Alle er glade, når de takker ham. Især hvis der er en grund til dette. Derfor vil jeg nu tale om, hvordan ledelse kan udtrykke taknemmelighed for arbejdet.
Lidt om mennesker og belønninger
Ingen vil argumentere med det faktum, at forfremmelse altid har en positiv effekt på en person. Så hvis myndighederne roser medarbejderen, er dette et incitament til at arbejde endnu bedre og nå nye højder. Derfor skal ledelsen i organisationen ikke glemme, at deres medarbejdere skal takkes. Det er dog vigtigt at overveje alle arbejdstagere, selv de enkleste erhverv. Derfor skal taknemlighed for arbejdet udtrykkes ikke kun til afdelingsledere eller førende ledere, men også til almindelige ansatte, op til de mennesker, der gør kontorer eller kontorer rene.
Virksomhedsfunktioner
Hvordan kan jeg udtrykke taknemmelighed for arbejdet? Så det kan være noget specielt, der er iboende i organisationen. Et eksempel er Hewlett-Packard, hvor de bedste medarbejdere tildeles en gylden banan. I øvrigt blev denne pris valgt ved en tilfældighed. Så en gang i tiden ønskede cheferne at belønne medarbejderen, og var ved hånden bare en banan. Herfra kom denne interessante og usædvanlige tradition for belønning - at præsentere en gylden banan.
ratifikation
Du kan udtrykke taknemmelighed for arbejdet i form af et brev. Selvfølgelig, hvis en materiel gave er knyttet til den. Selv sådan en simpel opmuntring opfattes imidlertid allerede af mange meget positivt. For at gøre dette skal du bare have et færdigt brevhoved, der er underskrevet af direktøren eller direktøren for virksomheden.
Tekst Tak
Tak kan udtrykkes for at arbejde i vers. For at gøre dette kan du samle alle ansatte på et kontor eller forsamlingslokale i virksomheden, hvor denne lille virksomhed vil blive afholdt. For øvrig kan forfremmelsen tidsindstilles til at falde sammen med en vis ferie. Læs verset kan enten leder af afdelingen eller direktøren for virksomheden. Selve digtet kan være både meget seriøst og legende.
Valgmulighed 1
I dag er sådan en smuk dag
Og lad kalenderen ikke være rød,
Vi vil have dig fra hjertet
At takke.
Tak for dit hårde arbejde,
Tak og din karakter
Med alle vores hjerter ønsker vi dig
Og så vil alt være det samme.
Valgmulighed 2. På udkig efter taknemmelighed for arbejdet i vers kan du takke medarbejderen med et meget inderligt og muntert rim.
Hvem fungerer som en hest? Hvem arbejder dag efter dag?
Hvem rejser næsten aldrig hjem? Ivan Ivanovich Kovalev!
Vi takker hårdt for dit arbejde og dit arbejde
Husk dog, kære, hesten førte aldrig!
Materielt incitament
Du kan udtrykke taknemmelighed for arbejdet og i monetære termer. Dette kan enten være den mest almindelige pris, eller en dyrebar gave, som lederen giver. Hvis alt er klart med penge, kan en tak-inskription graveres i øjeblikket (hvis det f.eks. Er et ur, en pen eller en figur). Så medarbejderen vil have en hukommelse af denne begivenhed i lang tid.
At lade alle vide det
I mange virksomheder, især i fastfood-virksomheder, takkes de bedste medarbejdere for deres arbejde og lægger deres fotos et fremtrædende sted. Så besøgende ved, hvem der fungerer godt. Og medarbejderen selv er glad for, at hans arbejde værdsættes.
Velsmagende tak
Taknemlighed for et godt stykke arbejde kan også være lækkert.Til dette kan manageren tilberede specielle chokolader eller slik, hvis dæksler vil blive bestilt, og de får firmaets logo og tak. Chokolade kan være beregnet til en individuel medarbejder; omslaget kan indeholde et foto af medarbejderen. Dette er en meget original og usædvanlig takkegave, som mange vil kunne lide. Hvis du vil takke alle medarbejdere på afdelingen for et godt stykke arbejde, kan du blot sætte bordet for dem eller præsentere en kurv med frugt.
På en forretningsrejse som tak
Som tak kan en medarbejder sendes på en forretningsrejse i udlandet. Så ud over arbejde vil en person kunne se et nyt land, besøge smukke steder. Hvis dette ikke er muligt, kan du bestille en medarbejder som tak til en rundvisning i hjemlandet.
Et brev
Nå, selvfølgelig, kan du lave tak note til den bedste medarbejder. Denne praksis bruges ofte i dag. Hvordan kan du takke for dit arbejde? prøve:
Kære Ivan Ivanovich!
Jeg vil gerne takke dig for dit arbejde, dit bidrag til udviklingen af virksomheden og for din dedikation til Romashka i over 25 år. Vi beundrer din professionalisme, niveauet for din kultur, din viden og dine færdigheder. Det er tak til dig, at vores virksomhed så aktivt udvikler sig og går videre.
Vi værdsætter dit arbejde og dit bidrag til udviklingen af Romashka, dit ansvar og den høje kvalitet af opfyldelsen af dine opgaver, din forståelse af virksomhedens strategiske prioriteringer og virksomhedens egenskaber. Vi takker dig oprigtigt for dit arbejde! Vi ønsker dig held og lykke i dit arbejde såvel som lykke og sundhed i dit personlige liv!
