Bài viết này sẽ xem xét khái niệm và các loại thâm niên. Chủ đề này là vô cùng quan trọng đối với dân số hiện đại. Đặc biệt là cho những người hy vọng nghỉ hưu và sống với lợi ích chính phủ thích hợp. Những gì bạn cần biết về kinh nghiệm làm việc? Nó được tính như thế nào? Tất cả những thứ này là về cái gì? Câu trả lời cho tất cả những câu hỏi này sẽ là bắt buộc được tìm thấy dưới đây. Nếu bạn nghiên cứu kỹ luật pháp hiện hành, thì sẽ không có vấn đề gì với một chủ đề tương tự.
Định nghĩa
Khái niệm và các loại thâm niên không có gì khó hiểu. Kinh nghiệm làm việc là tổng thời gian làm việc.
Thông thường, chỉ có thời gian làm việc chính thức được bao gồm trong thời gian phục vụ. Chúng được quy định trong một tài liệu đặc biệt.
Ngoài ra, thành phần nói trên bao gồm các khoảng thời gian trong đó một công dân thực hiện các hoạt động kinh doanh. Đây là một sự xuất hiện khá phổ biến. Thực hiện một doanh nghiệp riêng của một người không được hiển thị trong tài liệu lao động, nhưng có thể nhận được chứng chỉ từ FIU hoặc Dịch vụ thuế liên bang mà người nộp đơn làm việc "cho chính mình" tại một thời điểm cụ thể.
Về tính toán
Tính toán thâm niên không phải là một rắc rối. Như chúng tôi đã nói, chúng tôi đang xử lý tổng thời gian một người làm việc trong suốt cuộc đời. Thời gian này được tính bằng năm. Sau đó đến tháng và tuần. Chỉ sau đó - những ngày.
Để tính toán kinh nghiệm làm việc chính thức, bạn chỉ cần cộng tất cả các khoảng thời gian mà một người làm việc. Và họ sẽ cần thêm một số khoảng thời gian đặc biệt, không được coi là việc làm, nhưng đưa một người đến gần hơn với quỹ hưu trí. Về họ sẽ được thảo luận sau.
Giống
Khái niệm và các loại thâm niên là thú vị cho tất cả mọi người dựa vào sự hỗ trợ của nhà nước trong tuổi già. Xét cho cùng, thành phần được đề cập đóng vai trò quan trọng trong việc tính lương hưu.
Kinh nghiệm làm việc có nhiều loại. Cụ thể là:
- liên tục
- bảo hiểm;
- bảo hiểm chung;
- đặc biệt
Những gì có thể được quy cho mỗi mục? Và điều gì xảy ra khi bạn có thâm niên? Làm thế nào để sửa chữa nó được ghi lại?
Công việc liên tục
Trải nghiệm liên tục là một khái niệm đã chìm vào quên lãng ở Nga. Nó được sử dụng tích cực ở Liên Xô, nhưng ở Liên bang Nga hiện đại, tầm quan trọng của thành phần này đã bị mất.
Kinh nghiệm liên tục là khoảng thời gian một người làm việc trong cùng một lĩnh vực hoạt động mà không bị sa thải. Thông thường, nó có nghĩa là làm việc trong một công ty cụ thể.
Trước đây, việc có kinh nghiệm làm việc liên tục đã đưa một nhân viên đến gần với việc nghỉ hưu nhanh hơn. Ngoài ra, nhân sự như vậy được đánh giá cao, họ đã được trao một số tiền thưởng nhà nước nhất định. Nhưng bây giờ kinh nghiệm liên tục không cung cấp bất kỳ cơ hội đặc biệt. Và do đó, họ không đặc biệt phấn đấu cho nó.
Bảo hiểm
Khái niệm và các loại thâm niên bảo hiểm cũng được nhiều người quan tâm. Kể từ năm 2015, tại Nga, tầm quan trọng của thời gian làm việc của một người đã bị mất giá một phần. Rốt cuộc, bây giờ, khi nghỉ hưu, vai trò bảo hiểm đóng vai trò quyết định.
Đây là tên của các thời kỳ đóng góp cho FIU cho một công dân. Ví dụ, trong khi làm việc chính thức hoặc trong thời gian ở trong tình trạng của các doanh nhân cá nhân.
