I gejstligt arbejde er der visse regler for skrivning af udsagn af forskellige slags, og det er meget vigtigt at kende dem for at udarbejde et bestemt dokument, der indsendes, når visse handlinger udføres.
Uden dette vil du ikke være i stand til at få et job eller holde op, bede om orlov, gå på universitet eller klage i butikken. For at oprette et dokument skal du ikke kun kende detaljerne, men også reglerne for det russiske sprog.
Skrivning af en erklæring
Hvis vi ønsker, at det arkiverede dokument skal gennemgås så hurtigt som muligt, skal det sammensættes korrekt. De grundlæggende regler for skrivning af en ansøgning indebærer følgende rækkefølge:
- adressat (fuldt navn i dativ-sagen, der angiver positionen);
- adressat (ophavsmandens navn i den nominative sag, og hvem han er);
- redegørelse for essensen af dokumentet (forslag, anmodning, klage osv.);
- dato for udarbejdelse
- signatur.
Placering af detaljer
De to første afsnit skal placeres i det øverste højre hjørne af arket (det skal også være i A4-format). Den tredje skal have titlen “Uddannelse” (navnet skrives i midten), og de sidste to findes nederst på siden.
Dette er de vigtigste regler for skrivning af en ansøgning. Om nødvendigt kan en prøve næsten altid anmodes om hos den myndighed, du kontakter, eller findes på Internettet, hvis du f.eks. Skal skrive et dokument til en ferie eller afskedigelse. Det er samlet i hånden eller kan indtastes i papirkopi.
Når du angiver essensen, skal du ikke bruge komplekse og abstrakte verbale konstruktioner, alt skal være kort og enkelt.
Hvad er forbudt, når man samler
Reglerne for skrivning af en ansøgning indebærer også nogle begrænsninger i dens forberedelse.
Så du kan ikke bruge uanstændige ord i et dokument, bruge fornærmende betegnelser i forhold til embedsmænd og true dem. Det er forbudt at baktale andre såvel som at ydmyge andre på religiøst eller racemæssigt grundlag. Intolerance over for politiske modstandere er ikke tilladt, erklæringen kan ikke bruges også som en agitation.
I alle disse tilfælde vil dokumentet ikke blive taget i betragtning. Det accepteres heller ikke, hvis de angivne oplysninger ikke er rigtige og korrekte. Hvis der er behov for at angive adresse, telefonnummer og andre data, skal alle vises på listen. I tilfælde af at du sender et dokument pr. Post (almindelig og elektronisk), skal du ikke glemme at angive den returadresse, som du forventer at modtage et svar til.
Anonyme erklæringer accepteres ikke. Afhængig af dokumenttype der skal vedlægges yderligere papirer, som kan fungere som bekræftelse af de oplysninger, der er indeholdt i den.
Er der en enkelt form for samling?
På trods af at der er visse regler for skrivning af applikationer, er der ingen GOST for dem. Alle anbefalinger er kun til vejledning. Der er generelle principper for GOST 6.30, men du kan ikke følge dem med al alvorlighed.
For eksempel kan en klausul til adressaten udarbejdes som "Fra Ivanova II" eller blot "Ivanova II", og dette er ikke et grundlæggende spørgsmål i erklæringen.
Dokumentets titel efter de første to afsnit, der er skrevet i midten, kan udelukkende skrives med store bogstaver:
OVERSIGT
En anden stavemåde er:
ansøgning
Og begge vil have ret.
Nuancerne ved at udarbejde et dokument afhænger i vid udstrækning af dets formål. Nedenfor vil vi se på et eksempel på to situationer, hvordan man korrekt arrangerer det i et bestemt tilfælde.
Funktioner ved indgivelse af en ansøgning til retten
At forelægge et dokument til retten - dette spørger naturligvis ikke chefen på ferie.Og reglerne for skrivning af en skadeserklæring vil være lidt forskellige fra den almindelige arbejdstager. Et dokument af denne type vil omfatte sådanne komponenter:
- Introduktion, hvor du skal give oplysninger om begge sider af konflikten, herunder navn, telefonnummer, boligadresse og andet efter skøn.
- Kravværdien, hvilket indebærer den monetære ækvivalent af sagsøgerens krav. Det skal være passende til situationen; hvis det overvurderes, afvises dokumentet. Der bør også vedlægges dokumenter, der kan underbygge det. Dette kan være et certifikat for ejendomsvurdering, en købskvittering eller kvittering.
- Den beskrivende del, hvor sagsøgeren er forpligtet i en kortfattet form og samtidig så fuldt som muligt at angive alle grundene til, at han indgiver denne ansøgning. Essensen af, hvad der skete, er hvornår og hvem, der krænkede rettighederne, med angivelse af de lovgivningsmæssige rammer.
- Andragende - krav er angivet her med angivelse af omkostningerne ved kravet.
- Liste over yderligere dokumenter.
Hvad er knyttet til ansøgningen?
Uanset hvor du planlægger at forelægge dokumentet - til domstolen, ledelsen, de udøvende myndigheder eller lederne af virksomheder, som du indgår en aftale med eller forhandler med, kan det indeholde ansøgninger, uden hvilke det ikke har retlig kraft.
Udsagnet skal i slutningen angive listen over vedhæftede papirer, der skal sys til det i form af originaler eller kopier (afhængigt af krav).
Oftest krævet:
- kopier af pas og andre dokumenter;
- foto;
- kontrol;
- garantikort;
- former for boligpartnerskaber;
- attester fra sociale myndigheder eller registerkontoret;
- afviklingspapirer osv.
Hvordan udfyldes et dokument, når jeg forlader arbejde?
Hvis du har behov for at forlade dit eksisterende arbejdssted, skal du også bede om dette i en erklæret form. Reglerne for at skrive et eget fratrædelsesbrev afviger lidt fra de generelle henstillinger til forberedelse af dette dokument.
I øverste højre hjørne skriver vi navnet på lederen af din struktur, der angiver den rigtige position og firmanavn. Under dette indtaster vi vores data og registrerer vores position i overensstemmelse med ansættelseskontrakten.
Under dokumentets overskrift skal dets væsentligt nævnes: "Jeg beder dig om at løslade mig fra udøvelsen af mine pligter af min egen fri vilje." I nogle tilfælde kræves afskedigelsen. Derudover er det påkrævet at indstille den dato, hvorfra du forlader din position, det kommer normalt 2 uger efter underskrivelsen af ansøgningen.
Skriv efternavnet og initialerne nedenfor, og anbring datoen for skrivning af dokumentet og din signatur.
Det anbefales at indgive denne ansøgning til tiden med forventning om en to-ugers træning. Personalespecialister råder dig til at lave en kopi, så hvis du har brug for den, kan du angive den dato, hvorfra du ikke er ansat i virksomheden.
I henhold til Arbejdskoden for Den Russiske Føderation har enhver medarbejder ret til at afskedige når som helst samt til at modtage kompensation og til tidligere ubrugt ferie. Han er også forpligtet til at modtage beregningen og sine dokumenter til tiden. Hvis arbejdsgiveren ikke tillader dig at fratræde inden for den periode, der er foreskrevet i dokumentet, eller på anden måde begrænser dine rettigheder, kan du sikkert kontakte retsmyndighederne.
Som du kan se, er reglerne for at skrive en ansøgning ganske enkle, og det vil ikke være vanskeligt at skrive det. Nogle gange skal du indsamle relaterede papirer, der kan give det vægt, det hele afhænger af adressaten og dokumentets art.
