Ikke alle mennesker, også dem, der er forbundet med retspraksis, ved, hvordan forhørsmanden adskiller sig fra efterforskeren. I mellemtiden, allerede på det tidspunkt, hvor en ansøgning indgives til et retshåndhævende agentur, er det ekstremt vigtigt at være i stand til at forstå funktionerne i en bestemt position. Dette sparer tid betydeligt og fremskynder processen. Lad os undersøge yderligere, hvem forhørsmanden er. 
Generel information
Hvad er en "forhør"? Som hovedregel handler den en embedsmand udøvelse af aktiviteter om rapporter om forbrydelser, jf. stk. 1, tredje afsnit, i stk. 150 kodeks for straffesag. Resten er efterforskeren. Ud over denne generelle regel kan anklagemyndighedens instruktioner finde anvendelse.
beføjelser
En forhør er en medarbejder, der er bemyndiget af lederen af hans afdeling til at udføre foreløbige aktiviteter vedrørende afklaring af omstændighederne i en forbrydelse. Han besidder kun de kræfter, der er etableret for ham af CPC. Loven fastslår, at den undersøgendes pligter ikke kan tildeles den medarbejder, der udfører eller udfører operationelle søgningstiltag for denne forbrydelse. Denne begrænsning er fastlagt i artikel 41 i CPC. Således behandles udførelsen af operationelle efterforskningsaktiviteter på vegne af efterforskeren undersøgelsesorgan. Sidstnævnte inkluderer den tilsvarende service.
klassifikation
Når man taler om, hvem forhørsmanden er, er det nødvendigt at præcisere, at medarbejderen kan:
- Gør hurtigst muligt. Dette handler især om aktiviteter, forsinkelse, der kan føre til tab af bevis, bevis for kriminalitet, information og så videre.
- Foretag en fuld undersøgelse i form af en undersøgelse.
Ansattes proceduremæssige status i disse tilfælde indebærer et særligt autoritetsområde.
aktivitet
Hvis vi taler om, hvem forhørsmanden er i strukturen retshåndhævelse det må siges, at de er en relativt uafhængig medarbejder. Han har selv ret til at gennemføre visse begivenheder samt træffe visse beslutninger. Undtagelsen er tilfælde, hvor det kræver godkendelse af anklageren, en retsafgørelse eller aftale med institutlederen. En efterforsker er en medarbejder, der gennemgår og verificerer rapporter og beskyldninger om forbrydelser. Baseret på resultaterne af denne aktivitet beslutter medarbejderen at indlede produktion eller nægte den. Beslutningen om at iværksætte operationelle efterforskningsforanstaltninger sendes til anklageren. Sidstnævnte, efter at have modtaget dokumentet, skal give sit samtykke eller træffe en beslutning om at nægte dette. Anklageren kan også sende materiale til yderligere verifikation. Det udføres af efterforskningsansvarlig. Sager, hvor positive beslutninger træffes, accepteres til produktion. At have visse beføjelser har medarbejderen ret:
- Ring borgerne til forhør.
- Inviter fagfolk.
- At foretage en søgning, inspektion, tilbageholdelse af et emne, der mistænkes for en forbrydelse, undersøgelse, beslaglæggelse og andre proceduremæssige forholdsregler.
Om nødvendigt kan medarbejderen bestille en undersøgelse, wiretapping og andre samtaler.
Yderligere funktioner
CPC indeholder også andre beføjelser, som efterforskeren har ret til at udøve. Dette er:
- Tilvejebringelse af erstatning for materiel skade forårsaget af en forbrydelse.
- Anerkendelse af emnet som offer, civil sagsøgt eller sagsøger.
- At give den tiltalte / mistænkte ret til forsvar.
- Forelæggelse for retten af en klage over den pågældende i forvaring over grundløshed og ulovlighed i anvendelsen af denne forebyggende foranstaltning osv.
