Žodis „vadybininkas“, šiek tiek keistas rusų ausiai, gana tvirtai įžengė į mūsų gyvenimą. Vadybininkai yra visur - biuruose ir bankuose, parduotuvėse ir sandėliuose. Tiesą sakant, daugelis žmonių visiškai nesupranta tikrosios šio žodžio reikšmės, ir net studentai, kurie pasirenka sau vadybos specialybę, ne visada sugeba paaiškinti, kas tai yra ir koks jo darbas. Taigi, vadybininkas. Kas jis toks? Ką jis daro ir kaip gali tokiu tapti? Leiskime tai teisingai.
Kas yra vadovas?
Specialybės vadyba yra viena populiariausių ne tik Rusijoje, bet ir visame pasaulyje. 
Išvertus iš anglų kalbos, šis žodis reiškia „valdyti“, tai yra, vadybininkas yra asmuo, kuris sugeba nustatyti efektyvų kitų žmonių darbą ir organizuoti nenutrūkstamą aukštos kokybės procesą. Paprasčiau tariant, vadovas yra asmuo, kuris gauna pinigus už tai, kad jo vadovaujami žmonės dirba gerai.
Šiuo metu žodis „vadybininkas“ dėl tam tikrų priežasčių prarado pradinę reikšmę. Taigi jie ėmė skambinti visiems iš eilės, iki valytojos, tikriausiai turėdami tikslą kelti asmeninę darbuotojų motyvaciją. Na, turite pripažinti: valytoja - tai skamba kažkaip nelabai gerai, tačiau valymo vedėjas yra kitas reikalas!
Čia yra keletas profesijų, dažniausiai susijusių su šia specialybe:
- Turizmo vadybininkas
- biuro vadybininkas;
- Reklamos vadybininkas
- Logistikos vadovas
- PR vadovas;
- finansų vadovas ir pan.
Bet kuri iš šių laisvų darbo vietų, išskyrus atitinkamą išsilavinimą, reiškia, kad kandidatas pasižymi tam tikromis savybėmis:
- atsakomybė;
- loginis mąstymas;
- gebėjimas greitai priimti sprendimus;
- emocinis ir norinis stabilumas;
- socialinė veikla;
- gebėjimas aiškiai ir aiškiai reikšti savo mintis;
- gera atmintis;
- puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
Bet kurios krypties vadovo funkcijos
Specialybės valdymas yra gana plati sąvoka ir gali būti suskirstytas į keletą pagrindinių pramonės šakų. 
Nepaisant to, tokio darbuotojo funkcijos bet kurioje organizacijoje yra gana panašios:
- Tikslo nustatymas. Bet kurioje organizacijoje tikslą, judėjimo kryptį nustato vadovas. Ar norimas tikslas bus pasiektas, ar ne, priklauso nuo vadovo kvalifikacijos, jo sugebėjimo teisingai nustatyti prioritetus, perduoti savo užduotis pavaldiniams.
- Darbo organizavimas. Šiuo klausimu labai svarbu teisingai įvertinti visą darbo kiekį, suskirstyti jį į specifinius procesus ir patikėti darbuotojams atlikti tam tikras užduotis. Labai svarbu laiku išanalizuoti organizaciją, užmegzti tarpžinybinius ryšius.
- Veiklos įvertinimas ir kontrolė. Laiku nustatyti nukrypimus nuo nurodyto vektoriaus, ištaisyti klaidas ir taisyti planavimą taip pat atsako bet kurio lygio vadovas.
- Motyvacija. Tokio tipo specialistas turi sugebėti sukurti aukštos kokybės darbą bet kurioje komandoje. Už tai gali būti taikoma bausmių ir atlygio sistema. Užmegzdamas ryšius su visų lygių darbuotojais, vadovas formuoja koordinuotą komandą ir gerina bendravimo komandoje kokybę.
- Plėtra. Be nuolatinio savęs ugdymo, vadovo funkcija yra nuolat tobulinti savo pavaldinius.
