Jobbeskrivelse af en økonom i en budgetinstitution

En økonom er en specialist, der deltager i organisationen i udviklingen af ​​et finansielt system, overvåger dets implementering, dannelse, analyse af ledelse og periodisk rapportering. Denne medarbejders opgaver inkluderer forskning, prognoser og støtte til budgetmæssige og økonomiske operationer i virksomheden. Alt dette ansvar inkluderer jobbeskrivelsen for økonomen i planafdelingen. Vi overvejer det mere detaljeret.

kategori

En økonoms jobbeskrivelse indeholder visse krav til uddannelse af en specialist. Afhængigt af dette etableres de relevante kategorier:

1. 2 kat. involverer højere faglig uddannelse. Det andet krav er tilstedeværelsen af ​​arbejdserfaring som økonom eller i en anden teknisk og teknisk stilling, erstattet af en specialist med en gymnasium i mindst 3 år.
2. 1 kat. også til rådighed for personer med a / uddannelse (i denne specialitet). En sådan medarbejders oplevelse er mindst 3 år som økonomekat.

En person med en videregående uddannelsesinstitution (efter erhverv) uden erfaring udnævnes til en specialist uden en kategori. En borger med sekundær erhvervsuddannelse og erfaring som tekniker 1 kat. Kan også udnævnes til økonom. mindst 3 år eller i andre stillinger, der erstattes af specialister fra jfr. erhvervsuddannelse, ikke mindre end 5 år. Udnævnelse eller afskedigelse af en medarbejder foretages af lederen af ​​organisationen efter forslag fra enhedens leder, hvis indsendelse han handler.

Krævet viden

Jobbeskrivelsen for økonomen i planlægnings- og økonomiafdelingen fastlægger visse faglige opgaver for medarbejderen. For at opfylde dem skulle han have kendskab til:

1. Lovgivningsmæssige handlinger, ordrer, ordrer, undervisningsmateriale til analyse og regnskabsføring af virksomheden, andre lovgivningsmæssige handlinger.
2. Organisering af planlagt arbejde.
3. Proceduren for udvikling af lovende og årlige projekter for virksomhedens økonomiske, økonomiske og industrielle aktiviteter.
4. Metoder til analyse og bogføring af virksomhedens resultatindikatorer og dens individuelle afdelinger.
5. Proceduren for udvikling af forretningsprojekter.
6. De regnskabsmæssige poster.
7. Bestemmelsesmetoder økonomisk virkning fra introduktionen af ​​nye teknologier og udstyr, opfindelser og rationaliseringsforslag.
8. Grundlæggende om produktion.
9. Russisk og udenlandsk erfaring i den rationelle organisation af virksomheden under markedsforhold.
10. OT-regler.
11. Virksomhedens interne rutine.

derudover

Afhængig af specifikationerne i hans professionelle aktivitet, skal medarbejderen forstå organisationen af ​​arbejde og ledelse, produktionsteknologier. Denne viden bruges i hans arbejde af en økonom på arbejdet. Jobbeskrivelsen for en sådan specialist giver opgaver til udvikling og optimering af personale og produktionsstyringssystemer.

For deres implementering skal specialisten kende det grundlæggende i TC, produktionsteknologi, styringsmetoder. Organisering af statistisk og operationel bogføring, beregningsarbejde, rapportering udføres af en regnskabsøkonom i virksomheden. Jobbeskrivelsen for en sådan specialist involverer hans arbejde med materiale til underskrivelse af kontrakter. I denne forbindelse bør han kende reglerne for udarbejdelse af relevant dokumentation. Derudover skal han forstå rapporteringens måde og tidspunkt.

Hovedansvar

Jobbeskrivelsen for økonomen i planlægnings- og økonomiafdelingen indeholder følgende opgaver:

1. Udførelse af arbejde, der sigter mod at forbedre rentabiliteten og effektiviteten af ​​virksomhedens produktionsaktiviteter, produktkvaliteten, opnå høje slutresultater underlagt optimal brug af økonomiske, arbejdsmæssige og materielle ressourcer.
2. Udarbejdelse af baselineinformation til udvikling af projekter for at øge salgsvolumen og øge rentabiliteten.
3. Afregning af økonomiske, arbejds- og materielle omkostninger, der er nødvendige til produktion og markedsføring af fremstillede produkter, udvikling af et nyt sortiment, avanceret teknologi og udstyr.
4. Bestemmelse af den økonomiske effektivitet i tilrettelæggelsen af ​​arbejds- og produktionsprocesser, introduktion af maskiner og operationer, opfindelser og rationaliseringsforslag.
5. Udførelse af en økonomisk analyse af virksomhedens forretningsaktiviteter og strukturelle enheder.
6. Udvikling af foranstaltninger til at øge rentabiliteten, produktiviteten, produkternes konkurrenceevne, reducere omkostningerne ved produktion og markedsføring af varer, eliminere tab, identificere muligheder for yderligere produktion af produkter.

