyzdžiui, šeštadienis, tuomet reikia atimti šias sutrumpintas valandas. Pavyzdžiui, 5 dienos po 8 darbo valandas bus įprasta 40 valandų savaitė.
Darbo savaitės normos yra nustatytos įstatyme (Darbo kodekse) ir darbo sutartyse. Taigi, str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 punkte nurodyta, kad darbo savaitė neturėtų būti ilgesnė kaip 40 valandų. Pagal kolektyvinę darbo sutartį oficialiai dirbantiems asmenims tai yra maksimalus įprasto dydžio darbo valandų skaičius per savaitę. Už viršvalandžius, ypač daugiau nei 40 darbo valandų per savaitę, turi būti mokama pagal kitus įkainius.
Kiek darbo dienomis per savaitę
Yra standartinė penkių dienų darbo savaitė. Pagal šį tvarkaraštį šeštadienis ir sekmadienis yra laisvadieniai. Taip pat yra šešių dienų darbo savaitė su viena poilsio diena - sekmadieniu.
Įvedamas šešių dienų laikotarpis, kai penkių dienų savaitė nėra tinkama darbo specifikai ar maksimaliems apkrovos standartams. Daugelis firmų dirba šešias dienas per savaitę, ypač paslaugų sektoriuje - šeštadienis yra gana aktyvi diena teikti paslaugas. Daugelis gamyklų darbuotojų ir kitų darbuotojų, kurie dirba penkias dienas, kreipiasi dėl tam tikrų paslaugų poilsio dieną - šeštadienį. Ne tik komercinės, bet ir kai kurios vyriausybinės agentūros dirba pagal šešių dienų tvarkaraštį.
Kai kurios šalys praktikuoja 4 dienų darbo savaitę. Toks pasiūlymas buvo pateiktas Valstybės Dūmoje, tačiau jis nerado palaikymo, o tik griaudėjo žiniose. Tokiu atveju darbo dienomis Tai būtų maždaug 10 valandų, kompensuojant papildomą poilsio dieną.
Akivaizdu, kad pamainos trukmė nustatoma pagal darbo savaitės trukmės normas ir joje esančių darbo dienų skaičių. Jei pradedate nuo standartinio 40 darbo valandų per savaitę skaičiaus, tada darbo dienos trukmė bus tokia:
- 5 dienos - 8 darbo valandos per dieną;
- 6 dienos - 7 darbo valandos per dieną, šeštadienis - 5 darbo valandos.
Tai yra bendrosios Rusijos Federacijos taisyklės, pagrįstos atitinkamomis įstatymų nuostatomis.
2015 m. Darbo dienų kalendorius
2015 m. Viena darbo valanda daugiau nei 2014 m. Su 5 dienų savaite 40 valandų 2015 m. Yra:
- darbo dienos - 247;
- sutrumpintos prieššventinės dienos (1 valandai) - 5;
- poilsio ir nedarbo dienos - 118;
Nesunku apskaičiuoti bendrą darbo laiką 2015 m.
8 valandos (darbo diena 5 dienomis) * 247 - 5 (sutrumpintos valandos) = 1971 val
Darbo savaičių skaičius per metus gali būti nustatytas padalijus gautas 1971 valandas iš 40 valandų normos, gauname 49 darbo savaites. Yra specialūs gamybos kalendoriai, kuriuose galite pamatyti, kurios savaitės dienos veikia. Visi 2015 metai praktiškai nesiskiria nuo ankstesnių.
Individualizuota grafika
Būtina atsižvelgti į įmones, kuriose darbas atliekamas 2, 3 ir 4 pamainomis, kurių trukmė skiriasi - 10, 12 ir 24 valandos. Grafiką nustato darbdavys, kuris vadovaujasi profesinės sąjungos nuomone, taip pat gamybos proceso sąlygomis ir specifika.
Pavyzdžiui, kai kurios sunkiosios pramonės įmonės dažnai dirba 3 pamainomis, kiekviena iš jų 12 valandų septynias dienas per savaitę. Tada kiekvienam darbuotojui nustatomas jų pats pamainų ir poilsio dienų grafikas, kuris nesutampa su įprastomis valstybinėmis šventėmis. Tačiau reikia laikytis bendrų maksimalaus darbo laiko normų, o perdirbimo valandos turi būti mokamos padidinta norma.
Tiems, kurie dirba ne visą darbo dieną, darbo diena yra apibrėžta per 4 valandas, o darbo savaitė - per 16 valandų. Tiesa, įstatymas numato išimtis kultūros darbuotojams, gydytojams ir mokytojams.
Darbo laiko standartai yra nustatomi tiek Rusijos Federacijos, tiek vietos lygiu rengiant sutartis tiek kolektyviai, tiek atskirai.
Savaitgalis ir religinės tradicijos
Darbo savaitės standartai skirtingose šalyse skiriasi, kai kuriose iš jų nedarbo dienos gali būti ne tos dienos, kurios Rusijoje laikomos tokiomis. Europos šalyse, JAV ir daugumoje Azijos šalys savaitgalis yra šeštadienis ir sekmadienis. Tačiau musulmoniškose šalyse - penktadienį ir šeštadienį. Tokiu atveju darbo savaitė prasideda sekmadienį ir tęsiasi iki ketvirtadienio - Egiptas, Sirija, Irakas, JAE. Pavyzdžiui, Irane darbo grafikas prasideda šeštadienį ir baigiasi ketvirtadienį.