Udfordrende medarbejderhandlinger
Enhver virksomhed, der er involveret i produktionen, kan udfordre medarbejderen. Loven giver også parter ret til at appellere til handlinger eller beslutninger, som efterforskeren har begået og truffet. Dette betyder dog ikke, at medarbejderen skal stoppe med at udføre en aktivitet. Anklagemyndigheden fra anklageren er bindende for medarbejderen. I tilfælde af uenighed med dem, kan medarbejderen udfordre dem. For at gøre dette sender han sine indvendinger skriftligt med deres begrundelse til en højere anklager. Ankeprocessen suspenderer dog ikke forpligtelsen til at overholde de modtagne instruktioner. Om nødvendigt kan medarbejderen frivilligt nægte at fortsætte med en bestemt forbrydelse. 
Hvad er forskellen mellem en efterforsker og en efterforsker?
Begge disse ansatte er lovhåndhævende myndigheder. Imidlertid har efterforskeren et større magtområde end forhørsmanden. Den første kan iværksætte produktion, tage den under dens jurisdiktion, dirigere den efter territorialitet og gennemføre proceduremæssige foranstaltninger. Han er bemyndiget til at give efterforskeren skriftlige instruktioner til at udføre visse efterforskningshandlinger (operationelle søgninger). Selv i tilfælde af uenighed med de modtagne instruktioner, skal medarbejderen overholde dem.
jurisdiktion
Efterforskere fører sager om mere komplekse forbrydelser, og efterforskernes aktiviteter er hovedsageligt forbundet med handlinger med lille og mellemstor tyngdekraft. Sidstnævnte redder faktisk førstnævnte fra alle mulige "små ting." Undersøgernes kompetence inkluderer enkle formuleringer med en relativt lav social fare. De betragtede medarbejderkategorier har forskellige træningsniveauer. Som forhørere i retshåndhævelsesbureauer er hovedsageligt distriktinspektører og sikkerhedsofficerer. Den specialiserede tjeneste foretager en afklaring af omstændighederne i 68 kompositioner, der er omhandlet i straffeloven. Undersøgernes og efterforskernes jurisdiktion bestemmes af artikel 150 og 151 i straffeprocedurkoden.
uafhængighed
Efterforskeren har ret til ikke kun at give ordrer til undersøgelsesorganet. Han kan adressere ordrer til andre strukturer og retshåndhævelsesenheder inden for hans kompetence. Spørgeren udfører alle aktiviteter uafhængigt. Selv modtager han ansøgningen, gennemgår og verificerer den, træffer de nødvendige handlinger, sender sagen for retten. På samme tid kræver mange begivenheder koordinering med institutlederen eller anklageren. Efterforskeren har ret til uafhængigt at beslutte om indledning af sagen. Medarbejderen er også bemyndiget til at udarbejde en anklage uden at koordinere denne handling med anklageren. Desuden vil hans afgørelse tage passende juridisk kraft. Undersøgeren kan genoptage eller pause foreløbig undersøgelse. Han har ret til at anfægte anklagemyndighedens beslutning (for eksempel at annullere beslutningen om at anlægge sag). En forhør må kun bestride instruktioner og instruktioner fra højere myndigheder adresseret til ham.
repræsentation
Spørgeren skal overholde alle sine forpligtelser, der er fastsat i loven, uden begrænsninger. Han kan gennemføre nogle begivenheder alene, styret af sin egen overbevisning. Hvis der til en vis handling findes en afdelingbestemmelse, der kræver, at den forhørte embedsmand skal få godkendelse fra lederen eller anklageren, skal han udføre den. Samtidig betragtes fraværet af en overordnet underskrift på beslutningen ikke som en krænkelse af lovligheden af retsakten fra anklageren eller som et grundlag for anerkendelse af bevismateriale, der senere er opnået af retten, som uacceptable.Den medarbejder, som undersøgelsesombudets opgaver er delegeret til, har ikke så bred myndighed.
