Atsakome į klausimą: „Kas yra vadyba?“ Visų pirma, turėtumėte nuspręsti dėl pačios sąvokos. Žodis „valdymas“ vertime iš anglų kalbos (manaqament) reiškia „valdymas“, „valdymas“. Šiandien šis terminas suprantamas kaip vadybos mokslas, vykdomas rinkos ekonomikoje.
Skirtingi požiūriai į valdymą
Į klausimą, kas yra valdymas, galite atsakyti skirtingai. Ši sąvoka yra labai plati. Supaprastinta, tai aiškinama kaip galimybė priversti žmones vykdyti savo verslą, pasiekti savo tikslus. Plačiau aiškinant, tai gali būti nagrinėjama keliais aspektais vienu metu. Pirma, vadyba yra žinių šaka, kuri pasitelkiant vadybos meną leidžia pasiekti sėkmės ekonomikos, sociologijos, psichologijos ir kt. Srityse. Antrasis galimas atsakymas į klausimą, kas yra vadyba, yra toks: tai harmonijos užtikrinimas įgyvendinant vienokią ar kitokią veiklą. įmonės, jos efektyvus veikimas aršios konkurencijos sąlygomis. Apskritai tai yra tikslų nustatymo, išteklių formavimo siekiant užsibrėžtų tikslų formavimo procesas, toliau įvertinant efektyvumą ir nustatant tolesnius strateginius veiksmus.
Į valdymo turinį galima žiūrėti įvairiais aspektais:
- Kaip meno ir vadybos metodas.
- Kaip veiklos rūšis, taip pat kaip valdymo sprendimų priėmimo procesas.
- Kaip atskiras organizacijos veiklos valdymo aspektas.
Pradėjus klausimą, kas yra valdymas, reikia pažymėti, kad tai ne objektų valdymas, o žmonių darbo organizavimas ir technika pagal programas ir principus.
Valdymo tipai ir kryptys
Yra įvairių rūšių ir krypčių valdymas:
- rinkodara, susijusi su prekių paskirstymu;
- gamyba, personalas, finansai;
- transportas, realizuojant prekių tiekimą;
- administracinis, kuris reguliuoja biuro darbą ir vidinius verslo ryšius;
- tarptautinis, reguliuojantis užsienio ekonominius santykius, importą, eksportą, mokslinį ir techninį bendradarbiavimą ir panašiai.
Valdymas ir valdymas
Kaip matote, valdymo sąvoka yra sudėtinga, pamatinė. Tai atspindi svarbiausias savybes ir stabilius ryšius įmonės valdymo procesuose.
Tačiau valdymas ir valdymas nėra tas pats dalykas. Tarp jų yra keletas skirtumų. Valdymas yra sąvoka, kurią sudaro šie komponentai:
- tyrimai ir technologinis valdymas;
- rinkodara
- žmogiškųjų išteklių valdymas;
- finansų valdymas;
- paties gamybos proceso valdymas.
Daugelį metų mūsų šalyje sąvoka „vadyba“ buvo suprantama kaip gamybos proceso valdymas, kaip pagrindinė šalies ekonomikos šaka. Šis supratimas neprarado savo reikšmės šiandien, tačiau jau laikomas valdymo dalimi.
Vadybos plėtros istorija
Valdymo sąvoka turi savo raidos istoriją, savo koncepcijas, teoriją ir praktiką. Manoma, kad jos atsiradimas datuojamas XIX pabaigos pabaiga - XX amžiaus pradžia. Per šį laikotarpį valdymo esmė, jo teorija, koncepcijos ir tikslai labai pasikeitė. Susiformavo jo nacionalinės mokyklos. Reikšmingiausi buvo amerikiečiai, britai, japonai.
Trečiajame XX amžiaus dešimtmetyje valdymo svarba buvo ypač pripažinta. Ši veikla tapo atskira profesija, o žinių sritis tapo savarankiška disciplina. Buvo sukurtos mokymo įstaigos vadybos specialistams rengti.Valdymas užgrobė beveik visą pasaulį, įskaitant besivystančias šalis. 1964 m. JAV sukūrė tarptautinę vadybinės pagalbos įstaigą, rengiančią daugelio šalių specialistus.
Japonijos vadybos mokykla
Įdomi yra japonų mokyklos valdymo esmė, jai būdingi bruožai. Ši mokykla atsirado XX amžiaus 50-ųjų pabaigoje. Japonai valdymą suprato kaip pagrindinę pažangos varomąją jėgą. Šiuo metu japonų mokykla yra viena efektyviausių pasaulyje. Jos sėkmę lemia daugybė veiksnių. Pirmiausia, kai ji buvo kuriama, buvo atsižvelgiama į tautos mentalitetą. Be to, pagrindinis akcentas yra gebėjimas individualiai dirbti su žmonėmis. Tuo pat metu japonų vadyba orientuojasi ne į individualias, o į grupines darbo organizavimo formas. Bendrovės sudaro vadybos komandas, kurios spręs visas gamybos ir rinkodaros problemas, kad padidintų gamybos efektyvumą. Kolektyvinės atsakomybės mechanizmas naudojamas tada, kai visi komandos nariai dalyvauja priimant valdymo sprendimus ir atitinkamai priskiriami vienodai atsakomybei.
Valdymas šiandien
Dabartiniame žmonijos vystymosi etape, kai sparčiai keičiasi gyvenimo sąlygos ir veikla visose gyvenimo srityse, sustiprėja konkurencija, vadybos svarba žymiai išauga. Jo studijose plačiai naudojami įvairių mokslų laimėjimai: ekonomikos, matematikos, kibernetikos, sociologijos, psichologijos ir kitų, tai yra, šiuolaikinis valdymas tampa įvairių krypčių mokslinių tyrimų žinių taikymo sritimi. Sistemingas požiūris leido integruoti visų nacionalinių vadybos mokyklų pasiekimus ir panaudoti juos vadybos teorijoje ir praktikoje.
Organizacija vadybos teorijoje
Vadybos teorijoje „organizacija“ yra sąvoka, reiškianti bet kurią žmonių grupę, susivienijusią įgyvendinti konkrečius tikslus. Norėdami kalbėti apie organizaciją, sukurta žmonių grupė turi atitikti tam tikrus reikalavimus:
- žmonių skaičius grupėje turi būti bent du;
- bendras tikslas yra žinomas visiems šios organizacijos nariams;
- bendri ir tuo pat metu suderinti vienas su kitu ketinimai pasiekti tikslus.
Taigi vadybos organizaciją galime laikyti socialine formacija, vienijančia daugelį žmonių, turinčių bendrų siekių pasiekti bendrą tikslą. Organizacija laikoma sėkminga, jei ji veiksmingai pasiekia savo tikslą.