Pagrindinė poilsio diena Izraelyje yra šeštadienis, o penktadienis yra sutrumpinta diena - galite dirbti tik iki pietų.
Taip yra dėl religinių tradicijų ir poreikio suteikti žmonėms poilsio dieną būtinoms religinėms apeigoms atlikti. Krikščionių sekmadienio tradicija ir žydų „Šabatas“ yra oficialaus savaitgalio pagrindas. Tačiau daugumoje išsivysčiusių šalių tai yra per daugelį metų susiformavusi ir įstatyme įtvirtinta tradicija - suprantamas ir patogus darbo dienų grafikas.
Kitų šalių darbo grafikai
Žlugus SSRS, beveik visose NVS šalyse buvo nustatyta 40 valandų darbo savaitė. O kaip situacija kitose pasaulio šalyse?
Europos Parlamentas nustatė 48 valandas per savaitę maksimalų darbo laiką, įskaitant viršvalandžius. Be to, kai kurios Europos šalys įvedė norminius apribojimus. Pavyzdžiui, Suomija nustatė, kad minimalus laikas yra 32 darbo valandos per savaitę ir ne daugiau kaip 40 valandų.
Tačiau standartinė darbo savaitė daugumoje Europos šalių yra 35 darbo valandos: Šveicarijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje ir Belgijoje. Paprastai privačios įmonės dirba daugiau, tačiau gamyboje šios normos griežtai laikomasi.
Nuo XX amžiaus 40-ies metų JAV įvedė 40 valandų darbo savaitės normą. Tai aktualu vyriausybės darbuotojams, tuo tarpu privačiose įmonėse šis skaičius yra 35 valandos. Tokį darbo laiko sutrumpėjimą lemia ekonominė krizė.
Įdomu tai, kad Nyderlanduose jie paprastai turi trumpesnę darbo savaitę ir ilgesnę darbo dieną. Taikydamos 40 darbo valandų per savaitę standartą, Nyderlandų įmonės vis dažniau įveda 4 dienų darbo savaitę su 10 valandų darbo diena.
Kas dirba labiausiai?
Ne paslaptis, kad darbščiausi žmonės yra Kinijoje, kur žmonės dirba 10 valandų per dieną. Atsižvelgiant į tai, kad Kinijoje yra šešių dienų darbo savaitė, tai lemia 60 darbo valandų.Vos 20 minučių trukmės pietų pertrauka ir 10 dienų atostogos nepalieka abejonių šios šalies vadovybei sunkiai dirbant.
Turite suprasti, kad oficialūs darbo savaitės ir faktiniai duomenys gali būti labai skirtingi ir bet kuria kryptimi. NVS šalyse, ypač privačiose įmonėse, jie paprastai dirba daugiau nei 40 valandų, o perdirbimas toli gražu nėra visada mokamas.
Be to, atsižvelgiant į visas pertraukas ir sutrumpintas dienas, daugelyje šalių darbuotojai dirba mažiau nei standartiniai standartai. Didžiausias skirtumas tarp oficialių ir faktiškai dirbtų valandų yra JAV, Vokietijoje ir Prancūzijoje, kur darbo savaitė iš tikrųjų neviršija 33–35 valandų.
Pavyzdžiui, Prancūzijoje penktadienis yra oficiali darbo diena, tačiau daugelis ją sutrumpina, kad po pietų niekas nedirba.
Tačiau britai, žinomi dėl sunkaus darbo, dažniausiai būna darbo vietoje, todėl jų savaitė vėluoja į 42,5 valandos.
Įvairių šalių darbo savaitės statistika
Atsižvelgdami į tai, kas išdėstyta aukščiau, galite tik nustatyti, kiek valandų per savaitę dirba šiose šalyse:
- JAV - 40;
- Anglija - 42,5;
- Prancūzija - 35-39;
- Vokietijoje, Italijoje - 40;
- Japonija - 40–44 (pagal kai kuriuos pranešimus 50);
- Švedija - 40;
- Nyderlandai - 40;
- Belgija - 38;
- Rusija, Ukraina, Baltarusija (ir kitos NVS šalys) - 40;
- Kinijai - 60.
Nors kai kuriuose šaltiniuose galite rasti šiek tiek kitokių duomenų. Pavyzdžiui, Italija įvardijama kaip viena iš šalių, kurioje žmonės dirba mažiausiai. Tikriausiai neįmanoma apibendrinti šios statistikos iki galo, tačiau būtina ją įvertinti skirtingais požiūriais: privačiam verslui, didelėms įmonėms ir pan.
Daugelyje šių šalių penkių dienų darbo savaitė darbo dienomis gali skirtis.
4 dienas Rusijoje?
Pasirodo, ne tik Nyderlanduose, bet ir Rusijoje buvo galima priimti 4 dienų darbo savaitę. 2014 m. Valstybės Dūma aptarė galimybę įvesti 4 dienų darbo savaitę kartu su Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) paraiška. TDO 4 dienų rekomendacijos grindžiamos galimybe išplėsti laisvų darbo vietų ir darbo vietų skaičių. Tokia trumpa savaitė suteikia piliečiams galimybę efektyviau ir efektyviau atsipalaiduoti.
Vis dėlto Rusijos Federacijos Ministro Pirmininko pavaduotojas pažymėjo, kad Rusijai tokios naujovės neįmanoma, 4 dienų darbo savaitę vadindamos prabanga. Kita vertus, kai kurių piliečių sielvartas privers juos rasti antrą darbą per šias 3 poilsio dienas, o tai neigiamai paveiktų jų sveikatą ir darbingumą.