Processerne

Den førende økonoms jobbeskrivelse inkluderer opgaver i implementeringen, som specialisten er involveret i:

1. Overvejelse af de udviklede projekter inden for industrielle og økonomiske aktiviteter.
2. Ressourcebesparende arbejde.
3. Forbedring og implementering af bygder på gården.
4. Forbedring af progressive styringsmetoder og organisering af arbejdet.
5. Forbedring af regnskabs- og planlægningsdokumentation.
6. Dannelse af opgaver eller individuelle faser, der løses ved hjælp af computerteknologi.
7. Udfører markedsundersøgelser og prognoser produktionsudvikling.

Kontrol aktivitet

Det leveres af jobøkonomibeskrivelsen. Denne specialists opgaver inkluderer udførelse af arbejde i forbindelse med ad hoc-beregninger og overvågning af rigtigheden af ​​implementeringen af ​​de relevante afviklingsoperationer. Medarbejderen fører oversigt over produktionspræstationsindikatorer, kontrakter indgået med andre virksomheder. Stillingsbeskrivelsen for cheføkonomen indeholder forpligtelsen til at udarbejde periodiske rapporter til tiden. Medarbejderen kontrollerer udførelsen af ​​opgaver for afdelinger og virksomheden som helhed, brugen af ​​ressourcer på gården. Medarbejderen skal overvåge overholdelsen af ​​betingelserne i den af ​​virksomheden indgåede kontrakt.

rettigheder

Dette afsnit indeholder jobbeskrivelsen for en økonom. budgetinstitution kommerciel virksomhed eller anden organisation. En specialists rettigheder hænger sammen med hans pligter. Når han implementerer den første, udfører han de opgaver, han er tildelt af ledelsen. Jobbeskrivelsen for økonomen i en budgetinstitution eller anden virksomhed giver mulighed for en medarbejder:

1. At blive bekendt med projekterne i alle beslutninger truffet af administrationen af ​​organisationen vedrørende hans faglige aktiviteter.
2. At tilbyde ledelsesforanstaltninger for at forbedre det arbejde, der er forbundet med en specialist.
3. At informere inden for rammerne af sin kompetence administrationen af ​​virksomheden om alle de mangler, som han identificerede i løbet af sine aktiviteter, om at foreslå muligheder for at eliminere dem.
4. Involver medarbejdere i individuelle eller alle afdelinger i virksomheden til at løse opgaver, der er betroet en specialist. Udøvelsen af ​​denne ret udføres med tilladelse fra lederen eller i overensstemmelse med virksomhedens lokale handlinger.
5. At på vegne af virksomhedsadministrationen eller personligt anmode om dokumenter og oplysninger fra afdelingslederne om, at medarbejderen har brug for at udføre sine opgaver.
6. Kræv bistand fra ledelsen af ​​organisationen i implementeringen af ​​opgaver og eksisterende rettigheder.

ansvar

Jobbbeskrivelsen for økonomen indeholder et afsnit, hvor specialisten advares om sandsynligheden for at anvende sanktioner mod ham for visse overtrædelser. Navnlig indeholder det bestemmelse om retsforfølgning for ulovlige handlinger begået af en medarbejder i løbet af hans faglige aktiviteter. I dette tilfælde kan en specialist i henhold til den gældende lovgivning straffes af den civile og administrative og i nogle tilfælde af straffeloven. En medarbejder kan holdes ansvarlig for uretmæssig udførelse af sine opgaver, som inkluderer en økonoms jobbeskrivelse. Straffen i dette tilfælde er fastlagt i overensstemmelse med bestemmelserne i arbejdsreglerne. Specialisten er også ansvarlig for at forårsage materielle skader som følge af hans aktiviteter. Straffen for sådanne handlinger fastlægges inden for rammerne af den nuværende lovgivning.

konklusion

Økonomens jobbeskrivelse gives til gennemgang under medarbejderens personlige underskrift. Udviklingen og godkendelsen af ​​dens indhold kan udføres både individuelt af virksomhedslederen eller en autoriseret person eller sammen med en specialist. Overholdelse af bestemmelserne i dokumentet fungerer som økonomens ansvar.