Jobbeskrivelsen præsenteres af et normativt dokument, der definerer en virksomheds medarbejders hovedopgaver, privilegier og ansvar i udførelsen af aktiviteter i den krævede stilling.
Hvad er en serviceinstruktion?
den dokumenttype det gør det muligt på passende måde at fordele udvalget af opgaver, øge effektiviteten, pålideligheden af udførelsen af ordrer, forbedre forholdet mellem medarbejderne i teamet, bestemme forholdet mellem en medarbejder og andre. Jobbeskrivelsen definerer også tydeligt medarbejderes rettigheder og forpligtelser, er i stand til at øge ansvaret i teamet, stimulere medarbejderne og jævnt fordele ansvaret.
Tjenesteinstruktionen er udviklet på basis af ledelsesfunktioner, en kvalifikationsguide, standarder, forskrifter og medarbejderundersøgelser. Dette dokument skal udvikles separat for hver stilling, der er omhandlet i personalebordet. Enhver instruktion indeholder flere hovedafsnit: generelle bestemmelser, retninger, ansvar, privilegier, ansvar og forhold. Ved optagelse på arbejdet skal medarbejderen være bekendt med jobbeskrivelsen for underskrift.
Hvor bruges jobbeskrivelsen?
Serviceinstruktioner bruges i forskellige faser af at tiltrække en medarbejder:
- Det bruges til valg af personale under ansættelse.
- Når man gør en ny medarbejder bekendt med sit ansvar for hurtigere tilpasning i virksomheden.
- Bruges til evaluering af arbejde.
- Til effektiv styring af medarbejderaktiviteter.
- Ved certificering af medarbejdere.
- At identificere behovet for medarbejderuddannelse.
QC-controller
Den tekniske kontrolafdeling er designet til at registrere rettidige overtrædelser under produktionen. Den person, der beskæftiger sig med identifikation af ægteskab og eftersyn af produkter for at sikre, at de opfylder standarderne, er OTC-controller. Jobbbeskrivelsen for controlleren hjælper medarbejderen med at overholde sine opgaver, informerer om ansvar.
Denne position vil være passende hos enhver fremstillingsvirksomhed. Intet produkt bør forlades ukontrolleret, før det leveres i hylderne. Controllerens jobbeskrivelse inkluderer opgaver såsom overvågning af det færdige produkt, kontrol af de fremstillede varers parametre med referenceindikatorer, skrivning af dokumentation, kvalitetskontrol, finde uoverensstemmelser, forslag til forbedring af produktionen.
Controlleren for Quality Control Department skal være med en videregående eller sekundær teknisk uddannelse, have erfaring inden for dette felt og relevant viden og færdigheder. Han skal også være i stand til at kontrollere forskellige måle- og styreenheder, være opmærksom på detaljer. For at få et mere detaljeret kendskab til alle nyanserne i arbejdet er controllerens jobbeskrivelse nyttig.
Gearkontrol
Kontrolpunktscontrolleren er underordnet hovedet på konstruktionsenheden. Det har ingen underordnede. Han organiserer adgangstilstand på det beskyttede anlæg. Der er ingen særlige krav til denne stilling med hensyn til anciennitet og uddannelse.
Stillingsbeskrivelsen for kontrolpunktscontrolleren inkluderer sådanne opgaver:
- Kontrollerer papirer og passerer gennem et kontrolpunkt.
- Kontroll over import og eksport af varer fra territoriet.
- Deltagelse i kontrolkontrol.
- Inspektion af overtrædere af ting.
- Overvågning af driften af sikkerhedssystemenheder.
- Underretning af øjeblikkelige overordnede om alarmen.
- Forvaring af lovovertrædere.
- Adoption af skabe fra ansvarlige personer.
leder Kasserer
Kasseadministratoren er underordnet seniorkassereren. Han er forpligtet til at eje alle de nødvendige arbejdsmetoder i forskellige kasseapparater i virksomheden. Kasserer-tilsynsføreren skal kende de forskellige ordrer og ordrer til styring, dokumentation i forbindelse med handel og kontanttransaktioner, bankdokumentation, regler for modtagelse, udstedelse og opbevaring af midler, regler for vedligeholdelse af en pengebog osv.
Jobbeskrivelse af kasserer-controller mere detaljeret dækker alle rettigheder og funktionelle pligter, samt hvilket ansvar medarbejderen bærer for overtrædelse af bestemte regler, materielle skader, tab af penge og andre materielle værdier. Driftstilstand bestemmes i overensstemmelse med PTR.
Kvalitetscontroller
Quality control manager rapporterer direkte til kvalitetsdirektøren. Ingen underordnede. Kvalitetscontrolleren er forpligtet til konstant at overvåge kvaliteten af de fremstillede varer, der skal overholde standarderne, statens og forretningsstandarderne. Under verificeringen bruger han specielle metoder og test og udarbejder som et resultat en rapport om resultaterne.
Jobbetegnelsen for kvalitetskontrolleren inkluderer følgende opgaver:
- Planlægning af stikprøver.
- Test af det færdige produkt.
- Dokumentation af varernes kvalitet.
- Kvalitetskontrol af råvarer.
- Registrering af inspektioner.
- Identificer årsagerne til ægteskab.
- Deltagelse i forskning og udvikling af projekter.
Kvalitetscontrolleren skal være specialist på dette område, have den rette uddannelse og erfaring på mindst tolv måneder på dette område. Controllerens jobbeskrivelse viser ansvarsområder: han skal kende hele listen over produkter fra virksomheden, den teknologiske proces, enheder, samplingregler, standarder og betingelser, der er nødvendige for sampling.
Produktion controller
Produktionscontrolleren rapporterer direkte til chefen for teknisk kontrol. Bør ledes under arbejdet med bestemmelserne i teknisk kontrol, jobbeskrivelse, lovgivningsmæssige handlinger. Produktionscontrolleren skal have en videregående uddannelse, erhvervserfaring i denne branche. Det er forpligtet til at overvåge produktkvalitet, overholdelse af teknologiske ordninger, forhindre frigivelse af mangelfulde produkter, overvåge tidsplanen for inspektioner og så videre. Jobbetegnelsen for produktionscontrolleren indeholder en mere detaljeret liste over ansvarsområder.
Produktionskontrollanten har også ret til at bestemme kvaliteten af varerne, kræve suspension af produktionsprocessen, bestemme den skyldige i ægteskabet, deltage i møder og så videre. Controllerens jobbeskrivelse kan suppleres med rettigheder og forpligtelser afhængigt af produktionstypen.
Når du får et job, skal du forstå, at uanset hvem du arbejder, skal du udføre de opgaver, der er foreskrevet i jobbeskrivelsen, og du bliver straffet for manglende overholdelse.