Kinh nghiệm bảo hiểm là chung chung, lao động và không học hỏi. Trong trường hợp đầu tiên, tổng số lao động và thời gian không học được có nghĩa là, trong lần thứ hai - việc làm chính thức, trong trường hợp thứ ba - trường hợp đặc biệt có thể được coi là kinh nghiệm làm việc mà không có người có việc làm.
Bảo hiểm chung
Chúng tôi đã ít nhiều hiểu ý nghĩa pháp lý, khái niệm và các loại thâm niên. Đó là giá trị chú ý đến các loại bảo hiểm chung.
Theo quy định, ông sẽ đóng vai trò quyết định trong việc tính lương hưu ở Nga. Thời hạn bảo hiểm chung bao gồm, như đã đề cập, tất cả các giai đoạn trong đó các khoản khấu trừ nhất định được thực hiện cho FIU mỗi người. Đây là thời gian làm việc, và làm kinh doanh, và sử dụng các tình huống cuộc sống đặc biệt.
Tính toán thành phần này là dễ dàng. Trước tiên, bạn cần biết thời gian phục vụ, sau đó - thời gian không học. Đặt tất cả những thứ này lại với nhau, bạn sẽ có được tổng thời lượng của mặt hàng mà chúng tôi quan tâm. Thông thường, để làm rõ tình hình, công dân đến từ SNILS đến FIU. Nhân viên sẽ nhanh chóng giúp tính toán tổng kinh nghiệm bảo hiểm của một công dân.
Công việc đặc biệt
Sự liên kết cuối cùng là một kinh nghiệm làm việc đặc biệt. Khái niệm của thuật ngữ này không thú vị đối với mọi công dân. Và chỉ có một vài công nhân phải đối mặt với nó.
Theo kinh nghiệm đặc biệt, thông thường sẽ hiểu thời gian làm việc của một công dân trong một lĩnh vực hoạt động cụ thể. Ví dụ, khi ở trong một vị trí cung cấp cho nghỉ hưu sớm do thâm niên.
Thành phần này đóng vai trò trong các trường hợp sau:
- chuyển nhượng lương hưu cho lao động trong điều kiện đặc biệt;
- đăng ký lương hưu cho thời gian phục vụ.
Thời gian làm việc đặc biệt thường ảnh hưởng đến các khoản phụ cấp và các khoản thù lao khác do một người phục vụ lâu dài. Thông thường, hình thức kinh nghiệm này phải đối mặt với quân đội, bác sĩ và giáo viên.
Về xác nhận
Những điểm chính liên quan đến khái niệm và các loại thâm niên hiện được biết đến với chúng tôi. Điều đáng chú ý là các tính năng của chủ đề đang nghiên cứu.
Xác nhận của một người thâm niên đóng vai trò rất lớn. Thông thường, bằng chứng được cung cấp bởi các tài liệu. Nhưng đôi khi lời khai có thể được yêu cầu.
Xác nhận thâm niên lý tưởng diễn ra khi xuất trình hồ sơ việc làm cho FIU. Tất cả các giai đoạn làm việc chính thức được ghi lại ở đây. Ngoài ra, bất kỳ thông tin nào cho biết thời gian mở và đóng IP có thể phù hợp làm tài liệu.
ID quân đội và giấy chứng nhận từ ủy ban cũng có thể cho biết thời gian làm việc của một người. Nhưng trong cuộc sống thực, chúng hiếm khi được sử dụng. Trừ khi, nếu một công dân có quyền nhận lương hưu tăng và các khoản phụ cấp khác nhau.
Thời gian không học
Học viện thâm niên mà không thất bại bao gồm các giai đoạn không học, sẽ được tính vào thâm niên. Kể từ năm 2015, sau khi có hiệu lực của các nguyên tắc mới để tính lương hưu, chính phủ khuyến nghị tích cực sử dụng các cơ hội được đề xuất. Rốt cuộc, họ sẽ đưa họ đến gần hơn với việc nghỉ hưu mà không có việc làm chính thức.
Thời gian chưa học bao gồm:
- sự bắt buộc (khẩn cấp) và nghĩa vụ quân sự;
- chăm sóc trẻ dưới 1,5 tuổi;
- chăm sóc người tàn tật;
- đăng ký làm người chăm sóc cho một công dân sau 80 năm;
- ở lại giam giữ do nhầm lẫn (bất hợp pháp);
- nhận trợ cấp xã hội cho người khuyết tật tạm thời;
- sống với người phối ngẫu trong một khu vực không có nơi làm việc (tổng cộng không quá 5 năm).
