Art. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Grundlæggende koncepter. Kommentarer og funktioner

Arbejdsbeskyttelse er ansvaret for lederen af ​​enhver virksomhed i Den Russiske Føderation. Som det fremgår af forfatningens 37. norm, har enhver borger ret til sikre arbejdsvilkår. Nøgleudtryk relateret til OT Artikel 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Grundlæggende koncepter til stede i det er af stor praktisk betydning. De sikrer korrekt anvendelse af lovbestemmelserne og forbedrer foranstaltninger til at skabe sikre arbejdsvilkår.

Artikel 209: grundlæggende begreber

Normer afslører nøgleudtryk, der bruges inden for OS. Den første er "arbejdsbeskyttelse ". Artikel 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks definerer OT som et system til beskyttelse af personalets sundhed og liv under udførelsen af ​​deres opgaver på virksomheden. Det inkluderer socioøkonomiske, juridiske, organisatoriske og tekniske, medicinske og forebyggende, sanitære hygiejner, rehabilitering og andre aktiviteter.

Det næste koncept er ”arbejdsforhold”. De betyder et sæt produktionsfaktorer, der påvirker en medarbejders sundhed og hans præstationer. I medt. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks de typer betingelser, som en borger kan udføre sine aktiviteter, bestemmes. Produktionsfaktoren fungerer især som en skadelig faktor på grund af den påvirkning, som personale kan opleve enhver sygdom. Betingelserne, hvor en medarbejder kan blive såret, kaldes farlige. Sikker faktorer kaldes dem, hvis virkninger er på et normalt niveau.

Del 6, art. 209 TC Den Russiske Føderation bestemmer, hvad en arbejdsplads er. De ringer til det sted, hvor medarbejderen skal være, eller hvor han skal ankomme i forbindelse med hans faglige aktiviteter. Arbejdspladsen indirekte eller direkte skal være under arbejdsgiverens kontrol. I mange virksomheder udfører medarbejdere aktiviteter under skadelige eller farlige forhold. For at sikre deres beskyttelse får de PPE. Retsmidler, som angivet i art. 209 TE fra Den Russiske Føderation, er tekniske enheder, der sikrer forebyggelse eller reduktion af den negative virkning af farlige eller skadelige produktionsfaktorer.

Industri kategorier

Som påpeget Art. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, OT-kontrolsystemet er et sæt interaktive og sammenkoblede komponenter, der bestemmer politikken, målsætningerne og målene for en bestemt arbejdsgiver og foranstaltninger til gennemførelse heraf inden for sikkerhed for virksomheden. På føderalt plan etableres en modelregulering, der fastlægger regler og normer, der skal implementeres af alle organisationer.

den Art. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks udtrykket "fremstillingsaktivitet" er også beskrevet. Det kaldes komplekset af handlinger, som medarbejdere bruger værktøjer, der sikrer omdannelse af ressourcer til færdige produkter. Produktionsaktiviteter inkluderer produktion og forarbejdning af råvarer, konstruktion, levering af forskellige tjenester.

OT-krav - myndighedskrav, sikkerhedsstandarder, der er beskrevet i instruktionerne. For at overvåge arbejdsgivernes aktiviteter inden for sikring af et sikkert arbejdsmiljø gennemføres en statsundersøgelse. I løbet af det foretages en vurdering af anlæggets overholdelse af de fastlagte krav. Sikkerhedsstandarder kaldes procedurer, regler, forskrifter, kriterier, der fokuserer på at beskytte personalets helbred i processen med at udføre professionelle opgaver. De regulerer gennemførelsen af ​​socioøkonomiske, sanitære og hygiejniske, organisatoriske, rehabilitering, behandling og andre foranstaltninger.

Erhvervsmæssig risiko

Ifølge Art. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks det betyder sandsynligheden for sundhedsskader på grund af virkningen af ​​negative produktionsfaktorer under medarbejdernes implementering af deres opgaver i virksomheden såvel som i andre tilfælde, der er omhandlet i koden. Reglerne for risikovurdering bestemmes af det udøvende føderale magtinstitut, der udfører funktionerne som normativ regulering inden for sundhed og sikkerhed. I udviklingsprocessen tages der endvidere hensyn til forslag, der er fremsat af en trepartsudvalg, der er bemyndiget til at regulere forholdet mellem arbejdsgivere og personale. Risikostyring er et sæt af foranstaltninger, der sigter mod at identificere, analysere og træffe foranstaltninger for at reducere sandsynligheden for ulykker.

Art. 209 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks med kommentarer

Konsolidering af nøglekategorier i den betragtede norm udelukker ikke nødvendigheden af ​​at anvende andre normative handlinger, der forklarer deres indhold. For eksempel bliver essensen af ​​"arbejdsvilkår" klarere, hvis vi analyserer bestemmelserne i den føderale lov, der regulerer vurderingen af ​​produktionsfaktorer. Især i denne akt er klassificeringen af ​​arbejdsvilkår forankret. Derudover afslører loven begreberne om farlige og skadelige faktorer, der findes i artikel 209. Bestemmelserne i lovgivningen indeholder definitioner af arbejdsprocessen og arbejdsmiljøet.

Skadelige forhold

De er opdelt i 4 klasser:

1. Optimal. Disse forhold antyder, at personalet ikke udsættes for farlige / skadelige faktorer, eller at deres niveau ikke overstiger de normative. I et optimalt produktionsmiljø dannes forudsætninger for at bevare personalets sundhed.
2. Acceptabelt. Under disse forhold virker farlige / skadelige faktorer på arbejdstagerne, men indflydelsesniveauet overstiger ikke tilladte indikatorer. Samtidig er nogle ændringer i den funktionelle tilstand for medarbejdernes organ tilladt. Men det gendannes i den regulerede periode med hvile eller ved det næste skift.
3. Sundhedsskadelig. Under disse forhold er påvirkningen af ​​faktorer større end etablerede standarder.
4. Farligt. Under sådanne forhold er personalets liv og sundhed i fare, og konsekvenserne af deres eksponering kan skabe forudsætninger for forekomsten af ​​erhvervssygdomme.

Arbejdsbyrdens sværhedsgrad

Det vurderes ved hjælp af indikatorer for fysisk belastning på funktionelle systemer, muskuloskeletalsystemet. Processens sværhedsgrad er kendetegnet ved dynamisk belastning, den afstand, som belastningen bevæger sig med muskelstyrke, massen af ​​genstande, vinklen og antallet af skråninger på medarbejderens krop per skift (dag). Opbevaringstiden for tunge genstande, antallet af lignende bevægelser tages også med i betragtning.

Procesintensitet

Det vurderes ved indikatorer for sensorisk belastning på det centrale nervesystem og sensoriske organer. Ved bestemmelse af spænding tages der hensyn til varigheden af ​​koncentreret observation, antallet af objekter, som samtidig overvågning, tætheden af ​​meddelelser og signaler pr. Tidsenhed, belastningsniveauet på den auditive analysator, antallet af modtagelser, der kræves for at udføre en enkelt operation, tages i betragtning. Til vurderingen kan andre parametre leveret af lokale handlinger fra virksomheden eller brancheinstruktioner også bruges.