Det mest udbredte erhverv inden for handel er en merchandiser. Denne medarbejder har mulighed for at arbejde i virksomheder, der udøver handel, levering af tjenester. Derudover gør erhvervet som en varespecialist det muligt at finde arbejde i butikker, supermarkeder, oplag, i told osv.
Behovet for et erhverv
Erhvervets behov og nødvendighed er ubestridelig. Hvis en medarbejder udfører sine jobopgaver godt, vil han konstant være en efterspurgt specialist, der kan identificere forfalskninger og bestemme kvaliteten af produkterne.
Generelt er en merchandisers arbejde i ethvert selskab det samme, kun volumen varierer afhængigt af organisationens størrelse.
De vigtigste træk ved erhvervet
Dette erhverv lover meget, hvor der er en god karrieremulighed, hvis medarbejderen har al den nødvendige viden.
Forhandlerens vigtigste pligter er at kontrollere varerne for at overholde de foreskrevne standarder, formulere proceduren for modtagelse og udgiftsværdier, søge efter varer, der ikke er leveret til virksomheden, og etablere kontakt med entreprenører.
En merchandisers position i ethvert firma har lignende funktioner. Vi kan kun skelne mellem små nuancer indeholdt i dokumentet "Jobbeskrivelse butikshandler":
- dannelse af ordrer af varer;
- hjælp til skriftlig dokumentation for entreprenører;
- modtagelse og kvalitetskontrol af varer;
- lageroptagelse;
- gennemførelse af relaterede og andre opgaver, hvis nogle butikksansatte er fraværende.
Hvad skal merchandiser gøre
Salgsopgavens jobbeskrivelse foreskriver de opgaver, der er som følger:
- ordinere den ønskede grad af produktkvalitet;
- kontrollere de vareregenskaber, der blev erklæret inden deres køb;
- forelægge direktøren anbefalinger til udarbejdelse af en indkøbsplan til diskussion;
- aktivt deltage i udarbejdelsen af produktionsplanen
- at kontrollere alle kontrakter og ud over at kontrollere forpligtelserne til salg eller køb af produkter eller materialer;
- skrive breve til modparter, der klager over varer af lav kvalitet, svare på indgående korrespondance fra modparter;
- spore udgifter til råvarer og udnyttelse af varer;
- etablere kontakter med modparter;
- deltage i udarbejdelsen af reglerne om virksomhedens arbejde inden for salg af produkter, kvalitetsovervågning, levering af råvarer osv.;
- organisere regnskab for modtagelse og udgifter af det samlede ressourcebeløb, som en råvarespecialist skal overvåge;
- søg efter mistede produkter;
- foretage en opgørelse over lageret og butiksvinduet;
- at undersøge årsagerne til akkumulering af produkter og materialer i virksomhedens lagerbygninger for at udvikle metoder til deres markedsføring;
- udøve kontrol over forberedelse af produkter til forsendelse til kunder, udarbejde de nødvendige dokumenter;
- generere al rapportering relateret til udførelsen af opgaver.
Man kan se, at erhvervsforskerens profession indeholder en stor mængde arbejde, hvilket kræver, at medarbejderen har et sind om et godt analytisk lager.
Funktioner i applikationen
En af de vigtige funktioner hos en merchandiser er at generere en applikation til et produkt. Han bestemmer den krævede mængde produkter, danner en ansøgning, sender den til leverandøren.
Efter modtagelse af varerne indtaster den handlende, hvis ansvar er at verificere kvaliteten af den modtagne batch, først og fremmest fakturaerne for de modtagne varer, alle data i programmet. Ved varens ankomst udfører han dets aflæsning.
Efter modtagelse af den ledsagende dokumentation for varerne fra føreren, kontrollerer han den. Efter losning modtager den produkter, inspicerer parten for kvaliteten og mængden af de leverede varer.
Salgsopgavens jobbeskrivelse indeholder en funktion, der består i den korrekte bevægelse af varer til lageret. Dette er et afgørende øjeblik, fordi der er et antal varer, der ikke bør være tæt på hinanden, eller de har brug for visse opbevaringsforhold. Øjeblikket er især relevant, når det kommer til positionen som "merchandiser af fødevarer".
Ugentlig råvarespecialist sammenligner varedatabaser, kontrollerer oplysninger om omkostninger og indtægter, om betalinger.
Det vil sige, for dette erhverv kræver en stor mængde viden såvel som en masse organisation og ansvar.
Komponenterne i erhvervet "råvarespecialist"
Hans ansvar kan variere selv i et firma. En medarbejder kan have en sådan funktionalitet: prisfastsættelse og dannelse af et sortiment af produkter; kontrollere tilgængeligheden af den krævede mængde produkter på lager; accept og levering af varer fra lageret; føre fortegnelser over varer; kontrol med betingelserne for deres opbevaring dannelse af ansøgningen om køb; papirarbejde.
