Minimalus atlyginimas Rusijoje yra skausmingas klausimas jos piliečiams. Šis rodiklis atspindi šalies gyventojų gerovės vaizdą, turi įtakos socialinių pašalpų už laikiną neįgalumą, nedarbo ir kitų dydžiui.
Darbo užmokestis: kas tai?
Minimalus atlyginimas yra minimalus atlyginimas, kurį garantuoja valstybė. Šis rodiklis reiškia federaliniu lygiu nustatytą minimalų atlyginimą už darbą, kuris gali būti Rusijos Federacijos teritorijoje dirbantis pilietis, neatsižvelgiant į darbuotojo kvalifikaciją ir jo pareigų pobūdį. Pagal planą jis turėtų užtikrinti darbuotojo teisę į tinkamą gyvenimą.
Šis rodiklis taip pat naudojamas apskaičiuojant išmokas ir socialines išmokas, jis taip pat naudojamas apskaičiuojant mokesčių ir kitas valstybės nustatytas išmokas.
Atlyginimas mažesnis nei minimalus darbo užmokestis yra nepriimtinas, išimtis gali būti tik dviem atvejais: jei darbuotojas dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Įmonei, kuri moka atlyginimą už mažesnį nei minimalus darbo užmokestį darbą, ir jos vadovui gali būti paskirta administracinė bauda.
Į minimalų atlyginimą įeina ne tik pagrindinis piniginis atlygis už darbą, bet ir kompensacija už specialias darbo sąlygas, taip pat skatinamosios išmokos.
Koks yra minimalus atlyginimas Rusijoje? Kiekvienais metais šis rodiklis indeksuojamas pagal šalies infliacijos lygį. 2014 m. Ši suma sudarė 5 554 rublius, o nuo 2015 m. Sausio mėn. Ji išaugo iki 5 965 rublių.
Atskirai yra minimalus darbo užmokestis, kuris naudojamas apskaičiuojant baudas ir juridinių asmenų įstatinio kapitalo dydį. Tai yra 100 rublių.
Kaip viskas vyksta kitose šalyse?
Minimalus atlyginimas egzistuoja ne tik Rusijoje, bet ir kitose šalyse. Jei mes palyginsime šį indikatorių, tada vaizdas yra toks. Mūsų šalis užima antrąją dvidešimt, 23 vietą Europos žemyno reitingo vietoje. Absoliuti šio reitingo lyderė yra Liuksemburgas. Minimalus atlyginimas šioje šalyje yra 75 600 rublių ekvivalentu.
Be to, į penketuką patenka tokios šalys kaip Olandija, Airija, Belgija, Prancūzija. Mažesnis nei Rusijoje minimalus darbo užmokestis yra užfiksuotas Moldovoje ir Kazachstane. Šis rodiklis nebuvo peržiūrėtas nuo 2009 m.
Minimalus atlyginimas Rusijoje yra paradoksalus tuo, kad jis yra mažesnis už nustatytą pragyvenimo minimumą, nepaisant šių dviejų rodiklių lygybės sąlygų, nurodytų Rusijos Federacijos darbo kodekso 133 straipsnyje.
Rusijos Federacijos vyriausybė imasi priemonių rodikliams suvienodinti, tačiau infliacijos lygis neleidžia to padaryti. Jei pagal pirminį planą rodikliai turėjo būti vienodi trejiems metams iki 2018 m., Dabar nežinoma, ar pavyks iš principo pasiekti tikslą.
Minimalus darbo užmokestis 2015 m
Nuo 2015 m. Sausio 1 d. Minimalus atlyginimas Rusijoje yra 5965 rubliai per mėnesį. Augimas, palyginti su 2014 m., Buvo 7,5 proc. Manoma, kad būtent toks buvo praėjusių metų infliacijos lygis.
