Når vi går til jobsøgningssider, kan vi ofte se annoncer med store bogstaver "fra den direkte arbejdsgiver." Hvem er den direkte arbejdsgiver? Og hvem er da ikke direkte? Hvilke risici og problemer venter ansøgere, der falder i hænderne på disse ”indirekte” arbejdsgivere? Og hvor skal man så lede direkte? Alt dette er beskrevet i denne artikel.
Hvem er arbejdsgiveren og hvem kan han være
En arbejdsgiver er en virksomhed (det vil sige en juridisk enhed) eller en individuel iværksætter (enkeltperson), der accepterer dig for en bestemt stilling for at udføre en bestemt type arbejde. Forholdet mellem medarbejderen og arbejdsgiveren fastlægges af staten i arbejdskoden for Den Russiske Føderation. Arbejdsgiveren skal indgå en ansættelseskontrakt med den ansatte. Han er ansvarlig for at betale hans underordnede lønninger, er forpligtet til at betale forsikrings- og skattebidrag til de relevante myndigheder.
Direkte arbejdsgivere
Hvis den direkte arbejdsgiver er en organisation eller en individuel iværksætter, der direkte fører dig til en bestemt position for udførelsen af visse opgaver fra hans side, hvem er da disse "indirekte arbejdsgivere"? Med andre ord er en indirekte arbejdsgiver en formidler mellem en person, der tilbyder en ledig stilling, og en person, der er klar til at ansøge om denne ledige stilling. Dette er organisationer, der tilbyder deres tjenester inden for rekruttering, personaltjenester og søgning. Deres aktiviteter udbetales i henhold til markedsøkonomiens love. Hvis det normalt er fordelagtigt for arbejdsgivere at kontakte sådanne agenturer, er en almindelig person, der ønsker at finde et job, ofte taber i kontakt med sådanne personaleansvarlige.
Hvor skal man lede efter direkte arbejdsgivere
I øjeblikket er der skabt en masse ret praktiske måder at finde arbejde på. Denne proces ledsages ikke længere af opkøb af adskillige aviser med ledige stillinger på nærliggende aviskiosker, at gå og indsamle annoncer, der er placeret på magtstænger, er også sidste århundrede. For at søge er det nok at have en internetforbindelse og udstyr, som du kan få adgang til webstedet, uanset om det er en personlig computer, bærbar computer, smartphone eller tablet.
Ja, selvom sådant udstyr ikke er tilgængeligt, kan du gå til en internetcafé og sidde til et rimeligt gebyr, så længe du har brug for, på udkig efter et passende job. Men hvor direkte arbejdsgivere gemte sig, er det allerede vanskeligere at svare. Mere end halvdelen af de ledige stillinger offentliggøres på websteder gennem tredjepart. Nogle gange er det virkelig umuligt at forstå, hvem der står bag tegnet om dit drømmejob, indtil du ringer og går til et interview. Ikke enhver indirekte arbejdsgiver annoncerer dette. Og nogle gange bliver det kendt, at du faldt i hænderne på rekrutteringsbureauer, først efter at du allerede har udfyldt spørgeskemaet, og nu bliver du bedt om at betale for de leverede jobsøgningstjenester.
Risici i forbindelse med formidlere
Arbejde, hvis direkte arbejdsgiver henvendte sig til personaleafdelingen, afviger måske slet ikke fra andre muligheder. Der er mange rekrutteringsbureauer, der opererer helt lovligt uden at narre deres kunder. Ulempen ved at kontakte dem i dette tilfælde er betalingen for deres tjenester. I de fleste tilfælde er deres indtjening en procentdel af din første løn. Og denne procentdel er ret høj, næsten op til 40%. Der er selvfølgelig virksomheder med en fast rente, men ingen giver dig en garanti for en vellykket søgning, og kontrakten er udarbejdet på en sådan måde, at du bare ikke har noget at klage over.
Arbejde fra direkte arbejdsgivere frigører dig forpligtelsen til at betale nogen disse provisioner og agenturinteresser.Derudover vil den direkte arbejdsgiver beskytte dig mod muligheden for virkelig at støde på svindlere. Sådanne situationer er almindelige i dag. Du loves en overvældende forførende arbejdsplads, men for dette skal du betale for informationstjenester, nemlig oplysning om den fremtidige arbejdsgivers adresse og telefonnumre. Du betaler for dem, gå til det angivne sted og find et tomt kontor eller en helt anden organisation, hvor de slet ikke forstår, hvad de taler om. I fremtiden kan du sandsynligvis ikke finde din tvivlsomme velgørenhed.