Theo đó, tất cả các giai đoạn trên của cuộc sống sẽ được tính đến khi nghỉ hưu. Trong thời gian đó, chuyển đến FIU. Họ là những gì công dân cần!
Về hưu
Khái niệm và các loại thâm niên đã được biết đến với chúng tôi. Nhưng những gì về một công dân quyết định nghỉ hưu? Rốt cuộc, anh ta sẽ phải xác nhận thời gian làm việc chính thức!
Khi chỉ định lương hưu từ công dân, sẽ cần có gói giấy tờ sau:
- GIÀY;
- hộ chiếu
- ID quân đội (nếu có);
- sổ làm việc;
- báo cáo việc làm;
- giấy chứng nhận từ FIU về chăm sóc người khuyết tật và người già;
- giấy khai sinh của trẻ em;
- số tài khoản để chuyển lương hưu.
Ngoài ra, các tuyên bố khác có thể được yêu cầu.Ví dụ, giấy chứng nhận kết hôn và giấy chứng nhận cư trú của người phối ngẫu quân sự trong các lĩnh vực có vấn đề về việc làm. Điều này là khá bình thường.
Theo quy định, việc tính toán thâm niên sẽ được thực hiện bởi các nhân viên của FIU. Tất cả các chứng khoán niêm yết sẽ được đưa vào tài khoản. Nhưng nếu muốn, bản thân một người có thể tìm ra những gì anh ta có kinh nghiệm.
Phương pháp đếm
Làm thế nào để làm điều đó? Những điều cơ bản của tính toán đã được trình bày trước sự chú ý của chúng tôi. Do đó, đã rõ ràng về cách bạn có thể tìm ra thâm niên của mình.
Trong số các giải pháp hiệu quả nhất cho vấn đề này là:
- kháng cáo với FIU với SNILS và một cuốn sách công việc;
- tính toán độc lập;
- sử dụng máy tính trực tuyến đặc biệt.
Tự quyết định thâm niên của mình thường kết thúc trong thất bại. Lỗi và không chính xác được tiết lộ. Do đó, tốt hơn là sử dụng máy tính hoặc tìm kiếm sự trợ giúp từ FIU.
Về máy tính
Trên trang web của Quỹ hưu trí của Nga cho tất cả công dân trong phạm vi công cộng có một máy tính kinh nghiệm trực tuyến. Nó cho phép bạn tìm hiểu xem anh ta đã làm việc bao nhiêu từ dữ liệu có sẵn cho một người. Và có tính đến hệ thống lương hưu hiện tại, các điểm lương hưu có sẵn cho một người sẽ được hiển thị trên màn hình.
Không cần thiết phải đi sâu vào khái niệm và các loại thâm niên. Chỉ cần nhập vào các trường thích hợp trong dữ liệu máy tính về hoạt động kinh doanh, không có thông tin quan trọng và thông tin từ sổ làm việc. Sau khi nhấp vào nút "Tính toán", thông tin mà chúng tôi quan tâm sẽ xuất hiện trên màn hình. Rất thoải mái và dễ dàng! Mặc dù, người dùng Internet thiếu kinh nghiệm có thể nhập thông tin được yêu cầu trong một thời gian dài.
Kết luận
Chúng tôi đã làm quen với khái niệm và các loại thâm niên. Ngoài ra, chúng tôi đã nghiên cứu các giai đoạn chưa học, đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán lương hưu.
Ở Nga, tuổi nghỉ hưu đối với nam giới đã lên tới 60 tuổi và đối với phụ nữ ở tuổi 55. Khi bạn còn dài, bạn có thể đi nghỉ mát xứng đáng trước đó. Nhưng phần lớn dân số phải đối mặt với những hạn chế chính xác như vậy.
Đến năm 2020, để nghỉ hưu, bạn sẽ phải có thời gian bảo hiểm tối thiểu là 15 năm, cũng như khoảng 30 điểm lương hưu. Trước đây, 5 năm lao động là đủ. Nếu một người không đạt được các chỉ số cần thiết, thì anh ta được hưởng lương hưu xã hội. Nó được ban hành ở mức 65 và 60 cho nam và nữ, tương ứng.
Nếu một người làm việc không chính thức thì sao? Những khoảng thời gian này chỉ đơn giản là bỏ qua và không được tính đến khi nghỉ hưu. Chúng không được bao gồm trong thời gian phục vụ.