Jobbeskrivelsen for en rengøringsdame klassificerer denne stilling som et vedligeholdelsespersonale. Med hensyn til kvalifikationer og uddannelse præsenteres der ikke særlige krav, bortset fra at rengøringsdame skal have visse færdigheder og viden, der er fælles for alle og relateret til det specifikke ved det firma, hvor hun arbejder.
Generelle bestemmelser, krav
Rengøringsmidlet i ethvert rum skal kende hygiejnestandarder på de steder, hvor hun skal rengøre. Hun skal gøre sig bekendt med principperne for betjening af udstyr placeret i rengøringsrum. Dette kræver sikkerhedsudstyr, da lokalerne ofte rengøres i mangel af arbejdstagere.
Rengøringsreglerne for hver enkelt virksomhed er fastlagt i jobbeskrivelsen for rengøringsdame, og de skal overholdes nøje. En af de vigtigste regler, som jobbeskrivelsen for en rengøringsdame præsenterer, er viden om rengøring, vask, desinfektion, deodoriseringsmidler, de steder, hvor de bruges, og hvor de ikke kan bruges kategorisk, for eksempel på grund af syreindholdet. Det er nødvendigt at kende arbejdskoncentrationen på et eller andet middel, der bruges til rengøring af lokalerne. 
Sørg for at overholde virksomhedens driftsmåde, dens struktur som helhed, for at studere rengøringsområdet (alle værelser, kontorer, badeværelser, hvis der er mange af dem). Bevidsthed inden for brandsikkerhed og sikkerhed er generelt obligatorisk for alle, men da rengøringsdame kan arbejde forskellige steder i en virksomhed, angår dette hende mere end nogen anden.
rettigheder
Modtagelse af en rengøringsmand såvel som hendes afskedigelse foretages efter ordre fra virksomhedslederen. Jobbeskrivelsen af rengøringsmidlet på grundlag af virksomhedens charter foreskriver, at rengøringsmidlet har ret til at gøre sig bekendt med de dokumenter, der styrer hendes jobopgaver og rettigheder. Hun har ret til at kræve oplysninger, der er relateret til sit arbejde. Hvis der er forslag til optimering af dit arbejde, skal du tilbyde dem. Hun har ret til at kræve, at ledelsen leverer de betingelser og materialer, der er nødvendige i tilstrækkelige mængder til at udføre sine opgaver. Har ret til hvile reguleret af virksomhedsplanen.
pligter
Jobbeskrivelsen af rengøringsdame på skolen foreskriver, at for det første omfatter opgaverne at rydde op i det område, der er tildelt den. Det kan være en del af rummet med tilstødende trapper, badeværelser, vinduer, vægge. Hvis der kan udføres grundig rengøring to gange om dagen, er det nødvendigt at opretholde renligheden hele dagen. I mangel af specielle maskiner eller rengøringsudstyr skal gulve fejes og vaskes manuelt.
Vinduer, vægge, radiatorer, trapper i det faste område skal være i orden. Rengøring er ikke begrænset til gulvrens. Man skal være forsigtig med at sikre, at der ikke er støv på møbler, snavs og snavs på tæpper. På visse steder skal der installeres affaldsbeholdere eller kurve til opsamling af skrald, som skal føres ud til skraldespande i gården eller andre specielt udpegede steder, når de fyldes op. 
Hvis jobbeskrivelsen for en rengøringsdame giver mulighed for rengøring, desinfektion, oprydning af fællesarealer som toilet, bruser, omklædningsrum, falder dette også på rengøringsdame, inklusive håndvask og toiletskåle. Sørg for, at der på disse steder altid er tilgængelige desinfektionsmidler, vaskemidler, geler, sæbe og toiletpapir i den krævede mængde.En rengøringsdame skal holde orden og renlighed på disse steder hele dagen.
ansvar
Rengøringsmidlet er ansvarlig for kvaliteten af det udførte arbejde. For arbejde, der udføres kvalitativt under hensyntagen til normer og krav, er incitamenter enten mundtlige eller form for bonusser. For ukorrekt holdning til deres pligter er ansvaret fastsat af arbejdsaftalen og gældende lov.
I tilfælde af lovovertrædelser kan afhængig af ansvarsgraden variere fra administrativ til kriminel. Materiale kommer, når det er stavet i "Arbejdsaftale". Målet for ethvert ansvar bestemmes og bæres af medarbejderen udelukkende inden for rammerne af den nuværende lovgivning.
Rengøringsdamens ansvar lokaler afhængigt af virksomhedens detaljer
Der er virksomheder, hvis specificitet sætter sit præg på en rengøringsdams jobopgaver. Jobbeskrivelsen af caférenseren tager ud over de generelle krav også højde for, at dette er arbejde både i køkkenet og i hallen med borde, hvor besøgende befinder sig. Caférenseren rapporterer direkte til manageren. Hun skal ligesom alle cateringarbejdere have en sundhedsrekord. Arbejdsdagen for en caférensere begynder med rengøring af indgangsområdet: døre, alle skilte og reklametavler, gulve, gæstebadeværelser, inklusive håndvask, toiletter skal være i perfekt orden. Flydende sæbe, håndklæder, luftfriskere, spejle skal også være klar til at modtage besøgende. Under cafédrift er det nødvendigt hver halve time at kontrollere tilstanden for caféens gæsteservices og gendanne orden. 
Rengøring udføres også i køkkenet og på kontoret: vaskeborde, komfurer, gulve. Det er nødvendigt at sikre, at der ikke er nogen støv- og fedtaflejringer overalt. Omklædningsrum, omklædningsrum (mandlige og kvindelige), brusere, trapper - alle disse værelser vaskes to gange om dagen, om morgenen og om aftenen. I løbet af dagen opretholdes orden, affald udtages regelmæssigt.
Jobbeskrivelsen for skolrenseren udarbejdes under hensyntagen til det faktum, at dette arbejde udføres i en institution med børn. Ligesom en café kræver skolen tilgængelighed hygiejnebog. Rengøringsdama på skolen rapporterer direkte til rektor eller rektor i mangel af rektor. Ud over de vigtigste punkter for rengøring, skal badeværelserne vaskes efter hver pause. Obligatorisk daglig desinfektion. Fej og mopp gulvet regelmæssigt i et fast område. Efter lektionen skal man vaske lokalerne i et fast område med et desinfektionsmiddel. Sørg for at tørre støvet i gangen på vindueskarmen, vaske dørene, trin.
Hvad der er forbudt af en rengøringsdame
Først og fremmest er det renere forbudt at overtræde vilkårene i "Arbejdskontrakten", chartret for det firma, hvor hun arbejder, og til at tage handlinger, hvis opløsning allerede er under jurisdiktion i Civil- eller Straffeloven. Rengøringsmidlen er som enhver medarbejder i virksomheden forpligtet til i sit arbejde at blive styret af reglerne i "Arbejdskontrakten" og de instruktioner, der er vedtaget på denne virksomhed.
På ethvert firma skal der være et eksempel på jobbeskrivelsen for en renere, så hver kandidat til denne stilling har mulighed for at blive bekendt med deres opgaver og funktioner i et bestemt team.