„Vadyba“ - specialybė, disciplinos
Šiandien „vadovai“ rengia kas antrą ugdymo įstaigą.Ką mokysis patys studentai, pasirinkę specialybę „Vadyba“? Universitetai siūlo gana platų disciplinų sąrašą, kurį paprastai galima suskirstyti į tris pagrindinius blokus:
- GSE - humanitariniai ir socialiniai bei ekonominiai bendrojo plano dalykai.
- ENM - gamtos mokslai ir matematikos disciplinos.
- OPD - bendrosios profesinės disciplinos.
Pirmieji apima, pavyzdžiui:
- Rusų kalba
- užsienio kalba;
- sociologija;
- kūno kultūra;
- istorija;
- psichologija ir pedagogika;
- politologija;
- kulturologija;
- filosofija;
- teismų praktika;
- kiti.
EN ciklas paprastai apima matematiką, informatiką ir gamtos mokslus. Ir tik nuo antro ar net trečio kurso studentai pradeda suprasti profesines disciplinas:
- buhalterija;
- rinkodaros pagrindai;
- ekonomika;
- valdymo pagrindai;
- organizacijos teorija;
- statistika
- komercinė teisė;
- finansai ir kreditas;
- organizacinis elgesys;
- kiti.
Atsižvelgiant į siaurą specializaciją, kurią studentai pasirenka paskutiniuose studijų kursuose, į mokymo programą įtraukiamos papildomos disciplinos:
- inovacijų valdymas;
- Logistika
- krizių valdymas;
- valdymo sistemos ir technologijos;
- strateginis valdymas;
- kokybės valdymas ir kiti.
Jei kandidatą pasirinko labiau specializuotas valdymas, tada papildomai turėsite mokytis, pavyzdžiui:
- greito maisto sistemos;
- sanitarinė higiena;
- barų, restoranų ir viešbučių techninių paslaugų valdymas;
- protokolo palaikymas ir pan.
Būsimieji finansininkai taip pat turės toliau mokytis daugelio specialiųjų disciplinų.
Organizacijos vadovai
Vienas populiariausių ir apibendrinančių yra specialybė „Organizacijos valdymas“. Ši kryptis užima vieną iš pirmųjų vietų tarp Rusijos pareiškėjų prioritetų. Tokio fakulteto mokymo programa dažniausiai leidžia įgyti žinių, reikalingų dirbti beveik bet kurioje vadybos srityje.
Šios specialybės išsilavinimą nuo 2000 m. Kovo mėn. Sertifikuoja Rusijos Federacijos švietimo ministerija. Po 5 metų mokymo absolventai įgyja „vadybininko“ kvalifikaciją. Šiuo laikotarpiu jie turi įgyti didžiulę tiek teorinę, tiek praktinę ekonominę žinias, kuri suteikia pagrindą kreiptis dėl gana prestižinio darbo.
Daugelis absolventų, dalyvavusių „Organizacijos vadybos“ kursuose, ateityje taps sėkmingais įmonių direktoriais arba tam tikrų sričių lyderiais. Kai kurie iš jų sėkmingai atidaro savo verslą.
Ekonominė kryptis
Specialybė „Ekonomika ir vadyba“ apima nuodugnų tokių disciplinų tyrimą kaip:
- ekonomikos teorija;
- rinkodara
- organizacijos ekonomika;
- užsienio ekonominė veikla įmonės;
- grynųjų pinigų cirkuliacija ir skolinimas;
- verslo planavimas;
- personalo valdymo psichologija;
- strateginis valdymas ir daugelis kitų.
Visi studentai, pasirinkę šią kryptį, studijuoja anglų kalbą, o pasirinkę specialybę „Turizmo vadybininkas“ - privalo mokytis bent vienos kitos pasirinktos užsienio kalbos.