Hvilke betingelser for kvalifikation fremsættes af jobbet beskrivelse af merchandiser
Denne medarbejder skal være kandidat fra en videregående uddannelsesinstitution eller have videregående specialiseret uddannelse. Erfaring vil være et plus, når du leder efter en arbejdsgiver. Forhandleren skal også være i stand til at arbejde for en pc på niveau med en erfaren bruger, være opmærksom, omgængelig, nøjagtig.
Lønniveauet for erhvervet "råvarespecialist"
Stillingen i dag er meget efterspurgt. Lønniveauet er mere afhængigt af arbejdsstedet. Den gennemsnitlige løn er 40.000-50.000 rubler. Karriereudvikling er mulig med stor professionalisme og erfaring.
Hovedpunkterne i "Jobbeskrivelseshandleren"
Råvareekspert er specialist. Der er flere kategorier af erhverv.
En råvarespecialist i 2. kategori skal være kandidat fra et universitet i en specialiseret specialitet og have erfaring i denne stilling i mindst tre år.
For en merchandiser af kategori 1 er videregående uddannelse påkrævet. Erfaringen skal være mindst tre år i stillingen som en varespecialist i 2. kategori.
Virksomhedens direktør kan acceptere eller afskedige fra stillingen ved at afgive en ordre.
Råvareekspert, når du udfører arbejde, bruger sådanne handlinger:
- metodologisk dokumentation for hans stilling, lovgivningsmæssig dokumentation vedrørende hans opgaver;
- selskabets direktorater;
- organisations charter;
- selskabsregler;
- jobbeskrivelse.
En merchandiser i virksomheden accepterer at tage hensyn til det faktum, at han skal have følgende viden:
- alle former for normative handlinger og dokumentation i forbindelse med erhvervelse af materialer og markedsføring af produkter i organisationer;
- moderne måder at styre på;
- tekniske forskrifter og produktstandarder, dets vigtigste egenskaber;
- rækkefølgen af dannelse af planer for levering af virksomheden og underskrivelse af kontrakter;
- måder at spore værdier på, beregne deres krævede volumen;
- om afslutningen og sekvensen af rapportering;
- det grundlæggende i lagerplanlægning og salg af varer;
- leveringsbetingelser, oplagring og flytning af varer og materialer (inventar);
- metoder til accept af varer, undersøgelse af deres kvalitet, volumen og emballering;
- priser indstillet til dato;
- lagerstandarder;
- af de mange forskellige produkter, der sælges eller fremstilles af virksomheden;
- økonomisk teori, måder og metoder til styring;
- arbejdslovgivning;
- selskabsregler;
- arbejdsbeskyttelsesstandarder.
I mangel af en merchandiser udnævner virksomhedens ledelse af en eller anden grund en stedfortræder, og han har en merchandisers rettigheder og pligter.
Varerettigheder
Medarbejderen i denne stilling har rettighederne:
- at studere udviklingen af løsninger, som direktoratet for virksomheden laver, der har forbindelse til sit arbejde;
- at foreslå virksomhedsstyringstiltag, der sigter mod at forbedre deres aktiviteter i forbindelse med den funktionalitet, der er foreskrevet i dens instruktioner;
- Rapporter til din manager om alle de mangler, der blev opdaget under arbejdet i stillingen, foreslå aktiviteter, der sigter mod at fjerne dem;
- indsende anmodninger og modtage svar fra de direkte ledere i virksomheden eller specialister, der er knyttet til udførelsen af deres direkte opgaver;
- kontakt specialisterne i din eller andre afdelinger i virksomheden for mere fuldstændig udførelse af deres funktioner og pligter, hvis det er tilladt i henhold til interne regler eller med tilladelse fra direktoratet;
- sende anmodninger og forespørgsler til administrationen, direktoratet for virksomheden for at hjælpe med implementeringen af deres jobfunktioner og rettigheder.
Vurdering af aktiviteter i stillingen som "råvarespecialist"
Evaluereren af kvaliteten af de udførte opgaver er virksomhedslederen. Vurderingen udføres på grundlag af udførelsen af alle opgaver, der er tildelt merchandiser. Dette tager højde for arbejdets kompleksitet, uafhængighed i processen med deres implementering, ansvar, initiativ og en ikke-standard tilgang til aktiviteter. Også taget hensyn til kvaliteten af de udførte funktioner og deres effektivitet, praktiske erfaringer, niveauet for viden om erhvervet og så videre.
Produktansvar
Medarbejderen er ansvarlig:
- Til høj kvalitet (lav kvalitet) opfyldelse af deres direkte pligter for analfabetisme og ufuldstændighed i anvendelsen af de rettigheder, der er tildelt inden for rammerne af deres instruktioner, inden for rammerne af arbejdslovgivningen.
- Til begå overtrædelser, som han begik i udførelsen af sit arbejde - inden for rammerne af straffeloven samt civilret.
- For at have forårsaget skade på virksomheden - inden for rammerne af borger- og arbejdslovgivningen.
