Jobbeskrivelser udarbejdes på virksomheden, så når han ansætter en arbejdstager, har han en idé om det ansvar, han vil udføre, hvilke dokumenter, der skal vejlede i arbejdet, hvem han skal adlyde, hvilke rettigheder han har og hvad han skal bære ansvaret for.
Kasserer: erhverv og arbejdssted
Kassereren er en teknisk eksekutor, en specialist i arbejde med økonomi, der er ansvarlig for kasseapparatet. Han arbejder også med elektroniske penge og plastikkort. I de fleste organisationer, erhvervsmæssige eller industrielle, i banksektoren, giver og kasserer ikke kun penge, han fungerer også som revisor, controller eller sælger.
Næsten alle mennesker støder på salgskontorer i butikkerne. Kassearbejdere arbejder i virksomheder, kassereroperatører eller valutakasserer arbejder i banker, kasserer-controllere arbejder på billetkontorer i biografer, teatre, togstationer, lufthavne, der udsteder billetter og rejsedokumenter og foretager kontantafvikling med kunderne.
Kasseansvar
Den grundlæggende liste over funktionelle ansvarsområder, der inkluderer kassererens jobbeskrivelse:
- udførelse af kontante transaktioner: udstedelse, modtagelse og opbevaring af kontanter og værdipapirer, arbejde med betalingskort af plastik, bestemmelse af pengesedlernes ægthed;
- bogføring og kontrol med kontanter i overensstemmelse med reglerne, der sikrer deres sikkerhed;
- indsamling af kontanter og overdragelse til en samler;
- opretholdelse af kontant rapportering med udarbejdelse af relevante rapporteringsdokumenter.
Stillingsbeskrivelsen for kassereroperatøren inkluderer yderligere funktioner:
- behandling af pengeoverførsler;
- verifikation af ægtheden af underskrifter på betalingsdokumenter og rigtigheden af deres udførelse
- kontrol over muligheden for at udstede kontanter til klienten fra hans løbende konto.
Kassekrav
Kravene, der stilles i en kasserers jobbeskrivelse, kan være generelle, som fx kendskab til kontanttransaktioner eller computer- og speciel softwarekompetence, eller specifikke, såsom viden om instruktioner og ordrer fra Centralbanken i Rusland eller kendskab til engelsk.
Kassereren skal vide:
- regulerings- og vejledningsdokumenter (dekret, ordrer, ordrer, instruktioner) i relation til kontante aktiviteter;
- regler for udstedelse, modtagelse, registrering og opbevaring af kontanter og værdipapirer;
- fastlagte grænser for kontantsald ved kassen;
- former for bank- og kontantdokumenter og proceduren for udførelse heraf.
Jobbetegnelsen for seniorkassereren indeholder obligatoriske krav til viden om det grundlæggende i arbejdsorganisation, arbejdslovgivning og arbejdsbeskyttelse.
Specifikationerne for en salgskontorers erhverv
Kombinationen af erhvervene hos sælgeren og kassereren medfører en stigning i mængden af funktioner, der udføres samtidigt af sælgeren, manager, merchandiser, revisor og merchandiser. 
Jobbeskrivelsen for butikens sælger-kasserer indeholder en temmelig lang liste over ansvarsområder:
- kundeservice;
- kontrol med lagermængden og påfyldning heraf
- kontrol af pålideligheden af information i prismærkerne, deres tilgængelighed og korrekt placering;
- assistance til kunderne, når de vælger et produkt, viden om dets sortiment, forbrugeregenskaber, kvalitet og fordele;
- vedligeholdelse af kontante dokumenter og deres regnskab;
- overholdelse kontant disciplin: sikkerhed, overholdelse af kontantbeholdningen, afstemning af mængder og kontanthåndtering i kasseapparatet;
- kontant indsamling;
- deltagelse i revision af kontanter i kasseapparatet og inventar over varer og forsyninger.
Krav til kassesælger
Stillingsbeskrivelsen af sælger-kassereren indeholder krav primært til sælgeren:
- merchandising færdigheder;
- besiddelse af marketing, merchandising, lagerregnskab, prissætningsteknologi;
- viden om de grundlæggende egenskaber ved varerne fra forskellige grupper.
Så er der kravene til kassereren:
- computerfærdigheder på brugerniveau;
kendskab til stregkodescanner, kasseapparat, betalingsterminal af plastikkort og evnen til at bruge dem.
I jobbeskrivelsen for sælger-kassereren fastlægges ikke medarbejdernes personlige egenskaber, men arbejdsgivere er ikke længere opmærksomme på erfaring og praktiske færdigheder i arbejde, nemlig sådanne funktioner som:
- stabil og følelsesmæssig stabilitet;
- venlighed og høflighed;
- god hukommelse og høj koncentration af opmærksomhed;
- læringsevne og parathed til udvikling.
En banktællers ansvar
Jobbeskrivelsen for den kasserer, der først møder bankbesøgere, i det mindste hvis denne besøgende er en fysisk person, indeholder mange ansvarsområder: kommunikation med kunder, foretage ændringer i databasen under kontantstrømmen, overvåge status på kundekonti, rigtigheden af behandlingen af betalingsdokumenter, opretholdelse af kort med indsamlingsdokumenter, debitering af indsamlingsdokumenter fra relevante personlige konti, renter og sanktioner, deltagelse i inspektioner.
På trods af det faktum, at kasserer-operatøren er en teknisk specialist, skal han kontrollere de monetære og afviklingsdokumenter for at overholde lovligheden af transaktioner, være opmærksom på Bank of Russia-regulatoriske dokumenter, der er relateret til kontante operationer.
På arbejdsmarkedet er kasseaktionister konstant efterspurgt, men et stort ansvar, en stram arbejdsplan og konstant arbejde med mennesker indebærer betydelige psykologiske byrder. Derfor ansætter arbejdsgivere ved ansættelse opmærksom på stressmodstand, hurtig respons og kompetent mundtlig tale fra ansøgeren.
Typisk jobbeskrivelse af en kasserer
En prøveinstruktion udvikles på grundlag af kvalifikationsegenskaberne for "kasserer" -positionen fra kvalifikationsregisteret over stillinger som ledere, specialister og ansatte, godkendt af resolutionen fra Ministeriet for Arbejde og Social Udvikling i Den Russiske Føderation den 21. august 1998 N 37)
Kvalifikationsbeskrivelsen angiver de generelle krav til medarbejdernes kvalifikationer, hvad han skal vide for arbejde inden for specialitet og listen over officielle opgaver. Afsnit om medarbejderens rettigheder og hans ansvar for forkert udførelse af pligter, lovovertrædelser og forårsager væsentlig skade inkluderer enhver jobbeskrivelse af kassereren.
Prøven inkluderer kun modelbestemmelser. Hvis lederen af organisationen finder det nødvendigt, suppleres hvert element med specifikke krav.
Kasserer er et udbredt og efterspurgt erhverv, der ikke kræver videregående uddannelse og rig arbejdserfaring, men læsefærdighed, integritet, god hukommelse og klarhed til uddannelse er meget vigtig i det.