Dažniausiai universitetų absolventai, įgiję žinių ekonomikos ir vadybos srityse, tampa pardavimų ar ekonominio planavimo vadovais. Paprastai tokio specialisto pareigos apima:
- efektyvių įmonės valdymo schemų kūrimas;
- konkrečios įmonės plėtros strategijos kūrimas;
- organizacijos finansinės ir ekonominės veiklos tyrimas;
- įmonės finansinės būklės vertinimas pagal apskaitos ataskaitas;
- apskaitos politikos kūrimas;
- pirminės apskaitos informacijos patikrinimas ir apdorojimas;
- įmonės ekonominės plėtros įvertinimas;
- užmegzti pramoninius ir ekonominius ryšius;
- dalyvavimas formuojant įmonės inovacijų politiką;
- prognozuoti plėtros ir modernizavimo galimybes;
- Įvairių projektų valdymo programinės įrangos diegimas;
- kitos užduotys.
Finansininkai
Jei ateityje ketinate užtikrinti nenutrūkstamą įmonės finansinę veiklą, tada „finansų valdymas“ yra specialybė jums. Greičiausiai tokio išsilavinimo įgijęs universitetas nebus įdarbintas banke, ten labiau vertinama specialybė „Finansai ir kreditai“ ar kažkas panašaus. Tačiau įmonėje finansų vadovas yra vienas iš svarbiausių vadovybės veikėjų. Toks specialistas yra atsakingas už finansų rinkos analizę, įmonės plėtros strategijos pasirinkimą ir tam tikrų sprendimų priėmimo galimybių analizę.
Finansų vadybininkų rengimas - suteikti teorinių ir praktinių žinių finansų valdymo, draudimo ir bankininkystės srityse.
Būsimi verslo finansininkai studijuoja:
- akcijų ir finansinė rizika;
- rizikos ir investicijų valdymas;
- finansinė teisė;
- kreditų valdymas;
- įmonių susijungimai ir įsigijimai;
- tarptautinis valdymas.
HR valdymas
Specialybė „Valdymas ir vadyba“ yra dar vienas bendresnės krypties aspektas. Kandidatai, kurie pasirenka šią sritį patys, dažniausiai kreipiasi dėl personalo vadovo, kitaip tariant, „personalo vadovo“, darbo. Tokio išsilavinimo įgijimas taip pat suteikia galimybę pretenduoti į draudimo, nekilnojamojo turto, darbo apsaugos ir kt. Vadovo pareigas.
Taip pat yra kelios siauros disciplinos, kurioms skiriamas didelis dėmesys:
- socialinio draudimo pagrindai;
- psichologai ir vadybos sociologija;
- organizacijos teorija;
- organizacinis elgesys;
- darbo teisė;
- ekonomikos teorija;
- HR valdymas
- valdymo pagrindai ir statistika;
- popieriniai darbai;
- verslo etika ir konfliktų sprendimas;
- darbo saugos pagrindai ir daug daugiau.
Karjeros augimas
Darbas pagal vadybą pagal specialybę yra viena geidžiamiausių pozicijų darbo rinkoje. Ieškant darbo, svarbiausia yra atskirti pasiūlymus ir įsitikinti, kad vardas „vadybininkas“ nereiškia parduotuvės savininko ar pardavėjo.
Šiandien viduriniosios grandies vadovų rinka yra gana sklandi, todėl susirasti darbą nėra sunku. Tolesnis karjeros progresas priklausys tik nuo darbuotojo asmeninių savybių, žinių ir įgūdžių.
Pasirinkę sau panašią specialybę, verta atsiminti, kad iš pradžių viduriniosios grandies vadovo atlyginimas nėra per didelis, o atsakomybės jam tenka gana daug. Bet jei jums pavyks įrodyti save ir tapti TOP specialistu, jūsų motyvacija daug kartų padidės, nes geri vadovai verti savo svorio aukso.
Išvada
Kaip matote, specialybė „Vadyba“ yra daugialypė ir leidžia įgyti gana platų žinių spektrą. Be to, tai yra idealus išsilavinimas, leisiantis jums valdyti savo verslą. Galų gale, kažkas, kas žino, kaip valdyti įmonę, yra gana pajėgus ją organizuoti savarankiškai.