Apskaičiuokime, koks yra minimalus atlyginimas Rusijoje už darbo valandą. Valandų norma per savaitę yra 40, vidutiniškai 22 darbo dienos per kalendorinį mėnesį, tai reiškia, kad minimali vienos valandos įmoka yra 33-34 rubliai.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas leidžia subjektams savarankiškai nustatyti minimalaus darbo užmokesčio rodiklius, svarbiausia, kad jie neturėtų būti žemesni nei nustatyti federaliniu lygiu. Didžiausias minimalus atlyginimas Rusijoje užfiksuotas Magadanos regione - 15 720 rublių. Maskvoje šis skaičius yra 14 000 rublių, o nuo 2015 m. Birželio 1 d. Jis buvo pakeistas į 16 500 rublių sumą.
Kai kurie regionai nusprendžia atskirti minimalų atlyginimą pagal veiklos sritis.Pavyzdžiui, Tiumenės srityje minimalus atlyginimas yra 5 965 rubliai viešojo sektoriaus darbuotojams ir 8 934 rubliai darbuotojams, dirbantiems nebiudžetinėse srityse.
Kiek kainuoja pragyvenimas?
Pagal pradinį planą pragyvenimo išlaidos ir minimalus atlyginimas Rusijoje turėtų būti tapačios sąvokos, tačiau kol kas mes to dar toli gražu neturime. Vidutinės pragyvenimo išlaidos mūsų šalyje yra 7500 rublių. Remiantis Rusijos Federacijos vyriausybės nutarimo projektu, 2015 m. Šio rodiklio dydį galima padidinti iki 9662 rublių. Augimas bus 17,3%. Tokiu atveju atotrūkis tarp pragyvenimo minimumo dydžio ir minimalaus darbo užmokesčio rodiklio sieks 62 proc.
Pragyvenimo išlaidos - tai pinigų suma, kuri turėtų padengti maisto, komunalinių paslaugų išlaidas, ne maisto prekės ir paslaugos.
Kas yra vartotojų krepšelis?
Taip pat yra sąvoka vartotojų krepšelis. Tai yra būtiniausias produktų, ne maisto prekių ir paslaugų sąrašas, pakankamas sveikatai palaikyti ir pragyvenimui užtikrinti. Bet ar tikrai įmanoma gyventi su tokiu sąrašu?
Iš viso į vartotojų krepšelį įtrauktos 156 prekių ir paslaugų rūšys. Sąrašas buvo sudarytas 1992 m. Ir nuo to laiko nebuvo atnaujintas. Jei iš smalsumo palyginsime savo sąrašą su kitų šalių sąrašu, paaiškės, kad jis labai kuklus. Prancūzijoje į pirkinių krepšelį yra 250 prekių, JAV - 300, Anglijoje - 350, Vokietijoje - 475.
Minimalios algos rodiklis apskaičiuojamas tik darbuotojams. Pragyvenimo išlaidos darbuotojams, vaikams ir senjorams apskaičiuojamos atskirai. Vaikams jis yra šiek tiek didesnis nei darbuotojams, o pensininkams - šiek tiek mažesnis. Remiantis „Rosstat“ atliktais tyrimais, mūsų šalyje yra užregistruota apie 17 milijonų žmonių, gaunančių pajamas, kurios yra žymiai mažesnės už jau dabar nedidelį pragyvenimo atlyginimą.
Ar realu gyventi iš minimalaus atlyginimo Rusijoje?
Jei vidutinis minimalus atlyginimas Rusijoje apibrėžiamas kaip 5965 rubliai, tada maistas sudaro apie 3000 rublių, tai yra, ne daugiau kaip 100 rublių per dieną. Už šią sumą siūloma nusipirkti: 160 g mėsos, 345 g duonos ir 795 ml pieno.
Prieš ketverius metus Uralo moksleivis nusprendė atlikti eksperimentą ir mėnesį gyventi ant maisto prekių krepšelio. Eksperimentas baigėsi numetus 3 kg svorio ir pablogėjus sveikatai.
Galima padaryti paprastą išvadą, kad nepaisant teigiamos dinamikos ir nuolatinio minimalaus atlyginimo augimo, jis nesugeba neatsilikti nuo kylančių kainų ir savo šalies piliečiams suteikti bent šiek tiek priimtino gyvenimo būdo. Galima tik tikėtis, kad kažkada situacija pasikeis, rodikliai taps vienodi ir bus įgyvendintas tinkamo darbo užmokesčio principas.
